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一、工作要求
1、学习行政、人资、业务支持等相关基础事务,根据个人发展路径后续定岗
2、上班时间:8:00-12:00,2:00-5:30,双休,依法缴纳五险一金

二、岗位职责
行政管理:
1、协助管理层拟定行政管理制度,参与日常行政事务的组织与协调。
2、负责资产清查盘点及内务管理(如订餐等),为各部门提供高效行政保障。
3、办公用品的申领与发放,以及打印机、传真机、复印机等设备的日常维护与管理。
4、提报资金使用计划,办理日常各项费用的报销手续。
5、组织实施办公耗材、员工福利等物资的采购、分发及相关费用管控。
6、负责各类文件的接收、登记、分类、归档及保密管理,确保资料完整安全。
7、统筹公司会议安排,包括撰写并发布会议通知、整理会议纪要及相关材料。

人力资源:
1、办理员工调转、入职、离职等手续,并发起相关流程。
2、维护员工线上人力资源数据,管理电子化人事档案。
3、统计人员持证情况,管理培训记录及安全检查相关资格证书。
4、参与省公司层面招聘工作,包括简历筛选、面试邀约等环节。
5、协助策划和执行员工活动等相关组织工作。

安检业务:
1、编制年度、月度及周度安全检查计划;监督安检员每日上传进度,跟踪安检到位率与入户率;每月导出CRM系统数据,完成统计分析并形成报告;
2、建立并维护安全隐患台账,做好登记管理工作;
3、管理安检员在CRM系统及慧帮手平台的在职与离职账号信息;
4、收集整理系统功能优化需求;
5、根据安检员反馈,更新用户信息并修正CRM系统中的档案资料;
6、完成上级交办的其他临时性任务。

三、招聘要求
1、应届毕业生,全日制本科及以上学历;
2、熟练操作office办公软件;
3、具备数据统计与整理能力者优先考虑;
4、工作地点:淮南市区。
2026-01-01 08:40
IP属地:安徽淮南

职位福利

本科经验不限
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