工作内容: –统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要； –全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式； –具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标； –年龄原则上不超过45周岁。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容: –统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系的持续优化，保障组织结构与业务发展高度协同； –负责人力资源预算管控，监督资源分配与成本执行，确保符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与落地实践经验，能针对性输出可行的管理方案； –有互联网行业从业经历，深入了解该领域人力资源运作模式与核心需求； –具备出色的团队领导力与协作意识，能够有效推动团队达成既定目标； –年龄要求在45周岁以下。 电话联系：***********（徐小姐）

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的维护与运营，持续关注社会及校园招聘活动的动态信息； 2. 负责编制岗位说明书，并准确及时地发布招聘信息，吸引匹配度高的候选人； 3. 主导招聘全流程管理，涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理，并持续优化流程； 4. 负责培训工作的全流程执行与管理，包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估； 5. 参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善； 6. 承担部分企业内训课程的讲授任务； 7. 协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备2年以上招聘实操经验，有培训工作经验者更佳； 3. 熟练掌握各类Office办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 5. 学习意愿强烈，工作态度端正，保持谦逊进取心态。

产品描述： 我们是一家专业从事装配式钢筋混凝土预制房生产的厂家，主要面向农村自建房、宿舍楼、办公楼、宾馆等应用场景提供产品与服务。 岗位职责： 1. 负责水泥预制房产品的网络直播及视频推广工作，通过线上宣传推动销售转化 2. 与客户保持高效沟通，精准把握需求并提供专业化的解决方案 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 4. 熟练使用绘图软件进行相关设计或方案呈现 5. 具备基础建筑知识，能理解产品结构与施工要求 任职要求： 1. 具备优秀的销售能力和沟通技巧，能够与客户建立稳定的合作关系 2. 对水泥预制房类产品有基本认知和浓厚兴趣，能清晰传递产品优势与价值 3. 具备团队协作意识，能在集体协作中积极贡献自身力量

要求：亲和力强、沟通好、会基础办公软件，能轮班，有客服/营业厅经验优先 时间：每天8小时，做6休1

底薪3000+提成(提成来源于招聘主播人事及公 司其他职位入职) 上班时间:早十晚七，中午十二点到一点半午休，周末双 休国家法定节假日休息 工作内容:通过各种渠道招聘公司所需岗位，包括但不限 于主播，人事，助播， 化妆教师，舞蹈教师等 点击屏幕下方电话，创建并投递简历，即可与企业联系

可居家办工，社恐懒人福音 通过主流社交平台，抖音，小红书等寻找客户 维护客户关系 不会不要紧，肯学就行 公司做区块链web3项目，未来的发展方向，站在风口，猪都会飞

岗位职责： 1、负责公司招聘中高端人员，进行全流程招聘管理（邀约-面试-offer-入职-试岗），进行各环节数据分析，有效解决环节问题； 2、懂白领岗位招聘，能定位问题、解决问题； 3、招聘渠道的开拓和维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、上级交代的相关工作； 1、大专以上学历，一年以上招聘经验； 2、具备优秀的沟通能力和解决问题能力； 3、对招聘有浓烈兴趣，自我驱动力和一定的抗压能力； 4、熟悉招聘平台，并有招聘平台使用的经验分析。

因公司业务需求现招人事招聘专员 1、负责管理公司在招聘平台的账号，发招人帖，及时回复信息，跟面试人员沟通，匹配公司正在招聘的职位，邀约面试；公‮提司‬供资源，网‮招络‬聘、发‮招布‬聘信息，（微‮聊信‬天/电‮沟话‬通） 2、可多渠道尝试（如在直播平台为公司宣传，发短视频招人等） 薪资待遇：综‮工合‬资：4000元+不‮顶封‬月薪=能力！上不封顶 任职资格： 1.学历不限、年龄18-30岁，具备1年以上招聘工作经验者以及有销售经验者优先 2.品貌端正、口齿清晰、思维敏捷、语言表达能力良好； 3.执行力强、较强的沟通协调能力、能够服从公司的工作安排 保障性福利：周末休息、法定节假日休息、完善的晋升体制

8小时工作制，计件薪酬，薪酬水平：8000-10000元 任职条件：身体健康，会看图纸，三年以上钢结构行业二保焊经验；能按时按质保量完成上级下达各项焊接任务，服从车间管理，积极主动。有带班带组经验，需要有焊工资格证件，熟手优先。 岗位职责：负责各种钢结构焊接件制作及各种维修焊接任务，主要负责二保焊板材、管材焊接等工作。 包食宿+五险

池州青阳招平板网架焊檩条，需持有电焊作业证和高空作业证管吃住450一天，

池州市东至县招强电

开650挖机，要求吃苦耐劳的，没开过大挖机的勿扰

【招聘】 招聘服务员3名，月薪5000元 招聘保洁员3名，月薪3500元 招聘文员3名，底薪5000元 每天8个小时班，购买社保五险 联系电话王总

职位描述：1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、完成领导交办的其他工作。 任职要求：1、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。2、会使用招聘软件，会简单电脑操作 工作时间:12-18，包吃住

帮助公司招聘主播

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘劳‬务人事专员 一：招条聘‬件 1.学历验经‬不限。 2.年龄18-30周岁。 3.早上9:00-下午18:00，上六休一 二：岗职位‬责 1.负责发招布‬聘信息，微上信‬跟求职者通沟‬清楚作工‬情况就行。 三：福待利‬遇 3000 底薪提成。 一般人一个六月‬千朝上题问‬不大。 国家定法‬节假日正休常‬息~

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保数据准确及时 4. 协同财务部门完成薪资核算基础数据整理与考勤统计支持 5. 接收并初步处理员工咨询，协助维护和谐劳动关系 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人事或财务相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事及薪酬相关信息

学历不限 经验不限 能服从公司规章制度执行 一定要肯学肯干

只招俩位精英培养，工作自由，薪资无上限，销售压力小

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。 2. 指导并持续优化人力部门日常运营，保障各项人力资源制度落地执行。 3. 与各业务部门协同联动，深入了解团队用人需求，提供匹配的人力支持方案。 4. 主导人员的引进、甄选、培养与发展工作，保障组织人才梯队建设。 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳资纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。 2. 拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。 4. 具备扎实的数据分析与应变能力，能够识别并化解人力资源运作中的难点。 5. 保持对行业动态的关注，主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。

招聘：熟练工 薪资：2000-3000元/月 熟练工（10名）：50周岁以下

招聘：烧烤店 招聘：拿菜员 招聘长期晚班拿菜员有意向的可以电话/联系非诚勿扰

招聘：青阳晶达传媒招人啦

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，以吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并协调各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及员工激励机制； 4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

招聘岗位： 手工挑珍珠，手工串项链珍珠打孔师傅 薪资3000-6000元 年龄:要求45岁以下 工作时间：八点下午五点月休息两天 联系电话：

岗位内容： 1. 负责所辖区域的市场开发、客户关系维护及订单跟进与落实； 2. 拟定销售策略与执行方案，确保销售目标的达成； 3. 提供技术指导与售后支持，配合客户按时完成产品的交付与验收； 4. 参与产品分析与研究工作，及时将市场信息反馈至公司管理层。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售或技术相关背景者优先； 2. 三年以上销售工程师岗位工作经验； 3. 熟练掌握销售方法，具备较强的商务谈判与市场拓展能力； 4. 工作认真细致，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

从事文旅民宿产品销售，公司提供资源跟进