岗位职责： 1. 负责生产车间的质量监督与管理工作； 2. 负责生产工艺文件的编制及日常管理； 3. 负责生产流程中的过程管控及异常问题处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料、理化类相关专业，具备材料行业实习或工作经历者优先； 2. 熟悉材料基本性能、检测手段及质量管理体系者优先考虑； 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 4. 能够适应制造业现场工作环境，具备一定抗压能力。 岗位福利： 1. 五险一金，提供工作餐（或餐补），免费住宿安排，年度健康体检，节日慰问福利； 2. 设立项目激励奖金，月度与年度优秀员工奖励机制。

岗位职责： 1、参与自动化生产线等项目的技术开发，负责电气原理图、接线图、电控柜结构及布局图的设计与绘制； 2、开展电气元器件选型，并编制相应的物料清单； 3、依据设备功能需求，进行PLC控制程序的编写与调试工作； 4、执行现场电气系统的安装调试，排查并解决运行中出现的技术问题；协同其他工程师完成系统接口、安装位置及线路走向的对接； 5、承担相关设备售后技术支持任务； 6、统筹处理工程项目实施过程中各类电气技术难题，协调推进解决方案； 7、负责项目电气技术文档的编制、修订、整理归档工作；协助完成研发项目的认证验收及相关总结优化； 8、配合市场部门完成项目前期技术方案拟定及技术支持工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，电气工程、自动控制工程等相关专业者优先考虑； 2、具有3-5年电气自动控制系统设计与现场调试经验； 3、熟练掌握博途、欧姆龙等PLC及人机界面的硬件配置、组态软件应用和编程技术；熟悉电机、气缸、传感器等常用电气元件的设计与调试流程；能熟练操作电气设计工具软件；了解自动化检测与控制原理；有非标自动化设备开发经验者优先； 4、品行端正，诚信务实；具备良好的沟通能力与细致的观察能力；工作态度严谨，责任心强，具备优秀的协作意识和团队精神。

嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同开启职业发展的新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升技能； 2. 轮岗实践机会，深入了解各类电站的运行与检修流程； 3. 参与实际项目，快速积累实战经验； 4. 分享成长点滴，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新知识保持热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于交流，愿意与团队共享经验； 4. 所学专业为电气及自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位信息： 1. 全部岗位均为公司直接签约（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 因业务覆盖全国，将结合个人意向省份就近安排工作地，同时根据业务需求适度调整。主要工作地点为新能源电站——风机/光伏/储能电站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，免除生活后顾之忧。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，保障工作与生活的平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休24小时后轮换。 培养与职业发展： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖P0-P3岗位所需能力体系。通过完整培养周期，助力从新手成长为运维专家或站区管理者。 3. 晋升机制透明：每年依据个人能力与业绩进行岗位评估，提供广阔的发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

岗位职责： 1 负责洗衣机总装、钣金及注塑环节的设备运行维护与管理工作。 2 承担设备电气维修的技术指导任务。 3 处理生产设备中PLC（三菱、西门子）等电气控制系统程序故障。 4 执行生产线上工业计算机的日常维护与管理。 5 跟进并推动设备效率提升相关的技术改造项目实施。 6 组织开展机修班组的技术能力培训工作。 7 对电力消耗数据进行分析、监督与成本管控。 8 指导机修团队成员技能等级评定的相关工作。 9 推进电气组安全生产标准化建设与落实。 10 参与分析涉及设备因素的生产安全事故及产品质量异常。 11 结合车间实际生产需求，围绕安全、品质和效率提出设备技术优化建议，参与年度设备大修和技术改造并落地执行。 12 负责设备电气应用软件的归档整理、程序备份，以及各类设备技术资料的系统化存档管理。 13 实施备件选型、每周申报计划制定，协助完成费用控制工作，编制备品备件需求清单及低值易耗品申请报告。 任职资格： 1. 最低学历要求：本科及以上学历，专业为机电一体化或自动化相关方向。 2. 所需资质：具备电气助理工程师职称及电工操作证。 3. 工作经验要求：具有设备维修、电气设备安装调试、电子行业软硬件调试等相关领域工作经验。 4. 培训背景：接受过维修管理、设备管理相关培训者优先。

1. 对接供应商培训辅导； 2. 原材料产品异常处理等。

工作职责： 1. 能量管理策略标定：负责HCU在混动模式下的能量分配、模式切换及扭矩协调等关键参数的调校与优化 2. 标定方案设计：依据混动系统结构以及整车动力性、经济性和排放目标，制定标定计划、规范和测试用例 3. 台架与实车测试：在动力总成台架和整车环境中开展标定试验，收集并分析测试数据，持续优化控制参数 4. 模式切换调优：针对纯电、串联、并联、直驱等不同模式间的切换过程，提升平顺性与响应性能，抑制扭矩跳变与振动 5. 多场景验证：覆盖不同温度、海拔、SOC范围及驾驶工况进行标定验证，保障策略在各种使用条件下稳定运行 6. 问题闭环管理：追踪标定与测试中出现的异常现象（如模式切换冲击、NVH异常等），联合发动机、电机、BMS等团队定位根本原因并推动整改 7. 技术文档输出：编制标定报告、参数配置清单及相关技术文件，确保标定成果可追溯、可复用 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、自动化、控制工程、动力工程等相关专业背景 2. 具备3年以上混动或新能源汽车标定工作经验，有HCU或整车控制标定项目经验者优先 3. 掌握混动系统工作原理及能量管理策略，熟练操作INCA、CANape等标定软件及CAN/LIN通信分析工具 4. 拥有台架与实车标定实践经历，熟悉NEDC、WLTC、CLTC等标准循环测试流程 5. 具备良好的跨系统协作能力，能与发动机、电机、BMS、TCU等相关团队高效配合

工地辅助，物料搬运，场地清理

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

工地辅助，物料搬运，场地清理

池州附近招聘一名挖掘机驾驶员。

岗位职责： 1. 负责挖掘机/钩机的日常操作与施工作业，确保施工安全与效率 2. 按照现场指挥或图纸要求完成土方开挖、回填、平整等作业任务 3. 做好设备日常检查、保养及简单故障排查，保障机械正常运行 4. 配合项目进度安排，服从现场管理人员调度，遵守工地安全规范 5. 如实填写作业记录，及时反馈设备异常及施工问题 任职要求： 1. 持有有效的挖掘机操作证（特种作业操作证），证件在有效期内 2. 具备挖机/钩机实际操作经验，能独立完成各类工况作业 3. 身体健康，责任心强，无不良驾驶及作业记录 4. 吃苦耐劳，适应户外及流动性施工环境 5. 最低学历不限，具备基本读写能力，能理解施工指令

岗位职责： 1. 负责电子产品的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化 2. 开展硬件调试、功能测试与可靠性验证，解决开发及量产中的技术问题 3. 编写设计文档、测试报告及BOM清单，配合结构、软件团队完成整机联调 4. 参与新器件选型评估与供应商技术对接，保障元器件性能与成本平衡 5. 跟踪行业技术动态，推动设计方案持续优化与创新应用 任职要求： 1. 电子、通信、自动化等相关专业背景，大专学历及以上 2. 具备电子工程师相关工作经验，熟悉模拟/数字电路设计原理 3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具，掌握示波器、万用表等仪器操作 4. 具备良好的逻辑分析能力与问题解决能力，责任心强，注重细节 5. 有电源管理、嵌入式系统或工业控制类产品开发经验者优先

岗位职责： 1. 负责电子产品的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化 2. 开展硬件调试、功能测试与可靠性验证，解决开发过程中的技术问题 3. 编写设计文档、测试报告及BOM清单，确保研发资料完整规范 4. 配合结构、软件及生产部门完成样机试制与量产导入 5. 跟踪行业新技术动态，参与元器件选型与成本优化工作 任职要求： 1. 电子、通信、自动化等相关专业背景，学历不限 2. 具备电子电路设计与分析能力，熟悉常用EDA工具（如Altium Designer等） 3. 了解模拟/数字电路、电源管理、信号完整性等基础知识 4. 工作细致严谨，具备良好的逻辑思维与问题解决能力 5. 有责任心，具备团队协作意识和持续学习意愿

岗位职责： 1. 负责电子产品的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化 2. 开展硬件调试、功能测试与可靠性验证，解决开发过程中的技术问题 3. 编写设计文档、测试报告及BOM清单，配合生产部门完成试产与量产导入 4. 跟踪行业新技术动态，参与元器件选型与成本优化工作 5. 协同结构、软件及测试团队完成整机联调与项目交付 任职要求： 1. 电子、通信、自动化等相关专业背景，学历不限 2. 具备电子工程师相关工作经验，熟悉模拟/数字电路设计原理 3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具 4. 掌握常见MCU平台及基础嵌入式开发能力者优先 5. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心

【岗位职责】 1. 协助总体设计师完成方案策划、论证与编写。 2. 负责原理图设计。 3. 负责BOM整理与提单采购。 4. 负责PCB布线、结构、工艺等设计制造外协外包的具体实施。 5. 负责产品调试、测试与质量验证。 6. 协助软件工程师完成BSP、驱动、文件系统、测试软件等调试。 7. 参与复杂、疑难问题的故障定位与解决。 8. 负责成套性文档编制。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，电子、计算机、通信、电气工程与智能控制、自动化等相关专业；5年以上工作经验。 2. 具备贴合业务与工作的AI深度应用实践能力。 3. 熟悉ARM、DSP、PowerPC或国产CPU等至少一种处理器架构；熟悉DDR、PCIe、SRIO、SATA高速电路与航电总线等。 4. 熟悉FPGA/CPLD可编程逻辑设计。 5. 熟悉Cadence Allegro、PADS、Altium Designer等至少一种电路设计工具，了解PCBA制造工艺。 6. 具有扎实的数字模拟电路理论，熟悉微机原理。 7. 具备良好的英文阅读能力与文档编制水平。 8. 熟悉GJB9001C质量管理体系者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责各模组性能的验证、优化及提升。 2. 负责各模组产线 Inline/Offline 不良产品的分析，找到 Root Cause 并推进 Correction 实施。 3. 负责各模组产线和 Lab DOE 的验证、实施、结果分析，优化模组设计。 核心职责： 1. 完成 Build 前 FA、DOE 相关准备，包括设备购买、验收、架设、软硬件调试、Buyoff 实施及报告生成。 2. 完成 Build 前相关模组 Design 识别，对比与前一 Program/Build 的 Design 变化并确定 Build Goal。 3. 完成测试 Overlay 测试项目解读、测试上下限分析，对比前一 Program/Build 变化，分析 IQC 和 FATP 的 Test Coverage/Limit，向客户提出潜在 Risk。 4. 实施 Validation，验证模组 Performance 并出具报告，向客户建议模组设计优化方案。 5. 分析 Inline/Offline 不良，实施各种 FA Steps（含测试数据统计分析、操作量测仪器获取数据）并完成 FA 报告。 6. 对客户 DOE SOP/Script 做 Debug/Dry Run 或重新编写软件，简化 DOE 操作，完成所有 DOE Steps 及报告。 7. 与 Allies DRI 及 ICT 各 Cross Function DRI 沟通，参加各类会议，完成 FA/DOE/Validation 汇报。

薪资待遇：年薪13-15万。 要求：高中及以上学历；年龄不超过45岁；需具备5至10年玻璃杯行业从业经历。 工作地址：安徽东至县东流工业园区。 电话联系：***********（徐小姐）

杯盖组装工厂：应届毕业生、无经验要求。 储备干部岗位，月薪4000元，提供食宿。 联系电话：*********** 梁先生

岗位内容： 1.统筹安排生产车间的日常运作，保障生产活动高效、有序开展，达成既定的质量与产出目标。 2.监督生产各环节执行情况，确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。 3.有效管控制造成本，减少不良品产生，持续推动生产流程的优化与管理提升。 4.编制并健全生产数据报告及关键绩效指标报表，定期分析生产进度与运行成效。 5.主动参与各类改进项目，为提升运营效率和企业长期发展贡献思路与解决方案。 任职要求： 1.机械、自动化或相关专业背景，具备大专及以上学历。 2.拥有3年以上生产管理实践经验，熟悉生产管理体系与标准化作业流程。 3.具备较强的沟通协调能力与团队领导力，能有效组织并推进项目落地实施。 4.熟悉生产相关信息化系统操作，掌握基础数据分析及报表编制技能。 5.注重执行结果，认同团队合作精神与企业文化，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

一、岗位职责1. 全面主导工厂日常运营管理工作，依据公司订单需求制定生产计划与排产方案，统筹协调车间生产执行、物料采购调度、仓储管理、设备维护保养、质量检验及现场人员组织，确保交付任务按时保质完成。 2. 推行5S现场管理与精益生产模式，持续优化柜体装配与布线工艺流程，严格控制物料消耗与不良品率，降低制造成本，提高生产效能。 3. 建立健全车间管理制度、员工绩效考核机制与考勤管理体系，落实班组长及一线员工的培养发展、纪律监督、日常沟通与员工关系管理，保障生产团队稳定运行（涵盖工装穿戴、车间纪律及行为规范的执行落地）。 4. 落实安全生产主体责任，定期开展安全隐患排查治理，组织安全教育培训，防范安全事故发生；协同质检部门完成产品出厂前的质量把关工作。 5. 对接技术研发、销售及集团总部相关部门，处理生产过程中的异常问题与客户交付事宜；参与新品样机试制及工艺改进工作；配合园区安监、环保等政府职能部门的检查与沟通。 6. 完善工厂各类制度性文件，编制员工手册、绩效考核细则、车间管理规定，并定期向总经理汇报生产运营数据、成本控制情况及人员管理状况。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或生产管理相关专业优先考虑；年龄范围35‑48岁。 2. 工作经历：具备8年以上电气成套设备、配电柜行业生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产副总级别全面管理职务；熟悉GGD、MNS控制柜生产工艺者优先；了解ISO9001质量管理体系。 3. 管理能力：擅长车间团队建设与人员管理，精通绩效考核设计、员工面谈技巧及制度推行落地；能有效管理员工日常行为规范、仪容着装与考勤纪律；具备制定考核制度的能力，善于化解员工对管理措施的抵触情绪。 4. 实操能力：掌握电气成套生产工艺流程，能够识读电气图纸；具备生产数据分析能力，可推动材料损耗下降；执行力强，作风务实，注重结果；熟练操作常用办公软件。 5. 个人品质：为人正直公正，责任心强，抗压能力佳，愿意长期在池州地区发展，认同并适应民营企业的管理模式与企业文化。 三、薪资待遇 1. 综合月薪：18000‑26000元，具体薪酬可面议；年终发放绩效奖金；能力优异者薪资可另行商议。 2. 福利保障：依法缴纳五险；公司统一提供工装；免费提供午餐；享受节日福利、带薪年假；职业晋升路径明确；平台发展稳定。

一、岗位职责： 1. 管理工作 （1）全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营； （2）牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则，完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系，并监督执行与落实情况； （3）统筹下属工作任务分配，监督工作执行过程，依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案，提交集团审批； （4）协调推进矿山生产调度管理，提升基层管理人员的专业知识与业务能力。 2. 产量 根据公司下达的年度生产目标，组织编制月度、季度生产计划并推动实施，确保各项生产任务顺利完成。 3. 质量 （1）依据公司设定的产品质量标准组织生产，加强与销售部门沟通，及时了解客户具体需求； （2）监控矿石产品质量，监督出货流程，杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。 4. 安全 （1）贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求，组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范，并督促落地执行； （2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，防范人员伤亡和财产损失事故； （3）组织全员安全培训与考核，确保符合法规要求，每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程，不定期开展专项学习； （4）定期指导下属提升专业技能，增强团队整体业务素质。 5. 成本 （1）强化内部成本管控机制建设，实现全过程闭环管理； （2）科学调配人力资源，严控岗位编制，避免超员配置，有效降低人力支出。 6. 现场管理 组织并监督生产现场运行管理，规范员工操作行为，落实安全生产日常保障措施。 7. 设备管理 组织制定设备管理制度，实行分区负责、责任到人，保障设备稳定高效运转，提升使用效率。 8. 安全会议 主持安全生产例会及其他行政会议，现场带队排查安全隐患并推动整改闭环，严格落实国家及企业安全方针，保障生产有序进行。 9. 人事管理 在公司授权范围内，提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议，组织实施考核工作，持续优化职工劳动与生活条件，确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。 10. 对外关系 （1）协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作，资料归档齐全、准确无误； （2）牵头应对政府职能部门的各项监督检查，确保整改措施及时有效。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 年龄35-55岁，身体状况良好； 2. 大专及以上学历，主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业； 3. 具有5年以上矿长岗位实际管理经验； 4. 精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验； 5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力，富有团队协作精神。

负责鲜活鱼分割车间，速冻调理水产食品车间，熟制调理食品车间。包装车间，仓库，设备的生产全面管理工作。熟练操作办公软件，掌握并熟练应用is022000和haccp质量管理体系。5s，精益生产等食品生产加工业的管理技术方法。

岗位职责: 1.全面负责生产部门的管理工作，确保生产运作有序进行； 2.监督生产各环节运行，严格把控产品品质； 3.持续改进生产工艺流程，提高整体生产效能； 4.及时解决生产过程中出现的各类异常，保障作业安全； 5.定期召开团队会议，增强协作配合，提升工作效率。 任职要求： 1.须有玻璃杯制造行业5年以上相关工作经验； 2.年龄不超过45岁； 3.具备出色的团队管理与沟通协调能力； 4.能够有效激励团队成员，推动生产目标达成； 5.具备较强的决策力与规划能力，能科学制定并执行生产计划。

算产量，统计考勤，考勤维护，资料保管，ERP系统入库，后勤其他相关事宜

岗位职责 1、负责液冷板及流道结构的方案设计，完成3D建模与2D工程图输出，满足动力电池、储能系统、新能源汽车等领域的液冷散热需求。 2、利用热仿真工具开展流阻、压降、温度均匀性、散热效能分析，优化流道排布、壁厚参数、进出液口结构，实现散热性能与轻量化目标。 3、进行材料选型工作，如3003/6063铝合金等，结合摩擦焊、钎焊、激光焊、型材挤压、冲压等制造工艺，提出适配性的结构设计方案。 4、主导液冷板新产品立项，推进图纸标准化、BOM搭建、规格书编制，协同客户研发团队及内部生产、工艺、质量部门，跟进样品制作、试产到小批量生产的全过程。 5、主导设计验证（DV）测试及问题闭环：协助完成气密性、耐压、冷热循环、爆破压力、防腐蚀等可靠性试验，解决试制和量产前出现的结构性能超标等设计类异常。 6、建立并维护技术标准体系：制定液冷板设计规范、公差要求、装配标准；输出设计文档、仿真报告、测试记录、变更通知，落实图纸版本受控管理。 7、管控产品成本与重量：在确保性能达标基础上，优化结构设计，减少材料使用，简化加工流程，降低物料与制造成本。 8、承担技术沟通职责：对接客户关于散热性能的需求，提供技术方案、选型建议与设计指导，完成技术答疑、方案评审及技术交底工作。 9、开展竞品分析与技术升级：调研行业主流液冷板结构、流道形式及集成化发展趋势，推动产品迭代与新技术应用落地。 10、根据项目进度和客户要求，按时提交相关技术文件资料。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械、热能、流体力学、材料等相关专业背景 2、熟练掌握SolidWorks / UG(NX) / Creo等主流三维设计软件，精通AutoCAD二维出图，能够依据GB/ISO/ASME标准完成图纸绘制、公差标注、形位公差及表面粗糙度定义 3、具备2年以上电池液冷板或储能液冷板结构设计工作经验 4、能熟练运用UG/Creo/SolidWorks、AutoCAD完成三维建模与工程图输出，熟悉铝合金材料特性，了解钎焊、搅拌摩擦焊、CNC加工、检漏等工艺流程；具备液冷板流道设计、密封结构、与电池托盘连接结构设计经验，具备热流体仿真能力者优先 5、可独立完成产品从设计到量产全流程工作，包括BOM编制、图纸输出、试产跟踪及问题整改，熟悉产品可靠性测试标准与验证要求

岗位内容： 1、依据项目需求完成电气原理图的设计，并能指导现场进行接线与布线工作； 2、与客户沟通确认具体运行方案及变更内容，根据方案开展设计调整，输出相关图纸和技术清单； 3、能够按照设备要求绘制电路图、编制控制程序、撰写技术说明文件，并协同团队完成自动化设备的调试任务。 任职要求： 1. 具有扎实的电气自动化、自动控制等相关专业理论基础，大专及以上学历； 2. 拥有3年以上PLC编程工作经验，精通多种品牌PLC的程序开发； 3. 熟练掌握西门子S7-1500、S7-1200及S7-200smart系列的编程与调试； 4. 熟悉西门子PLC与WINCC、MCGS触摸屏的联合开发与应用调试； 5. 熟知主流电气元件及自动控制产品，包括各类传感器、开关、变频器等的应用； 6. 具备较强的沟通协调能力，执行力高，能合理规划工作时间。

任职要求：大专及以上学历，机械、电子电气、半导体微电子、机电一体化等相关专业优先，公司将根据个人特点制定专项培养计划，提供技术与管理双通道发展路径，需具备吃苦耐劳、踏实勤奋、积极进取、善于学习的品质，能适应两班倒生产模式，待遇面议

基本要求：1年以上汽车电气系统或内饰电气设计相关工作经验 优先条件： 具备新能源汽车行业技术研发经验者优先 有2个及以上车型电气系统设计项目经验者优先 具有内饰件电气系统开发背景者优先 三、专业技能要求 软件技能： 熟练操作CATIA、CAD、Solidworks等三维软件完成电气零部件3D建模 熟练运用AutoCAD绘制电气原理图与线束图纸 掌握Office办公软件的常规使用 技术能力： 熟悉汽车电气系统工作原理，了解新能源车高低压电气架构 具备整车线束布置设计能力，可独立开展电气原理图设计 熟悉CAN/CANFD/LIN/Ethernet等车载通信协议 了解汽车电子电气系统的开发流程及相关测试规范 四、岗位职责 电气系统设计：承担内饰电气系统方案设计工作，输出电气原理图、线束图及零部件图纸 零部件开发：负责内饰电气零部件的选型、验证与开发，包括传感器、执行器、控制器等 线束布置：开展整车线束三维布置设计，优化走线路径与布局方案 技术对接：与主机厂及供应商进行技术交流，明确技术参数与规格要求 现场支持：提供生产及试制现场的电气技术支持，协助解决技术问题 文件编制：编制电气BOM、技术协议、装配工艺指导书等技术文档

毕业时间：2025年-2026年 【岗位职责】 1. 按照工程师的指示和维修保养制度的规定，执行保养计划； 2. 熟练使用各类电气工具，如万用表、钳形表等； 3. 熟知各类传感器、光电开关、继电器和变频器的使用； 4. 熟练查找设备线路、PLC I/O点，具备改线、PNP和NPN转换等维修基础技能； 5. 熟悉电气控制基础原理，以及动作和条件的满足。 【岗位要求】 1. 适应12小时工作制及倒夜班（一个月10天夜班），能在无尘车间环境下工作； 2. 大专以上学历，电气及自动化、机电一体化等相关专业； 3. 具备电气设备维修工作经验者优先考虑； 4. 有较强的责任心，良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 依据客户提供的技术资料，完成前期技术交流。 1.1 根据客户技术图纸，结合3D数据，完成产品物料清单BOM。 1.2 根据冲压、焊接工艺分析结果，结合技术规范，整理问题点清单，与客户进行技术交流。 1.3 根据冲压、焊接工艺分析结果，结合顾客需求和技术规范，完成TR/DFM资料的提交。 2. 负责产品数据冻结与ECR交流确认。 2.1 根据客户需求，与客户确认并完成产品图纸的设计、评审，确认产品的特殊特性。 2.2 根据客户设计需求，同客户提交ECR，跟踪确认直至完成产品数据的定版。 2.3 根据客户设计需求，结合DFMEA分析，确认产品的特殊特性。 3. 完成产品子零件图纸的编制、评审、发布，以及子零件技术任务书的编制。 3.1 根据总成图纸要求，结合尺寸链计算，完成产品子零件图纸编制。 3.2 根据子零件图纸，结合评审结果，完成图纸发布以及子零件技术任务书/规格书编制。 4. 协同前期质量工程师一起校对项目实验大纲，并与客户沟通打合。 5. 负责项目开发过程中的产品设变管理。 5.1 根据客户设变，发起内部变更评审，并归档相关文件。 5.2 定期进行项目复盘，总结产品开发经验，固化技术成果。 6. 根据图纸、技术文件的类别，完成技术文件及图纸的系统性分类、受控、归档。 7. 根据产品变更的类型，结合变更的影响、导入周期，发起变更评审、验证跟进及导入确认。 8. 根据项目需求，提交项目APQP各阶段性文件。 9. 完成上级领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 3年以上汽车冲焊件开发相关经验，有钢制焊接电池壳体经验优先； 3. 熟悉办公软件Office，3D设计软件CATIA、UG或其它3D软件，AutoCAD 2D软件； 4. 熟悉常用的冲压材料的材料属性； 5. 了解冲压模具的设计理念，以及了解冲压成型的生产过程； 6. 熟悉IATF 16949体系； 7. 具有总成产品分析、拆解单件二维图纸能力。