岗位职责： 1.具备三年以上PCBAICT/FCT/BurnIn/RF/中控多媒体/域控制器/仪表测试等相关领域工作经验，能够熟练完成计算机硬件及系统的安装与调试 2.熟练掌握Labview软件的操作、编程及调试功能 3.掌握模拟与数字电路基础知识，具备电路分析能力，能熟练操作各类维修用检测仪器 4.精通PCBA上电测试流程，可准确识读电子电路原理图 5.确保所有测试设备及机台稳定运行，负责测试机台的搭建及不同机型间的切换作业 6.负责生产线工装治具、测试设备的日常维护（含维修）及突发故障的快速处理 7.承担测试与测量装置的维护和修理工作，并对现有设备提出优化改进方案 8.组织并实施测试测量设备的校准管理，制定并编写新测试设备的技术需求文档 9.参与新型测试设备的技术研发（如小型测试治具），负责测试夹具的设计、维护，以及新试验设备的设计与安装 任职要求： 1.大专及以上学历，电子信息类相关专业 2.三年以上PCBAICT/FCT/BurnIn/RF/中控多媒体/域控制器/仪表测试等相关经验，熟悉计算机硬件及系统安装 3.熟悉Labview软件的应用及程序调试能力 4.具备模拟与数字电路理论基础和电路分析能力，能熟练使用常用维修检测仪表 5.精通PCBA上电测试操作，能看懂电子电路图纸

岗位内容： 1. 负责软件测试全流程工作，包含测试用例设计、测试实施、缺陷追踪等，保障产品交付质量。 2. 参与产品方案评审，深入理解业务需求，提供可测试性及用户体验优化建议。 3. 运用自动化测试工具或自主编写自动化脚本，提升测试覆盖范围与执行效率，压缩测试周期。 4. 持续学习测试领域前沿技术与实践方法，推动测试能力迭代升级，增强工作效能。 任职要求： 1. 计算机类相关专业本科及以上学历，具备1年以上软件测试实际经验；无工作经验但综合能力优异者也可酌情考虑。 2. 熟悉至少一种测试工具，掌握至少一门编程语言，了解主流测试理论与实施方法。 3. 具备优秀的逻辑分析与问题排查能力，能迅速识别缺陷并提出可行改进措施。 4. 拥有良好的沟通协作意识和团队精神，工作积极主动，责任心强，追求进步。

岗位职责: 1.负责奇瑞汽车股份有限公司座舱域功能的测试执行工作 2.保障测试流程的规范性与高效性 3.协同团队成员，共同推动项目按计划实施 任职要求: 1.具备5年以上汽车电子或嵌入式系统测试经历，有主机厂量产项目背景者优先考虑 2.掌握汽车座舱域系统（如IVI、仪表盘、TBOX、HUD等）的功能特点及技术要求 3.熟悉车载网络通信协议（如CAN、LIN、Ethernet等），能熟练使用CANOE、周立功等总线工具进行报文分析 4.可独立完成测试台架/Labcar环境搭建 5.可自主设计测试用例，并在台架或实车环境下开展测试验证 6.善于识别问题并分析根本原因，协调相关方推进问题闭环 7.具备较强的沟通协作能力及团队意识 8.要求全日制公办本科及以上学历 加分项： 1.具备基础编程能力，掌握Python、C/C++等语言，有座舱域自动化测试脚本开发经验 2.有HIL测试平台搭建及脚本编写经验 3.持有驾照且具备实际道路测试经验

奇瑞汽车项目~ 远程车控 蓝牙钥匙 TBOX（APP 车机远程控制测试） 学历要求：中级5年&高级8年； 车载APP测试经验，熟悉测试工具，优先掌握python、Java、JavaScript相关语言。 1、全日制大学专科及以上学历（学信网可查），计算机或相关专业毕业； 行业经验要求： 1、5年以上软件测试工作经验，具备良好的沟通与表达能力； 项目经验要求： 1、精通软件测试生命周期、流程及方法，能结合项目特性灵活应用适配的测试策略，保障测试覆盖全面且高效； 项目经验要求： 1. 可依据业务需求制定并实施面向不同操作系统（如iOS、Android）的测试方案； 2. 熟悉主流远程控制协议、移动端调试工具及测试手段，具备独立排查与复现问题的能力； 3. 深入理解移动设备在多分辨率、多品牌场景下的兼容性难题； 4. 具备良好沟通协作能力，能与开发团队高效配合推进问题闭环； 其他要求等： 1. 具备较强的逻辑思维与表达能力，有良好的团队协作意识与实际表现 2. 能严格执行项目负责人安排的工作计划按时交付任务 3. 工作责任心强，能有效保障测试环节的质量输出 4. 按照奇瑞自有员工标准执行考勤管理，包含加班、请假、上下班打卡等相关流程

岗位职责： 1、依据产品需求设计测试用例，识别产品功能缺陷，确保符合质量标准与产品目标； 2、协同相关团队开展缺陷定位与分析，提出并落实优化改进方案； 3、独立承担产品功能测试任务，从用户视角评估需求与设计方案，提升产品使用体验； 4、在项目执行中主动与产品、研发团队沟通协作，推动问题闭环及产品持续优化； 5、制定测试策略、测试方案及计划，全面执行测试流程，完成测试报告输出。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业背景，有中大型项目测试经历者优先考虑； 2、具备约5年软件测试工作经验，熟悉主流测试流程与规范，掌握常用测试方法及测试设计理论； 3、熟练运用常见测试工具，了解缺陷管理流程，具备Java/Python编程基础，熟悉TCP/HTTPS等网络协议，掌握MySQL等数据库操作； 4、有教育行业或数据类测试项目经验者优先； 5、具备良好的沟通理解能力，性格亲和，工作细致认真，服从安排，具有较强的团队协作意识与职业责任感。

岗位职责： 1. 负责汽车智能座舱系统（含HMI、语音、导航、多媒体、仪表、HUD等）的功能、性能、兼容性及稳定性测试 2. 编写测试用例、测试计划和测试报告，执行手动及自动化测试任务 3. 搭建并维护测试环境，复现与跟踪缺陷，推动问题闭环解决 4. 参与需求评审与设计评审，从测试角度提出可测性与质量改进建议 5. 配合开发、产品及项目团队，保障智能座舱版本高质量交付 任职要求： 1. 熟悉汽车电子或智能座舱相关测试流程与行业标准（如ISO 26262、ASPICE优先） 2. 掌握常用测试工具（如CANoe、Vehicle Spy、JIRA、TestLink等），具备Python/Shell脚本基础者优先 3. 具备良好的逻辑分析能力与跨部门沟通协作能力 4. 对车载操作系统（Android Automotive、QNX、Linux）及通信协议（CAN、LIN、Ethernet）有一定了解 5. 学习能力强，责任心强，适应快节奏项目交付 接受无经验，早九晚六，周末双休，节假日带薪休假

岗位职责： 1. 负责智能座舱系统的测试工作，保障产品达到质量规范要求。 2. 需开展仪表盘功能验证，并具备对中控大屏进行基础性测试的能力。 3. 测试重点以仪表功能为主，确保各项指标准确无误、运行稳定。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历。 2. 掌握座舱系统测试流程，具有相关领域实际项目经验。 3. 精通仪表测试操作，同时了解并能执行大屏相关的测试任务。

1、通信工程/电子信息/计算机/汽车工程等相关专业 2、具备5年以上车联网及车载模块（4G/5G）测试工作经验 3、熟练掌握车载通信协议（CAN FD、Doip、SOME/IP）与车载诊断协议（UDS） 4、了解车载系统（Android Automotive、QNX、Linux）及车联网整体架构（TCU、云平台、手机端交互） 5、熟悉OTA升级、远程控制、紧急救援等车联网核心功能的实现原理

该职位负责智能座舱系统自动化测试计划的设计与编写，以及部分特定计划的实施。 主要职责（不超过 5 条） 技术关键词（至少 3 个）：自动化测试脚本、智能座舱 · 理解需求，设计并编写自动化测试脚本，包括系统功能集成测试、回归测试及性能测试。 · 开发和维护测试框架与工具，以提升测试效率和覆盖率。 · 与开发团队协作，评审并识别系统缺陷，确保及时解决。 · 分析测试结果，提供关于软件质量和性能的报告。 · 根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例。 岗位要求 · 计算机科学、软件工程、工业工程、人体工程学或汽车相关专业本科及以上学历。 · 2 年以上自动化测试、产品测试或软件工程师相关工作经验，有汽车行业经验者优先。 · 熟悉 C/C++、Python、Java 等至少一种开发语言。 · 熟悉CAN/LIN/UDS，掌握CANoe信号模拟和搭建仿真工程。 · 熟悉座舱相关的一项或多项业务，如OTA,MCU,仪表，娱乐屏等。 · 能看懂代码，基于编程语言开发简单的脚本。 主要职责/您的职责（限5行）： 技术关键词（至少3个词）： · 制定并实施座舱系统（包括车载信息娱乐系统、仪表盘、HMI、ADAS相关座舱功能等）的整体测试策略、测试计划和测试方案，明确测试范围、进度、资源和风险，以确保测试工作有序推进。 · 牵头开展驾驶舱产品的需求评审和测试用例评审，确保测试覆盖全面、测试用例设计合理，严格把控测试过程和结果的质量。 · 协调和管理驾驶舱系统的测试资源，包括模拟驾驶舱测试环境的构建和维护、测试数据的准备和管理、专业测试工具（如用于总线测试的CANoe/CANalyzer）的选择和应用，并解决测试过程中的各种技术和流程问题。 · 跟踪驾驶舱项目测试进度和缺陷状态，分析测试数据和质量趋势，定期向项目团队和管理层汇报测试状态，并推动测试相关问题的闭环解决。 岗位要求/任职资格： · 学历：本科及以上 · 需要5年以上工作经验，至少有一次驾驶舱或相关汽车测试项目管理经验。 · 精通软件测试理论、测试流程和测试方法，熟悉驾驶舱系统中各类测试（功能测试、性能测试、兼容性测试、自动化测试）的实施要点，了解汽车电子相关标准者优先。 · 具备优秀的项目管理能力，能够合理规划座舱项目的测试资源，把控测试进度，及时识别并应对潜在的测试风险。 · 具备较强的文档撰写能力，能够独立完成座舱测试计划、测试方案、测试报告和质量分析报告等专业文档。 · 熟悉主流缺陷管理工具（如JIRA）和测试管理工具（如TestRail）；熟练使用汽车总线测试工具（CANoe/CANalyzer）和座舱HMI测试工具者优先；了解汽车领域的自动化测试技术和工具（如基于Python的座舱自动化测试脚本）者更佳。 · 具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能够有效推动跨部门协作（与研发、产品、硬件、汽车工程团队等）。 · 英语：有一定口语能力，能正常工作沟通优先 职位描述 负责智能座舱域控软件项目的技术管理与交付，主导 SoC 底层软件、Android 系统及 MCU 等多域协同开发工作，推动跨团队技术方案落地，确保项目按计划高质量交付。 主要职责包括： 负责智能座舱软件项目整体技术规划与交付管理，制定软件技术路线及架构方案。 深入理解座舱 SoC 底层软件（BSP / Kernel / HAL / Android Framework），能够指导和推动底层问题分析与解决。 负责 座舱域控与 MCU、仪表、TBOX、网关等其他域控制器的接口设计与系统集成，推动跨域通信方案落地（CAN / Ethernet / SOME/IP / IPC 等）。 协调 SoC厂商、模组厂商、Tier1、内部研发团队 的技术协作，推动底层问题闭环。 主导系统级问题分析与定位，如性能问题、稳定性问题、跨域通信问题等。 负责软件开发流程管理，推动 ASPICE、功能安全、网络安全等开发规范落地。 在 DV / PV / SOP 各阶段推动软件问题解决，保障量产质量。 支持整车系统集成调试，包括 实车调试、台架验证、EOL测试等。 任职要求 基本要求 计算机、电子、自动化、通信等相关专业本科及以上学历。 5年以上车载软件开发或系统架构经验，3年以上技术团队或项目技术负责人经验。 有 智能座舱域控项目量产经验 优先。 技术能力要求（重点） 1 SoC 底层软件能力 需要对座舱 SoC 软件架构有深入理解，包括： BSP / Bootloader / Linux Kernel / Android HAL Android Framework（Audio / Media / CarService 等） 驱动模型（I2C / SPI / UART / CAN / PCIe / USB 等） 多媒体能力（Camera / Audio / Video pipeline） 有 MTK / Qualcomm / NXP / TI 等车规 SoC 平台经验优先。 2 MCU / 跨域通信能力 需要理解 MCU 与座舱域控的协作机制，包括： MCU 与 SoC 的通信架构 CAN / CANFD Ethernet UART / SPI 常见车载通信协议 SOME/IP DoIP UDS DBC 常见跨域交互场景 车速 / 档位 / 灯光 / 空调信号 电源状态管理 OTA / 诊断 EOL 能够独立分析 MCU 网关 座舱域控 Android App 的完整数据链路。 3 系统架构能力 具备智能座舱系统架构设计能力，包括： Android Automotive 架构 域控制器软件架构 服务化架构（Binder / AIDL / HIDL / IPC） 车载网络架构 能够设计或评审： 跨域通信方案 软件模块边界 系统性能优化方案 4 系统调试能力 具备复杂系统问题分析能力： Android 系统调试（logcat / systrace / dumpsys） Linux 调试（top / perf / dmesg） CAN / Ethernet 抓包分析 车载系统集成调试经验 加分项 具备以下经验优先： Android Automotive 项目经验 座舱域控量产项目经验 ASPICE / 功能安全项目经验 多 SoC 平台适配经验 熟悉 车载 OTA / EOL / 诊断体系 个人能力 具备较强的 技术领导力和系统思维能力 能够协调 SoC厂商 / Tier1 / 内部研发团队 的技术合作 具备复杂问题快速定位和推进解决能力 良好的沟通能力与项目推进能力

岗位职责： 1、承担测试相关工作； 2、参与项目需求研讨，深入理解需求背后的技术实现逻辑，能够科学规划测试方案，独立完成测试用例的设计与执行； 3、有效管理测试周期与潜在风险，协调推进问题的高效闭环处理，保障功能稳定高质量交付上线； 4、响应用户使用反馈，定期回顾测试过程，通过流程与方法优化反向提升测试设计能力，持续增强测试有效性。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机类专业背景，具备两年以上相关工作经验，有大型客户端产品测试实践者优先； 2.具备较强的需求分析和技术理解能力； 3、熟悉至少一种编程语言（如Python、Java等）者优先； 4、精通测试用例设计策略，拥有探索性测试思维； 5、责任心强，具备良好的沟通表达能力，主动积极，对测试工作富有热情。

合肥市蜀山区招空调安装/维修

淮南市寿县招装修木工，工地在寿县环球港附近，学徒工一名或者大工一名 ，工资面议 ，钱现，

淮南市田家庵区招工地小工/杂工

淮南市田家庵区招幕墙安装、电焊、其他幕墙人员

找木工吊顶师傅4人，中工和学徒工2 人，点工，要求年龄50岁以内，二把刀勿扰

工作地址：玲珑街道金潭路503号———————————————杭州南凯电子科技有限公司招聘：1、DIP插件线长薪资：7-8K，职责：负责插件人员工位安排，根据生产计划安排生产，插件品质管理。要求有2年及以上的线长工作经验。2、电子厂焊接员薪资：5-6K，职责：负责电烙铁焊接元器件工作，要求有1年以上焊接工作经验。3、电子厂普工薪资：5-6k，职责：插件、组装、测试、包装。有经验者优先，忙得时候需要加班；4、AOI技术岗薪资：6.5-7.5K，职责：负责AOI设备编程工作，要求有1年以上工作经验；5、SMT工程师薪资：8-9K，职责：雅马哈贴片机编程，最好是会AOI、SPI编程。要求有直接工作经验一年以上。福利待遇：五险、包吃、恒温车间、年终奖、旅游、节日礼物、单休、8小时工作制联系电话：

海淀7k五险一金机器人组装/测试 要求：18-35周，男女不限，高中/中专以上学历 ，有电洛铁焊接经验或者电子，机械，自动化和计算机专业优先，最少做3月，优秀可长期。 工作内容：负责产品的组装，测试，检验，库房收发料等方面工作，坐岗 工作时间：8.30-19.00排班9.5h，六日双休，测试岗会涉及夜班倒班 待遇：底薪4000-5000+绩效工资(750左右)+加班费(一个月50h左右)+生活补贴(1000)，不管吃住可协助在附近租房，入职缴纳五险一金。入职需要体检 面试地址：北京市海淀区北分科技创新园

招聘生产线员工。薪资为4500元以上每月。负责线路板及相关电子产品的插件、组装、后焊、测试、包装等工作。服从安排，遵守厂规，有无经验均可。

岗位职责： 1.负责医疗器械类产品的质量管控与测试验证工作 2.编制并执行质量检验计划 3.参与产品开发过程，开展设计评审、风险评估及合规性审查（符合ISO 13485、YY/T0287等标准） 4. 协同研发、生产、注册部门完成产品上市前质量体系搭建与整改 5.定期输出质量分析报告，推动持续改进与客户投诉闭环管理 任职要求： 1.具备质量管理/测试相关经验，熟悉GMP、QSR820、MDSAP等 2.具备良好的逻辑分析能力、文档编写能力及跨部门沟通协作意识 3.认同医疗行业价值观，责任心强，注重细节与合规性

招聘锡焊工。薪资范围为4500至9000。主要负责锡焊、测试等工作。

应聘要求： 学历要求：本科及以上，材料化学、高分子材料、化学等相关专业优先考虑。 经验要求：具有1年以上相关领域工作经验者优先。 技能要求：熟悉实验室质量管理体系，可独立开展实验室质控相关工作。具备扎实的实验操作能力，掌握常用实验仪器与设备的使用。 能够完成数据整理分析及报告编写，具有一定科研素养。 掌握材料性能检测、化学分析等专业技术。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效进行跨部门配合。 其他要求：学习能力强，富有创新思维。 工资标准：4000—10000

岗位职责： 从事可靠性设计相关工作，负责零部件可靠性测试方案的规划与实施、产品DFMEA与PFMEA的设计编制、统一失效模式及产品结构的标准化推进，并参与产品设计优化改进过程； 主导产品测试方案的制定，组织测试执行并开展问题分析与故障定位工作。 岗位要求： 本科及以上学历，机械、材料、光学、可靠性等相关专业背景； 具备2年以上可靠性设计工作经验，具有光源行业背景者优先考虑； 熟练掌握可靠性设计常用方法，拥有FMEA实际应用经验，具备失效分析能力及材料表征技术基础。

在钣金行业做过，有经验者优先。

岗位职责 1. 制定供应商准入规范，主导新供应商的开发与资质评审（包括现场考察），评估其质量管理体系、生产能力和技术实力，建立并更新合格供应商清单。 2. 实施供应商日常质量管理：跟踪供应商批量供货的质量数据（如PPM、交付合格率等），定期实施质量绩效评价，推动表现不达标的供应商落实改善措施。 3. 负责来料质量问题的响应与闭环管理：收集并分析物料异常情况（如检验不合格、产线反馈问题），组织供应商开展问题溯源，运用8D、5Why等方法完成根本原因分析与纠正预防措施，并验证改善成果，确保问题有效关闭。 4. 推动供应商导入并优化IATF16949等质量体系，定期执行体系审核和过程审核，针对发现的短板提出优化建议，支持供应商持续提升质量管控能力。 5. 协同采购、研发、制造等部门明确物料质量标准与验收规范；及时传递公司内部质量改进要求及客户相关反馈至供应商，保障供应链各环节质量目标协同一致。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，车辆工程、机械制造、材料科学、质量管理等理工类相关专业背景。 2. 具备2-5年制造业（优先汽车、电子等领域）供应商质量管理工作经验；熟悉供应商开发与审核流程，熟练掌握IATF16949质量管理体系及相关核心工具（FMEA、MSA、SPC、PPAP等）。 3. 熟悉常用物料的生产工艺、检验标准及典型质量问题识别方法，能读懂工程图纸（具备CAD等软件基本操作能力）；可独立开展供应商现场审核，熟练使用质量分析工具处理供应商端质量问题；了解供应链运作模式，掌握常见原材料或零部件的技术特性。 4. 具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及问题解决能力，能够高效对接供应商并与内部多部门协作；责任心强，抗压能力良好，能接受一定频次的出差（如供应商现场审核等工作需求）。

缺口大，环境最好，工价最高，大型优质企业，航天锂电 目前长白班，新企业 【航天锂电科技有限公司】 【1】优 势：管吃三餐包住，吃住在厂区内 ，穿工作服，人性化管理，恒温车间，新企业，晋升机会非常非常大。 【2】人员要求：18-42岁 【3】工作时间: 08:00-20:00 【4】 薪资待遇: 日日薪 200一天，，工期3个月 月月薪：员工19一小时，11小时计薪，每月20号发工资。 【5】岗 位: 生产新能源电池，岗位简单，容易上手 【6】住宿条件: 酒店式住宿 独立卫生间，空 调，热水器，有独立卫生间和阳台 面试时间:下午2:00-3：30 新厂区，留职率高

岗位职责: 1. 承担实验室日常无菌操作及微生物检验工作。 2. 开展产品物理特性与化学特性的检测分析。 3. 负责留样室的管理与设备维护。 4. 汇总并归档实验过程中的各类数据记录。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能准确阐述实验目标与结果。 2. 能够规范、完整地记录实验流程和原始数据。 3. 有较强的计划性与事务管理能力。 4. 可独立完成实验问题的识别与处理。

缺口大，环境最好，工价最高，大型优质企业，航天锂电 目前长白班，新企业 【航天锂电科技有限公司】 【1】优 势：管吃三餐包住，吃住在厂区内 ，穿工作服，人性化管理，恒温车间，新企业，晋升机会非常非常大。 【2】人员要求：18-42岁 【3】工作时间: 08:00-20:00 薪资待遇: 日日薪 200一天，，工期3个月 月月薪：员工19一小时，11小时计薪，每月20号发工资。 【5】岗 位: 生产新能源电池，岗位简单，容易上手 【6】住宿条件: 酒店式住宿 独立卫生间，空 调，热水器，有独立卫生间和阳台 面试时间:下午2:00-4：20 新厂区，留职率高

合肥炎刘汽车配件厂 招质检岗（用记号笔画线），简单轻松 【年龄要求】18-50周岁 【员工工资】20/小时，一天11/小时记薪 【工作时间】12个小时两班倒，早8：00~晚20：00 包吃两顿 每月25号前发工资 地址：炎刘产业园 电话：

岗位职责: 1.承担实验室日常无菌操作及微生物检验工作。 2.开展产品物理与化学性能的相关测试。 3.负责留样室的管理与设备维护。 4.汇总并规范记录各项实验数据。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能准确阐述实验目标与结果。 2.实验过程及数据记录严谨、真实、完整。 3.有较强的条理性和事务管理能力。 4.可自主分析并解决实验中遇到的问题。

岗位职责 1.制定供应商准入规范，主导新供应商的开发与评审（含现场考察），评估其质量体系、生产能力和技术能力等，建立并维护合格供应商清单。 2.实施供应商日常质量管理：跟踪供应商批量供货的质量数据（如PPM、交付合格率等），定期开展质量绩效评价，对表现不达标的供应商推动整改提升。 3.组织来料质量问题的分析与闭环管理：收集并分析来料异常情况（如检验不合格、产线反馈问题），牵头组织供应商开展问题溯源，运用8D、5Why等方法完成根本原因分析及纠正措施，并验证改善结果，确保问题有效关闭。 4.推动供应商建立健全IATF16949等质量管理体系，组织实施体系审核和过程审核，针对发现的薄弱点提出优化建议，支持供应商持续提升质量管控能力。 5.联动采购、研发、生产等相关团队，明确物料质量标准与检验规范；及时向供应商传递内部质量改进要求及客户相关反馈信息，保障供应链质量目标协同一致。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，车辆工程、机械制造、材料科学、质量管理等理工类相关专业。 2.具备2-5年制造业（优先汽车、电子等领域）供应商质量管理经验，熟悉供应商开发与审核流程，熟练掌握IATF16949质量管理体系及相关核心工具（FMEA、MSA、SPC、PPAP等）。 3.熟悉常用物料的生产工艺、检验标准及典型质量问题判断方法，能识读工程图纸（具备CAD等软件基本操作能力）；可独立执行供应商现场审核，善于运用质量工具解决实际问题；了解供应链运作模式，掌握常见原材料或零部件的技术特性。 4.具备较强的沟通协调、谈判及问题处理能力，能够高效对接供应商并与内部多部门协作；责任心强，抗压能力好，能接受一定程度的出差安排（如供应商现场审核等）。