熟悉全屋定制类产品（如木门、木饰面、衣柜），具备建材行业相关从业经验，能够随时安排出差。

一、招聘条件 1.性别：不限； 2.年龄：30周岁以下； 3.学历：全日制本科及以上； 4.专业：生物技术、农学、电子商务、市场营销等相关专业优先； 5.硕士研究生及985、211院校毕业者优先，具备销售经验或进出口业务经历者优先考虑。 二、主要职责与工作任务 1.筹建并落地3个县级服务中心； 2.推动县级服务中心的优化升级与转型发展； 3.依据五步服务法开展基地运营支持（包括试验示范、配方筛选等环节）。 三、薪资待遇 1.目标年薪20万元起（含基本工资、提成及奖金）； 2.提供五险一金、节日福利、电话补贴、出差补助。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

负责带领并统筹销售团队，推动公司保健品销售业务持续稳定增长。主要职责包括： - 策划并执行销售方案，保障销售目标如期实现； - 组织实施各类营销推广活动，提升整体销售表现； - 拓展客户资源，巩固既有客户关系，增强客户满意度与忠诚度； - 优化团队运作机制，提升销售人员的综合执行力； - 跟踪行业竞争动态，拟定针对性策略，维持市场优势地位； - 主导销售合同的签署及后续跟进，确保项目高效落地； - 定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供依据。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业，具备5年以上保健品销售领域从业经历； - 了解健康产品市场运行规律，具有较强的市场判断力和竞争意识； - 拥有优秀的团队领导力与跨部门协作能力，能够激发团队成员成长潜力； - 具备出色的沟通表达与商务谈判能力，可独立推进销售全流程； - 风险识别能力强，掌握合同执行与管理流程，能及时处理突发状况； - 有健康食品或营养品行业工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、规划客服拓展部门的销售战略、年度运营方案及业务拓展路径；建立市场营销管理体系；制定销售管理规范，明确作业标准，构建销售管控体系，统筹协调、指挥调度、监督审核与绩效评估； 2、组织编制年度及季度产品销售目标与执行计划； 3、负责销售数据统计与报表编制工作； 4、持续开展市场调研、趋势分析与需求预判； 5、依据公司经营目标，分解并下达销售任务，推动团队落实执行； 6、深入分支机构与客户现场，收集市场动态与行业情报，研判竞争格局，优化销售策略； 7、制定分级培训方案，针对销售人员开展分层技能训练，重点组织SOP流程与销售技巧专项培训； 8、强化企业市场开拓能力，确保完成年度经营指标与业绩目标，提升产品市场份额，实现公司与客户的双向价值提升； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上销售及市场拓展经验，拥有丰富的团队管理实践； 2、形象良好，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 3、目标意识强烈，执行力突出，具备较强的推动力与自我驱动能力，心态积极开放，抗压性强； 4、具有市场开发与客户挖掘能力； 5、有TOB服务、弱电系统、互联网等领域工作经验者优先录用； 6、能接受阶段性出差安排。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，无学厉要求，有客户资源优先

岗位职责: 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场特点，开展调研工作，拟定并落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，策划并实施培训计划，推动团队成员综合能力与销售技巧的持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准识别潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护机制，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-38岁，本科及以上学历，具备6年以上销售岗位经验，其中至少3年团队管理经历，具有相关行业背景者优先考虑。 2、具备良好的职业素养，认同企业发展理念，责任心强，以身作则，拥有出色的沟通协调、组织管理及商务洽谈能力，品行端正

1、市场营销管理类或相关专业，本科及以上学历 2、具备五年以上营销领域工作经验，担任营销总监职务满三年以上 3、具备出色的市场洞察力与商业敏锐度，善于分析并解决复杂问题，拥有卓越的资源整合能力及业务推动能力 4、具备良好的沟通协作技巧，以及丰富的团队管理与建设实践经验

岗位职责： 1、负责客服拓展部销售战略规划、年度经营目标及业务发展方案的制定；建立健全市场营销管理制度，完善销售管理规范，明确作业标准，构建高效销售管理体系，统筹协调、指导执行、统一调度，并实施监督与绩效评估； 2、组织编制季度及年度产品销售计划； 3、负责销售数据统计与报表编制工作； 4、持续开展市场调研，进行行业分析与趋势预判； 5、依据公司整体目标，分解并下达销售任务，推动团队有效落地执行； 6、定期走访分支机构及客户群体，收集市场动态与竞品信息，研判市场竞争格局，优化销售策略； 7、制定分层级培训方案，针对销售人员开展SOP流程、销售技巧等专项能力提升培训； 8、强化企业市场营销综合实力，确保年度经营目标达成，扩大产品市场份额，实现客户与公司共赢； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上销售及市场开拓经验，拥有丰富的团队管理实践； 2、形象良好，具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3、目标导向明确，执行力强，具备出色的推动力与自我驱动力，心态积极开放，抗压能力强； 4、具备独立开发市场的能力； 5、具有TOB服务、弱电工程、互联网等领域工作经验者优先录用； 6、能接受阶段性出差安排。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

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招聘:王老吉春节临促，馥阳鲜生宝龙店1人，馥阳鲜生佳海店1人，年龄20～45岁，每天120元。联系人，段经理

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工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

Head of Sales Location: Guangzhou, China | On-site Company: SWEET ROBO About SWEET ROBO SWEET ROBO designs, manufactures, and sells robotic vending machines for automated food and dessert production. Our machines are deployed in malls, cinemas, restaurants, and other commercial locations worldwide. Role Overview We are hiring a Head of Sales to lead global sales and business development from our Guangzhou office. This role is responsible for sales strategy, team leadership, and revenue growth through direct and channel sales. Key Responsibilities • Lead and execute global sales strategy • Build and manage the sales team • Drive B2B and distributor sales • Develop new markets and partnerships • Manage the full sales cycle • Oversee CRM, pipeline, and forecasting Requirements • 5+ years of sales experience, including leadership • Mandatory experience in vending machine sales • Proven B2B and channel sales background • Strong negotiation and execution skills • Fluent English required • Additional languages are a strong plus 销售负责人 / 销售总监（Head of Sales） 工作地点： 中国 · 广州 | 现场办公 公司： SWEET ROBO 关于 SWEET ROBO SWEET ROBO 设计、制造并销售用于自动化食品和甜品制作的机器人售货机。我们的设备部署在全球的商场、电影院、餐厅等商业场所。 职位概述 我们正在招聘一位销售负责人，在广州办公室领导全球销售和业务拓展。该职位负责销售战略制定、团队管理以及通过直销和渠道销售推动收入增长。 主要职责 • 制定并执行全球销售战略 • 组建并管理销售团队 • 推动 B2B 及经销商渠道销售 • 开拓新市场并建立合作伙伴关系 • 管理完整的销售流程 • 监督 CRM、销售管道和业绩预测 任职要求 • 5年以上销售经验，其中包含管理经验 • 必须具备售货机行业销售经验 • 具备成熟的 B2B 及渠道销售背景 • 优秀的谈判和执行能力 • 英语流利（必备） • 会其他语言者优先

岗位工作内容： 一、负责充电站销售团队的搭建、人员招聘及销售任务的分解与考核实施 二、统筹销售费用的规划、使用监督与成本管控 三、主导充电站客户的开拓、客户关系维护、销售合同签署及回款跟进 四、组织实施充电站项目的市场宣传与推广活动 五、统筹安排充电站客户的接待与商务沟通事宜 岗位要求： 一、统招大专及以上学历，年龄在35至48周岁之间 二、具备大型房地产开发企业（年销售额不低于100亿元）15年以上房产销售工作经验，或同类型企业销售总监（销售负责人）岗位任职满5年，或具有8年以上充电站销售经验，或担任充电站销售总监职务满5年 三、个人年度房产销售合同总额不低于100亿元，或年度充电站销售总额不低于5亿元 四、具备扎实的销售与招商实战经验及团队管理能力，职业履历无不良记录 五、熟练掌握销售团队组建、目标分解、销售培训、绩效考核及招商宣传等全流程管理工作 六、具备极强的责任意识与事业追求 薪酬待遇： 基本工资+月度绩效奖金+管理提成+各类补贴，年综合收入不低于50万元

薪资待遇： 1、底薪6000加提成，另享奖金+绩效+季度分红+年底分红 2、团队提成（按业绩比例）+团队奖金 工作时间： 早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 岗位职责： 1.依据公司战略与销售目标，制定电销团队的月度及季度销售方案，并推动落实，确保完成既定销售任务，实现团队业绩指标； 2.组织团队主管开展销售人员的招聘选拔、培训指导与日常管理； 3.负责督导直销团队的业务执行过程，提供专业化的辅导与技能培训； 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的协作意识； 2.具备较强的客户沟通、人际互动及客户关系维护能力； 3.两年以上电话销售或直销团队管理相关工作经验

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

商务经理 一、岗位职责 1.负责与客户开展商务沟通，全面介绍公司业务内容及运作流程，及时回应客户咨询，推动合作顺利落地； 2.根据实际业务需求，妥善组织并执行客户接待及商务应酬安排； 3.负责渠道拓展与维护，对接企业资源，建立稳定合作关系。 二、任职要求 1.具备金融行业背景或销售工作经验者优先考虑； 2.外形端正，具备良好的职业形象、职业素养及商务礼仪规范。 三、薪资福利 1.薪资结构：试用期底薪4000元，转正后5000元/月，另享业务绩效激励； 2.福利待遇：五险、节日福利、员工旅游、专业技能培训等； 3.能力突出、形象气质佳者优先录用。

岗位职责： 1. 根据公司整体发展战略，牵头拟定营销工作计划 2. 统筹规划销售体系的日常运作，完善各项管理流程与制度，推进销售管理体系标准化建设 3. 协助制定公司销售中长期策略，结合总体销售目标，编制年度销售计划、预算及执行方案，全程监督销售进展，确保销售目标达成 4. 主导销售项目的整体策划、任务分解及资源配置工作 5. 负责销售团队的组织管理与人才发展，开展人员培训与业务指导 6. 协同参与市场战略规划及产品运营管理相关工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、工程类等相关专业优先考虑 2. 具备1-3年政企项目投标相关工作经验

公司因开拓市场需要招聘大量市场营销推销人员和运营总监等职务，公司待遇优厚多劳多得。

1、适合宝妈兼顾带娃，时间灵活，入职即缴纳五险，负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 3、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄22—45周岁，学历不限，经验不限； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队合作意识； 3、能适应较强的工作节奏，敢于挑战高收入，提成比例高达85%-100%； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有相关从业经历者优先考虑。 同样是工作，但我们公司薪资更高、福利更优、团队氛围更好，职业发展空间广阔，怎能相提并论？快来加入我们！

岗位职责： 1、经销商关系维护：负责现有经销商的日常对接，深入挖掘客户潜在需求。 2、市场推广支持：配合经销商制定并执行市场推广方案，助力提升终端市场份额。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与谈判技巧。 2、能够适应出差安排。 3、有同行业从业经历者优先考虑。

岗位职责：具备责任感，细致耐心，执行力强，能够高效完成公司安排的各项工作任务 任职要求：时间充裕，积极投入工作。年龄要求：25-64岁 岗位福利：每周双休，法定节假日正常休假。每日工作时段为早8:30-10:00，时长一个半小时，其余时间工作安排灵活自主 教育背景：不限学历（有相关经验者优先考虑）

招募线下推广精英，邀你合作共赢！ 一、当城市两轮出行成为主流，我们的APP，电动车门店都很需要！ 二、你的工作内容： 1.负责指定区域的APP线下推广二轮电瓶车以租代购； 2.拓展线下合作商户（最主要是二轮电动车行）入驻平台，达成签约与上线运营； 3.负责指定区域内高端两轮电动车以租代购业务的线下推广，精准触达电动车门店，外卖员等目标客户群体； 4.收集用户反馈与市场信息，及时同步总部优化推广策略。 三、我们希望你： 1.20-38岁，男女不限，高中及以上学历，有地推、销售、市场推广经验者优先（无经验可免费培训）； 2.性格开朗，沟通表达能力强，敢于陌拜客户，能快速建立信任； 3.有目标感，吃苦耐劳，抗压能力强，愿意为高收入主动拼搏； 4.熟悉本地二轮出行场景（如：知晓热门电动车行）者优先； 5.自备智能手机，能熟练操作APP及推广工具。 四、薪资福利，远超行业水平！ 29辆及以下：8%； 30辆（含）至49台：10% 50辆（含）及以上：12% 富有竞争力的薪资待遇，完善的培训体系，助力员工不断提升专业技能和管理能力。

岗位职责： 1、结合公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、依据年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户运营，达成既定销售业绩。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，参与重点项目的推进与核心业务板块运作，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，确保匹配业务发展节奏。 5、统筹营销中心各项费用管理，实施成本控制与效率提升。 任职要求： 1、******，本科及以上学历，5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，具备系统集成、弱电、电线电缆等行业背景者优先。 2、具备强烈的进取意识和事业追求，拥有出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具备较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神。