1，负责招聘信息的发布，简历筛选，面试邀约及初步面试工作 2，办理新员工入职、老员工离职及相关基础培训等手续 3，参与人力资源日常运营工作，包括考勤管理与福利计划执行 4，保障各部门日常办公所需的后勤支持服务 5，协调公司对外接待事务及各类活动安排 6，处理公司内部邮件的收发、传递与转交事宜 7，对公司文件、档案和资料进行管理与维护，确保信息准确及时 人事岗位要求： 1，具备2年以上人事招聘相关工作经验 2，年龄建议在25至30岁之间 3，大专或以上学历 工作时间： 朝九晚六，午休一个半小时，周末双休

经验不限，学历不限 工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时 底薪3000

岗位职责： 主要负责接待和面试岗位亮点： 超舒适作息：早10点上班，晚7点下班，午休1小时，告别早起焦虑，睡眠充足元气满满!包住无责保底4000加提成基本5000+

上班时间每天上午9点-12点，下午2点到4点，周末节假日休息。针对带小孩上学的宝妈有更多自主的时间。

上下班时间：周一~周五，8点半~5点半 任职资格： 大专及以上学历，人力资源、工商管理、车辆工程等相关专业优先； 1年及以上招聘相关工作经验，须具备汽车行业招聘实操经验：熟悉新能源车企及传统主机厂的组织架构、岗位要求、行业薪资水平及人才流向，能快速理解生产、销售类岗位的用人需求； 具备独立完成全流程招聘的能力，掌握基础的offer沟通技巧，表达清晰流畅，适应高强度招聘任务。 岗位职责： 负责所辖模块社会招聘的全流程执行：分析招聘需求、优化职位描述，通过各类招聘渠道及行业资源搜寻候选人，推进简历筛选、面试安排、录用沟通及入职跟进，确保每月招聘目标达成； 建设并维护对应模块人才库：梳理汽车生产基地及区域销售渠道的人才布局，定期更新关键岗位人才地图，支持突发性用工需要； 对接招聘渠道资源，持续运营汽车行业定向招聘通路，提升招聘效率，控制招聘支出； 定期整理招聘数据，统计到岗率、招聘周期、offer接受率等核心指标，协助推动招聘流程迭代优化。 薪酬福利： 薪酬待遇：基本薪资+招聘提成=综合月薪7-10K； 基础福利：入职即缴五险一金，提供年度免费体检，享受法定节假日及5-10天带薪年假； 免费通勤班车，免费工作餐或每月200元餐补； 成长福利：可免费参与公司组织的人力资源专业技能培训，表现优异者有机会晋升为招聘主管、招聘经理。

每天固定8小时，按时下班，不加班 月休4天，可灵活调休 工作内容简单，上手快 入职提供带薪培训，专人指导一对一

【我们提供】 神仙工作时间：9:30-12:00，13:30-17:30，每天仅需工作6.5小时！正常情况下不加班，让你拥有充足的个人生活时间。周日单休，所有法定节假日正常休息。 丰厚薪资待遇：月均综合薪资6-8K，入职即正常缴纳五险。公司每3个月进行一次调薪评估，晋升通道公平公正，能力越强，收入无上限！ 贴心员工福利：生日福利，每月定期举办下午茶，每半年组织一次公司旅游，工作氛围轻松愉快。 【岗位职责】 资源对接：公司提供优质、稳定的主播资源，无需自己盲目寻找。你只需负责与主播进行建联沟通，并根据公司标准筛选主播资质。 沟通答疑：向候选主播详细讲解公司的扶持政策和履约要求，解答疑问，打消主播顾虑，促成合作。 签约跟进：负责收集主播的签约资料并提交审核。岗位多劳多得，你的努力与收入直接挂钩！ 【任职要求】 具备良好的沟通表达能力和亲和力，喜欢与人打交道。 有销售、运营等相关经验者优先。 工作认真负责，有上进心，渴望通过自身能力获得高薪。

池州市东至县招指挥/司索工

池州市东至县招挖机/钩机司机带班

材料搬运工-池州城东片区钢筋分类码放（日薪240-320元）

砌筑泥工岗位，工作地点位于池州高新产业园，负责台阶散水施工。薪资面议，需持证上岗，包吃住。

零活辅助工-池州工业园区材料上下车装卸（日薪260-360元，计件均可、可长期干）

带薪休假.时间灵活

岗位：传媒公司经纪人 全职，零基础可培训 岗位职责：招募意向主播，完成月度招人绩效指标。 任职要求：20-40岁，学历不限，善于沟通，执行力强，有人事管理经验优先。 上班时间 9：00--11:30 13:30--17:00 双休

您可以是体育运动时尚KOL、MCN机构签约达人、内容红人（非直播方向）、运动员经纪、红书户外达人、签约经纪、体育经纪人、运动垂类签约经纪人（主攻达人挖掘+海外储备/高提成） 您需要有： 1.3年以上抖音/小红书户外达人签约全流程经验，独立完成国内户外新星、时尚运动KOL挖掘签约；专项拓展海外户外运动达人储备，搭建海内外分层达人资源库，达成签约目标。 2.为海内外达人做初始人设搭建、对标账号匹配，挖掘差异化潜力，推动跨界商业合作开发，兼具基础运营与达人包装能力。 3.负责海内外达人标准化管理，国内达人日常沟通与问题解决，海外达人跨境对接、需求响应及合规引导，保障达人留存与合作顺畅。 4.完善达人签约、管理SOP流程，协助统筹公司已签约达人；有0-1经纪团队搭建经验优先，可牵头团队搭建与培养。 任职要求 1.善发现：懂国内平台数据+海外平台（INS/YouTube）生态，精准洞察海内外户外潜力达人，商业敏感度强，跨境谈判能力突出，能高效拿下优质资源，有海外达人签约经验/渠道者优先。 2.负责任：签约全周期兜底，能结合海内外达人特点定制成长规划，跨境沟通顺畅，抗压强，细心耐心解决达人全链路问题，维系达人信任。 3.弄潮者：紧跟国内外户外时尚潮流，具备KOL包装能力，有AI运营实战经验；熟练用Excel做资源管理、PPT输出包装方案，技能扎实。 4. 有体系化思维，可优化达人管理制度，具备跨境达人签约基础合规认知，有资源者、0-1搭建经纪团队经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

岗位职责: 1.招聘、挖掘、筛选及培养主播人才。 2. 负责组建并管理直播团队。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力，熟悉直播行业规则及平台运营逻辑。 2. 拥有优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能有效激励团队成员。 3. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的职业道德与合规意识。

会短视频拍摄剪辑就行 不需要脚本 模仿厂家就行 偶尔直播

岗位职责: 1.策划并执行直播内容，涵盖日常互动、产品展示、活动推广等方面； 2.创新设计直播环节，持续吸引并留住观众关注； 3.实时与观众沟通，解答疑问，收集反馈，提升用户参与度； 4.确保直播内容紧跟热点，符合观众需求及平台特点。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和镜头表现力，能有效抓住观众注意力； 2.熟悉社交媒体及直播工具，擅长与粉丝线上互动； 3.性格活泼外向，乐于交流，能在直播中调动现场氛围； 4.能独立完成直播方案策划，拥有一定创意构思和临场应对能力。

要求懂主播和运营的知

工作内容: –统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要； –全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式； –具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标； –年龄原则上不超过45周岁。

上海顶尖招聘团队诚邀你的加入！ 办公环境高端大气，团队氛围乐于分享，同事颜值在线，管理层支持到位。 【薪资报酬】： 1.底薪7000-8000 2.工作时间：做六休一+五险 【职位描述】： （1）负责候选人信息的收集与整理，完成简历初步筛选 （2）对接候选人与企业间的面试安排，跟进流程并及时反馈进展 （3）熟练掌握电脑基础操作 （4）协助开展并执行人才市场招聘会及校园招聘等相关项目 【任职要求】： 1.具备招聘相关经验者优先考虑 2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先 3.形象良好，气质出众，具备较强亲和力 4.积极进取，具备良好的团队协作精神 实力团队期待你的到来~

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

重要的事情说3遍： 不带货、不打赏、不收礼物 不带货、不打赏、不收礼物 不带货、不打赏、不收礼物 岗位职责： 1. 通过门店直播形式展示和讲解门窗产品 2. 具备良好的镜头表现力，助力品牌传播与曝光 3. 核心任务为激发客户关注，并引导其留下有效信息 任职要求： 1. 不限性别，形象自然亲民或外形出众 2. 年龄在******为佳，具备优秀的沟通能力与镜头适应力 3. 执行力强，积极参与视频拍摄并配合后期制作 4. 熟悉短视频流行趋势，具备基本营销意识 福利： 无销售考核压力，发展空间广阔 熟练后月收入稳定达1w以上 入职即办理五险 早九晚六，每周单休，法定节假日正常休息

工作职责 一、 招聘与配置（核心职责） 全流程招聘：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划。重点负责核心岗位（如运营、主播、美工、策划等）的简历筛选、面试安排及初试等。 渠道维护：维护并拓展招聘渠道（主流招聘平台、高校合作、新媒体招聘、社群招聘等），针对不同岗位灵活选择不同渠道。 人才库建设：建立电商行业专属人才储备库，定期进行人才盘点。 二、 员工关系与企业文化 入离职管理：确保员工入职、转正、调动、离职等手续流程合规；进行离职面谈，分析离职原因，降低核心员工流失率。 员工关怀：负责员工关怀活动的策划与执行，特别是针对大促期间的高强度工作，提升团队凝聚力。 氛围营造：协助组织公司团建、年会、月度/季度活动，营造符合年轻人喜好的“开放、扁平、有激情”的职场氛围。 三、 绩效跟进 绩效跟进：协助推行绩效考核（如KPI、OKR），收集、汇总各部门绩效数据，跟进绩效面谈的落实。 四、 培训与发展 入职培训：组织新员工入职培训，帮助新员工快速了解公司文化、规章制度及业务流程。 业务支持：配合业务部门，收集培训需求，协助组织内部技能分享会（如直通车推广、短视频剪辑、直播话术优化等）。 五、 日常人事管理 制度落地：协助、完善公司各项规章制度（如《员工手册》、《考勤制度》），并监督执行。 数据分析：定期输出人事报表（如入离职率、招聘进度表、人员结构分析表），为公司决策提供数据支持。 职位要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 1-3年人力资源工作经验，有电商行业背景者优先 熟悉国家劳动法律法规，熟悉社保操作流程，熟练使用Office办公软件（特别是Excel的数据处理能力） 执行力、沟通协调能力强；细心且有原则 工作时间8:30~18:00

岗位职责： 1.负责直播内容策划与执行，完成日常直播任务，提升直播间人气与互动率 2.熟悉产品卖点，准确传达品牌信息，引导用户下单转化 3.维护粉丝关系，及时回复评论与私信，增强用户粘性与信任感 4.配合运营团队优化直播脚本、话术及活动节奏，提升整体直播效果 5.参与复盘分析，根据数据反馈持续改进直播表现 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头表现力和临场应变能力 2. 热爱直播行业，有较强网感和用户洞察力，熟悉主流直播平台规则 3. 具备基础控场能力，能独立完成整场直播，抗压能力强 4.有电商直播、才艺直播或相关经验者优先，无经验者可培养 5.学历不限，热爱学习，责任心强，具备团队协作精神

招聘：青阳耘素招聘：带货主播职位亮点：底薪+销售提成|专业培训|快速成长工作内容：1.负责日常直播，讲解并销售产品2.活跃直播间气氛，与粉丝互动答疑3.参与直播策划与数据复盘，持续优化工作要求：-有亲和力，镜头感好，表达流畅-对健康食品感兴趣，愿意学习产品知识-有直播经验者优先，优秀新人也欢迎我们能给你：-无责底薪+销售提成，多劳多得-系统专业培训，有人带，不怕零基础-团队氛围好，成长空间大-健康食品员工内购，自己和家人吃得放心有意向直接聊，附直播作品优先回复。新人小白？（无经验者～成长机制）7天试播-实习主播-试用主播-正式直播

岗位职责: 1. 发布招贤纳士信息，统筹面试流程，收集简历并参与招聘环节，如简历初筛及配合组织面试事宜 2. 办理职员入司、离司、转正、调薪等手续，并做好人事资料归档与管理 3. 参与拟定招聘方案，落实人才引进与团队搭建工作，确保人员配置满足团队发展需要 4. 组织推行企业人力资源制度，承担日常人力事务的运营与维护 5. 跟踪评估员工工作成果，执行绩效考核机制，助力员工能力提升与职业路径规划 任职要求： 1、具有一年以上相关领域工作经验，大专及以上学历，性格积极乐观、善于互动； 2、富有责任心，具备优秀的沟通表达能力，做事细致、沉稳； 3、熟练操作常用办公软件 工作时间：9:00--12:00 14:00--19:00 超赞的工作环境，主管伙伴亲切友好，让你每天开心上班！满意下班！加入我们准没错！

负责公司人员招聘与入职安排 薪资待遇：3000+1000/人+每月绩效奖励 上班时间：早9晚6，午休1小时，办公地点紧邻地铁口

高薪诚招，有意者电话联系或者微聊留言。 各位宝妈们，还在为想工作又要照顾家庭而纠结吗? 我们公司特意为宝妈们开设专属岗位，让你既能拥有自己的事业，又能兼顾孩子与生活! 一、工作时间: 1.朝九晚四，每天工作5小时 2.中午休息2小时，时间灵活不匆忙 3.周末双休法休，完全配合你的家庭安排 4.底薪+开单提成20%～60%+社保+各种现金奖励等福利【根据区域，底薪略有浮动，详情投递简历可咨询】 二、岗位优势: 1.不用外出跑业务，精准客源，带客户看房， 2.工作内容简单清晰，无销售压力，轻松上手. 3.时间友好，兼顾接送孩子、照顾家庭，工作生活两不误 三、工作内容: 1.公司提供房源和客源，不需要花钱开端口，无需外出寻找客源！ 2.负责维护公司挂牌售房的业主，保持日常沟通，及时更新房源信息 3.接受通过电话与业主对接，沟通房源相关事宜 4.给有买房和租房需求的客户匹配房源 如果你是想重返职场的宝妈，想找一份时间自由、不用奔波的工作，那这个岗位再合适不过!期待你的加入，一起在轻松的氛围里实现自我价值！