
后备储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上后备储备干部
1,掌握并深入理解公司业务运作流程
2,结合个人兴趣与优势确定具体工作方向
3,系统锻炼管理素养,迈向核心岗位,成长为主任、经理级管理人才
铝压铸工艺工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上UG金属冶炼相关专业压铸铝
负责压铸浇筑车间,设备操作和维护。
懂压铸工艺流程,懂铝性能,懂模具结构
5年以上压铸经验,压铸过电动车轮毂优先。
铝压铸工艺工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员5-10年本科及以上UG金属冶炼相关专业压铸铝
负责压铸浇筑车间的设备操作与日常维护。
熟悉压铸工艺流程,了解铝合金特性,掌握模具基本结构。
具备5年以上压铸工作经验,有电动车轮毂压铸经历者优先考虑。
产品设计师
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上现场办公周末单休AutoCAD有CAD绘图经验/技能五险
-设计软件操作:熟练掌握CAD(二维绘图)等设计软件,具备3D绘图能力者更佳。
-设计能力:可独立承担栏杆类项目(包括阳台、楼梯、市政、景观栏杆等)的方案构思与深化设计,兼顾视觉美感与实际应用需求。
-材料与工艺掌握:了解栏杆常用材质(如不锈钢、铝合金、铁艺、玻璃、木材等)的特性、成本构成及加工流程(如焊接、喷涂、组装等)。
2.工程与技术理解
-熟悉建筑与装饰领域的相关规范及安全标准(如栏杆高度、间距、承载能力等强制性规定)。
-具备基础结构力学知识,确保设计方案在受力上的合理性,满足安全使用要求。
-能识读建筑施工图纸,结合现场实际情况调整设计,解决施工过程中的技术与设计对接问题。
3.综合素质与经验要求
-工作经验:一般需具备1-3年金属制品或建材类相关岗位工作经验。
-沟通协作:表达清晰,逻辑性强,工作细致,有耐心,具备良好的空间想象能力,能与客户、生产及施工团队顺畅沟通,准确传达设计意图,协调设计与制造、安装环节的衔接。
-成本控制意识:在设计过程中关注材料选择与加工复杂度对整体成本的影响,能在保障效果的基础上实现成本优化。
主要工作内容
1.与销售或客户对接设计方案(提供方案图、报价单);
2.编制批量产品的结算单(造价单)、加工单及配套加工图纸;
3.提出产品加工工艺及现场安装工艺的优化建议;
4.熟练运用CAD等绘图工具,熟练操作各类办公软件;
PQE产品工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上生产质量管理
岗位职责:
1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行;
2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理,分析根本原因并提出有效改善措施;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,高分子材料类相关专业;
2、掌握pqe流程及工艺技术知识,具备3年以上品质管理相关工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神;
4、具有优良的职业素养,工作积极主动,能承受一定工作压力;
5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用;
6、能接受短期出差安排。
硬件开发工程师
1-1.5万元/月
硬件工程师3-5年本科及以上军工通信相关专业无线通信
任职要求:
1、本科及以上学历,通信电子、机电控制等相关专业,具备2年以上硬件领域工作经验;
2、熟悉数字与模拟电路设计原理,掌握电路系统及通信基础知识;
3、具备较强的数字与模拟电路设计及调试能力,能熟练操作Cadence等设计工具;
4、有无人机或侦察通信设备开发经验者优先考虑。
岗位职责:
1、承担数字硬件的研发与测试任务,参与整机硬件的测试与验证工作;
2、编写并完善项目相关的技术文档和研发资料;
3、负责硬件产品的后期维护及升级方案的设计与实施工作。
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上热能、蒸汽发生器
岗位职责:
1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉的新产品研发工作,包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试,并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案,应对产品开发中的技术难题。
2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品的持续维护;
3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析;
4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景;
2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑;
3、具备较强的学习能力与创新意识;
4、沟通协调能力良好,应变灵活,耐心细致,工作态度积极;
5、掌握常用办公软件;熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具;
bms硬件设计工程师
1.5-3万元/月
硬件工程师5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责BMS(电池管理系统)硬件电路的开发、设计及性能优化;
2、参与BMS硬件平台的技术方案评估与器件选型,保障设计的可行性与稳定性;
3、配合软件团队开展BMS系统联调与测试,定位并解决硬件相关技术问题;
4、支持BMS硬件产品量产落地,提供现场技术支持与持续改进建议;
5、关注电池领域前沿技术动态,推动新技术在产品中的研究与应用。
任职要求:
1、电子工程、自动化、通信工程等相关专业本科及以上学历;
2、掌握BMS硬件系统架构,理解电池管理系统的运行机制;
3、具备扎实的模拟与数字电路设计基础,熟练操作EDA设计工具;
4、具有较强的硬件调试与故障分析能力,有实际项目经历者优先;
5、具备良好的沟通协作能力与抗压能力,富有团队合作意识。
实习/应届生
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上社保,包食宿
应届毕业生:大专及以上学历,机械、电子电气、半导体微电子、机电一体化等相关专业优先,公司将结合个人特点制定专项培养计划,提供技术与管理双通道发展路径,要求具备吃苦耐劳精神、踏实认真、积极进取、乐于学习,能适应两班倒生产模式,薪资待遇面议;
研发工程师
1-1.2万元/月
硬件工程师3-5年本科及以上CADKeilAltium Designer
工作经验:
1、具备3年以上变频器领域从业经历;
2、掌握变频器控制板硬件架构及软件运行逻辑;
3、了解防爆型变频器的使用环境与工况要求;
4、了解防爆变频器市场的当前发展情况。
工作职责:
1、主导产品线研发项目的执行与推进;
2、推动并落地产品线优化改进方案的实施。
淮北相山区招聘充电桩安装人员,要求45岁以下,有经验者优先考虑,订单稳定,需自带车辆,有电工证。
1-1.1万元/月
充电桩安装3-5人
淮北市招聘充电桩安装人员,要求45岁以下,有经验者优先考虑,订单稳定,需自带车辆,有电工证。
急招小件玩具搬运工320一天包吃住可短期走结清
9000-10000元/月
长白班玩具厂用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结
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【工作岗位】
玩具厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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打磨抛光
4000-5000元/月
打磨保险社保6-10人月结全职有工资经验者优先汽车制造
淮北市杜集区段园镇311国道旁机械加工厂招聘钣金折弯工.打磨工,男女不限、18-55岁
本地岗位+无需经验+月9000+
8000-9000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
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新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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淮北濉溪县招聘:水电师傅 五险一金、免费住宿、员工食堂、节假日福利[锦鲤]你想要的我们都有
8000-11000元/月
水电工11-20人
招聘:水电师傅
五险一金、免费住宿、员工食堂、节假日福利
[锦鲤]你想要的我们都有
岗位如下
初级储备干部
5000-7000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专及以上全职工厂直招/免费体检/包吃住/免费工装/晋升空间大/带薪培训/两班倒做六休一月休四天三餐免费厂内食堂月结工资4-8人间宿舍住宿免费有WIFI有空调水电免费坐班恒温车间缴纳商保体检免费读写26个字母
职位详情
毕业时间:2026年
招聘截止日期:2026.03.31
26届毕业生可投专业不限
学历 大专 (应届生)以及民办本科(应届生)
初级储备干部薪资:4500-6500(包吃包住)上六休一
综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。
转正后底薪2860,综合薪资:5500-8000
工作部门
品质部-生产部-三机部
华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务,在行业内有一定的影响力。
有意向投递开聊
生产运营包吃包住
【武进区-极太汽车配件】19日面试
通过率高,免费提供一日四餐,坐班。
【招聘要求】年龄18-45周岁,初中以上学历,不近视,能接受两班,男女不限。
招聘岗位:高冲,后勤。
【工作时间】8:30~20:30。
薪资待遇:员工发22
【工资发放】每月15号
【福利待遇】包吃提供住宿,一日四餐。
【面试要求】:需携带身份证原件
黑龙江省、以
面试时间:下午1:30
面试地址:武进西大道76号
京东方-助理工程师招聘-包吃住
4000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专及以上两班倒做六休一三餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资4-8人间宿舍缴纳社保
招聘岗位:助理工程师
岗位职责:
1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级;
2.负责产品重大不良的分析及良率改善;
3.负责工艺参数的管理及改善执行;
4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进,新产品的从研发到生产的推动;
薪资结构:
1.薪资待遇:固定工资(2500-4900,根据个人学历以及工作经历)+加班工资+倒班津贴(每天50)+绩效奖金(0-500)+激励津贴+年终绩效奖金(根据公司业绩和个人绩效),税后工资5000-8000元/月;
2.上班方式:上六休一;白班:8点半-20点半;夜班:20点半-8点半,每天16点休息时间40分钟;
3.每月工资在次月15日发放;每年根据职级和绩效进行调薪。
二、招聘要求:
1.年龄:18-28岁
2.学历:大专,机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程
3.能接受倒班和无尘服
三、吃住情况
a.餐饮条件:包吃包住
b.住宿条件:提供公寓式6人间宿舍,水费免费。配套设施齐全(空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、)
四、员工福利:
1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买)
2.年度不少于一个月工资的年终奖
3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元
4.班车:免费班车(上下班班车)
5.体检:年度体检(,凭票),
研发工程师
4000-5000元/月
生产运营3-5人月结1-3年本科及以上全职
金皇科技招聘
研发工程师3名,要求熟练使用cad、SolidWorks,专业要求:铸造技术、机械设计制造及其自动化,主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化
研发工程师3名,专业要求:化学专业,主要工作:材料分析
薪资范围:4000-6000,实习期2个月,工资4000左右
生产运营包吃包住
吃住免费。
应聘要求:
1年满18周岁,男女不限,专业不限。
2只限专科2026应届生。
3无需经验要求接受小白。岗前培训。
4两班倒上六休一接受一个月转一次班。
岗位职责。
1实习期间跟公司签订三方协议岗位,根据公司安排分配拿到毕业证转正。
2后期培养方向。
生产管理线路板设计,质量管理smt工程。
职业发展。
初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。
机械制图员
3000-7000元/月
机械制图员经验不限中专及以上不需要出差AutoCADSolidWorks装配工艺经验焊接工艺经验机械结构图机械装配图机械零部件图
机械制图,主要是钢结构件。CAD制图,solidwoks制图经验。
车间主管
5000-7000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上有生产管理经验
岗位职责:
1.负责生产现场的作业调度,保障各环节有序衔接;
2.组织车间人员管理,涵盖人员录用、技能培训、绩效评估及团队激励;
3.监督产品质量控制过程,确保产出满足企业规范与行业要求;
4.持续改进生产工艺,提升作业效率与产品品质;
5.协调处理现场突发状况,落实安全生产各项措施。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与团队引领能力,能高效推动班组运作;
2.熟知制造流程及设备运行原理,具备实操经验;
3.具有快速判断与解决现场问题的能力,应对各类生产异常反应及时;
4.重视协作配合,善于调动员工积极性以实现生产目标;
5.工作踏实尽责,能主动承担并确保生产任务按时保质完成。
铝合金材料研发工程师
1.3-2万元/月
材料工程师经验不限硕士及以上半导体经验金属材料经验金属材料相关专业材料合成经验合金材料经验复合材料相关专业
【工作内容】
- 开展铝合金材料的研发及性能改进工作,增强产品的技术优势与市场竞争力;
- 参与新材料配方的开发、实验验证及相关数据的整理与分析;
- 配合制定生产制程方案,促进研发成果向实际生产的转化;
- 关注行业前沿技术发展,进行技术情报收集与创新性课题研究。
【任职要求】
- 材料科学、冶金工程或相近专业硕士及以上学位;
- 熟悉铝合金材料基本性能与加工方法,具备扎实的学习与理解能力;
- 具备良好的表达能力和团队合作意识;
- 有科研项目经历或铝基合金研发背景者优先考虑;
- 能够适应出差安排
高级机械设计工程师
8000-13000元/月
机械工程师3-5年本科及以上自动化机械经验AutoCADSolidWorks有机械工程师经验
岗位职责:
工作内容
1. 负责淮北瀚海矿山机械产品的结构设计与生产落地;
2. 承担产品装配及质量检验相关工作;
3. 对生产环节中出现的异常情况及时汇报与跟进。
任职要求
1. 具备机械设计相关岗位的工作经验;
2. 身体健康,能适应现场作业要求;
3. 作风严谨,具备较强的任务执行能力。
机械工程助理
3000-8000元/月
机械工程师1年以下本科及以上AutoCAD接受无机械工程师经验SolidWorks
岗位职责:
1. 负责三维图样绘制,输出工程详细图纸;
2. 熟悉生产工艺,具备基础生产指导能力;
3. 做好图纸资料的整理与归档工作;
4. 完成上级交办的其他相关任务。
任职要求:
1. 中专及以上学历,机械类专业背景,应届生亦可考虑;
2. 能够识读机械图纸,掌握CAD软件操作,熟练使用SolidWorks者优先;
3. 性格诚恳踏实,工作态度实事求是。
数控车床操作员
4000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上数控车床操作工证熟悉刀具/夹具/量具熟悉AutoCAD
数控机床车间总负责人
熟悉凯恩帝系统,具备工装夹具的设计与制作能力
要求5年以上相关工作经验
车间管理储备人员
3000-4000元/月
车间主任3-5年高中及以上团队管理生产跟单制鞋
车间储备干部,培养公司中层管理人才,负责车间生产计划落实与人员统筹管理,具备相关经验者优先
服装生产主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理服装生产生产成本管理
岗位职责:
1、全面负责服装厂的日常运营管理,保障生产任务高效有序推进。
2、健全质量管控体系,持续提升产品品质与客户服务水平。
3、改进生产工艺流程,提升产线效率并有效控制生产成本。
4、组织团队建设,开展员工培训与能力培养,强化团队协作与专业素质。
5、落实安全管理措施,确保作业环境达标,杜绝安全事故发生。
机械工艺技术员
5000-8000元/月
工艺工程师PE3-5年大专及以上连接/切割工艺经验团队管理经验激光切割经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验专用机械经验机电设备经验装配/总装经验PLC编程软件焊接经验激光焊经验不需要出差钢铁经验
岗位职责:
1、制定并落实机械加工工艺方案,保障生产效率与产品质量符合标准;
2、参与新产品工艺评审工作,持续优化工艺路径,增强产品市场竞争力;
3、及时处理生产中出现的工艺技术难题,推动工艺能力不断提升;
4、监督生产现场工艺规范执行情况,确保工艺纪律有效落实;
5、协同研发团队开展新设备、新技术的工艺验证与效果评估。
任职要求:
1、掌握机械制造相关工艺知识,具备实际工作经验;
2、可独立应对工艺类问题,具备较强的分析判断与解决能力;
3、具备良好的沟通协作能力,能够与各部门高效配合;
4、熟练操作CAD等设计工具,熟悉机械加工各环节流程;
5、对新型材料及前沿技术有一定认知,并保持学习兴趣。
车间主任
1.5-2万元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结3-5年大专及以上全职有生产管理经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验
负责;
1,生产管理:质量,安全,进度,卫生;
2,工人管理:招聘,培训,派工,奖罚,调
度;
3,协调业务,项目,采购,制定生产各项计划;
4,设备管理,工艺研发;
5,后勤管理,监督执行公司各项管理制度;
栏目概述
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