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工作看千遍，不如来公司转一圈，百人团队，期待与你共同发展！！ 工作内容： 轻松型销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个实现收入增长的机会！ 主要通过电话与微信方式对接客户，协助意向客户完成线上资料审核，后续引导至公司签约并配合银行放款流程即可。 岗位要求： 性别不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。 底薪4000+全勤500+话费补贴500+高额提成，多劳多得，新人综合薪资普遍过万。 老员工月入2-3万、3-4万、4-5万，综合收入12k-60k，上不封顶。 各类开单奖励+团队激励+排名奖金不断，轻松领取，奶茶咖啡随便喝~

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沟通力，责任心

招聘：面销主管 一、你将负责什么？（岗位职责） 目标攻坚：根据公司战略制定精准销售计划，拆解目标、把控进度，确保团队销售指标如期达成。 团队领航：带领销售团队冲锋陷阵，通过培训、复盘、激励等方式提升成员能力，凝聚团队战斗力，共同突破业绩天花板。 二、我们需要这样的你（任职要求） 有1 年以上销售管理经验（带过 3 人及以上团队优先），熟悉销售团队运作逻辑； 具备清晰的目标感、策略制定能力，能根据市场动态调整销售方向； 擅长团队沟通与激励，能激发成员潜力（有成功带团队达成业绩的案例更优）。 三、你能获得什么？（工作与待遇） 薪资保障：底薪 5000 元 + 高额业绩提成（上不封顶），卖得越多，赚得越多，丰厚**报直接兑现； 工作节奏：8 小时工作制（拒绝无意义加班），月休 4 天，平衡工作与生活； 成长空间：直接参与销售策略制定，在实战中提升管理能力，伴随团队和公司共同成长，职业路径清晰可见。 如果你有 “带团队打胜仗” 的经验，有 “把目标变成结果” 的底气，别犹豫 —— 这里有舞台、有高薪、有成长，就等一个能带队冲锋的你！

一、岗位职责： 1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标； 2、定期与合作客户保持联系，维护并深化长期合作关系； 3、通过电话方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并推动成交； 4、依据公司下达的年度考核任务，达成既定销售指标； 5、运用电话及微信等工具开发新客户及潜在客户（全程有专人指导，含前期与后期支持）； 6、主动开拓目标客户群体及潜在资源，确保销售任务顺利完成。 二、任职要求： 1、不限性别，年龄要求*******，专业背景不限，工作经验不限； 2、对销售工作充满热情，具备上进心，抗压能力强，愿意接受高收入挑战； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，工作认真负责； 4、性格坚韧，目标感强，始终保持积极向上的工作态度。

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岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标及目标分解方案； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、编制销售策略与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的团队领导能力。

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重点来啦：我们是一家全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模较大，团队人数达300-400人，管理体系完善，制度健全 1：入职即享带薪培训，专人对接安排老员工一对一指导，快速融入工作节奏，新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外提成） 2：系统化培训机制：每周固定开展专业课程培训，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验与核心技巧，并组织前往总部参加专项提升班 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；满六个月业绩突出者可晋升为区域门店经理，进入公司核心管理梯队 4：丰富员工福利：每周固定提供全员下午茶，营造轻松氛围。每月由员工自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康。根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感与价值认同 工作内容为审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店即可，操作简单，提成丰厚 工作职责： 1. 通过电话沟通邀约客户到店，完成业务审核流程 2. 初期实行“1+1”岗位配置，主管全程带教，约三周内独立上岗，公司以邀约到店为考核标准，导师带徒不抽取任何分成 新人综合保底收入1.5万，转正后员工月收入不低于3万，业绩优秀者月薪可达5-20万以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万至120万之间 （试用期：5000综合底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/当月达成业绩目标额外奖励1千房补） 公司福利待遇： 1、每周完成主管下达任务可领取三百元左右现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发薪资30W+（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓拓展，提供晋升为主管、区长等管理岗的机会，机制公开透明，内部竞聘上岗。员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外多一次机会），中奖红包实时到账，即抽即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、饮品等，定期举办员工生日会，每月不定期组织外出团建活动 4、设立月度、年度大型抽奖环节，苹果系列产品等你来拿，奖项不断 5、享受别墅聚会轰趴、国内国外高端旅行体验 我们以结果为导向，凭业绩说话，团队氛围活跃，成员多为90后，目标明确，达标即可提前转正

苏滁化妆品厂 高工价24/小时 工18-40岁 【工资待遇】2⃣4⃣元/小时，（含餐补），照20元/小时发放，每月20日发薪。 【工作环境】恒温车间，站班为主，需穿连体服 ⭐ 【岗位1】：生产技术员，灭菌操作，看罐检测，参数调整，设备维护，需穿连体无尘服， 车间操作工上4休2计薪 11 小时。半个月一转班 【岗位2】：电工，要有电工证，2⃣4⃣元每小时，长白班，8-20点，上六休一。 面试时间：上午10点 电话 ：（）

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大王长白班+空调车间+坐班 质检，17元/时，普工16.5元/时 ⏰工作时间：8:00-20:30，长白班 岗位内容：工人，主要负责组装电机遥控器， 游戏手柄，全部坐班 免费工作餐两顿，工作住宿免费， 水电均摊，综合月薪5500左右 不住宿优先入职 ⏰面试时间:下午一点半 电话：(）

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市场开发，客户拜访，订单处理。 要求工科背景，良好的沟通能力和攻关能力。 35岁以下，通勤距离一小时内。

要求：邯郸市本地人，区或者县，下面五个范围，销售经理必须在这范围以内本地人，不看年龄，不分男女，无需学历，开车必会，底薪加提成 1，广平，馆陶，邱县，曲周销售经理四名 2.鸡泽，丛台，肥乡，永年销售经理四名 3.成安，临漳，磁县，邯山，复兴销售经理四名 4.武安，涉县四名销售经理四名 5.大名，魏县销售经理四名 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

代 春风得意马蹄疾，新年求职正当时 苏逸轩·紫金宴招兵买马 诚聘以下岗位 销售经理 1名 6000-10000 服务经理 1 名 5000-8000 福利待遇 提供食宿，每月4天休假，员工意外险，带薪生日假，年假，婚假，丧假，宿舍冬暖夏凉，免费提供空调、健身房、洗衣机挂烫机、WIFI暖气热水，交通便利玉祥门地铁口附近，各种员工活动福利待遇丰厚。 ☎联系方式 田女士 （） 工作地点 莲湖区环城西路 328 号 大厦二楼 苏逸轩·紫金宴

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，有较强的数据分析与决策能力 4.熟悉销售全流程管理及CRM系统操作 5.行业背景匹配者优先，学历不限

年轻人不玩虚的，直来直去更痛快， 学历公开透明晋升通道，谁都不是唯一主角，看行动看结果，能者居前，不搞表面功夫，只看实力表现 用人理念： 英雄不论出身，不看背景履历，只认真实能力。 不盲从上级，不拘泥条文，一切以实际成效为准。 工作时间：早8:30到晚6:00，午休1.5小时，承诺不加班，00后就是要率性而为！ 薪资待遇： 普通发挥6000~8000元， 稳定输出8000~15000元， 全力以赴、拼尽全力的，位置直接为你腾出。 免费带薪培训，社保全由公司缴纳！ 节日福利礼品，生日庆祝派对，每日下午茶，法定节假日齐全， 一样不落！ <基本要求> 1、身体健康，具备沟通能力。 2、目前自认条件一般但渴望突破现状的。 3、没有家庭资源可依赖、靠自己打拼的。 【五不招】 1、懒惰懈怠、不愿付出的。 2、对收入毫无追求的。 3、开豪车显摆的。 4、人在岗心在外的。 5、频繁跳槽、心浮气躁的。

工作地址在滁州汊河，需要应酬 岗位职责： 1、配合销售主管完善销售管理体系，负责销售数据整理与统计，按时提交部门所需各类报表； 2、负责销售合同及相关文件的编制与归档管理； 3、跟进客户日常关系维护并推动订单落地，建立并更新《客户跟进记录》； 4、协调销售部与生产部门之间的对接，提升订单处理效率； 5、参与商务接待工作，可接受当日往返式出差，具备商务应酬能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、性格积极，沟通能力强，富有进取心； 3、目标感强，注重业绩成果，渴望获得更高薪酬回报。 我们能为您提供：5A级办公环境，融洽的团队氛围，节日福利，更具竞争力的收入

试用期4000保底！月入过万！职业长线发展！ 工作时间：早九晚六，月休四天。 要求熟练掌握基础办公技术，简单处理后台信息。有独立落地项目的潜质亦即可（与物业对接点位、日常沟通） 宣贯公司产品 熟识业务、分析数据并调整工作方针 【附近地域优点考虑】 我们是互联网回收公司，找的是做智能回收箱运营助理，小白可以教。男女不限，欢迎各位进入我们的蓝海市场！急需人才！

岗位职责： 1、依据公司战略规划，统筹推进园区招商与运营管理，助力公司战略目标达成； 2、全面负责园区招商引资、项目入驻、物业管理、企业服务、政策申报等各项运营管理工作； 3、结合园区产业方向与发展需求，优化招商团队配置，高效推进招商引税任务落地； 4、主导招商团队日常管理，包括工作指导、任务分配及绩效考核等相关工作； 5、配合总经理对接地方政府及相关职能部门，维护良好外部合作关系 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专以上学历，产业经济、市场营销、工商管理、金融投资、经济学等相关专业； 2、具备3年以上产业园区招商或运营管理经验，有中型及以上园区实操经验者优先，拥有广泛招商资源者优先；具备良好的沟通协调能力、市场分析能力及商务谈判经验； 3、熟知国家关于科技园区及产业园区的相关政策法规，掌握园区发展规律与运营模式，具备丰富的行业资源，对产业现状、发展趋势及市场机遇有深入理解； 4、具有高度的责任意识、奉献精神和全局观念

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人⼀个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各⾏各业的企业负责⼈，做过 POS 机，办过信⽤卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

一、岗位职责： 1、拓展代理记账机构及中介机构渠道，建立合作关系，推动每月企业注册挂靠任务指标的完成； 2、负责“四上”企业的开发引进、迁入办理、税务开票对接以及申报资料的整理收集等工作； 二、任职要求： 1、不限性别，年龄范围为25至40周岁，专业无限制； 2、具备财税服务机构、代账公司或产业园区相关工作经验或资源者优先考虑； 3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，责任心强； 5、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态； 三、本岗位转正标准： 成功引入统报企业，达成2家已达标或确保在10月份完成认定即可转正；

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安徽恒远自动化仪表有限公司，专注于高端电气自动化领域的创新企业，致力于为客户提供集成电气仪表智能控制的解决方案。公司发展迅速，前景广阔，为员工提供充满活力的工作环境和广阔的发展平台。 二、招聘岗位：客户开发专员（销售代表） 三、岗位职责： 1. 多渠道客户拓展： 通过线上（社交媒体、社群运营、行业论坛、电话沟通等）、线下（实地拜访、参加展会、合作渠道对接等）以及网络平台（运用公司资源及个人渠道开展内容推广、获取潜在线索）等方式，积极寻找并开发新客户资源。 2. 新客户开发与业务推进： 全程跟进意向客户，全面介绍公司产品与服务的核心优势，推动客户完成签约流程。 3. 客户关系管理： 与已成交客户保持长期稳定联系，定期进行回访沟通，挖掘其后续需求，促进复购或引荐新客户。 4. 市场信息收集： 整理行业动态与竞品情况，及时反馈客户需求变化，为产品升级和市场策略调整提供有效建议。 5. 业绩目标达成： 主动完成团队及个人制定的销售任务指标，持续提升业务产出。 四、任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑（能力突出者可适当放宽条件）。 2. 经验背景： 具备销售、客户服务、市场推广或地面推广经验者优先；欢迎积极进取、富有想法的应届毕业生加入！ 3. 能力素质： 出色的沟通表达能力： 能够准确且具说服力地向客户传递价值信息。 较强的心理承受力与坚持力： 乐于接受挑战，面对拒绝不退缩，能从容应对销售过程中的各种压力。 明确的目标感与结果导向： 有强烈的收入追求和职业发展目标，愿意通过拼搏实现高回报。 快速学习与适应能力： 可迅速掌握新产品知识与销售方法。 具备良好的团队协作意识： 愿意与同事协同配合，共同进步。 五、薪资待遇： 1. 富有吸引力的薪酬结构： · 无责任底薪 + 高比例提成 + 绩效奖励 + 各项补贴（餐补、交通补、通讯补）。 · 设立“开单奖”、“月度之星”、“年度销冠”等多项激励机制，奖金上不封顶，收入由你创造，付出越多回报越高！ 2. 健全的福利体系： · 五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼金、定期组织团建活动。 3. 职业发展路径： · 专业晋升通道： 销售助理 → 销售代表 → 销售工程师 → 销售经理… · 完善的内部培训机制，助力员工快速成长。 4. 融洽的工作氛围： · 倡导简洁高效的工作沟通方式。 · 拥有一支志趣相投、朝气蓬勃的年轻化团队。 公司产品具备强劲市场竞争力，诚邀销售精英共启事业新篇章！

岗位职责: 1、执行并达成销售目标。 1.1 负责所辖区域市场的开发、客户维护、产品销售及回款跟进，依据公司制定的销售计划，有序推进月度、季度、年度销售任务的完成。 1.2 达成客户有效拜访要求，推动合作洽谈并维持长期稳定的合作关系。 2、负责经销商日常管理与支持。 2.1 保持与经销商的良好沟通，定期了解其销售进展，针对实际问题提供切实可行的解决建议。 2.2 结合市场动态进行深入分析，提出具有针对性和可行性的市场优化方案。 3、监控市场费用投入产出效果，确保资源合理使用，保障公司权益。 4、与总部行政部门保持顺畅对接，确保信息传达及时准确。 任职资格: 1、具备3年以上区域招商工作经验，有光瓶酒、啤酒、饮料等快消品类招商背景者优先考虑。 2、能够适应长期出差的工作安排。 工作地点：全国（由上级统筹分配）