
项目主管
6千-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科工程项目
职位要求:
1.负责所辖项目市场动态的分析与研究,开展客户需求调研相关工作。
2.负责所辖项目样机现场验证前的沟通协调,制定并发布现场试验计划文件。
3.负责所辖项目公司与合作方签署新技术、新产品合作协议,并准备研发成果申报材料。
4.负责所辖项目推广资料(包括视频及PPT)的编制、审核及归档管理。
5.负责组织所辖项目的市场宣传、投标运作、合同签署及回款跟进等相关工作。
任职条件:
1.具备本科或以上学历。
2.专业方向为机电类、市场营销或相关领域。
3.具有工程机械行业背景或项目开发经历者优先考虑。
4.具备较强的业务拓展与市场推广能力。
5.具备良好的团队协作意识,拥有营销实践经验,应变能力强,沟通表达顺畅,能快速理解与销售工作相关的业务知识。
加分项
具备以下行业背景者优先:专用设备·电气机械/器材·铁路/船舶/航空/航天制造
项目管理辅助
4-6千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专
招聘岗位: 项目管理支撑(蚌埠本地人)
岗位职责:
1、负责通信设施类项目的全过程管理支持,包括方案制定、进度跟踪及验收组织等工作。
2、承担业务系统的日常维护与基础资料归集整理等事务。
任职要求:
1、具备大专或以上学历,本科者优先考虑。
2、熟练使用excel、PowerPoint、Word等办公软件,能运用电子表格开展数据处理与图表、逻辑分析,并通过PPT、Word输出专业报告;熟悉计算机网络、安防等相关基础知识。
3、具备良好的语言表达与沟通协调能力,责任心强。品行良好,恪守职业规范,可保守企业商业机密,身体健康,能承受较高强度的工作任务。
4、执行力突出,能及时高效完成上级部门交办的各项任务。
5、试用期为3个月。
工作地点: 安徽省蚌埠市。
福利待遇:
1、依法缴纳社会保险(五险);
2、月收入4500元。
家装项目负责人
4-9千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
工作内容
1、全面负责家庭装修施工项目的实施与管理工作;
2、 overseeing工地现场的日常运行,保障工程质量和施工进度;
3、对接客户需求,提供专业化的家装服务与技术方案。
任职要求
1、具有建筑施工及项目管理相关工作经验;
2、具备良好的团队协作与客户沟通能力;
3、熟悉家装行业运作模式,能妥善处理项目执行中的各类问题。
理货员收银员
招聘:收银理货员薪资:面议固镇零食店招聘:收银理货员:若干名,工资面议<br>详情可拨打下方电话咨询
安徽蚌埠禹会区招聘焊工,打磨工,铆工,辅助工,需要有经验的,工价面谈。工作地址位于市高新技术开发区。
铆工焊工打磨
招聘焊工,打磨工,铆工,辅助工,需要有经验的,工价面谈。工作地址位于安徽省市禹会区高新技术开发区。
气保焊二保焊1-2人
蚌埠淮上招二保焊/气焊2/3人,要求气保焊用的好,不晕高,干活麻利的,墨迹混日子的不要,安装粮仓的活,焊接加固。
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
销售经理
3-8千/月
销售经理1-2人经验不限大专回款提成代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤TOCTOGTOB弹性工作制
要有团队管理、渠道拓展、业绩目标、客户维护、团队培训、市场分析的能力
弱电销售主管
1-1.5万/月
销售经理/主管五险一金5-10年大专电话销售面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络销售企业(To B)会展销售互联网/科技
【岗位职责】
1、依据公司整体经营战略与市场定位,结合区域市场实际状况,开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。
2、组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍,组织开展系统化培训,推动团队成员综合素养与销售能力持续提升。
3、积极拓展市场空间,深挖潜在客户资源,构建并优化客户开发、合作及维护体系,持续拓展高质量客户合作,达成互利共赢的长期发展目标。
4、严格执行公司各项管理制度与业务流程,保障公司资产安全,确保团队高效有序运作,稳步提升产品市场占有率,增强客户满意度与品牌口碑。
5、具备建筑、弱电、智能化、安防等领域行业资源者优先考虑。
【任职要求】
1、年龄28-38岁,大专及以上学历,具备6年以上销售工作经验,其中至少3年销售团队管理经历,有相关行业背景者优先。
2、职业素养良好,具备全局发展视野,责任心强,作风正派,具有优秀的沟通协调能力、管理能力和商务谈判能力。
福利待遇:五险一金、节假日休息、带薪年假,专业培训。
营销经理
8-9千/月
销售经理1-3年学历不限阶梯式提成电话销售地推销售弹性工作制房地产建材房地产销售经验网络营销经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
销售经理/主管
3-8千/月
销售经理/主管经验不限大专门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验无经验要求其他行业
负责蚌埠区域母婴门店的供货对接、订单跟进及售后服务
1. 根据市场实际情况制定销售方案与执行计划,并推动落地实施,确保完成既定销售指标;具备扎实的团队管理经验
3. 跟踪行业与市场变化,收集分析相关信息,为公司优化市场布局提供决策依据;
4. 巩固和维护现有客户合作,积极开发新客户资源,持续拓展区域市场份额;
要求:
5. 大专及以上学历,持有驾照并能熟练驾驶,具备较强的沟通协调与谈判技巧,可自主开发客户;
6. 具备良好的自我驱动力和职业操守。
居家兼职HRBP专员(热门岗位·好邀约)
3-5千/月
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
招聘线上人事招聘兼职HRBP,全程线上办公,无需到岗,居家即可完成工作,时间自由安排,不占用大量时间,适合各类想增加副业收入的人群。工作内容简单,主要负责公司全职岗位的招聘,筛选合适简历、主动联系求职者、邀约面试,跟进入职进度,岗位热门好邀约,无需复杂操作,HRBP全程协助,新手也能快速上手。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人,多劳多得,薪资按时结算,无拖欠。
国网电力项目负责人
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位硬性要求】
有国网电力项目管理经验
【岗位职责】
1. 负责组织、监督、落实工程施工计划,技术管理、工程计量的实施与有效运行;
2. 负责承担工程项目的管理工作,包括工程项目人员的工作安排、使用权;
3. 主持项目部日常管理工作,并协调好与业主、监理以及施工班组之间的关系,使之正常运行,并做好团队建设工作;
4. 负责工程项目的安全质量管理工作,定期开展安全与质量检查工作;
5. 参与施工图的会审并提出修改意见;组织协调设计、审阅、变更的有关工作;
6. 负责本项目工程预付款及月度工程款的申报,跟踪进度款回款;
7. 负责对所属项目部施工班组进行管理、考核。
【岗位要求】
1. 熟悉电力系统运维、技修等技术要求,熟悉城网小区配电工程技术要求;
2. 电力工程行业工作经验3年以上,有国网电力项目工程管理经验;
3. 熟悉电力系统(输变电、配网、新能源等)、施工规范及行业标准;
4. 熟练操作Office及CAD等相关工作软件,大专及以上学历。
空调工-项目主管蚌埠
5-7千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限
岗位职责:
1、负责中央空调多联机的维护、巡检、调试,以及故障检测与排除;
2、开展中央空调系统的日常运行操作及售后维修、保养作业;
3、执行上级主管安排的各项工作任务;
4、统筹蚌埠项目运营及人员管理工作
任职要求:
1、掌握空调制冷基本原理,具备2年以上暖通领域相关工作经验,有运行维护实操经历;
2、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作精神;
3、具备快速判断并处理中央空调系统故障的能力
人事专员
5-6千/月
人力资源专员/助理1-3年本科五险一金及其他福利管理培训实施薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 负责人员招聘、简历筛选、组织面试及录用流程,并开展新员工入职培训;
2. 管理员工人事档案,及时更新和维护员工基本信息,确保数据真实完整;
3. 负责员工考勤统计、薪酬核算、福利发放以及绩效考核相关事务;
4. 配合上级制定并落实公司人力资源管理制度与操作流程;
5. 协调员工关系,处理员工咨询与内部矛盾,促进劳资和谐;
6. 维护钉钉办公系统,定期更新服务器中的人事文档资料;
7. 办理员工入职、离职、调动、转正等各项人事手续;
8. 负责五险一金的申报、提取、报销、退休办理、缴费核对及跨年清册整理;
9. 完成月度报表工作:包括五险一金汇总表、人事异动表、年休假记录表的维护与更新;
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;
2. 具备招聘、培训、薪酬福利等相关模块的实际操作经验;
3. 熟知劳动法及相关法律法规,掌握人力资源管理规范与流程;
4. 具备较强的沟通能力、协调能力及问题处理能力;
5. 工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的团队协作意识;
6. 有制造业从业经历者优先;
7. 有薪酬、绩效、培训模块工作经验者优先;
岗位福利:双休,入职即缴纳五险一金,满勤奖励,餐费补贴
急聘家装工程主管
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限住宅小区内装熟悉工程清单造价5年以上工作经验
工作内容
1、统筹安排项目工程中管理人员的职责分工,明确工作目标,及时指导与监督施工团队作业,确保任务清晰、权责分明;
2、熟练掌握工程合同及报价文件,确立项目的总体及阶段性管理目标。依据合同约定的工期和质量标准,结合设计预算进行成本控制,制定整体造价管理方案,并定期检查执行情况,编制施工组织设计、人员配置、用工安排、材料供应及进场计划,合理规划工程进度,保障项目按期优质完成;
3、全面主持项目现场的协调与日常管理工作,及时解决施工过程中出现的技术与管理问题,有效沟通甲方、监理单位、劳务队伍以及土建安装等相关方,维护良好协作关系,推动工程顺利实施;
4、制定月度、周度及每日工作计划并跟踪落实,确保各阶段任务达成,定期向公司反馈项目进展,根据实际运行状况,提出人员调整建议及申请专项支持的合理依据。
任职要求
1、熟悉家庭装修类施工项目全流程管理;
2、具备优秀的团队带领能力及跨部门沟通协调能力;
3、能快速应对并妥善处理项目执行中的各类突发状况。
岗位福利:月休四天,做六休一,具体薪资面议
家装工程部经理
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专二级建造师熟悉成本控制方法外装一级建造师内装安全员B证熟悉工程清单造价商用建筑5年以上工作经验
1、统筹项目工程中管理人员的职责划分,明确分工,及时指导并监督施工团队作业,确保任务清晰、权责分明;
2、掌握工程合同与报价内容,确立项目整体及阶段性管理目标。依据合同约定的工期与质量标准,结合设计预算,制定成本控制方案,并实施动态监管,编制施工组织设计、人员安排、用工规划、材料供应及进场计划,科学推进工程进度,保障项目按期优质交付;
3、全面主持项目现场协调与日常管理工作,及时解决施工过程中的各类问题,有效沟通甲方、监理单位、劳务队伍以及土建安装等相关方,维护良好协作关系,确保工程建设有序开展;
4、编制月度、周度及每日工作计划,跟踪落实执行情况,定期向公司反馈项目进展,根据实际需求提出人员调整建议,并在需要时说明申请额外支持的具体原因。
薪资构成:具体面议
工程部主管
4-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中建筑施工现场管理装修工程管理
具备优秀的组织协调与沟通技巧,能够及时应对并解决施工过程中的各类问题,具有妥善处置突发事件的应变能力。
职位招聘1人
通信项目主管(安徽-蚌埠)
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责组织和指导项目现场交付。
2. 组织制定项目总体规划和施工,负责项目生产、经营、质量、安全、文明等管理工作。
3. 负责各个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。
4. 严格质量管理,保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。
5. 合理的组织、调度生产要素,实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制的职责,保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。
6. 协调解决处理好各劳务分包单位之间的关系,及时解决施工中出现的问题,确保工程项目正常进行。
7. 负责施工现场管理,合理使用物料、机械设备和劳动力,控制各工程项目的施工成本。
8. 解决处理施工中出现的各种技术问题,协调解决。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历。
2. 具有3年以上通信类项目管理经验。
3. 具备编制通信项目概预算、竣工结算文件的能力。
4. 熟悉国家通信行业相关法律法规。
5. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。
6. 能够熟练使用办公软件。
7. 有相关客户资源优先,持一建证书优先。
无砟轨道智能化施工项目经理
8千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专轨道交通建造
岗位要求:
1. 全面负责无砟轨道智能化施工项目的实施与管理工作。
2. 编制项目施工组织方案,并组织实施现场人员及施工班组的具体作业计划。
3. 组织施工队伍的遴选工作,建立施工队伍考核评估机制,确定合格施工队伍并形成名录。
4. 负责施工现场的综合管理,涵盖技术指导、质量管控、进度跟踪、材料使用、风险防范、安全监督以及生活与文明施工等方面。
5. 对接业主、监理单位及分包方,协调处理现场各类问题,确保项目顺利推进。
6. 制定项目管理团队的激励机制,落实人员管理及薪酬分配相关工作。
7. 主导项目收尾环节,包括竣工验收组织、工程结算办理、项目移交及总结报告编制。
8. 提出智能设备与工装器具应用优化建议,并协调推进改进措施落地。
9. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,土木工程、铁道工程或相关专业背景。
2. 熟悉高速铁路施工管理流程,具备5年以上铁路无砟轨道项目现场工作经验。
3. 具备较强的执行能力及良好的沟通协调素质。
栏目概述
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