任职要求：大专及以上学历，机械、电子电气、半导体微电子、机电一体化等相关专业优先，公司将根据个人特点制定专项培养计划，提供技术与管理双通道发展路径，需具备吃苦耐劳、踏实勤奋、积极进取、善于学习的品质，能适应两班倒生产模式，待遇面议

1、负责尺寸工程设计相关工作：开展造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核，制定定位方案及公差规范，实施三维尺寸链分析计算。 2、开展尺寸工业化验证，执行焊装车身精度调试，分析总装阶段的间隙面差问题并进行匹配优化。

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

岗位职责： 1、承担电气控制及监测设备的现场安装与调试任务，保障项目按期完成交付； 2、参与电气设备选型和技术方案设计，提供必要的技术支持； 3、与客户进行有效沟通，准确理解需求并及时解决现场技术问题； 4、配合开展项目后续的维护与优化工作。 任职要求： 1、掌握扎实的电气工程基础理论，了解相关行业标准与规范； 2、具备较强的现场应变能力，能独立排查和处理电气故障； 3、具有良好的团队协作意识和沟通技巧，可与多部门协同作业； 4、持有高压电工证或低压电工证者； 5、具备相关行业项目实践经验者优先录用。

任职资格： 1、电气自动化、机电一体化或相关专业背景； 2、熟练掌握PLC设计软件，具备焊装线项目软件设计与调试经验； 3、能够制定并规范软件设计标准； 4、具备良好的团队协作精神； 5、英语能力突出者优先考虑； 岗位职责： 1、参与项目电气实施全过程，涵盖设计选型、BOM构建、电气原理图绘制、程序开发、现场调试及验收质保等环节。 2、参与并协调电气外包供应商推进项目执行。 3、及时识别并处理电气软硬件在设计与调试中的各类问题。 4、熟悉白车身焊装客户的工艺需求，独立完成电气方案规划。 5、负责项目电气元器件BOM的编制与汇总，完成电气图纸的设计工作。 6、具备较强的组织、协调、执行与沟通能力，以及良好的人际交往技巧和客户服务意识。

1、电气设计制造及其自动化等相关专业，具备大专及以上学历； 2、拥有三年以上电气领域相关工作经验； 3、掌握电气设计基本原理，具备扎实的理论基础； 4、熟练使用三菱PLC进行电气系统设计，精通Office办公软件操作； 5、工作态度端正，责任心强，具备良好的创新意识与团队协作能力； 6、具备项目管理能力，有团队带领经验者，薪酬待遇可面议并优先考虑； 7、薪资待遇：8000-12000

负责前期调研、设备装配、实验操作、现场安装及调试等工作

1：配合车间主任开展电气产品的生产组织工作，依据产品技术标准及工艺流程完成产品组装； 2：遵循ISO9001质量管理体系要求，组织实施生产与调试工作，并规范填写相关检验记录； 3：应聘者需具备大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，掌握基础机械制图软件CAD及电路设计工具（如嘉立创EDA等，公司可提供培训），专业方向为应用电子、电子技术、机电一体化、电气工程及其自动化等相关领域，熟悉模拟电子电路原理，能熟练使用万用表、示波器等仪器；仅限相关专业人员投递，非本专业者请勿报名，学习成绩须达到良好及以上水平； 4：首月试用期薪资标准：专科起点3500元，本科起点4000元；表现踏实勤勉者，可连续三个月获得调薪机会，每次上调300至500元，后续两年内每三个月进行一次考核并根据结果调整薪资；入职满一年后享有绩效工资；公司提供六险一金（含商业保险），工作满一年可享受带薪年休假； 5：招聘原则：真诚纳才，支持员工成长，提供系统化培训与学习平台； 6：注重个人品德，诚实守信，遵守承诺；性格沉稳，情绪稳定，具备基本逻辑思维与是非辨别能力，在长三角或珠三角地区有工作经验者优先考虑；企业用人理念：专注做事，专业人做专业事； 7：每日工作时长不超过8小时，基本无强制加班，加班为自愿参与并按规定支付加班费，每周休息1.5天。

电气自动化熟悉西门子plc，能适应出差或远程调试水处理设备。

现场调试，修改程序，1500系列，酸碱排风

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

池州市青阳县招贴壁布师傅一位，两个小背景墙

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

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工作简介 1.在成都骏青公司和研发团队共同研发，在成都本地长期培养，培养好之后，在集团公司的浙江嘉兴锐连科技公司开展进一步研发和市场推广工作，组建研发团队，在电⼦科技大学乌镇未来产业研究院⼤楼上班，参与电⼦科技⼤学&乌镇联合研究生培养基地建设，协助科大老师培养乌镇本地研究生，参与实验室建设与人才培养，促进产教融合、未来产业发展。 公司网站：cdjunqing.com.cn， 公司新闻汇总：http://cdjunqing.com.cn/contents/56/416.html 2.嘉兴锐连科技有限公司获得2024年桐乡市“乌镇杯”高层次人才创新创业大赛，装备制造赛道，初赛：成都赛区第一名，总决赛：三等奖，获得奖金200万元。将继续参加升级比赛，获得更高奖金和支持。 3.锐连公司成员的社保公积金买在嘉兴市乌镇，落户乌镇，享受高层次人才引进政策。全日制博士生购房补贴：50万，租房补贴1200/月，工作补贴10万元；全日制硕士生购房补贴：25万，租房补贴800/月，工作补贴5万元；重点高校全日制本科生购房补贴：10万，租房补贴500/月，工作补贴3万元；其他全日制本科生租房补贴500/月。继续教育：博士5万元，硕士3万元。同时还可以享受其他各种人才支持政策与补助政策。 4.公司团队主要成员来自于电子科技大学，以985高校的雄厚科研实力为依托，支持员工考研，考博，提供在985大学深造机会。 5.培训及技能提升：提供各种技能培训的机会，跟随电子科技大学科研团队同步开展项目开发。拥有博士、硕士、外聘专家教授等研发生产团队，可以帮助实现员工自我成长，展现自我价值。可参与省级重大专项项目开发，参与国家行业标准制定，参与团体标准制定，与行业专家学者交流，提高个人能力与职业发展水平。 6.工作地点：浙江省嘉兴市桐乡市乌镇镇龙翔大道1555号“直通乌镇”产业园8号楼206室，会与成都骏青研发总部密切联动配合 7.公司业务范围 1)信号完整性测试技术及仪器研发（TDR、取样示波器、时域网络分析仪，特性阻抗、插损、眼图） 2)高速电子电路与互连测试技术（IC、PCB、电缆、连接器、材料） 3)TDR电缆故障测试与定位技术(厘米/毫米级/1394航空总线，3D可视化) 4)工业自动化测试系统开发（光/机/电/控、机器视觉、AI、大数据） 5)电缆/连接器/线材自动测试系统开发（USB4.0、HDMI、PCI-E……） 6)AI、数字孪生与3D可视化系统开发（AI技术、AR/VR开发、数字人、无人机测绘） 工作内容 1.将成都骏青研发的产品在乌镇转化和发展，继续改造，研发符合客户需求的产品。 2.与成都研发总部共同研发台式仪器、手持式仪器、柜式测试系统、复杂电子系统整机；开发半自动测试系，全自动测试系统。 3.公司研发团队已有18年的技术基础，前期与多家公司合作，产品已开发至第七代，技术发展到第十代，多项产品在国内率先推出，填补了国内空白，已在全国珠三角、长三角等地数百家客户得到广泛应用。 4.参与产品的软件及硬件方案设计、原理图设计、PCB设计，协助PC软件设计、单元测试、系统联调等多项开发任务；重点关注信号完整性领域的技术和产品开发。 5.参与仪器硬件单板的全过程开发，包括方案设计、器件选型、原理图设计、PCB设计到调试、测试验证及量产导入及量产维护 6.今后研发团队会涉及光学、电子、机械、控制、自动化、视觉图像处理、AI、大数据、高能激光等技术领域。 7.配合市场人员面向整个长三角推广研发的产品，重点覆盖：上海、苏州、宁波、嘉兴、杭州、南京、芜湖、南昌、青岛、烟台等地的企业。重点服务于电子制造业、PCB行业、中国商飞、政府部门、事业单位、研究院所等。 就职要求： 1)享受嘉兴市乌镇高层次人才引进政策，2年内不能离职。优秀者直接晋升管理岗位，获得公司原始股权权益。 2)测量仪器、电子信息、通信、计算机、自动化等相关专业本科以上学历，硕士优先 3)熟悉电路的设计和调试，熟悉AD、DA、数字逻辑电路设计； 4)了解和熟悉模拟电子和数字电子的基本知识，具备一定的硬件调试能力，能使AD、嘉立创EDA或CADENCE做原理图； 5)熟悉STM32或者FPGA开发者优先 6)具有极强的责任心，积极认真，勤奋踏实，具备优秀的团队合作能力； 7)思维敏捷、头脑灵活、具有蓬勃的干劲，想不断提高个人总和能力，登上更高台阶的事业心， 8)认可并接受公司企业文化，服从管理安排，良好的职业操守。 我们需要寻找： （1）敢创新； （2）敢实践； （3）能够全身心投入产品开发中； （4）有一定产品开发经验； （5）为共同目标努力； （6）不追求一时高薪，追求长远发展的同路人； （7）看重能力，不看重学历； 工作时间：周一~周五早9:00~18:00中午休息，双休 面试地点：四川省成都市郫都区合作街道龙湖时代天街19栋818（电子科技大学对面100m）， 联系邮箱*****************， 公司新闻汇总：http://cdjunqing.com.cn/contents/56/416.html 公司成都骏青&嘉兴锐连简介： 以电子科技大学的雄厚科研实力为依托，主打高速高频测试技术与仪器开发，在信号完整性测试分析、航空总线及故障定位分析领域形成了完整的体系化解决方案。公司致力于开发硬核技术、挑战行业难题，研发具有核心竞争力的创新产品，成为在技术领域的领头羊。 公司研发团队已有18年的技术基础，前期与多家公司合作，产品已开发至第七代，技术发展到第十代，多项产品在国内率先推出，填补了国内空白，已在全国珠三角、长三角等地数百家客户得到广泛应用。 公司在成都、乌镇、宁波、深圳拥有4个先进的高端电子产品开发实验室，配备有各种高端电子测量仪器设备数十台，配置了完备的电子产品研发、调试、加工、实验条件，为创新技术开发提供良好的实验平台。 公司产品可广泛用于航空航天、国防、5G通信、计算机、电信、汽车、电力、交通和农业等行业，适用于芯片、电路板、电缆、连接器、电子屏蔽膜、胶粘材料、航空总线及电子互连系统故障定位测试。 公司团队的产品和技术获得中国、美国、欧洲发明专利授权近二十项，获得乌镇杯”高层次人才创业创新大赛成都赛区第一名/总决赛三等奖，首届空军创意挑战赛“优秀奖”、第十五届世界电子电路大会“十佳优秀论文奖”、东莞市专利“优秀奖”等。相关成果获得四川省科技进步一等奖、广东省科技进步二等奖提名。团队主持和参与撰写国家工信部行业标准、CPCA协会标准/行业团体标准等多项。 骏青锐连以其创新的技术、卓越的产品和成功的合作案例，正在成为中国尖端科技领域的一流创新企业。

岗位职责： 1、负责新产品导入（NPI），制定和优化生产工艺流程，确保试产顺利进行； 2、分析并解决生产过程中的工艺问题，提升生产效率和产品良率； 3、编制及维护工艺相关文件（SOP、WI、PFMEA、ControlPlan等）； 4、主导工装夹具的设计、制作与验证； 5、与跨部门团队（研发、品质、生产等）协作，推动工艺改进项目； 6、支持客户审厂、工程变更（ECR/ECN）及质量异常处理； 7、能够与海外客户或外籍同事进行有效英文沟通（邮件/会议）。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化等相关专业； 2、三年以上制造型企业PE相关工作经验，有电子制造业背景优先； 3、熟悉生产工艺流程优化、产线平衡、良率改善等精益工具应用； 4、熟练使用AutoCAD、ProE、SolidWorks等常用绘图软件； 5、英文读写能力良好，能进行日常英文邮件和基本口语沟通； 6、具备良好的沟通能力、执行力和团队协作精神。 加分项： 有EMS（电子制造服务）或消费类电子行业经验； 有处理海外客户项目经验； 熟悉ISO9001、IATF16949体系相关工艺要求。

工作职责: 1.声学性能开发与优化：负责服务器散热风扇的噪声控制设计，运用声学仿真软件（如ANSYS）开展流场与声场耦合分析，定位叶片、风道、电机等核心部件的噪声成因；提出针对性降噪策略（如气动外形优化、减振结构改进、声学材料应用等），保障产品符合客户要求及国际声学标准（如ISO3744/3746）。 2.声音品质管理：构建风扇声音品质的主客观评估体系，定义响度、尖锐度、粗糙度等关键指标；依托消声室测试与实际运行工况验证，准确识别啸叫、共振、气流杂音等问题；制定并实施音质提升方案，持续优化用户听觉感受，满足服务器低噪音、高稳定性的使用需求。 3.协同设计与标准化建设：联合结构、电机、热设计等团队，在产品前期设计阶段融入声学考量（DFA/DFM），推动多领域协同优化；输出声学设计指导文件、测试规范及故障诊断流程，支持产品从研发到量产全过程的声学质量管控。 4.技术研究与能力提升：关注声学前沿技术发展，针对高转速、小型化等特殊应用场景下的风扇噪声挑战进行专项攻关；持续完善仿真模型精度与测试方法，提高技术转化效率，增强产品技术优势。 任职资格: 1.本科及以上学历，声学工程、机械工程（振动噪声方向）、车辆工程（NVH方向）、流体力学等相关专业背景。 2.具备3年以上噪声振动控制相关工作经验，有风扇或风机类产品声学开发经历者优先（适用于服务器、家电、工业设备等领域）；拥有完整的声学性能开发、问题分析及量产导入经验。 3.熟练使用声学仿真工具（如ANSYSFluent/Acoustics、VAOne、LMSVirtualLab等），可独立完成流-声耦合仿真与结构优化； 熟悉噪声测试流程与设备操作（如消声室、声级计、频谱仪、声学阵列等），具备独立执行噪声测试、数据分析和问题溯源能力。 4.掌握声音品质评价方法（包括主观评分与客观参数计算），能够解决啸叫、异音等复杂声学问题。 5.理解服务器散热系统运行机制，了解风扇结构、电机特性与其声学表现之间的关联性。

注：SMT技术员后期需要调去河源工作； 岗位具体工作职责及工作内容： 1、负责产线换线时设备的调试与工艺参数优化。 2、负责设备日常维护保养及周边设施故障的排查与修复。 3、承担新入职员工岗前设备操作技能的培训指导任务。 4、负责处理产线常见设备异常并及时上报问题。 5、参与生产线效率改善及日常运作管理。 岗位要求： 1、具备3年以上SMT技术岗位实际工作经验，专业技术扎实。 2、熟悉SMT红胶、锡膏工艺缺陷的分析与应对措施。 3、熟练掌握西门子、富士、JUKI贴片机的参数设定及配套设备故障维修。 4、精通西门子、富士、JUKI贴片机的保养流程，具备程序制作能力者优先考虑。 上班时间：8:00-20:00中午晚上各休息30分钟；平均每日工作11小时，含3小时加班； 底薪2520=5天八小时22天制；超出标准工时部分计为加班；平时加班1.5倍（21.73元/小时）；周末加班2倍（28.97元/小时）；节假日3倍（43.45元/小时）+餐补5/天+夜班津贴7/晚+岗位绩效（1000-3000）具体面谈；综合薪资7000-9000元； 购买五险一金，每月12号发放上月工资；园区配备食堂与宿舍； 工作生活环境： 1、工作地点：深圳 2、车间配备空调系统，实行两班倒，每月底轮换一次班次，无需穿戴无尘服； 3、宿舍为全空调配置，覆盖WIFI，免费入住，水电费用均摊； 4、提供专人带教服务，包含入职引导与岗前辅导； 5、食堂：设有大型员工餐厅，菜品种类多样，丰俭由人，满足不同饮食需求； 6、住宿条件：4-6人间，配备空调、热水器、独立卫生间，水电气费由室友共同分摊。 员工福利： 1、互助基金：在职满90天的员工，如因特殊原因造成生活困难，可申请帮扶，经管委会审核后给予一次性补助； 2、休假制度：按国家规定享受婚假、产假、丧假、法定节假日及年休假； 3、激励机制：每月开展明星员工、优秀产线、标杆宿舍评选，晋升通道畅通； 4、文体活动：定期举办各类文体娱乐活动，包括电影放映、生日会等；向公司内刊投稿被录用者可获得稿酬； 5、节日关怀：传统节日期间发放礼品礼券，并组织庆祝活动。

工作职责: 1.负责大尺寸（≥300mm，依据产品定义补充）能源散热风扇的EC（电子换向）方案设计与开发，涵盖电路原理图绘制、PCB布局、元器件选型及参数调优，主导从方案验证到量产落地的全流程技术实施 2.深入研究大尺寸风扇EC驱动系统核心技术，攻克电机控制算法、能效提升、调速精准度、电磁兼容（EMC）等关键难题 3.主导解决产品可靠性相关的技术挑战，如高低温环境适应能力、抗振动冲击性能、长期运行稳定性（如MTBF提升）、防腐防潮设计等，制定可靠性测试规范并推动验证执行，协同结构、散热、测试等团队完成风扇整机电子部分集成，处理跨专业领域技术对接问题 4.编写EC方案相关技术文档，包括设计标准、测试报告、故障分析指南等，构建技术知识体系，跟踪行业内外EC风扇驱动及可靠性设计最新进展，提出优化建议以增强产品竞争力 5.参与量产阶段技术支持，处理生产过程中出现的电子类技术异常，持续改进产品性能 任职资格: 1.电子、自动化、电机与电器等相关专业本科及以上学历，具备3年以上EC风扇或电机驱动系统研发经验，有大尺寸（≥300mm）工业/能源类散热风扇项目经历者优先 2.精通EC电机驱动原理，掌握BLDC/PMSM电机控制策略（如FOC矢量控制），具备独立开发大功率（≥200W）电机驱动电路的能力，具有扎实的可靠性设计基础，熟悉元器件失效分析、环境应力筛选（ESS）、加速寿命试验等方法，具备在高温高湿、振动等严苛环境下解决产品可靠性问题的实际案例 3.熟练运用AltiumDesigner、Cadence等EDA工具开展电路设计与PCB布局，掌握MATLAB/Simulink或C语言进行控制算法建模与编程 熟悉EMC设计要求（如CE/FCC认证标准），具备实际解决电机驱动系统电磁干扰问题的经验 4.具备较强的分析与解决问题能力，能独立承担关键技术攻关任务，具备良好的跨部门协作意识 5.熟悉能源领域（如风电、光伏、储能、工业制冷等）散热风扇应用场景者优先

工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作； 2.对生产流程进行监督，保障产品品质与生产效能； 3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。 任职要求 1.具有良好的身体条件和健康状态； 2.作风务实，具备较强的执行能力与问题应对能力； 3.拥有团队管理经历，能有效组织团队达成工作目标； 4.五年以上玻璃制品行业从业经验； 5.年龄在35至50周岁之间。

岗位职责: 1.负责日常的电子产品维修和故障排除。 2.对产品质量进行检测，确保维修质量符合标准。 3.与客户沟通，提供专业的维修建议。 4.维护工作区域的清洁和整洁。 5.按照生产指导书进行操作，确保操作流程的准确性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识。 2.能够独立解决问题。 3.有责任心，能按时完成任务。 4.愿意接受挑战，对新技术有一定的学习能力。 5.具备团队合作精神，能够与同事协同工作。

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营； （2）牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则，完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系，并监督执行与落实情况； （3）统筹下属工作任务分配，监督工作执行过程，依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案，提交集团审批； （4）协调推进矿山生产调度管理，提升基层管理人员的专业知识与业务能力。 2.产量 根据公司下达的年度生产目标，组织编制月度、季度生产计划并推动实施，确保各项生产任务顺利完成。 3.质量 （1）依据公司设定的产品质量标准组织生产，加强与销售部门沟通，及时了解客户具体需求； （2）监控矿石产品质量，监督出货流程，杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。 4.安全 （1）贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求，组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范，并督促落地执行； （2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，防范人员伤亡和财产损失事故； （3）组织全员安全培训与考核，确保符合法规要求，每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程，不定期开展专项学习； （4）定期指导下属提升专业技能，增强团队整体业务素质。 5.成本 （1）强化内部成本管控机制建设，实现全过程闭环管理； （2）科学调配人力资源，严控岗位编制，避免超员配置，有效降低人力支出。 6.现场管理 组织并监督生产现场运行管理，规范员工操作行为，落实安全生产日常保障措施。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，实行分区负责、责任到人，保障设备稳定高效运转，提升使用效率。 8.安全会议 主持安全生产例会及其他行政会议，现场带队排查安全隐患并推动整改闭环，严格落实国家及企业安全方针，保障生产有序进行。 9.人事管理 在公司授权范围内，提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议，组织实施考核工作，持续优化职工劳动与生活条件，确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。 10.对外关系 （1）协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作，资料归档齐全、准确无误； （2）牵头应对政府职能部门的各项监督检查，确保整改措施及时有效。 11.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.年龄35-55岁，身体状况良好； 2.大专及以上学历，主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业； 3.具有5年以上矿长岗位实际管理经验； 4.精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验； 5.具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、负责矿井日常生产运营的组织与管理，确保各项生产目标按期达成； 2、编制并落实矿井安全生产方案及应急响应预案，保障人员安全与设备稳定运行； 3、组织开展矿井资源勘探与储量核算，科学统筹矿产资源的开发与利用； 4、监督井下作业全过程，确保操作规范符合国家法规及行业技术标准； 5、牵头处理生产中遇到的技术问题，持续优化作业流程以提升生产效能； 6、负责与政府部门对接，维护良好的政企沟通关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，主修采矿工程或相关专业； 2、具备10年以上井下矿山实际工作经验，其中至少5年在矿长岗位任职； 3、具有深厚的业务理论基础和丰富的现场管理经历，精通矿山安全管理体系； 4、持有有效的矿长资格证或取得中级及以上专业技术职称； 5、具备较强的团队合作意识和协调沟通能力，能适应高强度工作环境。

杯盖组装工厂：应届毕业生、无经验要求。 储备干部岗位，月薪4000元，提供食宿。 联系电话：***********梁先生

一、岗位职责 1.负责电子设备（如家电、通讯设备、工业仪器等）的检测、维修及保养。 2.诊断故障原因，更换或维修损坏的元器件（如电容、电阻、IC芯片等）。 3.使用万用表、示波器、电烙铁等工具进行电路板维修。 4.记录维修过程，撰写故障分析报告。 5.协助库存管理，维护维修配件和工具。 6.（部分岗位）需上门服务或处理客户技术咨询。 ------ 二、任职要求 1.技能要求： ◦熟悉模拟/数字电路原理，能看懂电路图。 ◦掌握焊接技术（SMT贴片焊接、BGA封装等更佳）。 ◦熟练使用万用表、示波器、信号发生器等仪器。 ◦了解常见电子元器件特性及检测方法。 ◦（加分项）具备单片机、PLC基础或编程能力。 2.经验要求： ◦中专/大专及以上学历，电子、电气、自动化相关专业。 ◦1年以上电子维修经验（应届生需实操培训经历）。

岗位职责: 1.负责铝材生产过程中相关数据的收集与归档 2.制作并分析生产环节的各项关键指标报表 3.配合上级完成生产计划的拟定与落地实施 任职要求： 1.具备扎实的数据分析技能，能精准整理和处理生产信息 2.熟练操作常用办公软件，具备高效的文档编辑能力 3.拥有良好的沟通协作能力，可与各职能部门顺畅对接

薪资待遇：年薪13-15万。 要求：高中及以上学历；年龄不超过45岁；需具备5至10年玻璃杯行业从业经历。 工作地址：安徽东至县东流工业园区。 电话联系：***********（徐小姐）

岗位内容： 1.统筹安排生产车间的日常运作，保障生产活动高效、有序开展，达成既定的质量与产出目标。 2.监督生产各环节执行情况，确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。 3.有效管控制造成本，减少不良品产生，持续推动生产流程的优化与管理提升。 4.编制并健全生产数据报告及关键绩效指标报表，定期分析生产进度与运行成效。 5.主动参与各类改进项目，为提升运营效率和企业长期发展贡献思路与解决方案。 任职要求： 1.机械、自动化或相关专业背景，具备大专及以上学历。 2.拥有3年以上生产管理实践经验，熟悉生产管理体系与标准化作业流程。 3.具备较强的沟通协调能力与团队领导力，能有效组织并推进项目落地实施。 4.熟悉生产相关信息化系统操作，掌握基础数据分析及报表编制技能。 5.注重执行结果，认同团队合作精神与企业文化，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

1、负责生产车间日常数据的统计与分析工作； 2、负责车间物料的领取、入库及相关记录事宜； 3、负责ERP系统账务管理，及时完成产品出入库操作，确保ERP库存数据与在制品台账相符； 4、配合车间主管（或领班）完成相关协助工作。