岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向 2.领导并管理设计团队（含UI/UX、平面、创意等），制定项目排期、质量标准及人才培养机制 3. 主导重点客户项目创意提案与落地执行，把控设计方案的专业性、创新性与商业转化效果 4.协同市场、产品、运营等部门，推动设计价值在业务全链路中的深度渗透与效能提升 5. 持续关注行业趋势与前沿技术，组织内部设计分享与能力升级，提升团队专业影响力 任职要求： 1. 本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、工业设计等相关专业优先 2. 8年以上设计领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟B端或C端项目主导案例 3.具备出色的设计审美、系统化思维与跨部门协同能力，能以设计驱动业务增长 4.熟悉设计流程管理工具（如Figma、Sketch、Adobe系列）及项目管理方法论 5.有互联网、新消费、地产或创意机构背景者优先，具备甲方视角与商业化敏感度

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岗位职责： 1、主导各类项目的艺术创意方向与风格设定，确保互动内容在视觉表现上的高品质呈现与持续优化； 2、统筹项目中UI设计、平面视觉、视频制作、二维动画、三维场景搭建、三维动画、原画设定、特效设计及艺术装置等环节的美术风格统一，并指导具体执行落地； 3、制定并推行美术制作规范，负责各阶段作品的审核、调整与最终验收； 4、协同策划与开发团队紧密配合，从美术视角输出专业建议，推动视觉效果不断突破与创新； 5、为团队成员提供艺术创作及部分技术实现方面的指导，定期组织专业分享与交流活动； 6、紧跟行业前沿审美趋势，持续培养美术人才，全面提升团队整体艺术素养与创作能力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，毕业于九大美术学院或海外知名艺术院校，艺术、设计等相关专业背景； 2、具备3年以上艺术设计领域管理经验，对原画、平面设计、影视视觉、动画、舞台美术、灯光设计、艺术装置等领域具有出色的创意能力与审美判断力，拥有可验证的代表性作品案例； 3、富有创造力与成长型思维，具备良好的项目统筹、归纳总结、沟通协调及汇报表达能力。

岗位职责： 1、结合解决方案与产品线调研结果，制定产品线的技术与产品发展规划，对产品的市场表现承担责任； 2、依据市场战略目标，规划产品线研发团队结构及人才发展路径，制定培养方案； 3、指导并推进研发经理开展产品研发工作，推动技术革新与产品持续迭代； 4、督促研发经理优化开发流程，提高团队运作效率，保障项目按时保质完成交付； 5、统筹调配产品线研发资源，支持解决方案团队及客户经理，保障产品实现市场成功。 任职要求： 1、了解新能源汽车与储能领域，具备8年以上相关工作经验者优先，有团队管理背景； 2、毕业于985或211院校的博士优先考虑； 3、熟练掌握产品架构设计方法，拥有成功落地的产品开发项目经验； 4、具备优秀的领导力与团队激励能力，能带领团队攻克技术难题； 5、对前沿技术有高度热情，具备快速学习并将新技术融入实际工作的能力； 6、拥有良好的跨部门协作能力与业务理解力。 福利待遇 1、薪资安排：提供基本工资、年终奖金等具有竞争力的薪酬方案； 2、工作时间：朝九晚六、周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、员工福利：缴纳五险一金，提供餐补、出差补贴、年度健康体检； 4、员工关怀：组织员工旅游、团建活动，发放生日及节日福利； 5、特别优秀人才，薪酬可面议。

岗位职责: 1. 主导项目设计工作，确保创意成果与客户需求高度契合； 2. 带领并激励设计团队，促进成员专业能力提升与创新思维发展； 3. 与客户保持高效沟通，精准把握项目需求，并提供专业设计解决方案； 4. 全程把控项目执行，保障设计方案准确落地及品质达标； 5. 关注行业发展趋势，持续优化设计流程并提升整体设计水平。 任职要求： 1. 具备丰富设计项目实践经验，对设计美学有深刻认知； 2. 拥有出色的团队管理与项目统筹协调能力； 3. 具备良好的沟通能力，能有效推动跨部门协作； 4. 精通主流设计工具，如AutoCAD、SketchUp、酷家乐等； 5. 对设计潮流具有敏锐感知力，可快速吸收并应用于实际项目中。

岗位职责： 1、主要负责： ①主导特定预研项目的组织与管理工作，围绕公司产品战略及规划目标，统筹开展预研项目分析并推动落地实施； ②担任预研总监、总工/主任工程师角色，牵头推进预研项目市场策略制定、产品竞争力评估、技术路径设计、成本与盈利模型分析、计划周期规划等相关工作； ③全面负责预研项目的执行管理与进度推进； ④编制P0/P1阶段汇报材料，并向管理层提报项目立项或终止建议； ⑤主导整车跨专业技术难题的决策支持； ⑥负责具体院内项目的计划制定、预算控制、资源配置及关键节点交付成果的准备工作。 2、次要负责： ①负责整车VTS文件的审批确认； ②牵头组织产品概念配置表的技术可行性评审、争议事项决策（含变更）、技术风险识别与闭环，以及工程配置表的最终批准； ③搭建技术问题评审与决策机制平台，组织单个项目在P3节点前的技术集成会议； ④开展技术问题全过程管理，动态监控项目技术进展与潜在风险（P3节点前）； ⑤推动部门在预研领域及整车技术集成方面的能力提升，指导和培养预研项目经理人才。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等职称；汽车类相关专业优先； 2、工作经验：本科需具备10年、硕士需5年以上整车设计或相关领域工作经验； 3、专业知识：精通项目管理、产品策划、性能开发、总布置设计及项目技术管理等领域，具备扎实的实践经验； 4、能力要求：具备良好的组织承诺意识、人际理解力、主动性、诚信正直品质，以及深厚的整车技术知识储备。

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1. 全面落实股份公司各项决议与规章制度，确保完成下达的经营指标，对公司的整体运营成果承担直接责任； 2. 组织构建并推动分子公司运营体系（涵盖制度、流程与标准）的落地及执行监督； 3. 统筹分子公司目标管理与计划实施（包括总体方针与目标的分解、规划制定及达成追踪）； 4. 结合公司战略方向与市场发展动态，主导前瞻性研发布局及具体项目的立项推进； 5. 组织开展售前技术推广工作（在未形成销售意向前的技术宣讲、新产品推介、项目展示与技术交流等）； 6. 指导销售团队进行目标拆解、销售预算编制与成本核算，并推动销售计划的有效执行； 7. 组织并支持售前推广活动（涵盖技术传播、新产品发布、项目推介及技术沟通等内容）； 8. 指导制定分子公司产品出厂价与现金结算价，严格控制销售环节相关费用支出； 9. 审核重点项目的解决方案、产品文档、报价文件及技术方案，确保满足客户实际需求； 10. 针对客户反馈与投诉问题，督促相关部门实施功能优化及工艺、质量方面的改进措施； 11. 跟踪并监督公司立项产品的研发进展，组织各研发阶段的评审与验收工作； 12. 统筹全生命周期的技术支持与管理，覆盖售前、售中、售后环节，对生产、交付、安装、调试、验收及售后服务的关键节点进行全程监控，保障整体交付目标实现； 13. 严格执行财务审批程序，强化成本控制与资源优化，合理管控运营及业务支出，负责枣晨公司费用支出的统筹管理； 14. 根据公司年度在管理、技术、质量、成本等方面改善目标，牵头组织专项提升行动，确保各项改进任务落地见效； 15. 建立并维护与政府主管部门及核心战略客户的良好合作关系，塑造企业正面形象，助力经营目标达成； 16. 在股份公司总经理授权范围内，推进分子公司阶段性重点任务并协调处理重大突发事件； 17. 负责分子公司人才的选拔、任用、培养与发展，营造积极向上的企业文化氛围； 18. 推动分子公司绩效管理体系运行与持续优化。 1. 本科及以上学历，机电、市场营销、管理等相关专业优先； 2. 十年以上工作经验，其中至少五年以上相关管理岗位经历； 3. 精通企业管理理论，掌握技术管理、财务管理、质量管理等相关专业知识； 4. 熟悉矿山行业运营环境及相关业务流程； 5. 熟悉电子机械及自动化控制系统领域知识； 6. 具备出色的团队领导力与管理才能； 7. 具备承接企业发展战略并制定子公司发展目标的能力； 8. 拥有突出的领导力、决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力。

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一、岗位职责 1. 负责公司净化机电工程项目（洁净室空调、通风、给排水、电气、自控等系统）的整体设计统筹、方案策划及技术主导，确保设计方案具备可行性、经济性与规范性； 2. 带领设计团队完成项目从初步设计、施工图绘制到深化设计的全过程工作，把控设计进度、质量与成本，解决各阶段关键技术问题； 3. 主导设计方案的内部评审、客户对接及第三方审核沟通，根据各方意见优化调整方案，保障设计环节顺利推进； 4. 参与市场投标技术支持，负责投标文件中技术方案编制、技术应答及成本测算配合工作； 5. 与施工团队紧密协作，提供设计交底和现场技术支持，协调处理设计与施工衔接中的问题，确保项目按图实施； 6. 关注净化机电领域新技术、新标准及行业发展趋势，推动公司设计技术迭代与流程优化； 7. 负责设计团队组建、人才培养与日常管理，制定培训计划，提升团队专业水平与协同效率。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，暖通空调、建筑环境与设备工程、机电工程、给排水等相关专业； 2. 10年以上工业厂房净化机电安装行业设计经验，其中至少3年担任设计总监或技术负责人岗位，有精密仪器、微电子、半导体、PCB、光伏、电池、新能源、生物医药、食品、高端电子洁净室等重点项目经验者优先； 3. 熟悉净化机电各系统设计原理，熟练使用AutoCAD、Revit（BIM）、鸿业暖通、天正系列等设计软件，掌握国家及行业相关规范（如《洁净厂房设计规范》GB 50073-2013等）； 4. 具备独立主导大型净化机电项目全流程设计管理能力，能准确应对复杂技术难题，对设计成本、质量与进度具有较强掌控力； 5. 持有中级及以上工程师职称，或具备注册公用设备工程师（暖通空调/给水排水）、注册电气工程师等执业资格者优先； 6. 具备出色的团队管理、沟通协调与抗压能力，责任心强，具备良好职业素养与创新思维。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬，具体面议，依据个人能力与业绩确定。 2. 福利保障：缴纳五险，为员工提供健全的社会保障支持。 3. 团队活动：定期开展团建活动，包括聚餐、旅游、拓展训练等，发放节日礼品、生日福利，增强团队氛围，丰富员工业余生活。 4. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，单休，月休6天，固定周日休息 5. 工作地点：深圳市宝安区沙井街道沙头社区沙井南环路星展广场1栋A座2104

学历：室内设计/建筑装饰/艺术设计等相关专业 经验：8年以上室内设计经验，3年以上设计团队管理经验 作品：具备完整的高端项目案例（酒店/会所/别墅/商业空间等） 技能：精通AutoCAD、3Ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 专业：熟悉施工工艺、材料应用及行业规范标准 能力：出色的审美能力、创新思维及方案表达能力 素质：责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队领导力 团队管理：负责设计团队的日常管理、工作分配及人才培养 方案设计：主导重大项目的设计方案创作与审核把关 项目统筹：协调项目从概念设计到施工落地的全流程管理 客户沟通：与高端客户对接，精准把握需求并提供专业建议 质量把控：监督设计成果质量，确保符合公司标准与客户期望 业务拓展：配合市场部门参与项目投标及商务洽谈

薪资范围：10-14K 职位详情： 1. 全面负责设计部门的统筹与管理工作 任职要求： 具备10年以上设计领域相关工作经验 薪资福利： 1. 无责任底薪8k，具体可面议，综合年薪可达30万元

岗位职责： 1. 主导家庭装修设计项目，提供富有创意且专业的设计规划； 2. 全面把控项目执行过程，确保设计与施工成果满足客户需求标准； 3. 带领团队成员，持续提升团队的设计能力和创新思维； 4. 与客户及项目各方高效对接，保障设计方案清晰传达并顺利落地； 5. 监控项目推进节奏，及时处理设计与施工环节中的各类问题。 任职要求： 1. 拥有出色的团队管理能力，能有效激励团队完成既定目标； 2. 具备良好的问题应对能力，可在项目面临困难时提出可行对策； 3. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相近专业优先考虑； 4. 熟练操作AutoCAD、酷家乐、三维家等设计工具；具备扎实的专业基础，熟悉多种家装设计风格。 岗位福利： 试用期无责底薪8k+提成面议，转正待定。 早九晚六，月休四天，缴纳五险，提供宿舍

岗位职责： 1. 主导家庭装修设计项目，提供专业且富有创意的设计方案； 2. 全面负责项目执行过程，保障设计与施工成果满足客户需求； 3. 带领并指导团队成员，持续提升团队设计能力与创新水平； 4. 与客户及相关合作方保持高效沟通，确保设计方案准确落地； 5. 监控项目推进节奏，及时处理设计与施工中的各类问题。 任职要求： 1. 拥有良好的团队管理经验，能有效激励团队完成既定目标； 2. 具备出色的问题应对能力，可在项目面临困难时提出可行对策； 3. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相近专业优先考虑； 4. 熟练操作AutoCAD、酷家乐、三维家等设计工具；具备扎实的专业基础，熟悉多种家装设计风格。 岗位福利： 试用期无责底薪8k+提成面议，转正待定。 早九晚六，月休四天，缴纳五险，提供宿舍

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岗位名称：网管；前台（青阳大润发网吧）。 岗位要求：1. 年龄在18-27岁之间，性别不限。2. 需要了解网吧知识，具备基础电脑操作和简单的设备排查与维修能力。有服务行业经验者优先。3. 能适应轮班制度。 薪资待遇：工资待遇为3000-4500。

招聘：男女不限 有工作经验者优先 男女不限有工作经验者优先

招聘：飞驰电竞 招聘：网管 网管任职资格：一：18-24岁 做长期的 要求会基础前台操作，电脑操作 。服务态度好，有服务行业经验者优先。二：能适应轮班制度三：五官端正，性格开朗，对工作有较强的主动性。联系电话：直接打电话或者

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招聘：熟练工 薪资：2000-3000元/月 熟练工（10名）：50周岁以下

室内工作 20/h

招聘：丁桥马塘木镇都可以要求包吃住青阳忽扰 性格内向不爱与人交流家里没有电脑不会办公软件会玩手机高中毕业在家呆2年了一点上班经验也没有想出来

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