岗位职责： 1、负责高质量文案的撰写及视频拍摄剪辑，覆盖品牌推广、活动宣传、客户案例等方面，增强品牌认知与市场影响力； 2、依据项目目标进行创意策划与文案构思，确保内容具备传播力与吸引力； 3、协同设计师与市场部门，保障文案内容与视觉呈现、推广策略协调统一； 4、开展文案后期优化工作，整合反馈意见并持续改进内容，提升整体文案表现效果； 任职要求： 1、中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先，文字表达能力强； 2、了解文案创作全流程，具备独立撰稿与编辑能力，有成熟作品者优先； 3、具有良好的审美能力，能准确理解设计意图，实现高效团队协作； 4、关注市场动态，思维富有创新性，能灵活应对市场环境变化。

岗位职责： 1、负责自媒体账号的日常内容策划、编辑与发布； 2、结合平台规则及用户偏好，提升账号曝光度与粉丝互动率； 3、协助制定运营策略，优化内容形式与传播效果。 薪资构成： 无责3500+提成，综合薪资6000-8000，法休，朝九晚六，社保 任职要求： 1、熟悉主流自媒体平台的运营逻辑； 2、具备良好的文案撰写能力与内容审美，具备创意构思能力； 3、对新媒体行业有浓厚兴趣，具备较强的数据分析与学习能力； 4、具备较强的责任心与团队协作意识，能适应一定工作节奏。

因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效： 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，热爱内容创作，责任心强，具备良好的沟通协作与学习能力 5. 有用户增长、社群运营或商业化变现经验者加分

1/发布编辑符合平台要求的公司上传的视频。 2/在所在区域内拓展目标客户。 3/每周按公司要求做工作报告。 4/兼职不需要上班业余时间。

拍视频 剪切 发布

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-30 岗位职责: 1.参与社交媒体内容的策划、发布及互动推广工作； 2.关注社交平台最新动态，为运营方向提供有效建议； 3.开展市场调研，调整内容策略以提升用户吸引力； 4.配合团队整理运营报告，包含数据整理与优化建议； 5.负责日常运营事务，如用户交流与社群管理维护。 任职要求： 1.热爱社交平台运营，具备基础的数据解读能力； 2.学习能力强，能快速适应变化并在高效环境中进步； 3.有担当意识，可自主推进并落实运营相关任务； 4.具备良好协作态度，善于沟通并配合团队作业。

岗位职责： 1. 媒体部门整体规划： 制定新媒体团队年度/季度发展计划，明确核心目标（如品牌曝光、流量增长等）。 建立内部协作机制，协调内容与运营小组高效配合。 2. 矩阵账号搭建与运营： 主导全平台新媒体账号体系构建，设定差异化定位及内容方向。 负责账号日常管理：包括内容创意（短视频、直播等）、发布节奏把控、用户互动维护，提升账号活跃度与粉丝忠诚度。 3. 流量运营与增长： 策划多渠道引流方案：通过优质内容传播、人物访谈、达人联动、外部渠道推广等方式扩大影响力。 梳理流量转化链路，优化各环节转化效率。 4. 团队管理与数据驱动： 带领新媒体团队，设定绩效考核标准，提升成员专业能力，保障目标落地。 搭建数据追踪体系，监控账号表现、流量构成及转化成果，定期形成复盘总结，持续优化运营策略。 任职要求： 1. 战略规划：能围绕业务需求制定可执行的新媒体方案，具备强结果导向意识。 内容与流量思维：精通爆款内容打造（短视频/图文），掌握主流平台推荐逻辑，具备流量裂变、私域导流成功经验。 2. 数据分析：熟练运用数据分析工具，能够基于数据反馈调整运营动作。 3. 团队管理：具备目标分解、跨部门协同能力，善于激发团队积极性与执行力。 上班时间：9：00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法休 岗位福利： 1、奖励假，加班补贴，元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一、圣诞等各种节日福利； 2、出国旅游、运动会、户外拓展、竞技比赛、团队聚餐、下午茶等。 员工福利 定期体检 周年礼物 交通补助 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 餐补 员工旅游

1. 负责维护店铺在抖音来客、美团开店宝中的排名及流量运营。 2. 更新并管理官方抖音账号的内容发布。

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蚌埠市禹会区招水电

蚌埠市怀远县招消防水

蚌埠市固镇县招氩弧焊、二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，包括公众号推文、短视频脚本 2.对接设计、视频等协作部门，提供清晰文案需求及修改反馈 任职要求： 1. 具备表达能力 语言简洁有力 2.熟悉新媒体平台内容生态，了解用户阅读习惯与传播规律 3. 具备基础审美能力，能与视觉团队高效协同 4.学习能力强，关注行业动态，有自我驱动的内容优化意识 5. 有相关实习或项目经验者优先，学历不限

职位描述: 1、负责文章发布工作 可兼职、可全职 2、工作简单轻松可以居家办公 3、接受小白和大学生 4、公司提供模版，只需简单复制即可 核心工作内容: 负责新媒体平台抖音等平台的日常推文、活动宣传内容、产品介绍文章等内容推广; 根据公司提供的模板和流程进行操作、定期提供用户互动数据，以方便策划部调整内容策略以提升浏览量和转化率、发布及效果反馈，确保内容符合策划部要求与营销目标。

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写与日常运营 2.完成短视频脚本撰写、拍摄协调及基础剪辑，提升内容传播力与用户互动 任职要求： 1.热爱新媒体行业，熟悉主流平台规则与内容生态 2.接受无经验 3.有电脑，会电脑基础操作 4.不坐班

岗位职责： 1.负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，包括公众号推文、短视频脚本 2.对接设计、视频等协作部门，提供清晰文案需求及修改反馈 任职要求： 1. 具备表达能力 语言简洁有力 2.熟悉新媒体平台内容生态，了解用户阅读习惯与传播规律 3. 具备基础审美能力，能与视觉团队高效协同 4.学习能力强，关注行业动态，有自我驱动的内容优化意识 5. 有相关实习或项目经验者优先，学历不限

提供图文。 岗位职责： 1. 提供素材给你，你负责图文内容的编辑。 2. 根据需求完成社交媒体等多场景文案发布工作 3. 配合优化图文排版。 4. 在家可以做。 任职要求： 1.需要有红书账号（粉丝不限）。 2.具备良好的沟通理解能力与责任心。 3.年龄不限。

这是一条正儿八经的招聘启事，我们正在招人啦！！！招聘岗位不限学历经验，室内办公无需外出，工作环境轻松自在。我们期待积极阳光的你加入，不看你有多厉害、经验多丰富，只希望你踏实肯干、用心投入。 一、工作内容： 1. 负责微信社群的运营与用户裂变 2. 日常账号维护与基础内容管理 二、任职要求 1. 年龄*****，有相关经验者年龄可适当放宽 2. 能熟练操作常用办公设备 3. 零基础也可，入职后提供培训 4. 有稳定性，能长期发展，具备耐心 三、薪资待遇 工资面议，多劳多得 综合收入4-8k，晋升空间广阔 坚决不提倡加班！！！ 四、工作时间 上午10:00～12:00 下午13:00～18:00 每周工作六天，休息一天，节假日正常休假 这里没有复杂的人际关系、职场纷争，只有同事间轻松互动、互相调侃的日常，团队氛围融洽，领导好沟通，全员年轻有活力（只要沉下心做，发展空间大，氛围友好，成长无忧）

岗位职责 1. 账号运营：负责视频号账号的搭建工作，涵盖账号定位与内容布局，熟悉平台运行规则及推荐逻辑，落实账号日常维护与推广策略，提升IP知名度与用户关注。 2. 内容创作：独立完成视频内容的创意策划、拍摄执行、剪辑制作及发布管理，保障内容品质与传播效果，结合品牌营销节点输出宣推视频，紧跟用户偏好与热点趋势，增强粉丝增长与互动活跃。 3. 直播运营：制定并落地直播运营方案，统筹直播全流程规划，包括主播指导、脚本设计等环节，通过数据复盘持续优化直播表现，提高观看人数、互动水平及转化成效。 4. 数据分析：跟踪账号及直播相关数据指标，如点击率、转化率等，定期开展数据整理与分析，基于结果制定并实施优化措施，推动运营效果持续提升。 5. 活动策划：主导视频号平台营销活动的策划与执行，积极争取平台资源支持，整合内外协作力量，助力销售增长与品牌形象建设。 6. 竞品分析：关注同行动态，收集并研究竞品视频号运营手法与数据表现，及时调整自身策略，确保运营竞争力处于领先位置。 任职要求： 1. 经验要求：具备1-3年视频号运营工作经验，拥有成功账号孵化案例或相关领域背景者优先考虑。 2. 技能要求：具有扎实的内容策划与脚本撰写能力，熟练使用视频剪辑工具，掌握基础数据分析方法，了解视频号投放机制与运作逻辑。 3. 能力要求：具备良好的沟通协调与团队协作能力，能够高效整合多方资源，同时拥有较强的市场敏感度与应急响应能力，可快速捕捉热点并应对突发状况。

1、熟练操作摄影摄像器材（手机亦可），能独立完成图片与视频拍摄； 2、富有创意，具备优秀的镜头表现力，能精准把控画面色调及整体视觉呈现； 3、负责公司产品相关图片、短视频的拍摄及后期剪辑处理； 4、承担公司抖音账号的日常运营与内容更新； 5、具备良好的协作意识和强烈的责任心； 工作时间：早8:30--17:30 周日休息 工作地址：淮上区5018号（安徽国兰智能装备）

接受创意丰富、网感敏锐、对短视频有强烈兴趣的新人加入，无经验亦可，公司提供系统化培训及成熟团队全程带教。 熟悉抖音/视频号/小红书等内容平台，具备账号运营、内容变现经验，或曾输出过爆款脚本者优先录用，薪资面议。 编导负责脚本创作—剪辑负责视频制作—优化负责人群画像分析与广告投放—视频消耗产生提成（各岗位分工明确，其他岗位详情可查阅主页或私信了解） 内容方向参考：作业帮母题大通关/作业帮自然拼读/斑马专项大通关等 薪资待遇： 无责底薪全勤3000-4500+项目奖金（独立完成项目奖励500元，每位编导对接2至3个直播间）+视频消耗额万五提成 上五休二，节假日照常休息，年节福利齐全，入职即缴纳五险一金，每半年至一年安排固定晋升调薪 底薪最终核定依据过往经历，若有相关能力或突出优势，面试时可具体沟通 工作内容 1. 追热点：每日浏览抖音/视频号/小红书，提炼爆款内容逻辑并转化为可复用的脚本框架； 2. 写脚本：主导短视频选题策划、脚本撰写、分镜设计，确保成片质量符合预期； 3. 做复盘：结合数据表现及时优化内容策略，持续提升下一条视频传播效果； 4. 打配合：与拍摄、剪辑、投放人员紧密协作，推动创意高效落地执行 岗位要求 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 深度使用抖音/视频号/小红书等平台，了解平台流量机制与热门趋势； 3. 有个人账号运营经历（粉丝数量不限）或脚本创作经验，需提供作品链接或截图证明； 4. 思维活跃，表达欲强，擅长将单一梗点拓展为完整叙事内容； 5. 学习意愿强，抗压能力好，能接受周末临时线上跟进热点情况 工作时间 9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常放假

有责任心，热爱摄影，性格积极且富有耐心。

岗位职责: 1. 负责公司视频项目的现场拍摄及后期剪辑工作 2. 保障视频内容的高质量输出，契合公司品牌调性 3. 与项目团队高效协作，确保按时完成视频交付 任职要求: 1. 年龄30岁以下，性别不限，专科及以上学历 2. 中文或新闻学等相关专业优先；具备基础拍摄剪辑经验或系统学习过相关技能 3. 具备一定的文案与脚本撰写能力；逻辑清晰，有装修或房地产行业工作经验者优先 薪资面议

工作内容： 账号运营： 一、微信视频号 运营公司官方账号： 1、按时发布与视频号相关的内容，包括活动记录、重要会议、宣传短片、每周四工地巡检实况等。 2、负责用户维护与服务支持。 确保三方面品质：内容质量、页面排版、剪辑水准。 二、抖音官方号 运营公司官方账号： 明确账号定位，参考优质对标账号，围绕主账号持续输出视频内容，保障账号具备一定粉丝基础与内容价值。内容创作结合企业优势及核心竞争力进行策划与拍摄。 确保三方面品质：内容质量、视觉呈现、剪辑效果。实现账号粉丝数、浏览量的稳步提升。 平面设计： 负责节气及节日主题（如夏至、国庆、中秋等）海报设计及相关文案整理；收集每周四巡查现场照片，记录公司各类会议、活动场景、客户赠送锦旗等影像资料，所有有助于提升品牌形象和正面传播的内容均需配图并撰写文案，及时分享至工作大群。 质量要求：节气与节日主题海报及文案、巡查图片整理、活动纪实、客户见证等素材须完整规范，图文并茂，用于内部共享与宣传推广。 执行要求：高质量按时完成，并在指定时间前发布至群内。 直播管理： 统筹安排人员开展定时直播，涵盖开工仪式、施工环节（水电、瓦工、木工）、竣工样板间及线下活动等场景。 执行要求：保持定期直播频率（开工、样板间、活动视情况开展，施工类每周不少于3次），通过直播增强品牌曝光，促进粉丝增长与客户线索获取。 其他职责： 投放视频制作： 负责投流用途视频的脚本撰写、拍摄与后期剪辑。 确保三方面品质：内容策划、画面构图、剪辑流畅度。 数据分析： 持续跟踪新媒体平台关键数据，如粉丝变动、阅读量、互动率等，依据数据表现优化运营策略与内容方向，实现持续改进。 执行要求：每日、每周、每月定期监控并形成分析记录。 团队建设： 主导新媒体营销团队组建与运营体系搭建，为品牌发展及协作团队提供支持赋能，带领团队达成公司设定的运营目标。 配置要求：根据实际业务量与产出需求合理配置人力（初期各模块保证1人运作，第二阶段年营收达300万以上时，增至2~3人）。 工作汇报： 按周期向总经理提交新媒体团队工作进展及数据复盘报告，根据公司指导及时调整运营方案。 执行要求：每周、每月固定时间进行汇报。

岗位职责: 1. 策划并执行直播活动，提升观众互动体验与参与热情。 2. 深入分析直播相关数据，持续优化内容质量与用户观看感受。 3. 与团队高效协作，保障直播环节顺利推进，助力目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的创意策划能力，能输出具有吸引力的直播内容。 2. 掌握直播技术操作与改进方法，可根据数据分析调整运营策略。 3. 拥有良好的协作意识，善于沟通配合，推动项目协同落地。

有实力，有亲和力，有担当，渴望高收入，配合管理，心态平稳。

岗位职责: 1. 统筹直播间运营规划与日常管理，保障直播流程顺畅高效； 2. 跟踪分析直播数据表现，持续调整优化直播策略，提升互动活跃度与观众留存率； 3. 对主播进行指导与能力培训，增强其专业素养与镜头表现力； 4. 策划并撰写直播话术及脚本，确保内容具备吸引力与高互动性； 5. 制定精准投流方案，提升直播间曝光量与转化效果。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与团队成员高效配合； 2. 熟悉直播行业动态，具备敏锐的市场洞察力，及时捕捉直播趋势； 3. 拥有较强的学习能力与创新思维，善于迭代优化直播运营方法； 4. 对直播内容策划有独到理解，能独立设计高质量、强吸引力的直播方案； 5. 工作责任心强，抗压能力强，能确保各项直播目标达成。

岗位职责： 1.负责直播行业新人的发掘与招募，以及对现有艺人团队的管理。 2.与直播艺人保持有效的沟通，理解并满足他们的需求。 3.对直播艺人进行指导和管理，帮助他们提升个人能力和表现。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与团队成员有效沟通。 2.有能力快速识别和培养新人，对直播行业的市场动态有敏锐的洞察力。 3.能够有效管理直播艺人关系，确保他们的需求得到满足。 待遇好，适合喜欢稳定踏踏实实赚钱 破事少，安安心心上班，不整幺蛾子 在这里你能学到和实操： 1、招募艺人 2、培养艺人 3、线上/线下管理 应聘条件： 不社恐不社恐不社恐，沟通好沟通好沟通好 接受小白接受小白接受小白 工作时间： 13:00-22:00 周六或周天任选一天休息 法定 假 年假 喜欢熬夜的你不用再起那么早啦 福利待遇 4K起，团建聚餐，绩效、提成、奖金，入职培训. 五险···· 员工福利 员工旅游