设计总监
5000-7000元/月
设计总监1-3年大专
岗位职责：
1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向
2.领导并管理设计团队（含UI/UX、平面、创意等），制定项目排期、质量标准及人才培养机制
3. 主导重点客户项目创意提案与落地执行，把控设计方案的专业性、创新性与商业转化效果
4.协同市场、产品、运营等部门，推动设计价值在业务全链路中的深度渗透与效能提升
5. 持续关注行业趋势与前沿技术，组织内部设计分享与能力升级，提升团队专业影响力
任职要求：
1. 本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、工业设计等相关专业优先
2. 8年以上设计领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟B端或C端项目主导案例
3.具备出色的设计审美、系统化思维与跨部门协同能力，能以设计驱动业务增长
4.熟悉设计流程管理工具（如Figma、Sketch、Adobe系列）及项目管理方法论
5.有互联网、新消费、地产或创意机构背景者优先，具备甲方视角与商业化敏感度
项目监理负责人
8000-12000元/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师风力发电
招聘岗位：总监理工程师（风电方向，退休返聘）
· 岗位性质：退休返聘（需提供退休证明）
· 工作地点：安徽省及周边省市（风电项目现场）
· 薪资待遇：月薪8000-12000元，具体根据个人资质、项目经验及持证情况面议。
岗位要求
须持有住建部颁发的注册监理工程师证书（符合退休返聘条件），具备5年以上在风电项目中担任总监或总监代表的工作经历，熟悉风电工程各环节（包括风机基础、升压站、集电线路等）的施工流程与验收标准，能够独立领导项目监理团队，全面管控工程质量、安全、进度与投资；熟练掌握监理工作规范及相关法律法规，可主导编制监理规划、实施细则及各类技术报告，具备良好的现场统筹与突发事件应对能力，有权签发工程暂停指令，能审核竣工结算资料；熟练操作常用办公软件，文字撰写功底扎实，可独立完成监理月报、会议纪要及阶段性总结材料；身体健康，适应长期驻场作业（含山地、戈壁等艰苦环境），服从公司统一调配安排，具有中级及以上专业技术职称或有高原地区风电项目建设经验者优先考虑。
技术总工
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科能源/化工/环保
本科及以上学历，年龄要求40周岁以下，具备在大型设计院从事水处理主设或更高职位的相关工作经验
加分项
具备以下领域从业背景者优先：环保、化工、石油/石化
技术研发主管（柴油发电机组）
2-4万元/月
技术总监5-10年学历不限
岗位职责：
1、牵头拟定公司新产品研发战略与规划，主导推进新产品的开发及技术升级工作，为关键研发决策提供专业建议和信息支撑。
2、持续跟踪行业动态、市场趋势、竞品动向及客户需求，系统性收集与研发相关的信息和数据。
3、组织建立技术开发管理体系、流程规范及技术标准，并监督执行，协助推动落地实施。
4、及时指导并协调处理研发与生产环节中的技术难题，保障生产流程的顺利运行。
5、与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务层面的发展需求，解答与其产品技术相关的各类问题。
6、统筹研发团队日常运营，推动人才梯队构建，完善团队引进、培养与发展机制，激发团队潜能，提升整体效能。
任职要求：
1、具备柴油发电行业同类企业同等岗位工作经验：如威迩徕德、首帆动力等企业。
风电项目电气监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师10年以上大专
岗位职责:
1.全面负责风电项目监理工作，保障工程建设的安全性、质量达标及进度可控
2.统筹协调项目团队运作，及时解决实施过程中出现的技术与管理难题
3.在建设单位的指导下，推动项目按既定目标有序实施
4.编制监理规划文件，并组织专业监理工程师制定详细的监理实施细则
5.作为项目部监理单位安全工作的首要责任人，牵头开展安全专项监督工作
任职要求：
1.拥有风电项目管理相关经验，能独立承担项目总监理职责
2.具备较强的团队领导力和良好的沟通协调能力
3.能够快速响应并高效处理各类项目问题，确保工程顺利推进
4.持有国家注册监理工程师资格证书，年龄不高于55岁
5.至少参与过一个100MW级风电项目的全过程监理工作
6.精通土建、电气、安全或吊装其中一项专业，对其他相关专业具备基本掌握
7.能有效带领专业监理工程师开展工作，具备良好的团队协作意识
监理工程师
9000-10000元/月
总监理工程师3-5年高中
岗位职责：
1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4. 有房建、市政或工业项目监理经验者优先
5. 身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻工作
电气工程监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
岗位职责：
1. 参与监理规划的编制，独立完成本专业监理实施细则的编写。
2. 审核施工单位提交的与本专业相关的报审资料，并及时向总监理工程师汇报情况。
3. 参与对分包单位资质的审核工作。
4. 指导并监督监理员开展日常工作，定期向总监理工程师反馈本专业监理实施进展。
5. 核查进场工程材料、构配件及设备的质量证明文件及实物质量状况。
6. 负责检验批、隐蔽工程、分项工程的验收，配合进行分部工程的验收工作。
7. 对发现的质量缺陷和安全隐患及时采取处理措施。
8. 承担工程量的计量工作。
9. 参与工程变更的技术审查与处置流程。
10. 组织编制监理日志，协助完成监理月报的编写。
11. 负责监理资料的收集、汇总及整理工作，配合相关归档要求。
12. 参与项目竣工预验收及最终竣工验收环节。
任职要求：
电气工程、机电工程等相关技术类专业，大专及以上学历，具备中级职称及注册监理工程师资格证书。
池州贵池区招光伏安装、电焊、强电、弱电/安防
400-600元/天
电焊光伏安装强电工弱电工长期3-5人完工结算包工电工证高空作业证专业师傅
池州市贵池区招光伏安装、电焊、强电、弱电/安防
池州贵池区招装修木工，屋面铺板，年纪太大，不能爬高的勿扰，做点工
300-400元/天
装修木工1-2人
池州贵池招装修木工，屋面铺板，年纪太大，不能爬高的勿扰，做点工
光伏安装1-2人
活在安徽池州。招有户用光伏安装经验者2--3个散人最好有应急管理部颁发的证件，服从管理任劳任怨者，身心健康没有慢性疾病的，只要活好钱就好，具体电话联系。
设计总监
2000-3000元/月
设计总监3-5年大专
岗位职责：
1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现
3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质
4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度
5. 配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材
任职要求：
1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识
2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案
4. 沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神
5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3D模型设计总监
8000-9000元/月
设计总监经验不限本科珠宝设计带薪假期年终奖包吃住车补周末双休饰品
日常负责工厂新品3D设计研发、修图、模型打印等协助起版起模工作
设计师总监
7000-8000元/月
设计总监3-5年大专室内设计
岗位职责：
1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程
3. 配合结构、机电等专业完成多专业协同设计
4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场问题处理
5. 遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施
任职要求：
1. 建筑学或相关专业本科及以上学历
2. 具备建筑设计相关工作经验，熟悉设计全流程
3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件
4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力
5. 责任心强，注重细节，有团队合作意识
装饰公司总经理/设计总监
1.8-3万元/月
设计总监10年以上本科
岗位职责：
1. 依据集团年度开发规划，编制装饰公司年度产值目标及月度分解方案，与集团及项目部签订年度产值、利润等经济责任指标，并落实安全、质量、进度、成本等管理考核要求。
2. 完善公司组织体系、岗位分工、业务流程、奖惩机制、管理制度及基础管理体系，统筹协调各部门职能运作，实施对部门负责人的绩效考评，保障公司管理体系科学、高效、有序运行。
3. 全面主持公司运营管理及项目执行工作，组织审定年度资金预算，统筹管控公司资金收支计划。主导项目开发过程中的建设质量与进度管理，有效控制各项成本支出。审批或复核招投标文件、合同文本、设计变更、现场洽商及资金拨付事项。
4. 统筹调配公司各类生产资源，优化资源配置，确保项目从开工至验收各关键节点按期推进，带领团队完成公司下达的各项经营任务目标，并对项目的质量、进度、成本、安全文明施工等方面实施全过程监督与考核。
5. 根据公司发展战略需求，合理规划人力资源配置，推动人才梯队建设与团队能力提升。
招聘要求：
1. 具备10年以上装饰行业从业经历，其中至少2年同等管理岗位经验，且作为负责人主导的项目曾获省优工程奖或省优结构工程奖至少1项。
2. 熟悉国家有关施工组织设计、施工方案、质量控制、成本管理等方面的法律法规及相关规范要求。
3. 精通项目成本预控方案的编制及设计变更管理，熟练掌握新技术、新工艺的推广应用。
测量工程师（井下非金属矿山）
1-1.5万元/月
测量工程师3-5年大专包三餐、包住宿、五险GPS全站仪AutoCAD
一、岗位要求：
1.熟悉测量技术标准和规范等；
2.熟练使用全站仪等各类工程矿山测绘仪器，熟练使用CAD、cass、excel、word等办公软件，能独立开展矿山工程测量等工作并编写相关技术报告、任务书等；
3.承担放样、现状测量、地形测量、施工质量检查、验收等地表测量和井下（竖井、天井、平巷等）工程测量工作，并对成果负责；
4.及时、规范填绘各项矿山基本图纸资料；
5.负责或参与施工通知等技术文件的编制、交底等工作；
6.完成领导交办的其他任务和工作。
二、任职资格：
1.学历及持证要求：大专及以上学历，测量、矿山测绘等相关专业；
2.工作经验：3年以上矿山实际测绘经验；
3.工作态度：工作积极，责任心强，工作细致；
4.语言表达：具有良好的沟通、协调能力和表达能力。
三、工作时间是白班制。
技术主管
8000-13000元/月
技术总监5-10年本科薪资面议电气机械/器材
公司主营氦气回收设备，焊接过程缺陷检测设备；
岗位职责:
1. 负责主导企业技术研究与开发任务，保障技术方案顺利落地执行；
2. 对现行技术体系进行优化与迭代，增强产品核心性能；
3. 牵头并参与重点项目的技术设计、研发推进及实施工作；
4. 跟踪把控项目执行节奏，确保交付周期与质量标准达成。
任职要求：
1. 拥有扎实的电气领域专业技术基础，具备独立带队能力；
2. 具备丰富的项目统筹经验，能高效协调与配置各类资源；
3. 善于提出具有创新价值的技术解决思路；
4. 具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。
5. 本科及以上学历，5年以上电气行业从业经历，2年以上管理经历，精通电气编程与图纸设计，持有效驾照并可适应项目外派需求；
半导体设备零部件研发总监
2-2.5万元/月
技术总监1-3年本科电子/通信/半导体
岗位职责:
1. 承担半导体设备零部件的研发任务，保障产品品质并推动技术革新。
2. 带领团队推进项目执行，确保研发进程与工作效率达标。
3. 与团队成员密切协作，协同攻克技术瓶颈，增强产品市场竞争力。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合团队资源。
2. 具有强烈的团队协作意识，能在动态变化的工作环境中快速调整适应。
3. 具备持续学习与优化能力，可带动团队实现持续提升。
4. 硕士研究生及以上学历
总监/副总裁
2-4万元/月
技术总监经验不限本科机器人
岗位职责：
1、制定并落实机器人领域的技术发展战略，引领技术创新与产品升级迭代；
2、带领团队开展机器人产品的研发及性能优化，确保产品符合市场需求与技术发展方向；
3、与市场团队密切配合，掌握行业动态与客户反馈，为产品研发提供方向性指导；
4、统筹技术团队管理，涵盖技术经理、研发工程师等，持续提升团队专业水平与执行效率；
5、搭建并维护与供应商、合作方的良好合作关系，协同推动项目顺利实施。
岗位要求：
1、具备5年以上机器人行业从业经历，拥有扎实的技术功底和丰富的团队管理经验；
2、深入了解机器人技术发展前沿，具备良好的市场趋势判断能力；
3、具有卓越的团队领导力，能有效组织团队达成技术目标；
4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，保障高效协作；
5、富有创新精神，具备较强的分析与解决复杂问题的能力。
水利水电/储能机电副总监
8000-12000元/月
监理工程师5-10年本科注册土木工程师（水利水电）中级建筑工程师职称高级建筑工程师职称
岗位内容：
1. 独立负责水利/水电工程的咨询、规划、设计及招投标等项目的全过程管理。
2. 组织协调各相关部门，跟踪项目执行进度，保障工程质量和节点目标达成。
3. 参与水利工程的勘察与测量作业，撰写技术报告及相关文件资料。
4. 对施工现场进行监督管理，及时提出优化建议和改进措施。
任职要求：
1. 水利/水电工程或相近专业本科及以上学历。
2. 具有3年以上水利/水电工程项目管理工作经历。
3. 熟悉行业相关规范与标准，掌握国内外水利/水电领域发展动态。
4. 具备良好的项目统筹能力和团队协作意识。
5. 能熟练使用办公软件及相关工具开展设计与数据分析工作。
（备注：本岗位采用外包用工形式，录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。）
技术总监（本部）
4-5.5万元/月
技术总监5-10年本科
岗位职责：
1. 主导乘用车冲焊件技术战略的制定与实施，推动技术研发、工艺改进及创新工作，支持公司产品升级与市场布局。
2. 全程负责冲焊技术项目的管理，涵盖项目启动、方案规划、样件开发至批量生产各阶段，严格控制技术关键点与质量要求。
3. 组织攻克冲焊制造过程中的关键技术瓶颈，持续优化制程工艺，提高生产效率、降低制造成本，确保产线稳定运行。
4. 构建专业技术团队，设计并落实人才培养方案，强化团队技术水平，推进技术人才梯队的发展与建设。
5. 与乘用车整车厂开展技术对接，组织技术沟通与协作，保证产品技术指标满足客户要求及行业标准规范。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、材料成型、焊接工程等相关专业背景，具备8年以上乘用车冲焊件技术管理经历，其中5年以上项目管理经验。
2. 熟练掌握乘用车冲压与焊接工艺，了解整车厂技术规范及IATF16949质量体系，具有丰富的技术类项目执行经验。
3. 拥备突出的技术创新能力、问题分析与解决能力以及整体规划能力，能够牵头完成核心技术突破与项目落地实施。
4. 具备良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力，抗压能力强，对行业发展趋势有敏锐的洞察力
总监/副总裁
2-4万元/月
技术总监经验不限本科机器人
岗位职责：
1、主导机器人领域的技术战略制定与落地执行，推动技术革新及产品持续升级；
2、带领团队开展机器人产品的设计研发与性能优化，确保产品契合市场需求与技术发展方向；
3、协同市场团队深入分析行业动态与客户反馈，为产品规划提供技术导向支持；
4、统筹技术团队管理，涵盖技术主管、研发工程师等岗位，提升团队专业水平与运作效率；
5、搭建并维护与供应商、合作方的协作关系，协同推进项目顺利实施。
岗位要求：
1、具备5年以上机器人领域从业经历，拥有扎实的技术积累和成熟的团队管理经验；
2、掌握机器人行业前沿技术动向，具备良好的市场预判能力；
3、具备卓越的组织管理与领导才能，能有效驱动团队达成技术目标；
4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，保障高效协同作业；
5、具有突出的创新思维和复杂问题解决能力。
技术研发总监
2.5-3.5万元/月
技术总监5-10年本科能源/化工/环保
岗位职责
一、制定中长期研发战略与规划：追踪全球木塑复合材料、高分子行业前沿技术与市场趋势，结合企业发展战略，制定 3-5 年研发规划与技术发展方案，搭建企业核心技术护城河，全面满足企业未来研发升级与市场拓展需求；
二、领导核心配方与高分子改性研发：主导木粉与 PE、PVC 等热塑性高分子基体的复合改性核心研发，攻克相容、流变调控、耐候抗老化、力学性能优化等行业核心技术难题，完成配方设计、优化与迭代升级；
三、保障专项技术研发落地：负责 PE/PVC 覆膜工艺与配套配方的全流程研发，解决覆膜附着力、耐候抗黄变、耐磨抗刮、抗污易清洁等核心痛点；主导户外木塑轻量化技术研发，微发泡改性、轻质填料复合、结构优化等轻量化路径，实现材料减重同时保障户外使用的核心性能，完成技术从实验室到量产的全流程落地；
四、管理项目全流程：独立牵头重大研发项目，负责项目需求分析、立项、方案设计、小试、中试、量产转化的全流程技术管控，制定标准化工艺文件、作业指导书与产品检验标准，解决量产过程中的各类技术难题；
五、建设知识产权与技术体系：负责企业专利、软著等知识产权的挖掘、撰写与申报，主导或参与行业、国家相关标准的制修订；搭建研发管理体系，培养研发人才，赋能团队技术能力提升；
六、管理技术攻关与降本增效：针对现有产品的性能短板、成本痛点开展专项技术攻关，通过配方优化、工艺升级、材料替代等方式，提升产品市场竞争力，实现降本增效；
七、做好全链条技术支持：为生产、销售、供应链及客户端提供全流程技术支持，响应客户定制化产品需求，解决产品应用中的技术问题，支撑市场端业务拓展；
八、参与公司决策与资源协调：参与公司重大决策，协调内外部资源推动项目进展，并向上级有效沟通研发与技术价值。
任职要求：
1、本科及以上学历，化工、高分子材料或相关专业；
2、5年以上行业技术经验,3年以上同岗位经验；
3、熟悉材料理化性能及质量标准，具备良好的沟通协调能力。
家装设计总监
1.2-1.3万元/月
设计总监5-10年大专室内设计五险月休四天家居布艺5-8年经验
工作内容：
1.负责设计团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核和职业发展指导。
2.激励团队成员，提升团队凝聚力和工作效率。
3.建立和完善公司的设计标准、规范和流程，确保设计质量和风格的一致性。
4.推动设计创新，引入新的设计理念和技术。
5.审核设计方案，确保其符合客户需求、公司标准和行业规范。
6.督项目进度，协调解决设计过程中出现的问题。
7.与重要客户沟通，了解客户需求，提供专业的設計建议。
8.处理客户投诉，提升客户满意度。
9.参与市场调研，了解行业动态和竞争对手情况。
10.配合市场部门进行品牌推广和业务拓展。
任职要求：
1.室内设计、建筑设计或相关专业本科及以上学历。
2.8年以上家装设计经验，其中至少4年以上团队管理经验，有工作室或大宅设计经验有限考虑。
3.精通AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件。
4.熟悉家装材料、施工工艺和成本控制。
5.具备良好的空间规划、色彩搭配和软装设计能力。
7.具备优秀的团队管理、沟通协调和决策能力。
8.能够承受工作压力，具备良好的时间管理能力。
9.对设计有热情，具备良好的审美能力和创新思维。
10.具备良好的客户服务意识和商业敏感度。
底薪：4500-6000+团队总提
栏目概述
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