岗位职责: 1. 负责企业人力资源管理工作，涵盖招聘、培训及员工成长等相关事务。 2. 制定并落实人力资源相关制度，确保各项人事工作依法合规开展。 3. 参与优化招聘流程设计，持续提升人才引进的效率与质量。 4. 统筹员工关系维护，妥善处理各类劳动关系事项，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。 2. 拥有较强的组织协调能力，可应对多元复杂的人际互动与工作场景。 3. 熟练操作常用办公软件，满足日常事务处理的技术需求。 4. 熟悉人力资源管理基本理念，可根据企业实际灵活调整人力发展策略。 做自己的创业者，实现财富自由，体验人生价值，

负责解答社保相关咨询，开展社保政策宣传工作， 具备良好的沟通技巧和团队协作意识， 能与团队成员保持高效顺畅的交流。

岗位职责： 负责招聘及人员配置相关事务，协助推进人才引进流程。 职位要求： 高中以上学历，不限经验，具备较强的学习能力。 工作时间： 09:00-18:00 薪资福利： 月薪3000-5500元，缴纳五险

招聘C1司机，年龄20-58岁，收入4000-15000，工作时间7：00-18：00，要求：身体健康，无犯罪记录（不装不卸） 招聘人事文员 工作内容：招聘司机，简单洽谈，每天工作八个小时，早上8点到12点，下午两点半到六点半，月休四天，有提成，工作轻松，上班氛围良好，公司不定时聚餐，福利待遇好，具体薪资待遇面试详谈

岗位职责： 负责人员招聘及岗位配置相关事务，协助推进招聘流程的实施与落实。 职位要求： 高中及以上学历，不限经验，具备较强的学习能力。 工作时间： 09:00-18:00 薪资福利： 月薪3000-5500元，缴纳五险

岗位职责： 主要负责公司所需人员的招聘工作，包括饿了么骑手的招募、合同签订等相关事宜，熟练操作电脑。 要求具备招聘相关经验，工作时间早八晚五，单休制，无经验者请勿投递

岗位职责: 1.负责员工社会保险相关事务，保障社保政策的有效落实与日常管理 2.办理员工社保的申报、缴费及退保等具体操作 3.协助回应员工关于社保问题的咨询，提供专业的解答与支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立完成社保相关业务处理，工作细致有责任心 3.具备较强的学习意愿，能够持续提升专业水平

早八晚五，工作轻松，团队氛围融洽，同事友善易相处 主要负责通过招聘平台完成人员招募工作 1.负责招聘渠道的日常维护，进行简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通表达能力以及团队合作意识 4.年龄要求19岁-30岁，有招聘相关经验者优先考虑

市场部经理2名，推广销售人员20名，宝妈，兼职人员30名

负责招聘公司所需人才

现招1名临时工 时间：今天六点半集合到结束，实际工作时间8-10小时 工作内容：婚礼打杂 地点：汽车南站附近集合 18-50 身体健康，有劲的 工资：180一天 有意者联系

本公司在皖北有户用光伏运维业务，现在需要招聘光伏运维工程师，要求有低压电工证，高空证，接受皖北县市驻点，自带车，吃苦耐劳，有光伏安装运维经验优先

招聘：羊场招聘饲养员，薪资待遇：每月4300元，工作内容：每天6电瓶车草，早晚各喂一遍羊，3电瓶车羊粪。要求：身体健康无传染性疾病，年龄65周岁以内。地址：临泉老集，有意者请联系。

司机 8000-10000元/月 B2

麦康来药善馒头店今天试业，感谢周边邻里的支持，千层酵子馒头1元4个，只限今天优惠： 1: 招工：18-45会面食、会收银。底薪+奖金3300元 2: 店长6000+ （上不封顶）要求有健康管理师证书、公共营养师证书，健康讲座， 地址：阜阳火车站广场向北一百米路东，电话

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

本公司还没有对人事部限制。可兼职靠全职。有专业的老师一对一帮扶。扶持你能够独立的上岗。公司的业务较多。符合当下想挣钱的。欢迎加入我们公司。也合适。当下在贵阳马上快饭都吃不起的伙伴。

招公司文员，负责招聘工作，上班时间早九晚六（可协调），要求年龄18-45岁，男女不限，无学历要求，上班轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调、录用通知发放等环节，保障招聘工作高效推进； 2、负责人事档案的日常管理，办理员工入转离相关手续，确保人员信息及时准确更新； 3、协助开展员工培训与发展规划，参与培训方案制定并跟进落地实施，助力团队能力提升； 4、处理公司日常行政事务，包括办公环境管理、会务支持、办公用品采买等，确保运营有序进行； 5、配合推进企业文化建设，策划并落实各类员工活动，增强团队协作与组织认同感。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人事行政领域工作经验，有房地产行业从业经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规及相关人事政策，具备良好的职业操守和保密意识； 4、具备出色的沟通协调能力，能妥善应对各类人际关系问题，服务意识强； 5、熟练使用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能。

同行入职有优势：可直接接手老客户资源，大客户资源长期归属个人 岗位职责： 1、销售岗位，需适应电话沟通的工作模式 2、公司提供存量客户资源，负责续费及转介绍工作 3、公司配套客户资源，可通过电话或微信方式对接客户；也可通过全网平台自主开发客户，完成签约流程 4、日常处理客户咨询，开展回访工作，提供财税方案建议，维护客户关系，注重服务体验 5、每天在朋友圈发布产品动态及成交案例等内容 6、渴望增收者优先，多元获客路径支持，由销冠级同事带教培养 岗位要求：具备1年以上销售工作经验，具有销售逻辑思维，表达沟通顺畅 薪酬福利待遇： 1. 试用期底薪保障3-5000，综合收入8000起+工龄工资+奖金+社保，月均收入稳定在8000-12000区间 2. 工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日全部休息，缴纳五险 3. 团队氛围融洽，享受下午茶，定期组织团建活动，提供带薪旅游与培训机会 员工活动： 部门免费聚餐、部门集体出游、特色户外团建，专属员工休假旅行，公司年会红包、开门利是等福利

岗位职责： 1、负责人力资源模块相关事务，重点开展培训、员工关系管理、薪酬绩效考核等工作； 2、聚焦关键岗位人才的识别、挖掘与储备，助力企业整体管理效能提升； 3、关注员工需求与反馈，善于激发人才潜能，并协助制定职业发展路径； 4、持续优化人力资源管理体系，提升人力资源开发与利用效率； 5、落实人力资源各项操作流程及规章制度，协同支持其他业务部门运作； 6、妥善处理劳动用工相关事务，维护和谐劳资关系； 7、统筹本部门人员配置、日常管理及团队能力建设； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业，持有相关资格证书者优先； 2、具备3-5年或以上人力资源领域工作经验； 3、熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规政策； 4、具有较强的服务意识，沟通能力良好，工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队合作精神。

车险客户经理岗位要求和职责： 1.大专以上学历，年龄一般不超过40岁； 2.有良好的沟通协调能力、责任心强； 3.负责具体车险业务或目标客户的维护和拓展，达成保费计划目标。 福利待遇： 国企编制、五险二金、绩效奖金、带薪年假、法定假期、节日福利

综合（人事，行政，后勤），仓储，生产类储备干部，退伍军人优先

招聘客服经理：如果你想换个赛道把握时代的新机遇，可以来试试，它具有自由、挑战、学习、分享、终身的事业。 任职要求： 年龄25-45周岁，无征信问题即可，无犯罪记录。薪资构成： 底薪2000＋绩效，月综合收入5000-10000左右。工作时间： 8：00-10:30；2:30-15:30，周末双休，节假日正常休息。不耽误接送孩子。 多挣收入服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，带薪年假，年度旅游，节日礼包，生日礼物，月度团建，入职公司免费帮员工。

办公室固定岗位，欢迎宝妈加入！ 工作时间： 9:00-18:00，每月四天休息可灵活调整 薪资待遇： 综合收入4800元+提成（整体平均5000-8000元） 福利待遇： 1. 免费提供零食、饮品、下午茶、润喉茶，定期开展激励类互动活动。 2. 连续三个月表现优异者，有机会晋升为管理岗位。 3. 每月评选优秀员工，奖金2000-5000元。 4. 全程免费专业培训 任职要求： · 普通话流利，具备较强的沟通表达能力。 · 服务意识强，耐心细致，善于与客户交流互动 城南、颍州、颍泉均有岗位，具体详情可进一步咨询

岗位职责: 1. 组织并执行人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等核心模块。 2. 统筹人力资源部门日常运营，持续优化工作流程，保障各项制度规范落地实施。 3. 与各业务部门密切协作，精准把握团队用人需求，提供专业的人力资源支持与建议。 4. 主导人员招聘、甄选、培养与发展工作，健全人才梯队建设，保障组织人力供给。 5. 协调处理员工关系事务，妥善化解劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具备扎实的团队管理能力，能有效激励团队成员并推动目标达成。 2. 拥有出色的沟通技巧与协调能力，善于应对各类员工关系挑战。 3. 熟悉人力资源管理体系，可根据企业实际动态调整管理策略与实施方案。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，能高效解决人力资源相关难题。 5. 能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识与团队融入能力。

岗位职责： 1.按照工作规划开展商户的开发、接洽及合作落地 2.维持现有商户的良好合作关系，根据业务推进情况保持有效沟通 3.通过资源对接与互换，实现资源的高效利用，达成互利共赢 4.结合策略分析，持续优化商户运营策略，并通过执行提升商户价值 5.协调内外部部门协作，推动解决合作过程中出现的各类问题 6.制定定制化营销方案，与商户协商并促成合作达成 7.整合平台与渠道资源，助力商户门店提升订单量 岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中或中专） 2、掌握基础办公软件操作，如Word、Excel； 3、性格开朗，具备良好的人际交往能力，应届毕业生表现优异者可优先考虑 福利待遇： 1、未扣除个人社保及个税前综合薪酬（基本工资+绩效工资）：4300-8400左右（P4-1-P7-2），具体薪资依据面试评定结果确定 2、工作时间灵活；每月休息6天，每日仅需打卡两次；其余时间自主安排 3、每三个月组织一次晋升评审，调整基本工资/绩效工资，晋升路径：BD(P4-1-P7-2)→BDM→CM 4、入职一个月内办理社保缴纳

招电商客服 年龄要求：18-35岁，男女不限，有经验优先 上班时间：下午3点到11点，月休2天，薪资3000元