工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容: –统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系的持续优化，保障组织结构与业务发展高度协同； –负责人力资源预算管控，监督资源分配与成本执行，确保符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与落地实践经验，能针对性输出可行的管理方案； –有互联网行业从业经历，深入了解该领域人力资源运作模式与核心需求； –具备出色的团队领导力与协作意识，能够有效推动团队达成既定目标； –年龄要求在45周岁以下。 电话联系：***********（徐小姐）

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的维护与运营，持续关注社会及校园招聘活动的动态信息； 2. 负责编制岗位说明书，并准确及时地发布招聘信息，吸引匹配度高的候选人； 3. 主导招聘全流程管理，涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理，并持续优化流程； 4. 负责培训工作的全流程执行与管理，包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估； 5. 参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善； 6. 承担部分企业内训课程的讲授任务； 7. 协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备2年以上招聘实操经验，有培训工作经验者更佳； 3. 熟练掌握各类Office办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 5. 学习意愿强烈，工作态度端正，保持谦逊进取心态。

法辅‬在线，是家一‬专业拍法‬房不和‬良产资‬处服置‬务商，2016年成总都‬部公司‬成立！是创双‬证上券‬市‬公司，全国40家锁连‬企业团集‬公司，上海.长沙.武汉.西安.郑州.青岛.石‬家庄.合肥… 法辅在安线‬徽‬总部2018年‬成立，1600平方公办‬场地，全人职‬员七十人，因业务‬扩展，现面向肥合‬招聘 三、任职‬要求 1、年龄22-55岁，有强较‬的习学‬能和力‬沟通‬能力，性格‬开朗。 2、公司供提‬的房和源‬网渠络‬道，网销+面谈形的‬式‬沟通（不电是‬销！）。 4、负客责‬户疑问难‬题解的‬答,沟通，并为且‬客选户‬择满的意‬法‬拍房。 公司完有‬善训培‬体系‬培训，老人新带‬人，一对一帮助，经全理‬程辅助，不用担没心‬有‬经验，有么什‬不懂放的‬心问哦。 四、福利‬待遇 1、朝9：00~晚5：00，有随事‬便‬请假 2、薪资结构：薪资‬结构：20%~45%提成+额奖外‬励+定期‬聚餐+一办流‬公‬环境+家人企式‬业‬文化。 3.奖金多，多晋次‬升‬机会、年轻化‬团队、团气队‬氛‬活泼

房产销售人员工作轻松简单

负责企业人才引进 拟定人力资源招聘方案

负责招聘公司所需要的岗位

工作自由，全职岗位，节奏轻松，收入稳定，团队氛围好，自主性强 1. 负责使用招聘软件开展人才邀约相关工作 2. 工作内容专注招聘环节，不涉及行政或人事其他事务 3. 通过直聘与求职者沟通，添加微信并持续跟进、激发意向、安排面试 4. 工作时间：上午十点至下午六点，中午休息一小时 性格开朗活泼者优先考虑！

合肥鸣一置业有限公司，联系人：吴女士，联系电话：，岗位：房产经纪人，需求人数：10，综合薪资：4500元-不封顶，学历要求：无，岗位要求：有无经验均可（有房产经验优先），地址：中骏世界城二期商业

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

梅龙： 招打磨工1名，192/天，包吃，55以下 名额有限，先到先得！ ☎：

小时工:工价28元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在江苏苏州

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池州市东至县招工地小工/杂工

26、【安徽池州】东至高速招技术员/测量，干过高速/一级公路，薪资面议，联系

岗位职责： 1.协助完成日常招聘相关工作，支持各类岗位的人员引进流程 2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务 3. 协助维护招聘渠道，发布和更新招聘信息 4. 支持招聘过程中的沟通协调工作，促进流程顺利推 进 5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成分配的任务 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习意愿强 4.对人力资源招聘工作有兴趣，愿意在该领域学习成 长 5. 能够保证实习期间的工作时间投入，遵守工作安排备注说明：1、工作地点岳麓区道通科技大厦；2、实习时长3个月；3、可实习证明盖章；4、人力资源岗位优先考虑。

人力资源岗位介绍 人力资源（HR）是企业核心职能岗位，负责选人、育人、用人、留人全流程管理，支撑公司组织运转与人才发展，偏稳定、文职、沟通型工作。 一、主要工作内容 1. 招聘配置 发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试跟进、录用沟通、入职办理。 2.薪酬绩效 工资核算、绩效方案制定与执行、奖金提成核算、社保福利管理。 3.培训与发展 新员工入职培训、在岗培训组织、人才盘点、员工晋升体系搭建。 4.行政与制度 人事档案管理、公司制度制定宣导、团建活动组织、企业文化落地。 二、常见细分岗位 - 薪酬绩效专员：算工资、做绩效，细心要求高 - HRBP：业务伙伴，深入部门，解决用人问题 - 培训专员/HR主管/经理：统筹管理、制度规划、团队管理 三、任职要求 - 细心、耐心、沟通能力强，有服务意识 - 熟悉劳动法、社保公积金、考勤绩效优先 - 熟练使用Excel、办公软件 - 人力资源、工商管理、行政管理等专业优先，无专业也可入门 四、薪资与发展 - 入门：4k–6k（专员/助理） - 1–3年：6k–10k（招聘/薪酬/员工关系） - 主管/经理：10k–20k+ - 晋升：人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监 五、岗位特点 - 工作稳定、作息规律，加班相对少 - 适合细心、擅长沟通、喜欢与人打交道的人 - 门槛不高，适合应届生、想转文职的人

这边招人事助理，线上运营，，迎宾，服务员，每个岗位综合有责底薪都在5000，具体内容面试详聊[愉快]

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 主要负责新员工的业务培训及业务宣导工作 招聘要求： 1、需具备客服培训相关经验 2、能够接受外派安排（提供住宿及补贴） 薪资待遇： 5k-9k，薪资根据个人能力面试确定，十三薪，晋升通道健全 岗位福利： 享受带薪休假，外派补贴优厚，提供住宿

我们是专注于汽车领域的专业团队，现诚邀充满热情的汽车主播加入！无论你拥有丰富的直播经验，还是刚刚接触直播但满怀兴趣，只要满足以下条件，都欢迎积极投递简历！ 岗位要求： •形象出众：具备良好的镜头表现力，气质良好，能够充分展现汽车的独特魅力与动感活力； •熟悉池州方言：能熟练使用池州方言进行自然流畅的沟通，增强与观众之间的亲切感； •性格外向活泼：喜爱交流，擅长互动，具备活跃直播间气氛的能力，让观众感受到你的真诚与热情。 我们提供： •轻松融洽的团队环境，助力新人快速适应工作节奏； •具有竞争力的薪酬体系，收入与付出成正比，多劳多得。 如果你热爱汽车，乐于在镜头前表达自我，期待你的加入！

岗位职责: 1. 策划并执行直播内容，涵盖日常互动、产品讲解、活动推广等方面； 2. 创新性设计直播流程与主题，持续吸引并留住观众关注； 3. 实时与观众沟通互动，解答疑问，收集反馈，提升参与体验； 4. 确保直播内容紧跟热点与平台特点，符合观众需求与期待。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与镜头表现力，能有效吸引观众注意； 2. 熟悉主流社交媒体及直播工具，具备良好的线上沟通技巧； 3. 性格积极外向，擅长互动交流，能在直播中调动观众情绪； 4. 能独立完成直播内容策划，拥有一定创意构思与临场应对能力。

岗位职责: 1. 负责在直播过程中清晰展示商品，提升观众观看感受并促进购买转化； 2. 协同团队策划直播流程，确保内容新颖且具有吸引力； 3. 参与直播前期筹备，包括撰写直播脚本及准备相关物料； 4. 跟踪分析直播数据，结合用户反馈优化直播策略以提升表现； 5. 维持专业得体的出镜形象，积极与观众互动，打造良好的直播氛围。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与高频率互动的直播风格； 2. 熟悉直播带货行业动态，能迅速融入直播工作节奏； 3. 拥有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅配合； 4. 具备较强的直播内容策划能力，可根据市场变化进行创意调整； 薪资：5k加提成

岗位职责: 1. 负责直播销售工作，增强观众互动氛围，激发购买需求； 2. 参与直播环节的创意构思与内容设计，确保直播内容具有新鲜感和吸引力； 3. 协同团队完成直播前各项筹备任务，如撰写直播脚本、准备直播所需物料等； 4. 跟踪分析直播数据表现，依据反馈及时优化直播方案，提升整体效果； 5. 维护良好的出镜形象与直播风格，营造积极健康的直播氛围。 上班时间：每天直播四小时 每周日休息 可安排调休 薪资：5k起加提成

岗位职责: 1. 形象良好，气质出众，性格活泼外向 2. 负责抖音平台直播或商品推广，提升粉丝互动与关注量 3. 参与个人账号及引流类短视频的内容拍摄与制作 4. 配合团队完成短视频的创意构思与实拍执行 5. 无需经验，入职后提供全程一对一培训指导 任职要求： 1. 年龄18～28岁，高中或同等以上学历 2. 性格外向，具备较强的环境适应力与灵活应对能力 3. 对直播行业有兴趣，能较快融入直播工作氛围 4. 有责任感，主动参与团队协作，按时完成各项任务 5. 具备良好的沟通意识和团队协作态度 工作时间及薪资待遇： 时间：每天直播四小时，每周日休息 试用期一个月，具体薪资面议

有相关经验，无经验带薪培训 有一定语言表达能力

职位详情 三角洲陪玩三角洲代练 职位要求： 1、男生需为三角洲巅峰段位玩家，KD值稳定在2.0左右，绝密段位KD不低于1.5；女生需熟悉三角洲游戏基本操作与玩法 2、保持绿色游戏行为，无违规记录 岗位职责： 通过公司自有客户资源接单，与客户在游戏内组队互动，完成指定陪护任务，提供良好的游戏陪伴体验和情绪支持 岗位福利： 采用底薪+提成的薪酬模式，收入结构多样化，表现优异者月收入轻松破万，保底薪资4000起。可提供游戏设备及住宿支持，支持线上或线下工作模式。团队成员均为年轻群体，氛围融洽，定期组织团建活动。应聘请附带游戏账号及KD数据截图以便沟通

岗位职责: 1. 负责通过直播形式推介汽车产品，展示车辆亮点，提升成交转化效果。 2. 在直播期间与用户实时互动，及时解答观众提出的相关疑问。 3. 持续优化直播方案，定期调整内容策略，增强直播的趣味性与吸引力。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通能力，能有效调动观众情绪，熟悉池州方言者优先考虑。 2. 具有团队协作意识，能够与同事协同配合，助力完成整体销售任务。 3. 主动学习直播相关知识与技巧，不断提升直播表现力与专业水平。

重要的事情说3遍： 不带货、不打赏、不收礼物 不带货、不打赏、不收礼物 不带货、不打赏、不收礼物 岗位职责： 1. 通过门店直播形式展示和讲解门窗产品 2. 具备良好的镜头表现力，助力品牌传播与曝光 3. 核心任务为激发客户关注，并引导其留下有效信息 任职要求： 1. 不限性别，形象自然亲民或外形出众 2. 年龄在******为佳，具备优秀的沟通能力与镜头适应力 3. 执行力强，积极参与视频拍摄并配合后期制作 4. 熟悉短视频流行趋势，具备基本营销意识 福利： 无销售考核压力，发展空间广阔 熟练后月收入稳定达1w以上 入职即办理五险 早九晚六，每周单休，法定节假日正常休息