工作职责: 北辰教育是一所全国连锁直营的校区，总部位于上海，在全国各地设有六十余所分校，马鞍山分公司已稳定运营近两年。我们配备完善的培训机制与专业的带教团队，助力新成员快速融入并成长；团队氛围紧凑而轻松，享有健全的薪酬福利体系，五险一金齐全，班主任岗位年收入区间为60000-100000元； 同时，我们为班主任提供公开公正的晋升通道： 管理方向：班主任-客服主管-客服经理-助理校长-校长； 岗位职责： 1、负责接听及主动拨打电话与客户沟通，准确识别客户需求并给予专业、满意的解答； 2、与客户保持良好互动，深入了解并挖掘其实际需求，提供系统化的应用指导与培训； 3、具备问题处理、进度规划、过程跟踪、有效沟通及应对复杂服务场景的能力，全力提升客户体验；对于无法独立解决的问题，按规范流程上报相关责任人或上级，并持续跟进直至闭环； 4、具备基础销售意识，面向现有客户推广公司网络产品，推动客户采纳更全面的服务方案，实现良好的线上推广成效； 5、积极参与公司组织的各类业务知识与技能进阶培训，持续提升专业水平。 任职资格: 1、大专学历，具备客户服务或销售相关经验，掌握基本客户服务技巧与理论； 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备一定网络基础知识，能熟练运用Photoshop等图像处理工具者优先； 3、必须秉持“客户至上”的服务理念，始终以协助客户、满足客户为核心出发点； 4、性格稳重、有耐心，擅长倾听，富有同理心，心态阳光、积极向上；普通话标准流畅，思维敏捷； 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤于钻研，具备主动成长意愿和自主学习能力，可接受适度加班者优先。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富拓展活动 4-每月不定期团建聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案管理 4-根据学员学习状况及时与家长沟通反馈，形式包括面谈和电话交流 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属业内口碑机构，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

本岗位为职能类职位，不包含销售性质工作。 工作地址： 蜀山校区：蜀山区之心城环球中心B座1005室 滨湖校区：滨湖新区蓝山CBD1101室 可根据住址就近分配。 岗位职责： 1.跟进在籍学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习状态等），保障学员按计划完成课程内容，确保教学服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升满意度，助力老学员推荐新学员； 3.定期提醒学员学习进度，与授课教师沟通反馈学习表现，并协助开展学习复盘，稳固现有学员群体； 4.结合校区实际，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与粘性。 岗位要求： 1.全日制大专或以上学历，具备较强亲和力、感染力及责任感，工作踏实主动，积极上进； 2.热爱教育培训领域，有班主任或学习管理相关工作经验者优先； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另含商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假超过10天 3、设有公平透明的绩效考核与晋升机制 4、设立优秀员工荣誉及奖金激励 5、提供交通等各类补贴 6、定期组织员工旅游及其他团建活动 7、拥有清晰的职业成长路径，支持个人事业目标实现 8、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费方案，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，精准把握续费时机，策划并实施续课激励活动，如专属优惠、成果汇报展示等，有效提升学员续报意愿； 1.2搭建老学员推荐机制，设计具备吸引力的奖励政策，激发学员及家长主动分享体验，通过开展“老带新”活动、积分兑换等形式，拓展生源渠道，提高转介绍转化率； 1.3定期梳理续费与推荐数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部统一服务标准，带领团队完成从客户咨询到课程完结的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，系统收集服务反馈，持续改进服务细节与质量； 2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入分析问题根源，协调相关部门联动处理，提出可行解决方案，并及时反馈进展，全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化： 3.1联动教学部门组织阶段性学习成果测评，包括月度测试、季度评估、年度展演等活动，以多元形式呈现学员成长轨迹，增强学习成就感与积极性； 3.2执行总部学习服务流程规范，完成学员成长档案及相关资料的整理与制作，充分展现学习成效，助力续课与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养，明确岗位职责，建立科学绩效考核机制，推动团队成员提升服务专业度与工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享会，强化团队沟通技巧、服务意识与应急处理能力，提升整体服务水平。 5.日常职能管理： 5.1依据总部运营标准化要求，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队紧密协同，全面呈现教学成果与学员进步，共同提升课程续订率与品牌美誉度； 7.完成公司管理层交办的其他重要任务。 四.任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.工作经验： 2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管相关工作经验，其中至少一年团队管理经历，有青少年教育培训领域经验者优先； 2.2熟悉教育服务全流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能高效应对各类客户诉求与突发情况； 3.专业技能： 3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理发展特点与学习规律，能够提供个性化学习支持与服务建议； 3.2具备较强的数据分析能力，能熟练运用数据分析工具对服务数据进行统计、归纳与解读，为服务升级提供决策依据； 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），可高效完成学员信息维护与服务记录管理； 4.通用素质： 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长及各部门保持良好协作； 4.2拥有较强的组织协调与应变能力，能快速响应并解决服务过程中的各类问题； 4.3具备团队管理经验，善于激励成员、引导成长，推动团队服务品质持续提升； 4.4富有服务创新意识，乐于探索更优服务模式，不断提升客户体验感； 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员长期发展与成长； 5.2具备良好的职业道德与团队协作精神，诚实守信，严守公司保密规定，维护企业形象与利益； 5.3具备自主学习能力与进取心，积极吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

1:主要面向2025年准研究生、2025年专升本学生或大四学生，以及6月中旬可到岗者（能力特别优秀者条件可放宽） 2:工作周期预计从6月中旬持续至7月底（后期如有意向长期发展可申请留任） 3:参考去年薪资水平，收入范围在9至30K之间（负责人岗位设有底薪及提成，能力强者提成更高） 4:热爱教育行业，具备责任心，关心学生成长 5:公司可提供实习证明，并安排住宿 6:团队成员年龄相仿，工作氛围轻松，无明显职场压力

本岗位为职能类岗位，不包含销售性质工作。 工作地址： 蜀山校区：蜀山区之心城环球中心B座1005室 滨湖校区：滨湖新区蓝山CBD1101室 可根据住址就近分配工作地点。 岗位职责： 1.跟进在籍学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习状态等），保障学员按计划完成课程内容，确保教学服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升满意度，推动学员主动推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，协同授课教师反馈学习表现，并为学员提供学习总结与回顾，稳定现有学员群体； 4.结合校区实际运营情况，配合开展学员主题活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任感，工作态度端正，积极进取； 2.热爱教育培训领域，有班主任或学习管理相关工作经验者优先录用； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另含商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假不少于10天 3、设有公平透明的绩效考核与晋升机制 4、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 5、提供交通等各类补贴 6、定期组织员工旅游及其他团建活动 7、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 8、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店平稳高效运行。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多元渠道开展招生推广，保障校区稳定生源。 市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析市场动态，提升品牌影响力与市场份额。 3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高客户满意度，推动续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续积累教育行业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1，具备一年以上教培领域工作经验，熟悉教育培训流程，有丰富招生经验者优先。 优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与各年龄段学员及同事有效互动。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关经历者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态 5，高效执行各项工作任务。能接受出差安排 6，热爱学习，对新知识、新技能保持高度热情，具备快速适应行业发展的能力

班主任 岗位职责： 1.负责统筹规划学生的学习时间安排，确保学习节奏合理； 2.定期与家长保持联系，关注并引导学生养成良好的学习习惯； 3.持续跟踪学生的学习进展，及时掌握情况并应对突发状况； 4.高效处理客户反馈问题，维护与学生及家长之间的长期稳定关系； 5.协同教务相关事务，提升服务品质，保障学生顺利续费。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.具备一定的学生心理洞察力，能够协助疏导常见心理问题； 3.热爱教育行业，具备强烈的责任意识、服务意识和自主学习能力； 4.熟悉Office办公软件操作； 5.能够适应弹性工作时间安排。

岗位职责： 1、全面负责所辖分校的日常运营，落实集团制定的各项制度及标准化执行流程； 2、结合集团与校区发展战略，拟定校区年度、季度、月度工作计划及财务预算方案； 3、围绕市场业绩与利润目标，制定切实可行的实施策略，确保销售任务有效达成； 4、贯彻执行集团各项管理政策，合理管控市场运营成本及各类销售支出； 5、关注校区团队成员的工作状态，及时疏导负面情绪，促进团队稳定与正向发展； 6、妥善应对各类突发情况，维护公司对外关系，做好内外部沟通协调； 7、依据集团战略方向，动态优化校区发展路径与组织架构，推动分校持续快速成长； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好的组织与领导能力； 2、三年以上成人职业教育培训领域销售团队管理经验； 3、具有较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于人际沟通与跨部门协作； 4、责任心强，具备优秀的个人品质和职业素养； 5、热爱销售工作，认同公司文化，具备较强的执行力与服从意识； 6、有校区运营管理经历者优先考虑，表现优异者可晋升至销售总监等岗位。 加分项 具备以下行业背景者优先：教育培训/辅导机构

岗位职责 1.全面统筹校区日常运营，带领团队规划具有前瞻性的市场策略，高效整合与转化市场资源，优化教学质量，增强客户满意度，维护学习侠专业、优质的教育品牌声誉； 2.依据公司下达的年度经营目标，分解制定每月新生及在读生业绩计划，科学激励团队成员，确保业绩目标的达成并持续突破； 3.监督并落实公司在教学管理、销售流程、客户服务、行政人事及财务等方面的标准化体系在校区的执行落地，并结合实际运营情况提出建设性改进意见； 4.主导校区人才梯队搭建，推进团队建设、员工培训、绩效激励与人文关怀，建立畅通的沟通机制，营造积极向上、协作进取的组织氛围。 任职要求： 本科及以上学历，具备1年以上校区整体运营管理经验，熟悉市场推广或教学服务领域的管理体系，有高端教育机构工作背景者优先。

招聘信息 明天8点到12点(4个小时) 招聘临时保安20人，50岁以下，身高1米7及以上！ 有愿意干的可以电话联系！ 人事

招聘信息 临泉县华力名著小区 招聘夜班保安2人 1.年龄55岁以下，身体健康头脑清醒！ 2.月休四天，工资待遇面议！ 3.服从工作安排，执行力强！ 联系电话:

招聘 服务员若干 兼职若干节假日干 寒假工过年也能干 阜阳宝龙仟味一鼎自助火锅 ☎

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阜南供电局食堂要烧菜一名，面点一名

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

招聘启事 招聘内容：阜阳商厦中心停车场秩序管理员 工作内容：维护地上停车场电瓶车停放秩序，维护地下停车场车辆停放，指引车辆进出停车场。 招聘要求：55周岁以下（以身份证年龄为准），身高不低于170cm，要求沟通能力强，身体健康，入职前需，无违法犯罪记录。 工作时间：早八点至晚八点，上六休一，不包食宿。 薪资待遇： 联系电话:

招聘监控员 年龄59以内，男女均可，身体健康 ，有中极监控员证，无犯罪记录证明，身体健康，均可 工资待遇：3200-3500月休四天 地址：颍泉区时代名门物业 联系电话：

工作内容 1、负责课程相关的教务运营，保障教学环节有序开展 2、参与课程宣传与推广，提供专业化的咨询支持服务 3、配合客户关系维护，提升服务品质以满足客户需求 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2、能适应较快的工作节奏，责任心强且执行力高 3、热爱教育领域，积极应对工作中各类任务与挑战

招长期押运员一名工资面议，联系电话

【岗位职责】 负责小区的安全巡逻，确保小区内无安全隐患；处理突发事件，及时上报并协助解决问题；保持小区出入口秩序，检查进出人员证件；定期检查消防设施，确保其正常运行。 【任职要求】 年龄在18-52岁之间，身高170以上；身体健康，无重大疾病史；具备良好的沟通能力和应急处理能力；无不良记录，无犯罪前科；能够适应夜班工作，有责任心和服务意识；有保安工作经验者优先。 【福利待遇】 提供免费住宿，配备基本生活设施；提供工作餐，每日三餐；月薪4000-5000元，具体根据个人表现调整；享有法定节假日，每年享有带薪年假；提供专业技能培训，提升个人职业素养；实行每周双休制度，保障员工休息时间。

工作内容 1、负责课程相关的教务运营，保障教学环节有序开展 2、参与课程宣传与推广，提供专业的课程咨询支持 3、协助进行客户关系维护，确保服务过程符合客户期望 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2、能适应快节奏工作环境，责任心强，执行能力突出 3、热爱教育领域，积极应对工作中各类挑战

招聘 一：门岗，年龄54周岁以内，，身体健康，无犯罪记录，有保安员证 早7点到次日7点（24小时），2300元/月，上一休一。 二：监控员，年龄45周岁以内，，身体健康，无犯罪记录，有保安员证，有中级消防证。 3200元—3500元每月，早8点至次日8点。上一休一（24小时） 工作地址：颍州区七渔河公园附近 联系电话： 队长

工作内容 1、负责课程相关的教务运营，保障教学环节有序开展 2、参与课程宣传与推广，提供专业化的课程咨询支持 3、协助进行客户关系维护，确保服务过程符合客户期望 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识 2、能适应快节奏工作环境，责任心强，执行能力突出 3、热爱教育领域，积极应对工作中的各类挑战

招押运员一名，联系电话

临泉本地招聘: 小区保安5名，年龄62周岁以内，，工资:2500元/月，两班倒，月休4天， 报名电话:侯经理