人事行政工作。办公软件熟练，招人熟练，会简单ps，对工作认真负责，协调员工关系，等，需要有经验，无经验的勿扰，谢谢

工作内容：主要负责人事招聘、员工入离职手续办理及相关人事事务 学历要求：大专及以上学历 年龄：18-30岁 经验要求：具有一年以上相同岗位工作经验 薪资待遇：3-5千 福利待遇：月休4天，节假日福利、免费体检、提供食宿、年终奖金

工作内容： 1.根据用人需求，发布招聘岗位信息，完成简历筛选及面试安排相关工作 2.结合岗位特点选择合适的招聘方式，通过线上渠道发布招聘信息，按公司标准选拔匹配人才 工作要求： 1.年龄*******，具备基本电脑操作能力，无经验者可提供培训 2.工作态度端正，责任心强，服从安排，具备良好的沟通协调能力 福利待遇 综合薪资5K-8K 3.工作时间早9:30-晚7:00，中午休息1.5小时，每天工作8小时 4.定期组织下午茶，常备小零食，办公环境舒适，配备独立工位电脑、恒温空调，无需外出，纯办公室坐班

薪资待遇： 1、底薪4000元加提成 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调员工关系，提升员工满意度，营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，能独立开展人事管理工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、具备较强的问题处理能力，能妥善应对人事管理中的各类情况。

工作内容：主要负责人事招聘、员工入离职手续办理及相关人事事务 学历要求：大专及以上学历 年龄要求：18-30岁 经验要求：具有一年以上相同岗位工作经验 薪资待遇：3-5千 福利待遇：每月休息4天，享受节假日福利、免费体检、提供免费食宿、年终奖金

负责企业人才引进 制定人力资源招聘方案

- 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。具备食品加工等生产型企业相关专业背景者更佳，有助于深入理解生产环节的人力资源配置需求。 - 工作经验：3年以上人力资源领域从业经历，熟悉生产运作逻辑，曾直接为生产部门提供人力支持，并有参与车间人员统筹管理的成功实践。 - 核心能力：掌握传统制造业常用招聘渠道，如劳务市场对接、技校资源合作等，能高效完成一线操作工、技术岗位工人及基层管理岗的招聘任务。熟悉制造类企业生产流程、工艺要求及产能布局，可根据实际生产计划制定匹配的人力配置方案。 - 软技能：具备较强的现场跟进意识，可高频次进入生产车间，及时响应一线用人需求。拥有良好的跨部门协作能力，能与生产、工艺、设备等团队顺畅沟通、协同推进工作。同时具备扎实的数据收集、统计分析能力，善于通过人力效能报表辅助管理决策。

岗位职责: 1、办理公司日常人事行政相关事务，如员工入离职、岗位调整等手续； 2、协助筹备公司各类会议、培训及团队活动，促进团队凝聚力与企业文化建设； 3、负责人事档案的归档与管理，确保资料齐全并严格遵守保密规定； 4、维护员工关系，及时回应员工咨询，协助处理劳动争议事项； 5、参与人事行政制度与流程的制定及优化，推动工作高效开展。 任职要求: 1、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识； 2、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能妥善应对各类行政人事问题； 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作认真细致、有耐心； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5、有相关领域工作经验者优先，能适应较快的工作节奏。 岗位福利： 底薪+全勤+提成 入职缴纳五险 工作时间： 早九晚六，双休，节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责人员招聘、简历筛选、组织面试及录用流程，并开展新员工入职培训； 2. 管理员工人事档案，及时更新和维护员工基本信息，确保数据真实完整； 3. 负责员工考勤统计、薪酬核算、福利发放以及绩效考核相关事务； 4. 配合上级制定并落实公司人力资源管理制度与操作流程； 5. 协调员工关系，处理员工咨询与内部矛盾，促进劳资和谐； 6. 维护钉钉办公系统，定期更新服务器中的人事文档资料； 7. 办理员工入职、离职、调动、转正等各项人事手续； 8. 负责五险一金的申报、提取、报销、退休办理、缴费核对及跨年清册整理； 9. 完成月度报表工作：包括五险一金汇总表、人事异动表、年休假记录表的维护与更新； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备招聘、培训、薪酬福利等相关模块的实际操作经验； 3. 熟知劳动法及相关法律法规，掌握人力资源管理规范与流程； 4. 具备较强的沟通能力、协调能力及问题处理能力； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 6. 有制造业从业经历者优先； 7. 有薪酬、绩效、培训模块工作经验者优先； 岗位福利：双休，入职即缴纳五险一金，满勤奖励，餐费补贴

负责企业人才引进 拟定人力资源招聘方案

招聘炒菜师傅一名工资7000元一个月有休息，店里朝阳桥北老珠城土锅，打电话常师傅

招A2副驾一名，开17.5 大板 初4上车，工资6000.怀远上车

找烧烤师带班

岗位名称：送货组装配件岗位；大型物流组装岗位；仓储搬运工岗位。 岗位要求：1.年龄在25至48岁之间；2.拥有驾驶证；3.有搬运货物的体能和能力（包括组装配件及装卸货物等）。 薪资待遇：月薪人民币4650元；试用期一个月；工作时间早7:30至下午18:00，每月休息两天；春节期间享有每日额外补贴人民币30元。

岗位名称：消防设施操作员；酒店基层管理人员；保安部相关人员。 岗位要求：1.高中及以上学历，具备基层管理经验及酒店服务知识；2.持有四级以上消防操作证；3.能操作保安部硬件设施及软件，并能进行培训。 薪资待遇：月薪4000元。招工人数：6人。

公司安排人员招聘，档案整理，人员组织，签单整理，等，可全国出差等！

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

岗位职责: 1.按时进行游戏内容直播，持续吸引并维护粉丝互动； 2.积极与观众交流，营造良好的直播氛围； 3.参与各类直播项目，提升个人影响力及平台曝光度； 4.配合团队协作，共同策划主题直播或特别活动。 任职要求： 1.热爱游戏，具备扎实的游戏操作能力； 2.拥有出色的表达能力和亲和力，能有效留住观众； 3.具备较强的责任意识，可稳定按时完成直播任务； 4.富有团队精神，能与同事顺畅沟通、协同配合。

岗位职责: 1. 负责直播活动的方案策划与落地执行，保障直播过程的流畅性与呈现效果 2. 协同团队成员推进直播运营，增强直播间的互动氛围与用户参与感 3. 不断打磨直播表现方式，推动个人及团队直播专业水平的持续提升 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与协作意识，能够高效配合团队作业 2. 适应高强度工作节奏，具备较强的临场应对与处理能力 3. 热爱直播领域，具有主动学习意愿和成长进取心态

岗位职责: 1.负责直播活动的方案策划与现场执行，保障内容的专业水准与观赏性 2.积极与在线观众交流互动，营造活跃、正向的直播环境，增强用户粘性 3.配合团队完成直播前各项筹备工作，如设备检查、流程确认及内容合规审核 任职要求: 1.拥有良好的语言表达能力，能顺畅自然地与观众进行线上沟通 2.适应高强度工作节奏，具备较强的协作意识和责任心 3.对家居装修领域有较高热情，乐于持续学习并精进相关专业知识

哈喽，我们岗位是招聘专员，平常工作内容只涉及到在网上招聘商场跟超市的配送员的岗位，工作主要是打字或发语音聊微信沟通[让我看看][让我看看] [玫瑰]无保底，高提成600-1200不等每人，平台流量大，入职率高，平均️收入6000以上 单位提供所有的招聘工具，工作时间：8:30~18：00，中午一个半小时休息，月休4天自己定[调皮] 目前缺两名HR，您考虑的话可以约下面试哈[耶]

岗位职责: 1:弹幕游戏主播可兼职支持短期合作 2:工作内容轻松易上手时间自由选择 3:工作环境愉快老板不定时发放红包奖励 4:每日工作六小时 5:专人指导带教上岗零经验也可参与 6000底薪+提成 任职要求: 1:主动配合团队工作安排 2:认真对待直播工作对直播行业有接受意愿

1. 通过抖音平台讲解汽车产品的各项功能特点 2. 配合完成抖音短视频的拍摄工作

岗位职责: 1.每天进行直播带货，为观众提供专业的购物指导； 2.准确传达商品信息及优势，确保观众理解； 3.准备直播脚本，保证内容的丰富性和吸引力； 4.积极与观众互动，提升观众的参与度； 5.直播结束后不进行内容复盘。 任职要求： 1.具备良好的表达和沟通能力； 2.对电商产品有深入的了解和熟悉； 3.能够准时开始和结束直播； 4.对直播带货充满热情，能够吸引和维护观众群体

无责底薪6000元，提成上不封顶 有责任底薪8000元，另享绩效提成 每月额外提供300元住房补贴，每周休息5至6天，每天工作约7小时 我们真诚招聘，恕不提供接送及现场参观服务 认可岗位条件再加入，公司为你提供发展平台与展示机会

岗位职责: 1.按时进行游戏内容直播，持续吸引并稳定粉丝关注； 2.积极与在线观众交流，营造良好的直播氛围； 3.配合参与各类直播项目，提升个人影响力及平台曝光度； 4.协同团队完成特色节目或专题直播的策划与执行。 任职要求： 1.热爱游戏行业，拥有扎实的游戏操作能力； 2.具备出色的表达能力和亲和力，能有效留住观众； 3.工作态度认真，可保证直播时间的规律性和准时性； 4.具备协作意识，能与团队成员顺畅配合沟通。

岗位职责： 1.按照运营计划开展直播工作，讲解装修相关知识及活动内容，引导客户留存联系方式，无需负责后续成单转化 2.掌握标准直播话术，熟悉施工工艺与装修报价体系，公司将提供专业培训支持 3.单日直播时长为4小时，可灵活分时段完成 任职要求： 1.性格积极乐观，具备自信心和自我驱动力，直播时需保持良好形象并化妆出镜 2.具备责任心与上进心，工作态度端正 3.欢迎零经验人员加入，有相关经验者优先考虑