薪资待遇：月收入5000-8000元。 要求：需具备全日制大专或以上学历；年龄不超过45岁；具有5至10年相关工作经验。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（徐小姐）

岗位职责: 1.负责统筹并执行人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。 2.指导并持续优化人力部门日常运营，保障各项人力资源制度落地执行。 3.与各业务部门协同联动，深入了解团队用人需求，提供匹配的人力支持方案。 4.主导人员的引进、甄选、培养与发展工作，保障组织人才梯队建设。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳资纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。 2.拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。 4.具备扎实的数据分析与应变能力，能够识别并化解人力资源运作中的难点。 5.保持对行业动态的关注，主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。

薪资待遇：月收入5000-8000元。 要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；拥有5至10年相关工作经验。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（卢先生）

岗位职责： 1、依据公司整体业务发展方向，规划所辖区域年度/季度渠道销售策略、实施方案及业绩目标。 2、主导新渠道合作伙伴的开拓、甄选、评估与签约工作，持续优化渠道布局与覆盖范围；建立健全合作伙伴的准入标准、等级划分、资质认定及淘汰机制。 3、作为渠道伙伴的核心对接人与战略支持者，推动建立长期稳定的合作关系；定期走访重点合作伙伴，掌握其经营动态与实际需求，提供针对性的战略建议。 4、跟踪并管理渠道伙伴的销售流程与项目执行进度，确保各阶段目标有效落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业优先考虑。 2、具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年专注于电梯行业渠道管理，有3年以上担任渠道总监或类似高级管理职务经历。 3、在电梯行业拥有扎实的从业背景，并具备成功的渠道体系搭建实践案例。 4、能够接受高频次的区域性出差安排。 5、具备广泛区域渠道资源者优先录用。

1.房建高工证 2.房建一级建造师 3.市政一级建造师

工作内容： 1.具备家庭装修相关从业经历。 2.掌握室内装潢各阶段流程与节点。 3.熟知油漆、木作、泥水等施工技术，熟悉工艺标准及常用材料特性。 4.具备良好的服务观念，能够围绕客户实际需求开展工作。 5.注重施工细节，工作态度严谨踏实。 负责装饰工程项目的现场统筹、协调与执行管理，确保施工过程有效受控。 职位要求： 工作细心负责，具备较强的责任意识和协作能力。

工作内容 1、统筹安排项目工程中管理人员的职责分工，明确工作目标，及时指导与监督施工团队作业，确保任务清晰、权责分明； 2、熟练掌握工程合同及报价文件，确立项目的总体及阶段性管理目标。依据合同约定的工期和质量标准，结合设计预算进行成本控制，制定整体造价管理方案，并定期检查执行情况，编制施工组织设计、人员配置、用工安排、材料供应及进场计划，合理规划工程进度，保障项目按期优质完成； 3、全面主持项目现场的协调与日常管理工作，及时解决施工过程中出现的技术与管理问题，有效沟通甲方、监理单位、劳务队伍以及土建安装等相关方，维护良好协作关系，推动工程顺利实施； 4、制定月度、周度及每日工作计划并跟踪落实，确保各阶段任务达成，定期向公司反馈项目进展，根据实际运行状况，提出人员调整建议及申请专项支持的合理依据。 任职要求 1、熟悉家庭装修类施工项目全流程管理； 2、具备优秀的团队带领能力及跨部门沟通协调能力； 3、能快速应对并妥善处理项目执行中的各类突发状况。 岗位福利：月休四天，做六休一，具体薪资面议

电力项目经理，有10千伏项目运营经验，可独立完成小区项目，对接各部门经验优先。工作地点淮南。

要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年以上的从业经历及销售资源积累。 薪资待遇：年薪50万元以上，另享绩效提成。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（徐小姐）

1、统筹安排本部门招商人员的日常招商工作 2、达成每月既定销售目标，强化过程管控，定期跟进并整理销售人员的重点客户情况 3、组织部门内招商团队开展专业技能培训，提升整体业务能力与专业素养 4、落实公司各项招商政策，并及时向客户传达最新的招商信息与政策内容 5、负责本部门招商人员日常客户信息的分配与协调 6、负责客户的接待、商务洽谈及签约等相关工作 任职要求： 1、具有3年以上餐饮或相关行业招商加盟管理经验； 2、具备较强的客户服务意识和沟通协调能力，拥有良好的市场敏感度与分析判断力； 3、能在高强度工作中自我驱动，具备团队协作精神，可带领团队持续突破业绩； 4、年龄要求28-40岁，该岗位需不定期出差 岗位福利： 上班时间：09:00-18:00，无责底薪8K+个人提成+团队提成，单休+法定节假日休息+社保

招保安一名，55岁以下，初中以上学历 仓库物料员，40岁以下，高中以上学历 联系电话:

可有在九华山边上做瓷砖修补的师傅帮忙介绍一下谢谢！。

安徽池州招门吊指挥，7千包吃包住，过年不放假，七天双倍工资，

招聘 各位师傅，因年底发货多，急招聘配重自刮自磨师傅，本厂生产杭叉配重，产量稳定，包吃住，，年底人走账清，如有不回家过年，初一 - 初七每天有额外补贴，工作地点:池州 有意向师傅请联系：，欢迎大家加入或有亲朋好友介绍入职，有茶水费。

田埂季~乡野土菜 (南门3店) ✅招聘前厅经理 ✅厨房学徒工 ✅服务员 ✅洗碗打杂阿姨 (若干名) ✅大厨，前台，切配 要求：做事认真，细心，口齿伶俐。工资面议，有经验者优先! ☎咨询电话：（）

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

主要负责招聘。工作时间自由。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

本公司从事土建工程及初装精装外墙防腐保温等工程

岗位职责: 1.负责门窗业务的开发与日常运营，保障各项业绩指标达成 2.维护客户关系，建立长期稳定的合作模式，提升服务体验 3.协调团队工作安排，推动团队协作效率与执行效果的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2.能够自主推进工作任务，具备高度的责任意识和落实能力 3.具有良好的协作意识，能与团队成员高效配合完成工作目标

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-01-22 我们是安徽传威电气公司，专注于自来水、污水、阀门泵站、锅炉、暖通、城市管廊等项目的配电与PLC自动化控制系统。公司业务涵盖生产、设计、研发、销售及现场编程组态、安装调试等机电一体化服务。现因业务拓展需要，面向全国诚邀拥有合作资源的销售经理加入，实现资源共享、互利共赢。后续具体合作模式及收益分配将由专人与您详细沟通。 您可能是曾从事相关行业或工厂销售管理工作，具备客户资源并正在寻找合作机会的销售人员； 您可能是曾担任相关产品大区经理，现已返回家乡寻求发展的人员； 您可能是曾在外地从事经营或代理业务，目前回归本地居住的人士； 您也可能是当地拥有政府关系或丰富人脉资源的相关人士。

[庆祝][庆祝]岗位一：营业区经理 待遇：底薪首月（学习期）4000+提成，次月（经营期）8000+提成。 [庆祝][庆祝]岗位二：兼职销售打卡人员，打卡签到，签退，一天50元。 8点30之前签到，10点30之后签退。（工作时间自由，可全职，可兼职） 岗位要求： （一）年龄：27周岁至50周岁（含）。 （二）学历：大专及以上。有两年及以上销售经验者可放宽至高中。 公司地址：财富广场4楼（大润发对面） 联系电话：（李经理）

1、负责展厅及销售接待区域的日常运营工作； 2、负责向客户介绍展厅产品，提供接待与咨询服务； 3、负责到店（电）客户的登记与数据统计，按时填写当日统计报表； 4、负责客户上门拜访安排及预约来访的协调工作； 5、负责新能源混动车型的销售推广与客户对接。

岗位职责: 1.负责铝材相关业务的推进与日常管理，保障各项流程高效运行 2.与客户保持顺畅交流，深入掌握其需求并提供专业的铝材应用方案 3.持续跟进客户服务，提升客户体验，增强客户信任与长期合作意愿 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能精准把握客户需求并给予有效回应 2.具有团队协作意识，能够积极配合团队成员达成工作目标 3.具备较强的学习能力，愿意持续学习并精进专业领域知识与实操技能

岗位职责： 1.负责池州区域团队的日常运营与管理； 2.拆解年度目标与战略规划，协同团队成员推进目标达成； 3.开展医院客户的拓展及长期关系维护工作； 4.达成每月既定的销售业绩指标； 5.完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1.*****，形象良好，性格积极，具备出色的沟通与表达能力； 2.具备3年以上销售岗位工作经验，拥有较强的应变与问题处理能力； 3.具有优良的职业操守，抗压能力强，工作主动，怀有强烈的成长与发展意愿。

一、职位概述 负责高钙石产品的市场推广与销售工作，积极拓展客户资源，达成销售指标，提升产品在市场中的占有率。 二、岗位职责 1.销售目标达成 •拟定并落实高钙石产品的销售方案，保障销售任务的顺利完成。 •跟踪市场走向及竞争格局，灵活调整销售对策。 2.客户开发与维护 •主动挖掘潜在客户，构建并维系稳定的客户关系。 •把握客户实际需求，提供针对性的产品服务方案，增强客户体验。 3.市场调研与分析 •汇总行业信息，掌握市场变化及客户需求动向。 •整理分析市场数据，为产品布局和营销决策提供支持。 4.团队管理与协作 •带领销售团队，提升整体业务水平与业绩表现。 •与相关部门协同配合，保障销售流程高效运转。 三、任职要求 1.教育背景 •大专及以上学历，市场营销、矿业类相关专业优先考虑。 2.工作经验 •有1年以上高钙石销售从业经历，具备一定客户基础者优先。 •有团队管理经历者优先。 3.技能要求 •熟悉高钙石产品特性及市场状况，了解行业相关法规政策。 •掌握专业的销售方法与谈判技巧，能独立推进销售进程。 •具备较强的市场拓展意识和客户维系能力。 •具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 四、福利待遇 1.薪资待遇：提供具竞争力的薪酬及绩效激励。 2.福利保障：五险、带薪年假、节日福利等。 3.职业发展：提供完善的职业成长路径和晋升空间。

要求： 1、具备1-3年市场营销相关工作经验，有食品、酒水或快消品行业背景者优先； 2、普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通协调能力； 职责： 1、制定并执行区域销售策略，确保达成公司设定的业绩指标； 2、积极开发新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、带领销售团队开展日常业务，指导成员完成销售任务，并组织相关业务培训； 4、收集市场动态信息，定期分析销售数据，提交工作报告及优化建议； 岗位福利 三节礼品、月休4天、购买五险、不定期团建活动、年底奖金 薪资：8000-15000元左右

1、制定销售工作的核心目标与实施规划； 2、落实并执行各项销售政策及管理制度； 3、开展销售团队的日常管理、业务指导、培训考核及相关评估工作； 4、确立销售指标、运营模式、战略方向、预算方案及激励机制。