主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理人力资源基础数据，定期输出考勤、人力成本等常规报表 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

招聘专员 岗位职责 1. 依据公司业务需求，与各部门紧密沟通，精准把握用工需求，制定详细且高效的招聘计划。 2. 熟练运用各大线上招聘平台（如BOSS直聘、58同城、E滁州等），发布和更新招聘信息，拓展并维护多元化招聘渠道，包含但不限于人才市场、校企合作等。 3. 高效筛选简历，通过电话、微信等方式与求职者进行有效沟通，精准介绍岗位详情、薪资福利，邀约面试并跟进面试流程，确保求职者顺利入职，努力达成月度、年度招聘目标。 4. 建立并完善人才库，定期对人才信息进行整理和分析，跟踪在职员工动态，为公司储备优质人才资源。 任职要求 1. 年龄在20 - 40岁，性别不限，中专及以上学历。 2. 性格外向开朗，具备积极乐观的心态和较强的进取心，善于沟通交流，有自信，心理抗压能力强。 3. 愿意在劳务行业长期发展，有学习提升自我的意愿。有劳务行业从业经验、销售类经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资待遇：综合月薪:5000 +，（底薪 + 高额提成) 。 2. 福利待遇：公司为员工提供微波炉、饮水机、冰箱、空调等设施； 实行做六休一，国家法定节假日正常休息制度。 工作地点:滨河印象小区南门口门面房27栋102-103

1:负责公司海外社媒（FB. TK youtube等）内容策划制作， 2包括文案，图片，视频等流量导引，通过高质量的内容吸引潜在客户，最终产生询盘，助推业务咨询，数据分析与优化，根据不同区域进行广告投入，并通过投入的数据分析进行优化

你是否看好新能源未来？ 你是否想抓住绿色出行风口？ 你是否渴望一份充满挑战与机遇的事业？ 加入我们，成为小区充电桩推广先锋，共创绿色未来！ 我们是谁？ 我们是一家致力于推动绿色出行、专注于小区充电桩建设与运营的科技公司。公司拥有强大的技术团队和丰富的行业资源，已成功为多个小区提供便捷、安全的充电服务。 我们需要你： 热爱新能源行业，对小区电动车及电动汽车充电桩有基本了解；具备良好的沟通能力和亲和力，善于与居民建立信任； 有较强的市场开拓能力和团队合作精神； 有地推、社区推广经验者优先； 你将获得： 薪酬待遇：提成丰厚，上不封顶。 完善的培训体系：公司提供专业的产品知识和推广技巧培训； 广阔的发展空间：表现优秀者可晋升为区域负责人，享受更多发展机会； 参与绿色事业：为环保贡献力量，实现个人价值与社会价值的双赢； 你的工作内容： 负责目标小区充电桩的推广和安装； 与小区物业、业主沟通，解答疑问，促成合作； 收集市场信息，反馈用户需求，协助公司优化产品和服务； 加入我们，你将： 站在新能源行业的风口，把握时代机遇； 获得一份充满挑战和成就感的职业； 与一群志同道合的伙伴，共同开创绿色未来！ 工作时间：无需来公司打卡，上班时间自由。

发传单 一天8小时 一共发三天 16号17号18号

双休 法休 下午上班不用早起

招聘｜美容体验卡 地推专员 多劳多得｜上不封顶｜江浙沪可跑 工作内容： 外出推广销售美容.体验卡，产品简单好推，一学就会，不用专业经验。 例如：68做3次脸或三次背 每次60分钟 很优惠. 有兴趣的就会购买 卖的钱都是自己的 额外公司还有奖励 薪资模式： 无固定底薪，卖卡收入全部算你的工资 卖一张赚一张，多劳多得，上不封顶！ 收入参考： - 正常努力：日均300–600+ - 会开口、跑对地方：单日轻松破1000 - 肯跑肯干、不怕辛苦：月入1万–2万很常见 工作地点： 江浙沪区域流动作业，经常换门店、换区域， 哪里好卖去哪里，灵活自由。 任职要求： 敢说话、能跑动、踏实肯干， 男女不限、年龄不限，有人带、上手快。 想赚钱、想拼收入的，直接联系！ （微信同号）

招人工资5000到7000提供住宿，上班时间下午1:00到晚上11:00

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

市区养老院需要护工5名有意从事养老工作的联

小湾商务楼保洁员，男女均可做六休一，8小时制早7：00一15：30分工资:3700元/月，全勤奖100元年龄59岁以下65岁以下

阜阳路与固镇路附近三条线土菜馆招聘副炉台、主案各一名。要求能出一手漂亮的展台。月休三天。副炉台工资7500元起，炉台工资9000元左右。联系电话：，请电话联系。

蚌埠市淮上区招抹灰

岗位职责： 1、协助科室领导完成公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立并管理人事档案和劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

2026年公司待遇 工资2000加饭补500全勤500每月3000 提成头3个人头600第四到6个人头800。7个以上的人头1000 每月完成5到8个每个额外奖励300 个人业绩突出完成10个以及10个以上个人奖励5000 招聘人事 年龄18岁到二十五岁之间

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘招聘专员8人，我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.大专及以上学历，经验不限 要有上进心、责任心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做团队管理人员 有相关经验者，直接做管理人员。 工作期间 无需外出， 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 ，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升。

人事招聘专员 不用风吹日晒，不耽误接送孩子！ 底薪+招聘提成，多招多得，上不封顶 有无经验均可，有人带，免费培训 主要负责线上招工人，邀约面试，跟进入职 任职要求： 1. 初中及以上学历，年龄30-45周岁 2、具备较强责任心和细致工作态度 3、能够适应快节奏工作环境，保持高效率 4、具有良好团队合作精神，能够积极融入团队 5、通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 薪资待遇： 1.底薪+高额招聘提成+绩效奖金，综合4k–8k； 2. 福利：节日礼品、团队聚餐、晋升通道清晰； 3. 工作环境：室内办公室，长白班； 4. 每月固定日期发放薪资。 工作时间： 白班：8:30-17:00 周末单休，节假日休息

主要负责给公司招人，以为如何维护自己招的主播

工作轻松，简单。不限时间和地方，自由。可长期，可日结。

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合行业热点与用户画像，优化内容方向与表现形式，提升播放量、完播率及粉丝互动率 3. 管理视频账号矩阵，统筹拍摄、剪辑、配音等协作流程，确保内容质量与更新节奏 4. 分析后台数据（曝光、转化、涨粉路径等），定期输出运营报告并提出迭代策略 5. 配合市场与销售团队，策划短视频引流、活动推广及品牌传播专项方案 任职要求： 1. 对短视频生态有敏锐洞察力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2. 具备独立策划与执行视频内容的能力，能熟练使用剪映、CapCut等剪辑工具 3. 具备基础数据分析能力，能通过飞瓜、蝉妈妈等工具提取有效运营信号 4. 沟通协调能力强，可高效对接编导、设计、投放等多方协作 5. 学历不限，有1-3年视频运营或新媒体运营经验者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

能力决定一切，不看学历， 是时候展示您们实力了 运营账号：人民传奇 请来沟通，需要有思想、有觉悟、 以集体公有制人民公社为主核心人才 懂马克思理论、毛浙东思想的人才 能完全落实共同富裕目标的人才

岗位职责：1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果追踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流转化2. 面向目标用户开展产品介绍、政策讲解及扫码注册/下载等动作，达成有效获客指标3.收集一线市场反馈与竞品动态，定期整理并提交优化建议，助力推广策略迭代4.维护重点社区、商圈、院校等合作资源，建立长期稳定的地推渠道网络 5.配合线上运营开展联动推广，实现线上线下流量互通与用户沉淀 任职要求：1.沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力，能适应高频次外勤及灵活工作时间2. 有市场推广、地推、销售或校园代理等相关经验者优先，经验要求不限3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者均可应聘 4.熟悉本地生活场景，对快消、教育、互联网等行业推广逻辑有一定理解 5.具备基础数据记录与复盘意识，能使用手机APP、Excel等工具完成日常汇报

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、用户拉新及转化促成，完成阶段性推广指标 3.收集一线市场反馈与竞品动态，定期整理并提交优化建议报告 4.协同区域团队推进品牌曝光，维护合作方关系，提升本地化影响力 5.规范使用推广工具及数据系统，确保客户信息录入准确、活动数据可追溯 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的亲和力与抗压能力，能适应高频次外出作业 2.有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，中专/技校及以上学历者均可申请 4.熟悉本地商圈及社区环境，具备基础数据分析意识者更佳 5.遵守职业规范，踏实肯干，认同长期在市场一线成长发展

招聘线上人事招聘兼职HRBP，全程线上办公，无需到岗，居家即可完成工作，时间自由安排，不占用大量时间，适合各类想增加副业收入的人群。工作内容简单，主要负责公司全职岗位的招聘，筛选合适简历、主动联系求职者、邀约面试，跟进入职进度，岗位热门好邀约，无需复杂操作，HRBP全程协助，新手也能快速上手。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，薪资按时结算，无拖欠。

蚌埠享道出资金推广网约司机，注册一人最高120元，可带小伙伴一起，资金充足～

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责：1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括商户拜访、用户拉新、活动落地及现场物料布置等； 2.独立策划并开展小型线下推广活动，提升品牌曝光度与用户转化率； 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理分析并提交优化建议；4. 维护重点合作点位关系，推动长期稳定合作，提升复访率与覆盖率； 5. 配合线上渠道完成引流闭环，协同完成阶段性业绩目标。 任职要求：1. 对市场推广有热情，具备良好的沟通表达与应变能力，能适应户外及灵活工作节奏； 2. 有地推、快消、O2O或本地生活类行业经验者优先，经验不限； 3.学历不限，踏实肯干、责任心强，具备基础的数据记录与总结能力； 4.熟悉所在城市商圈及社区分布，有电动车/共享单车/地推工具使用经验者更佳；5.遵守公司规范，服从区域调度安排，具备团队协作意识与服务意识。