岗位职责 1.负责员工招聘、入离职手续办理、用工合同签订、入职培训、考勤统计、社保安责险、员工体检、人事档案管理等基础人事工作； 2.公司官网、微信公众号、抖音、微信视频号等企宣平台的运维；公司对内、对外图片、PPT、H5、视频等宣传资料及素材的制作； 3.各厂矿9001质量管理体系认证相关工作； 4.领导交办的其它工作。 任职要求 1.大专及以上学历，1-3年行政人事经验； 2.有视频制作、新媒体运营经验者优先； 3.工作认真、执行力强，具备一定的沟通协调能力。

负责招聘，口齿流利表达清晰，月休四天，中午上班，错开高峰期

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

工作职责：负责给企业招聘员工 每日工作：在公司的招聘软件上 加微信聊天 招聘员工 无需外出 『工资模式自选』： 5000底薪+10%招人提成 月薪(7500-8000) 2、合伙人40-50%综合收入1万以上 作息：早 9 晚 8 / 午休 2 小时-上六休一 公司提供住 2人间宿舍 招聘要求： 18-27岁，学历不限，会电脑基本操作，无经验/新手有师傅教 工作认真 不混日子摸鱼，吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力和抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（可按企业实际补充为大专/本科） 2. 具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

时酒相逢公司招天长本地会员入驻！可兼职！ 工作内容：时间自由，具有服务意识，客户平台下单领取佣金！ 有意向电话沟通联系！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

18-45岁，日结200一天，月结21元/h

包吃包住；工资日结

好消息，好消息[鼓掌][鼓掌]啦[耶] 我们招同事，我们招朋友 我们招志同道合的事业伙伴 我们也招高河带孩子又想有一份收入的宝妈 欢迎加入我们，欢迎咨询哟[握手][握手]联系方式：

池州市贵池区招建筑木工师傅 或班组8至10人

桂畈那儿今晚要铲车加班六~七小时，现金。电话：刘

安徽池州招聘酒店维修工，要求经验丰富，从事行业达20余年。

·后厨岗位火热招聘本项目为高端社区配套便民食堂，环境整洁舒适、经营稳定、客源固定，无夜市繁重压力，工作氛围轻松单纯。现面向社会诚聘资深后厨技术师傅，欢迎手艺扎实、做事稳定的师傅长期加入团队！招聘岗位1.炒菜师傅2名3.凉菜师傅1名薪资待遇1.综合月薪6000–7000元，根据手艺、实操能力面议，手艺好薪资可谈、不压工资。2.五险一金2.月休4天，作息规律，合理调休，劳逸结合。3.全程包吃包住，食宿条件完善，无生活开销，收入纯落袋。4.长期稳定岗位，社区食堂客流平稳、无通宵加班、无复杂人际关系。晋升发展（本店核心优势）本项目为片区配套重点社区食堂，后期将持续拓展多所食堂门店，现有老员工优先晋升、优先定岗、优先参与新店管理，个人上升空间极大，适合长期稳定发展。工作说明主打社区便民健康简餐，菜品稳定、流程成熟、客流量均衡，无高强度爆单压力。团队氛围简单纯粹，工资准时发放，长期稳岗、绝不拖欠薪资。联系方式有意者可直接致电/咨询：（同号）

【招聘岗位】跟小货车上下货师傅1名【薪资待遇】面议【工作内容】跟车上下货【工作地址】池州【联系方式】

#小红书新人报道 本公司招聘办公室文职工作内容:负责公司招聘 1、线上沟通负责邀约求职者 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历 3、可直播抖音招聘，话术简单可以不露脸 (公司提供招聘平台)有师傅带，有师傅带 4、办公室坐班，无需外出，公司人性化管理。 职责要求:择优录取 5。公司不定期举办娱乐活动。 1、年龄:18-40周岁!学历不限 2、口齿清晰，喜欢办公室工作 工作时间:早9点-12 13-18 3、免费包吃住可提供2餐 工作薪资:招聘的保安工作5天提成550，月累计10个以上提成变600，综合工资6000起步 工作地点：石家庄 藁城区 南席村（南席小学附近）

一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。 (账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试: 4、安排面试，负责入职等。 5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 6、打印面试表等工作内容 二、工作时间: 1、周末双休法定节假日正常休息 2、工作时间:8:30 -16:00 午休时间11.30 -13:30 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训， 上手快 4、5A写字楼办公，CBD黄金地段，办公环境高端。 5、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影， 轰趴等，福利优厚 6、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间！20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量！期待你的加入。 立即沟通

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 3. 维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动 5. 处理日常人事咨询，协调部门间人事相关事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 能适应灵活办公方式，具备基础线上协作能力

有相关人事工作经验者优先，此岗位不考虑实习，招1人 本岗位主要负责前期邀约和沟通工作，面试由公司领导负责 一、薪资待遇 薪资：2-3k元/月，具体根据工作经验和个人能力面议。 试用期：3个月，按照公司相关制度执行。 二、工作时间及福利 工作时间：早上8:30—晚上18:00 午休时间：中午休息1个半小时 休息安排：每周日单休 公司提供中午工作餐，无需自带餐具；提供住宿，水电费自理 三、岗位要求 1、负责公司日常人事相关工作。 2、通过各招聘平台筛选合适人员，沟通并邀约候选人到公司面试。面试由公司领导负责，本岗位主要负责前期邀约和沟通工作 3、熟悉招聘、员工入离职、考勤、资料整理等基础人事工作。 4、工作认真负责，有良好的沟通能力和执行力。

岗位职责： 1、负责日常人事行政事务，协助上级主管开展各部门人员招录培训等工作。 2、负责前台人员接待、各项数据统计及电话接听等工作。 3、工作初期以配合经理工作为主，后期有机会往人力资源六大板块学习发展，半年到一年左右晋升中层管理。 4、完成经理安排的其他日常工作。 任职要求： 1、工作经验不限，能积极主动学习并且对工作有长期发展意愿。 2、熟练掌握使用office办公软件，工作细心有耐心，学习能力强。 3、性格开朗大方，愿意主动与人沟通交流。 4、有上进心，懂得团队协作，责任心强。 5、针对公司发展需要，企业HR需要给公司各部门进行赋能，全力支持公司培养复合型人才，入职的前期3-6个月需要进行基层业务的学习，增强对公司的运营、文化、产品、团队运作的全面了解，同时锻炼自身的沟通和表达能力。 薪资待遇： 实习期三个月，综合每月收入4000—6000元不等，转正后综合薪资4000—8000元（包含基本薪资+奖金+工龄工资+全勤奖+津贴），根据个人职务级别晋升，薪资相应提高；公司免费提供住宿及培训，由主管以上级别员工一对一带上手工作，边培训边上岗。

招聘代班人员，要求立即到岗。技术不熟练者请勿联系。岗位要求：1.使用对讲机和手势时需按现场指挥执行，如有疑问应停车询问。2.冬季天冷收工时注意防冻，夏季注意油温。3.需配合完成审验、备案、复审等相关工作。

个人招聘，月薪1000元，每月休息两天。工作地点在安徽池州。

城区招聘上午班人员。

奇瑞城北公寓附近今晚要两名日结工。要求工18-55周岁，做排查。20:00-8:00工资210元。活轻松，要求连做一个星期，有去的报名。。联系电话:

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，以吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并协调各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及员工激励机制； 4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

21号下午池州齐街需要临时工工作内容搭建帐篷需要3人年龄：20-3015一个小时电话:

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

。明天24号25，26号招兼职三名要求26岁至45岁。工资三天一起结。联系电话。

招聘暑假工，要求能吃苦耐劳、尽职尽责。

招聘：找长期工作包吃包住工资3500以上本人吃苦能干做事踏实不偷懒为人真诚善良