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行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务
1、负责公司行政后勤事务,确保后勤保障工作有序开展。 2、承担固定资产的统筹管理工作。 3、负责日常接待工作的组织与实施。 4、负责各类会议的会务安排与协调。 5、参与行政管理制度的制定及落实执行。 6、引导员工规范言行举止,使用文明用语,维护企业良好形象。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、限五河本地户籍人员。
客运员
1-1.1万元/月
行政经理经验不限本科
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设,推动流程标准化与服务意识提升 任职要求: 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验,熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先
人事经理经验不限本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划互联网从业经验
招聘人事经理一名,工作内容,1.人员招聘管理,岗前培训,岗位考核,做资料报表。 2.工人资料报表核算。 3.业务拓展。 4.抖音拍摄制作 5.资料报送 薪资待遇,3000-5000元。 月休四天,工作时间8小时。 有工作经验者优先, 工作地址,碧桂园颍州府,碧乐时光 月休四天
绩效主管/经理
9000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理
岗位职责: 1)精通战略解码、BSC、OKR、PBC、BLM等绩效管理方法,可主导构建并优化公司层级的组织绩效管理机制。 2)能依据公司战略方向及年度核心任务,搭建组织目标分解结构,制定年度重点考核指标,有力支撑关键任务推进。 3)了解前沿绩效管理工具与行业优秀实践案例,能根据业务发展实际,持续完善公司层面的员工绩效管理体系。 4)具备出色的逻辑思维与数据分析能力,能准确校验绩效指标及数据标准;掌握绩效相关技术手段,可独立开展绩效评估与结果解读工作。 任职要求: 1)本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先,具有系统的绩效管理理论基础。 2)拥有3年以上企业绩效管理岗位经验,熟悉绩效体系设计、指标拆解、考核执行与结果运用全流程,有大型制造类集团或事业部绩效管理经历者优先考虑。 3)具备较强的沟通协作能力、执行意识与责任担当,能高效联动各部门推动绩效工作实施;坚持原则,职业操守良好,严格遵守公司各项管理规定。
人力资源主管
1.5-3万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘绩效管理
岗位职责: 1. 深入理解所对接研发部门的业务模式与团队运行机制,准确把握业务方向,推动人力资源策略在业务单元的落地执行; 2. 结合团队实际需求,明确岗位胜任力标准,规划员工职业发展路径,制定并落地人才培养计划,持续跟踪实施效果; 3. 为业务团队提供专业的人力资源支持,综合运用相关理论、工具和方法,统筹开展招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作; 4. 通过与管理层及基层员工的双向沟通,搭建多元化的信息传递通道,保障组织内部信息高效流通,助力企业文化传播与业务快速成长; 5. 协同参与集团级人力资源整体方案的设计与推进。 职位要求: 1. 全日制本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验; 2. 有大型IT、互联网或媒体企业HRBP实战经历,曾支持研发类团队者优先; 3. 熟悉人力资源各模块基础运作,拥有招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等至少两个模块的实操经验,掌握国家相关劳动政策及法律法规; 4. 具备强自驱力,逻辑清晰,工作严谨,富有责任感,性格亲和,能胜任高速发展环境下的工作挑战。
人力资源主管
1.5-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利招聘
工作职责: 1、依据企业战略方向与定位,统筹制定人力资源发展战略规划; 2、结合人力资源规划,设计适配企业发展需求的组织架构及人事审批权限体系,持续优化部门职能与岗位说明书; 3、建立并完善任职资格体系,明确各职位序列的职业发展路径;健全干部选拔、任用、晋升与退出机制,定期组织人才评估,保障组织活力; 4、优化招聘管理体系与流程,提升招聘团队专业能力;合理控制人员编制,有效降低人力成本; 5、构建系统化培训机制,落实入职培训、在岗提升及后备人才培养,持续为业务发展输送合格人才; 6、持续改进薪酬管理制度,结合企业实际运营情况,动态调整员工薪资水平,打造具备市场竞争力的薪酬结构; 7、搭建绩效考核体系,并将考核结果应用于年度评优、职级晋升、人员淘汰及薪酬变动等管理决策; 8、健全人力资源相关规章制度,防范劳动关系风险;完善员工申诉与沟通渠道,促进劳资关系和谐,提升员工满意度与组织归属感。 基本要求: 1、持有大学英语四级及以上证书(加分项);具备中级人力资源管理师资质(加分项)、高级人力资源管理师资质(加分项); 2、具有5年以上相关岗位工作经验,其中3年以上管理经验,且有千人以上规模企业管理工作背景; 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策,确保人力资源工作合法合规; 具备扎实的文字撰写能力和良好的表达能力,可独立完成各类报告与公文编写; 熟练掌握人力资源管理与行政管理专业知识与实操技能; 拥有项目前期各类证照申办经验;具备从0到1团队搭建、新工厂筹建等相关实践经历。
人事管理主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘培训员工关系绩效管理中级人力资源管理师高级人力资源管理师
嘿,你!我们正在寻找一位积极热情、懂得沟通的人力资源伙伴,携手共创理想的工作环境! 你将参与招募优秀的团队成员、规划培训方案、保障薪酬福利的合理性,并持续推动公司文化的建设与优化。 如果你: 喜欢与人互动,具备良好的倾听能力; 熟悉人力资源相关法规与流程; 能够统筹处理招聘、员工关系等各类人事事务; 遇事沉着冷静,擅长应对与化解问题; 那么,你正是我们期待加入的HR精英!快来成为我们的一员吧!
行政人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系HRBP
岗位职责: 人事工作70% 1、负责员工招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、试用期转正及日常沟通激励,与总部人事保持高效对接,完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案; 2、推动公司各项制度与流程在子分公司的落地执行,积极促进企业文化的传播与践行; 3、协助主管开展员工各类培训工作,监督培训实施过程,并结合绩效考核结果进行人员沟通与激励; 4、根据区域编制情况,维护人员通讯录、区域信息匹配及相关资料的完整保存与管理工作。 行政工作20% 1、依据公司规定,审核员工出差申请及费用报销事项; 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请,定期开展固定资产盘点与管理; 3、按照制度要求落实差旅审批与报销管理,协同企宣部门完成各类活动的筹备与执行; 4、管控子分公司日常行政支出,涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递收发、车辆调度等事务,配合总部推进行政工作并提出优化建议。 其他:10% 1、协助完成财务发票收集、备用金管理及工资发放相关事宜,建立并维护台账记录; 2、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职资格: 1、年龄23—30岁优先,大专及以上学历,具备销售经验或可接受外派者优先考虑; 2、有人事或行政相关岗位工作经验; 3、思维敏捷、表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力; 4、责任心强,能适应一定工作压力; 5、需阶段性前往上海总部出差(频率约每2~3个月一次,每次2~10天),无法或不愿出差者请慎重投递。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间:8:00-17:00 三周双休一周单休 节假日正常休息 亮点: 我们是一家充满朝气与活力的快速成长型企业,拥有健全的培训机制,持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工,不仅提供广阔的发展平台,还给予股权激励机会,打造员工与企业共同成长的命运共同体! 如果您怀揣奋斗的热情; 如果您仍有巨大潜能等待释放; 如果您渴望加速实现个人价值; 那么,我们诚挚期待您的加入!
渠道经理
1-1.5万元/月
渠道经理3-5人3-5年本科团购销售地推销售渠道销售门店销售阶梯式提成团队管理能力营销能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场信息收集及分析团队建设及管理
负责渠道开发,扩展异业联盟,落地线下团购业务
人事管理负责人
7000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘与配置
岗位职责: 1. 主导推进组织架构优化项目,提升整体运营效率与执行效能; 2. 负责组织发展计划的实施与维护,涵盖员工培训及职业成长路径设计; 3. 持续监督并优化人力资源部门日常运作,保障服务品质稳定高效。 任职要求: 1. 具备清晰传达并落实组织政策的能力; 2. 精通人力资源管理体系,善于挖掘和提升团队潜能; 3. 拥有出色的团队管理与跨层级协作能力,适应多元合作场景; 4. 具备较强的统筹规划意识和责任感,能在高强度工作环境中持续成长。
蚌埠固镇县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工15-30天1-2人个人
蚌埠市固镇县招工地小工/杂工
蚌埠 固镇县
6月7日 13:02拨打电话
杂工1-2人月结
龙湖西岸,恒大御景湾东门,招勤杂工两名,工资3300,月休4个半天,工作轻松好干,电话王,非诚勿扰。
蚌埠
6月7日 12:58拨打电话
安徽蚌埠东怀远招摘西红柿的工人有要来的电话连糸
种植工
东怀远招摘西红柿的工人有要来的电话连糸
蚌埠
6月7日 12:56拨打电话
蚌埠龙子湖区木华广场明天上午()要替班厨师一名,工资150,九点到下午两点
厨师
龙子湖木华广场明天上午()要替班厨师一名,工资150,九点到下午两点
蚌埠 龙子湖区
6月7日 12:49拨打电话
长白班玩具厂用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
300一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,300一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,300一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:30/小时,300一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:30/小时,300一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询
综合管理主管
1.2-2.2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化,提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源,推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护,营造积极协作氛围 任职要求: 1. 具备综合管理相关工作经验,熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上,有大型企业或集团化管理经验者优先
行政经理1-3年大专
会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接,维护前台秩序与形象; 2、负责会议室管理:会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理; 3、负责办公用品申领、发放、台账登记,快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持; 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件,完成简单报表、通知排版及数据录入; 5、维护办公环境整洁,配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、,年龄 35 周岁以下,身高不低于 160cm,形象气质俱佳; 2、中共党员优先,大专及以上学历; 3、熟练使用各类办公软件,具备基础公文处理与接待礼仪; 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验! 会服主管岗年薪税前100000元(含年终考核)五险一金,8:00到17:00或9:00到18:00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专沟通能力强
招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁,大专及以上学历,行政管理,工商管理、文秘等相关专业优先;形象气质良好,品行端正、责任心强、作风严谨,无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验,熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程,有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力,能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作;熟练使用Office办公软件,具备基础新媒体运营能力;拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力,可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境,具备良好的人脉资源和公共关系维护能力;服务意识、大局意识强,擅长沟通对接、资源整合,具备团队管理和统筹调度能力;工作细致耐心,抗压能力强,能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资:3500-4500元/月(根据个人能力、工作经验面议,能力优秀者薪资可上浮); 2. 福利:单、双休、法定节假日正常休假,节日福利、年终绩效奖金; 3. 平台:正规社会组织工作平台,工作环境舒适,人脉资源优质,职业发展空间广阔;  其他说明:本岗位为全职岗位,谢绝兼职、中介应聘。
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年学历不限企业文化建设子公司/办事处管理经验
一定人脉,有办公室工作经验,有社交能力。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设
人事模块 招聘与配置:根据云仓业务需求制定招聘计划,开拓并维护招聘渠道(网络、劳务、内部推荐等),完成人员到岗与配置优化。 培训与发展:组织新员工入职培训、岗位技能培训(如WMS系统操作、安全规范),推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系:办理入转调离手续,管理劳动合同与档案,处理劳动纠纷与工伤事宜,维护良好的团队氛围。 企业文化:组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选,提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持:管理办公用品、劳保用品、仓储耗材(标签纸、碳带等)的采购与库存; 制度与合规:制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度; 资产与环境:管理固定资产(电脑、PDA、叉车等),维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障:负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;3年以上人事行政工作经验,其中至少1年主管经验,有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能: 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策,能独立处理常见员工关系问题; 熟练使用办公软件(Excel考勤统计、PPT汇报),有人事系统(如钉钉、企业微信)使用经验; 强执行力,能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作; 优秀的内外部沟通协调能力(对接快递、劳务公司等); 抗压性强,能在大促期连续高强度工作(含现场加班跟班)。
文员
3000-5000元/月
文员经验不限本科公文写作
文秘及行政助理兼办公室事务处理
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
招聘线上人事招聘兼职HRBP,全程线上办公,无需到岗,居家即可完成工作,时间自由安排,不占用大量时间,适合各类想增加副业收入的人群。工作内容简单,主要负责公司全职岗位的招聘,筛选合适简历、主动联系求职者、邀约面试,跟进入职进度,岗位热门好邀约,无需复杂操作,HRBP全程协助,新手也能快速上手。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人,多劳多得,薪资按时结算,无拖欠。
文员1年以下高中销售
职位详情 公司事业部人力发展处招聘 直属岗位(非中介代理) 有保险行业经验者可申请远程办公 工作内容简单易上手,接受零基础人员欢迎了解咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程室内办公; 2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理续保或转保服务; 3、无相关经验亦可,入职前提供带薪岗前培训; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪资标准:新员工前两个月综合收入3500-4000元,在职员工平均月薪6000元,业绩突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行绩效激励,收入上不封顶。 (3)五险两金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金) (4)享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利; 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息5至8天,国家规定节假日全部休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业培训+广阔发展空间,多元发展路径任你选择!
人事主管
8000-14000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利招聘
1. 负责公司人员招聘工作,根据部门人员需求开展招聘活动; 2. 组织实施并制定员工培训计划,推动培训体系落地执行; 3. 搭建员工薪酬结构,组织实施绩效考核,并提供优化建议; 4. 确保人事相关制度符合政府劳动法规及相关部门要求; 5. 落实员工工资核算以及福利、奖金等项目的准确发放; 6. 协助各部门进行人力配置与预算管理; 7. 负责监督公司各职能部门及员工对规章制度的执行情况; 8. 执行人力资源各项实务操作流程,推动制度落实,并协同其他业务部门完成相关工作; 9. 具备三年以上生产制造行业人事经理工作经验。
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
【职位描述】 为什么选择中国大地保险? 我们是控股、世界500强成员企业!不是无名小公司,入职即签订正式合同,提供实实在在的职业保障。 我们能为你提供什么?(待遇真实不套路) * 薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-8000元,能力突出者月薪过万,工资按月准时发放,绝不拖欠。 * 福利齐全:五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖)、带薪年假5-15天、节日福利、高温补助、年度体检等一应俱全。 你的日常工作内容是什么?(操作简单易上手) 1. 无需外出拓展业务!全程在办公室内完成工作,环境舒适,冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户!公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责:通过电话或微信与老客户沟通,提醒车险到期时间,并协助办理续保流程。 4. 快速入门:享有9天带薪岗前培训 + 专人带教机制,零经验也能快速胜任。 我们期待这样的你: 1. 学历要求高中或中专及以上(条件优异者可适当放宽),普通话流利。 2. 渴望增收,有目标感,具备一定的抗压能力(毕竟业绩决定回报)。 3. 掌握基础电脑操作,会打字即可。 工作时间安排: 上午8:30-12:00,下午13:40-18:30。每月休息5-10天,法定节假日全部正常休假,兼顾工作与生活! 入职满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位任你选择+办公环境优越(恒温舒适)+长期专业赋能+晋升通道畅通! 立即行动,抢占岗位面试资格!
销售VP经验不限学历不限团队建设及管理经济/管理相关学历媒介/广告推广经验公关/传媒电销团队房地产业务风险监督及防范制定销售计划及策略企业证券/互联网金融销售管理经验计算机相关学历销售工作经验市场开
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息及罚息,减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产专项解债服务:涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:覆盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速入门 2、师徒制辅导模式:一对一结对指导,提供从新手到专业人才的成长路径支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营支持 4、客户服务响应机制:操作无忧,实时解答客户疑问 5、专业法律后盾:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者,更易上手 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,成单率高 2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专资料管理公文写作费用报销
职位描述: 1、高效完成日常事务处理,独立安排上级的日程规划及相关行政事务; 2、根据上级需求统筹会议组织工作,及时维护和更新日程安排; 3、妥善处理各类流程性邮件,包括转发传递、签收记录及分类归档; 4、负责文件与文档的编辑排版,确保内容结构清晰,同时完成账单整理与处理; 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、形象良好,气质端正; 2、大专及以上学历,秘书、中文、英语等相关专业优先考虑; 3、熟练操作计算机及常用办公软件; 4、具备较强的理解能力,沟通协调顺畅,文字表达清晰流畅; 5、具有服务意识和良好的团队协作精神; 6、细致认真,踏实肯干,积极主动,具备一定的抗压能力与快速学习能力;
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限本科公文写作晋升空间大五险一金
职位描述: 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作; 2、办公用品的采购与管理,资产台账的建立及日常维护; 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计; 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先;接受应届毕业生; 2、了解办公室行政运作流程及相关管理知识; 3、工作细致严谨、品行端正,具有良好的语言沟通与文字表达能力。
文员经验不限高中内勤管理后勤管理
白班办公室专员五… 纯办公室电脑操作,工作轻松简单,提供车险即将到期客户资源,仅需电话沟通协助办理续保手续,无需外出拓展业务 日常为公司办公系统基础操作,流程规范易掌握 身处持续发展行业,职业前景稳定,适合长期深耕 入职提供带薪培训,快速熟悉工作内容 表现优异且有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 普通话流利,具备良好语言表达与沟通能力 性格乐观积极,思维灵活,进取心强 高中及以上学历,工作经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午1:40-6:30 每月固定休息5-8天,法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合收入5000-8000元,业绩成熟者月入可达万元 签订正式劳动合同,按规定缴纳社会保险 提供免费食宿,享受周末双休,发放年终奖金、带薪年假及节日福利 顾**2小时前发起了微聊 黄**10秒前发起了微聊_管、行政、IT等岗位
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务! 一、工作内容: 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户,开展维护与跟进工作(客户资源由公司统一提供,无须外勤,保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理)。 2.?响应来电客户的咨询需求,处理车险相关答疑、投保等服务事项,并根据客户需求给予专业解答与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位: 1.?具备大专及以上学历(条件优异者可放宽至中专或高中学历)。 2.?招聘岗位:车险续保内勤 三、福利待遇: 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,表现突出者月薪可达15000元以上,收入上不封顶。 2.?享有八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保障;一金为住房公积金)。 3.?提供餐饮补贴:公司设有内部食堂,环境整洁,餐食健康营养,每餐配备四菜一汤,饭后供应水果、酸奶、饮品及粗粮等。 4.?具备加薪与晋升机制:每年至少提供4次调薪及晋升机会; 纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监; 横向发展路径:可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖:交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持:享受岗前带薪培训,后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。
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