
技术负责人
[太阳]急聘以下专业技术负责人:1-电力总包二技术负责人(建造师,四库五方七项B)2-港航二技术负责人(建造师,全国水运平台,五年内业绩)3-机电安装二技术负责人(建造师,四库五方七项B)4-钢构二技术负责人(建造师,四库五方七项B)5-结构补强技术负责人(工程师,四库五方七项B)6-装修二负责人(工程师,四库五方七项B)7-消防二技术负责人(工程师,四库五方七项B)8-智能化二技术负责人(工程师,四库五方七项B)欢迎同行推荐:张先生()
技术负责人月结
招聘项目技术负责人。要求大专以上学历,管理岗位工作经验不少于3年,熟悉市政道路工程。需具备一级市政建造师、二级房建建造师及工程师证,退休人员也可应聘。薪资面议。工作地址为阳光时代广场一幢88号。
技术负责人月结
招聘项目技术负责人。要求大专以上学历,管理岗位工作经验不少于3年,熟悉市政道路工程。需持有一级市政建造师、二级房建建造师及工程师证,退休人员也可应聘。薪资面议。工作地址为阳光时代广场一幢88号。
技术负责人
招聘项目技术负责人。要求大专以上学历,管理岗位工作经验不少于3年,熟悉市政道路工程。需持有一级市政建造师、二级房建建造师及工程师证,退休人员也可应聘。薪资面议。工作地址位于阳光时代广场一幢88号。
膜法工艺首席工程师
1.2-2万元/月
技术总监3-5年本科水深度膜法系统设计双氧水膜系统设计新工艺开发研发能源/化工/环保灰飞资源化膜系统设计solidworks三维画图
岗位职责:
1. 售前技术支持:负责项目初期的现场勘查与调研,组织技术交流,审核项目技术方案,确定技术可行性及工艺实施路径;
2. 工艺设计:明确项目工艺流程,完善工艺图纸设计,依据工艺计算完成设备参数设定与选型工作;
3. 三维结构图设计:基于既定工艺路线开展三维结构图纸设计,确保项目生产建设顺利推进;
4. 工程建设:主导项目建设期间的设备进场、安装与调试指导,及时处理现场出现的技术问题;
5. 运营及售后服务:承担公司运营项目的管理职责,解决项目运行过程中各类技术难题;
6. 新产品与工艺研发:组织实施小试、中试实验,分析实验数据并确定最优方案,针对新产品和工艺在现场应用中的问题提出有效解决方案;
7. 负责公司技术项目专利撰写及相关知识产权申报工作;
8. 团队培养与建设:梳理优化技术部门的工作流程、制度及标准模板,提升团队整体技术水平与专业能力;
9. 完成上级领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1. 精通膜法工艺设计,能根据客户需求定制化设计膜系统解决方案,切实解决客户实际问题;
2. 曾全面主导超滤、纳滤、反渗透等膜法工艺项目的设计工作,具备丰富的工程实践经验,熟练掌握纯水、中水回用、零排放及物料分离等应用场景下的膜工艺设计;
3. 面对新型废水或特殊项目时,能够通过小试、中试等实验手段验证方案并指导后续工程设计;
4. 具备三维生产图纸绘制能力,虽不强制要求总工亲自出图,但需能指导结构工程师优化设计方案,实现源头降本与结构优化;
5. 具备技术团队整体管理经验与统筹能力;
6. 统招本科及以上学历,环境工程、给排水等相关专业背景;
岗位福利:
1. 五险一金,双休,法定节假日正常休息;上班时间:8:30-17:30;
2. 固定薪资+年终项目奖金+年度经营分红(深度参与公司收益分配);
3. 每年根据个人贡献分配公司原始股份,属于企业核心岗位;
加分项
具备环保行业相关工作经验
技术研发总监
2.5-3.5万元/月
技术总监5-10年本科能源/化工/环保
岗位职责
一、制定中长期研发战略与规划:追踪全球木塑复合材料、高分子行业前沿技术与市场趋势,结合企业发展战略,制定 3-5 年研发规划与技术发展方案,搭建企业核心技术护城河,全面满足企业未来研发升级与市场拓展需求;
二、领导核心配方与高分子改性研发:主导木粉与 PE、PVC 等热塑性高分子基体的复合改性核心研发,攻克相容、流变调控、耐候抗老化、力学性能优化等行业核心技术难题,完成配方设计、优化与迭代升级;
三、保障专项技术研发落地:负责 PE/PVC 覆膜工艺与配套配方的全流程研发,解决覆膜附着力、耐候抗黄变、耐磨抗刮、抗污易清洁等核心痛点;主导户外木塑轻量化技术研发,微发泡改性、轻质填料复合、结构优化等轻量化路径,实现材料减重同时保障户外使用的核心性能,完成技术从实验室到量产的全流程落地;
四、管理项目全流程:独立牵头重大研发项目,负责项目需求分析、立项、方案设计、小试、中试、量产转化的全流程技术管控,制定标准化工艺文件、作业指导书与产品检验标准,解决量产过程中的各类技术难题;
五、建设知识产权与技术体系:负责企业专利、软著等知识产权的挖掘、撰写与申报,主导或参与行业、国家相关标准的制修订;搭建研发管理体系,培养研发人才,赋能团队技术能力提升;
六、管理技术攻关与降本增效:针对现有产品的性能短板、成本痛点开展专项技术攻关,通过配方优化、工艺升级、材料替代等方式,提升产品市场竞争力,实现降本增效;
七、做好全链条技术支持:为生产、销售、供应链及客户端提供全流程技术支持,响应客户定制化产品需求,解决产品应用中的技术问题,支撑市场端业务拓展;
八、参与公司决策与资源协调:参与公司重大决策,协调内外部资源推动项目进展,并向上级有效沟通研发与技术价值。
任职要求:
1、本科及以上学历,化工、高分子材料或相关专业;
2、5年以上行业技术经验,3年以上同岗位经验;
3、熟悉材料理化性能及质量标准,具备良好的沟通协调能力。
技术主管
8000-13000元/月
技术总监5-10年本科薪资面议电气机械/器材
公司主营氦气回收设备,焊接过程缺陷检测设备;
岗位职责:
1. 负责主导企业技术研究与开发任务,保障技术方案顺利落地执行;
2. 对现行技术体系进行优化与迭代,增强产品核心性能;
3. 牵头并参与重点项目的技术设计、研发推进及实施工作;
4. 跟踪把控项目执行节奏,确保交付周期与质量标准达成。
任职要求:
1. 拥有扎实的电气领域专业技术基础,具备独立带队能力;
2. 具备丰富的项目统筹经验,能高效协调与配置各类资源;
3. 善于提出具有创新价值的技术解决思路;
4. 具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。
5. 本科及以上学历,5年以上电气行业从业经历,2年以上管理经历,精通电气编程与图纸设计,持有效驾照并可适应项目外派需求;
安徽滁州招聘保安,年龄56岁之内,月休4天,工资4000-4200.有保安证优先录用,管中
4000-4200元/月
保安包住包吃月结
招聘保安,年龄56岁之内,月休4天,工资4000-4200.有保安证优先录用,管中晚饭,包住。高队长电话安徽滁州
泥瓦工砌砖抹灰
招聘泥瓦工,工作地点在安徽省滁州市琅琊区丰乐大道1528号。提供住宿,宿舍有空调。薪资面议。工作性质为长期。工作内容包括砌砖和抹灰。
技术员长期1-2人月结
现招聘道路技术员一名,工作地点在翁牛特旗。要求具备道路、路桥施工经验,技术熟练,可长期合作。薪资15000元。有意者请联系高总,电话位于内蒙古赤峰。
监理
招聘代班人员。工作要求:冬天天冷收工时注意防冻,夏天注意油温。需配合审验、备案、复审等工作。开工前检查车况、油水及制动系统,不合格不开工。工作完成后自行检查,该整改的整改,再交验。交接下一道工序时需说明注意事项及遗留问题。监理或业主检查时配合整改,整改完成后再次验收。
技术总工
1-1.5万元/月
技术总监10年以上本科房地产/建筑
岗位职责
1. 技术管理与方案决策
. 全面负责项目技术管理工作,主持编制施工组织设计、专项施工方案(特别是高支模、深基坑等“危大工程”方案)及技术措施。
· 组织图纸会审和设计交底,解决设计与现场不符的技术问题,并办理设计变更及技术洽商。
· 针对施工中的重大技术难题(如复杂地质、结构碰撞等),组织技术攻关,并推动新技术、新材料、新工艺的推广应用。
2. 质量与安全技术保障
· 建立项目质量管理体系,制定质量控制标准,对关键工序、隐蔽工程进行技术复核和验收。
· 审核危大工程的安全专项方案,从技术角度预防安全事故;参与质量事故的调查,制定技术处理方案。
· 统筹项目的试验检测、测量放线及计量管理工作,确保基础技术数据的准确性。
3. 进度与成本协同
· 参与编制项目总进度计划,通过优化施工工艺和施工流水段划分,确保技术先行、工期合理。
· 配合商务部门进行设计优化,提出经济合理的施工方案以减少返工,通过技术手段实现降本增效。
4. 团队协作与对外沟通
· 领导技术部、质量部及资料室,负责技术团队的人才培养与考核。
· 对接设计单位、监理及质监站,负责技术层面的迎检、答疑及外部协调工作。
· 统筹竣工技术文件的编制、整理及归档,牵头组织分部分项及竣工验收。
任职要求
1. 教育与资质
· 学历:统招本科及以上
· 证书:持有高级工程师和一级建造师证。
2. 工作经验
· 10年以上建筑施工经验,其中至少5年以上独立担任项目技术负责人的经历。
· 完整主持过2-3个及以上大型总包项目的技术管理工作。
· 熟悉从图纸会审到竣工验收的全过程,有处理突发技术事故的经验。
3. 专业技能
· 能独立编制高水平的施组及危大工程专项方案,熟练使用CAD、BIM软件及进度计划软件(如Project)。
· 精通国家及地方现行建筑规范、图集及验收标准。
· 具备一定的商务意识,懂技术也能算账(了解技术措施对成本的影响)。
4. 综合素质
· 能快速判断现场技术问题的根源并提出可行的处理方案。
· 能适应驻场工作,处理赶工期时的技术配合与质量监管压力。
· 对工程安全质量终身负责,必须严谨细致
技术部经理
9000-13000元/月
技术经理3-5年大专UG统筹管理制造业CAD
注意!!工作地址在滁州市汊河镇!!!
一、岗位职责
1、参与公司技术发展战略的制定与落地执行;
2、牵头建立并完善技术与工艺管理体系,监督实施并指导执行;
3、组织团队对产品及零部件图纸开展工艺性评审,必要时发起设计变更并跟进处理结果;
4、指导技术人员编制产品及零部件的加工工艺方案(含工艺路线)和工艺流程图;
5、主导制定各生产工序所用设备、工装夹具、模具的工艺操作规范;
6、组织工装、模具、非标设备的设计工作,并跟踪实际应用情况;
7、组织相关人员开展岗前技术培训工作;
8、指导工艺员制定材料消耗标准(定额),并对定额进行审核确认;
9、组织开展工艺纪律检查,监督执行情况并及时纠正偏差;
10、协调解决产品制造过程中出现的技术难题;
11、收集新型设备及相关技术资料,开展可行性评估分析;
12、参与新设备的应用测试、推广使用,并提供技术支持与跟踪指导;
13、组织编制并审核与工艺管理相关的制度与工作流程;
14、负责技术部日常管理工作,包括人员配置与任务分配;
15、完成上级及公司领导安排的其他工作任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历,机械类或相关专业,条件优异者可适当放宽要求;
2、具有5年以上机械加工或相关领域工作经验,其中至少2年同行业管理经验;
3、熟练掌握数控编程、工装夹具设计等专业知识,具备机加设备实操能力,能熟练运用CAD、UG等二维三维设计软件;
4、具备产品及零部件前期开发策划能力,能够独立完成工艺设计及技术文件编制,熟悉工时与材料定额的制定与优化;
5、具备主导技术革新、新技术引进及应用研究的能力;
6、拥有良好的团队管理与协调能力,能合理调配车间人力,提升团队协作效率,组织开展技术培训、监督与服务等工作。
加分项
具备以下行业背景者优先:金属制品、自动化设备、其他制造业
总监/副总裁
2-4万元/月
技术总监经验不限本科机器人
岗位职责:
1、制定并落实机器人领域的技术发展战略,引领技术创新与产品升级迭代;
2、带领团队开展机器人产品的研发及性能优化,确保产品符合市场需求与技术发展方向;
3、与市场团队密切配合,掌握行业动态与客户反馈,为产品研发提供方向性指导;
4、统筹技术团队管理,涵盖技术经理、研发工程师等,持续提升团队专业水平与执行效率;
5、搭建并维护与供应商、合作方的良好合作关系,协同推动项目顺利实施。
岗位要求:
1、具备5年以上机器人行业从业经历,拥有扎实的技术功底和丰富的团队管理经验;
2、深入了解机器人技术发展前沿,具备良好的市场趋势判断能力;
3、具有卓越的团队领导力,能有效组织团队达成技术目标;
4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力,保障高效协作;
5、富有创新精神,具备较强的分析与解决复杂问题的能力。
家储与工商储研发负责人
2-3万元/月
技术总监5-10年本科能源/化工/环保
1.制定新产品研发年度实施计划,契合公司中长期发展战略,保障研发活动与企业整体方向协调统一,并全面主导研发中心的日常运营与管理;
2.组织团队开展行业技术及产品发展趋势调研,推进新技术、新产品的引入与自主研发,增强产品市场竞争力;
3.依据公司战略目标,牵头制定技术研发的中长期规划及资源统筹配置方案;
4.指导并参与新产品需求分析与总体架构设计,攻克电池储能系统在功能实现、性能优化、安全控制、成本管控、使用寿命等方面的技术瓶颈;
5.跟踪市场变化动态,涵盖客户需求、竞品技术路径、新兴标准规范及政策导向,组织专项技术研究与设计优化;
6.推进研发团队的人才培养与梯队建设,建立机制降低核心技术人员流失风险;
7.构建并持续优化产品研发质量管理体系与技术标准,确保产品满足法规要求及客户期望;
8.促进研发与市场销售之间的协同联动,为市场拓展提供专业技术支持;
9.组织开展专利布局与知识产权申报工作,保障公司技术成果与商业权益;
10.配合完成上级领导交办的其他相关工作。
教育背景:理工类专业,本科及以上学历
经验:五年以上电池领域工作经验,三年以上团队管理经历
技能技巧:
1.精通锂电池及储能系统相关的工艺流程与核心技术;
2.掌握锂电池、BMS、PCS、热管理、消防控制等系统的相关技术要点;
3.具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力
技术总监
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科能源/化工/环保
本科及以上学历,年龄要求40周岁以下,具备在大型设计院从事水处理主设或更高职位的工作经验
加分项:拥有环保、化工、石油/石化等行业相关经验
栏目概述
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