要求根据公司要求，把机械的二维或三维图画出来，参与设计。

岗位内容： 1. 依据产品需求完成机械零部件的三维建模及二维工程图绘制； 2. 为生产过程中遇到的技术问题提供解决方案，保障生产顺利进行； 3. 负责产品设计图纸的质量检查与审核工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制图、机械设计或相关专业； 2. 掌握机械设计基本原理，具备扎实的制图基础和三维建模能力； 3. 熟练使用SolidWorks等三维设计软件，精通AutoCAD等绘图工具； 4. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门协作推进问题解决； 5. 能够接受在北上广深项目地驻场工作

负责T13J年型全新门板零部件的设计与开发工作 职位要求： 1. 了解门板开发流程及相关设计规范，具备良好的沟通与协作能力； 2. 拥有5年以上内饰件产品开发工作经验； 3. 车辆工程或机械设计制造类专业背景者优先考虑

一、基本任职 学历：大专及以上，机械制造、钣金、模具、工业工程相关专业 工龄：3 年及以上钣金项目统筹经验，熟悉机箱机柜、精密钣金件加工全流程 技能：看懂 CAD/UG/SolidWorks 钣金图纸，熟练报价、工艺拆解、进度管控 二、核心岗位职责 对接客户，承接订单需求，评审图纸、规格、交付周期与技术标准 统筹生产全流程：下料、折弯、焊接、喷涂、组装、检验出货 把控项目成本、交期、质量，处理生产异常、客诉与整改 协调业务、生产、采购、质检、外协团队，推进项目落地 跟进样品打样、试产、量产，归档项目资料与工艺文件 管控物料损耗、生产成本，优化工序提升交付效率 三、专业能力要求 精通钣金工艺：激光切割、数控折弯、氩焊 / 电焊、打磨喷涂、钣金装配 熟悉钣金常用材质：冷轧板、不锈钢、铝板、镀锌板加工特性 懂尺寸公差、表面处理、包装出货规范，能独立解决现场技术问题 具备成本核算、报价、外协加工管理经验 会使用办公软件、项目台账，能制定排产计划 四、综合素质 较强沟通谈判力，对内跨部门协调、对外客户对接顺畅 抗压能力强，能应对急单、改单、品质异常突发情况 具备风险预判意识，把控项目回款、交付、质量风险 做事严谨负责，具备项目统筹、团队协同管理思维 五、优先录用条件 有机柜、设备外壳、新能源钣金、医疗器械钣金项目经验 熟悉 ISO 质量体系、出货检验标准 有客户审厂、项目验厂对接经验 能带项目小组，独立负责大客户订单项目 一、基本任职 学历：大专及以上，机械制造、钣金、模具、工业工程相关专业 工龄：3 年及以上钣金项目统筹经验，熟悉机箱机柜、精密钣金件加工全流程 技能：看懂 CAD/UG/SolidWorks 钣金图纸，熟练报价、工艺拆解、进度管控 二、核心岗位职责 对接客户，承接订单需求，评审图纸、规格、交付周期与技术标准 统筹生产全流程：下料、折弯、焊接、喷涂、组装、检验出货 把控项目成本、交期、质量，处理生产异常、客诉与整改 协调业务、生产、采购、质检、外协团队，推进项目落地 跟进样品打样、试产、量产，归档项目资料与工艺文件 管控物料损耗、生产成本，优化工序提升交付效率 三、专业能力要求 精通钣金工艺：激光切割、数控折弯、氩焊 / 电焊、打磨喷涂、钣金装配 熟悉钣金常用材质：冷轧板、不锈钢、铝板、镀锌板加工特性 懂尺寸公差、表面处理、包装出货规范，能独立解决现场技术问题 具备成本核算、报价、外协加工管理经验 会使用办公软件、项目台账，能制定排产计划 四、综合素质 较强沟通谈判力，对内跨部门协调、对外客户对接顺畅 抗压能力强，能应对急单、改单、品质异常突发情况 具备风险预判意识，把控项目回款、交付、质量风险 做事严谨负责，具备项目统筹、团队协同管理思维 五、优先录用条件 有机柜、设备外壳、新能源钣金、医疗器械钣金项目经验 熟悉 ISO 质量体系、出货检验标准 有客户审厂、项目验厂对接经验 能带项目小组，独立负责大客户订单项目 六、薪资面议

5年以上机械设计相关工作经验，5年以上汽车零部件开发经验（冲压件方向优先）； 熟练掌握二维、三维设计软件操作 ①设计研发：负责新产品与新技术的设计开发、验证及确认工作 ②技术交流：参与新项目前期技术沟通与对接 ③前期评估：编制APQP、PPAP、OTS等相关资料 ④技术资料审核：对各类技术文件进行审查与核对 ⑤可行性分析：评估并确认设计变更的可行性 ⑥项目进度管理：主导项目整体进度，协调各部门确保任务按时保质完成 ⑦试制状态确认：对试制阶段样品的状态进行确认与跟踪 ⑧完成上级交办的其他临时工作任务

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计实施过程中的各类技术问题。 任职资格： 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，具有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成与制造工艺特性； 5、具备塑料成型工艺的基本认知； 6、工作积极主动，具备良好的职业热情与沟通协作能力。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、三维建模及工程图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2.参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持 3.进行机械零部件受力分析、材料选型及公差配合设计，保障产品可靠性与可制造性 4. 与电气、工艺、生产等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 5.编写设计文档、BOM清单及技术规范，持续优化设计方案 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限（根据实际填写，未提供默认为“不限”） 2. 具备机械设计相关工作经验，经验要求未提供，默认为“不限” 3. 熟练使用SolidWorks/UG/CAD等设计软件，掌握常用机械标准与设计规范 4.具备良好的逻辑思维与问题解决能力，责任心强，注重细节 5. 有非标自动化、工业设备或重工行业设计经验者优先

职位描述 工作内容 1、承担CAD机械图纸绘制任务，依据项目具体需求开展设计工作； 2、熟练操作AutoCAD及UG等工业制图软件，完成技术绘图； 3、按照公司标准执行制图规范，确保图纸质量与视觉效果契合品牌要求。 任职要求 1、具有CAD绘图相关经验与实操能力，可独立承担绘图工作； 2、具备较强的团队协作意识和职业责任感； 3、能准确领会主管指令，同时具备一定创新思维能力。

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等核心岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层岗位起步的意愿。 2. 逻辑思维：具备问题分析、数据整理与流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门工作。 4. 抗压适应：能适应倒班制度及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划、现场管控、质量管理、设备维护及安全规范相关内容。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据填报、异常响应及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产项目的实施推进。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，了解ERP/SAP/WMS系统基础操作者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备相关实习经历者优先录用。

工作职责 1. 承担传感器核心部件的结构开发及CAD工程图绘制，输出满足生产标准的技术资料。 2. 参与传感器样机的组装与性能测试，依据实测结果持续改进结构设计。 3. 与电子硬件团队紧密配合，保障机械构型与电路模块间的匹配与稳定运行。 4. 牵头编制产品生产工艺文档，推进设计成果向规模化生产的转化。 任职要求 1. 电子工程、机械设计或自动化等相关专业背景，具备本科及以上学历。 2. 精通CAD类设计软件（如AutoCAD、SolidWorks），具有3年以上传感器结构研发经验。 3. 掌握传感器基本原理与关键性能参数，可独立开展结构方案的技术评估。 4. 具备扎实的工程分析能力，能有效应对研发及制造环节中的技术挑战。

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研发设计画图改图修图，出BOM，主要产品四轴五轴机械设备自动化设备工装夹具要懂机械精度公差传动机构着优先，上六休一五险一金

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证与优化 3. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保设计可制造性与可维护性 4. 配合生产、工艺及质量部门解决设计相关问题，支持试产与量产落地 5. 跟踪行业技术动态，参与新技术、新材料在机械设计中的应用研究 任职要求： 1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带 2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限 3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金

机械结构设计，出加工图，出bom

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、图纸绘制及BOM表编制 2. 参与产品开发全流程，完成方案设计、样机验证与优化改进 3. 配合生产、工艺及采购部门解决设计相关技术问题 4. 对接客户需求，提供技术支持与设计方案说明 5. 持续优化设计标准与规范，提升设计效率与质量 任职要求： 1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带 2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限 3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ， 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金

招：本公司专业生产包装自动化设备：机械设计工程师 月薪8000/12000

岗位职责： 1、负责统筹生产计划的制定，跟进并监督每日生产任务的执行情况； 2、负责生产流程管控及生产现场的协调管理； 3、落实并监督6S车间管理制度的实施，建立健全相关规章制度与保障机制。 任职要求： 1、具备三年以上食品类生产车间管理经验； 2、中专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、掌握食品生产运营流程及管理模式，熟悉6S现场管理要求； 4、能够接受外派或驻厂工作（子公司位于河南、山东、安徽等地），每月集中休假4-5天，公司承担往返交通费用。 职位福利：五险、补充医疗保险、全勤奖、通讯补贴、交通补贴、免费食宿。

数控机床车间总负责人 熟悉凯恩帝系统，具备工装夹具的设计与制作能力 要求5年以上相关工作经验

安排复合下料组生产，负责复合下料机器维修并监督产品质量。 要求有机器维修经验，团队管理经验。上班时间早上7.30到晚上6点

1.全面主持生产运营的计划、组织与日常管理 2.结合工厂实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学分配 3.有效激发员工工作热情，具备良好的团队组织与协调能力 4.遵从公司管理要求，落实生产任务，带领团队保障产品质量，确保按时交付出货 5.具备高度的责任意识与职业操守，作风正派，拥有优秀的沟通协作能力及问题分析与处理能力 6.严格执行上级下达的工作指令与安排

1.全面主持生产运营的组织、协调与执行工作 2.依据工厂实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学分配 3.有效激发员工工作热情，具备优秀的团队组织与管理能力 4.遵从公司管理要求，落实生产任务安排，带领团队保障产品质量，确保按时出货 5.具备高度的责任意识与职业操守，为人正直，拥有良好的沟通协调能力及问题分析与解决能力 6.严格执行上级下达的工作指令与任务安排

1、本科及以上学历，专业不限，具备3年以上相关工作经验； 2、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 3、工作态度严谨，认真细致，具有较强的事业心与责任感，勇于承担工作任务； 4、坚持客观实际，具备高度的责任意识，能在压力环境中高效完成工作； 5、有屠宰行业或食品行业从业背景，或拥有相关管理经验者优先考虑； 6、工作时间：上午8:00至下午6:00，后期根据具体岗位要求适时调整。

岗位职责： 一、生产运营与管理 1. 依据公司下达的生产任务，编制PMC生产排程方案，科学统筹与调配生产资源，保障产线按时、按量、按质完成既定目标。 2. 严格遵循工艺技术规范及作业指导书，对配料、投料、混合、发酵等核心环节实施重点管控，确保产品无沉淀、性能稳定、微生物指标合格； 3. 持续推动生产流程优化，落实精益生产理念，提升设备综合效率（OEE），控制物料损耗与能源消耗，降低制造成本。 4. 按照生产计划统筹协调人员、设备、物料、方法与环境的配置，保障生产顺畅运行，及时处理异常问题，合理改善现场作业流程。 5. 落实生产区域6S管理要求，组织员工安全培训，推进工艺改良，提升作业效率，控制生产支出，营造整洁、安全、高效的作业环境。 6. 熟悉设备维护保养（含备品备件管理）及智能化操作，保持设备低故障率，避免原辅材料与半成品在流转中出现积压、跌落等浪费现象。 7. 全面执行企业质量管理体系，确保各项生产活动符合食品GMP、FSSC22000/HACCP等相关法规要求，配合客户及监管机构审核工作。 二、规范仓储管理流程，降低原材料与成品库存积压及呆滞风险。 三、强化岗位人员管理，严格执行劳动纪律，制定并落实车间管理制度，实施绩效考核与奖惩机制，规范员工行为，增强团队积极性与执行力。 任职资格要求： 1. 大专及以上学历，食品、生物、化学等相关专业背景； 2. 具备10年以上食品行业从业经历，其中至少5年在食品领域担任生产管理职务； 3. 精通生产体系搭建与完善工作，涵盖标准制定、流程优化、制度建设及设备管理，并具备持续改进的实践经验； 4. 熟悉食品检测、生产过程控制、包装储存、调味品制造以及设备维修保养等关键环节； 5. 拥有卓越的团队管理能力，出色的沟通协调水平，能够高效带领30人以上生产队伍； 6. 工作作风扎实，执行力强，抗压能力突出，具备良好的职业操守，责任心强。

工作职责: 主要负责铝型材挤压生产全过程的操作执行，保障设备稳定运转及产品品质达标。 一、主要职责 1. 设备操作：a、主导挤压机的操作运行 b、实时监控设备运行参数，发现异常及时上报 c、参与模具的安装、调试与更换作业； 2. 生产过程管理：a、负责铝棒装炉及加热温度的监控 b、对挤压成型材的表面质量进行检查（如划痕、气泡、变形等），并初步筛选不合格品 c、准确记录生产相关数据（如挤压比、出料长度、停机原因等）； 3. 维护与安全：a、执行设备日常点检、润滑及基础故障处理 b、维持作业区域清洁，严格执行安全操作规程 c、参与设备周期性保养与维修工作； 4. 团队协作：a、协同质检、物流人员推进生产任务完成 b、协助新员工带教或临时顶岗支持。 任职资格: 二、技能要求 1. 专业知识：a、掌握铝型材挤压工艺原理（包括模具结构、挤压速度调控、淬火机制） b、了解常用铝合金型号（如6013）及其性能特点； 2. 操作能力：a、可独立操作配套辅助设备（如锯床、矫直机） b、具备基本模具维护能力（如清理、抛光处理） c、熟练使用卡尺、千分尺等常规测量器具； 3. 证书要求：需具备特种设备操作资质（如起重机械、叉车操作证，具体依企业规定而定）。

岗位职责: 1.负责切割班组的日常运作及任务分配 2.监控生产流程，确保符合公司规范与标准要求 3.配合处理生产环节中的各类问题，提升作业效率 任职要求: 1.具备较强的统筹规划与管理能力 2.善于沟通协作，能有效调动团队工作配合 3.工作态度端正，具备较强的责任心和抗压能力

工作内容 1.负责车间生产运营的组织与管理，保障生产流程有序高效推进； 2.负责生产设备的日常维护与保养，确保设备稳定运转； 3.负责生产环节的质量监控，及时识别并处理各类生产异常。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的统筹规划与协调能力，能高效推动车间生产任务执行； 3.具备突出的问题分析与处理能力，可快速应对生产过程中的突发状况。