一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生推广，确保校区学员数量稳定增长。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与区域竞争力。 3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动客户续费及口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续精进教育行业认知与管理能力，为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1，具有一年以上教培领域从业经历，熟悉教育培训流程，具备丰富招生经验者优先。 优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与各年龄段学员及同事有效互动。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理实践经验者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态 5，高效推进各项工作任务。可接受短期出差 6，乐于学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，能迅速适应行业发展变化

岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店运营顺畅高效。 门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生推广，实现生源稳定增长。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，结合数据分析优化策略，提高品牌影响力与市场份额。 客户服务：注重客户关系维护，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动续费与口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续精进教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长夯实基础。 二、任职要求 教培经验：具备教培行业相关工作经验，熟悉教培业务流程者优先，尤其有招生实操经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能够合理安排多项工作任务，确保执行有序。 抗压能力：适应快节奏工作环境，能在高强度压力下保持积极心态，高效推进工作；接受出差安排。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能保持高度敏感，能够迅速适应行业发展与变化。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

【岗位职责】： 1.负责校区日常运营及整体管理工作； 2.依据公司下达的指标，制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍与扩科目标； 3.提升教学服务质量与客户满意度，控制退费率，提升班级满员水平； 4.结合招生实际与公司任务，预估学科教师及其他岗位人力需求，并提交人员增补申请； 5.制定员工在岗期间短、中长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，减少人员流失，提升人均效能； 6.主动协调外部公共关系，树立校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定； 7.指导并监督课程顾问合理规划市场预算，开展高效、精准、可持续的渠道拓展，保障市场资源供给； 【任职要求】： 1.具备三年以上相关领域工作经验； 2.教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 3.有教育培训行业市场开发或运营管理经验者优先； 4.具备独立开拓市场及维护客户关系的能力； 5.能在高压环境下高效处理多项事务，具备带领团队达成业绩目标的能力； 6.有事业心、责任心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识与学习能力；

培训机构 初一 线下教育 初中教育工作经验 初中教师资格证 1、岗位职责： （1）承担学生“一对一辅导”及小班教学任务； （2）积极参与校区教研活动、月度考试组织，持续提升教学能力与授课质量； （3）与教务人员协同配合，有效沟通学生学习情况，共同解决学习难题，提升家长满意度。 2、岗位要求： （1）本科及以上学历（专业能力突出者可放宽至大专）； （2）普通话表达清晰标准； （3）具备良好的交流协作能力，态度积极，能承受工作压力，富有责任感。 3、薪资待遇： （1）试用期收入构成为（底薪＋考勤）＋课时费； （2）转正后收入包含（底薪＋考勤）＋课时费＋续费提成＋节日福利＋带薪年假＋带薪培训＋优秀员工团建旅游＋星级教师绩效奖励＋课王奖金等； （4）正常转正周期为3个月； （5）后续入职教师薪酬体系参照校区统一标准执行； （6）缴纳五险 4、其他 通过笔试与试讲后，进入入职培训及带教实践阶段。 员工福利

工作周期：1个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位职责： 1、承担导游资格证考试面试课程的线上授课任务； 2、配合完成对应课程的课件设计与制作。 薪资： 每节课时长约2小时，单次课酬约为400元。 任职要求： 1、师范、旅游、教育等相关专业背景者优先考虑； 2、持有导游资格证或导游证者优先录用； 3、具备导游、讲师或培训类相关工作经验； 4、可独立开展线上直播教学活动； 5、熟悉各省份导游资格证考试面试流程及评分标准。 全国各省各招1人，当前仍在招聘的地区为：福建、江西、湖南、广东、广西、宁夏、新疆；其余省份岗位已满，暂不接收申请，谢谢支持。

工作性质：线上兼职，自由灵活 工作内容：专业课辅导，答疑等 薪资组成：一对一课时费100/h起（学校专业不同课时费有所不同），小组课课时费80/h起+提成+补贴+资料费+答疑费+补充课时费。 兼职要求：研究生（拟录取，在读，已毕业均可）一志愿上岸，自命题专业课。 欢迎各位研究生同学加入。 其他要求：需试听

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：15:45-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-27 每周三15:55-17:30 课时费150元 需擅长：绘画、足球、手工、书法等相关课程 要求：至少完成一学期教学任务 工作地点：工农小学

北辰教育是一家全国连锁直营的教育机构，总部设于上海，在全国范围内拥有五十余所分校。我们具备完善的培训体系与专业的带教团队，助力新教师快速融入并成长；工作氛围既紧凑又充满活力，配套健全的薪酬福利制度，依法缴纳五险一金，教师年收入区间为50000-150000元。 同时，我们为教师提供多元化的职业发展路径： 管理方向：学科教师-学科带头人-学科组长-教学管理培训生-教学校长； 教研方向：初级教研员-中级教研员-高级教研员 此外，北辰集团积极构建青年创业者成长平台，只要你有创意、有能力，教学无界，创新无限，成长不止，北辰教育马鞍山学习中心诚邀有志于投身教育事业的优秀教师加入！ 工作内容： 1:为学员提供专业且高质量的教学服务； 2:协助学生激发学习兴趣，建立良好的学习习惯； 3:针对性辅导学生薄弱环节，助力学业成绩提升； 4:积极参与教研活动，持续提升教学研究能力； 5:汇报对象：组长及教学校长； 6:参与校区各类团队建设与集体活动； 7:提交有关产品优化与服务改进的创意建议报告。 任职资格： 1:具备本科及以上学历，有实际教学经验者优先考虑； 2:普通话标准，具备良好的表达与沟通能力； 3:积极进取，具备较强的抗压能力； 4:遵守教师职业道德规范，热爱教育事业

老师招聘 工作时间： 6月初或6月10日开始，工作至7月底（可做暑期兼职，表现优秀可长期留任） 工作地点： 安庆周边乡镇教学点 工作内容： 1.前期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程教学任务，需具备扎实的专业基础 3.可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与教学量挂钩 工资明细： 1.招生期间享有固定招生补贴 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 总薪资构成：招生补贴+大班课时费+一对一提成+一对多提成（综合收入约4.5k-9k） 薪资结算：完工前2天左右统一发放 任职要求： 具备过硬的文化课专业能力，有教学经验者优先，热爱教育事业 注： 1.主要面向2025年准研究生、2025年专升本考生、大四学生或6月初起有充足时间者 2.工作周期为6月初至7月底（后期如有意愿可申请延长任职） 3.热爱教育工作，关心学生成长 4.公司提供实习证明，住宿免费 5.团队成员年龄相仿，工作氛围轻松无压力

工作周期：2025-08-16~2026-12-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-15 岗位职责： 1.采用互动性强的教学方式，激发学生学习热情，提升学习效果； 2.关注学生学习过程，及时给予阶段性反馈，助力其实现学业目标。 任职要求： 1.英语表达流畅，语音清晰准确，具备出色的课堂互动能力；

蚌埠市怀远县招氩弧焊

怀远经济开发区土菜馆招聘案板师傅一名，工作地点安徽蚌埠。

安徽蚌埠怀远三桥北招聘点单收银员，工资面议。

明天怀远地区寻找擦玻璃工人，日薪200元并提供餐食，未接活的请联系安徽蚌埠。

岗位名称：收银员；服务员；早点人员。 岗位要求：1.人品第一，有良好的服务态度和职业道德；2.月休四天，节假日补休；3.具备良好的沟通能力和团队协作能力。 薪资待遇：1.收银员：工资5000—6000；2.服务员：工资4000至4300；3.早点人员：工资5000至5500；4.其他福利：678高温费，工领奖，年终奖及十三薪。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责: 1.策划并开展乐高教育课程，致力于培养学生的创新思维与解决问题的能力； 2.与学生积极互动，指导其完成乐高搭建与创意设计过程； 3.策划并带领学生参与校内外乐高赛事，增强动手实践与协作意识； 4.定期汇总教学反馈，持续改进教学方案与课程内容。 任职要求： 1.具备较强的课堂组织能力及互动式教学经验； 2.能够调动学生积极性，引导其主动探索乐高学习的乐趣； 3.富有责任心，具备主动学习和适应新教学理念的意愿； 4.拥有良好的团队协作意识，能与学生及家长保持顺畅沟通。

督学老师： 周二到周五：15：30--22：30 周六周日：早上8：30--19：00 周一休息 一、岗位职责 1、全面掌握每位学生的英语基础、学习习惯及进度等学习状况，开展有效沟通，给予正向激励与支持。 2、采用生动活泼的教学方式，指导学生英语学习，解析错题难点，提升学生对英语的学习兴趣与积极性，并及时向家长汇报学习动态。 3、与学生家长保持紧密而顺畅的联系，定期系统化反馈学习成果，深入交流孩子在学习中遇到的困难与取得的成长。 4、认真听取家长的反馈与建议，构建并维护和谐的家校互动关系，助力实现学员持续就读。 二、任职要求 1、性格热情开朗，具备良好亲和力与耐心，能快速与学生及家长建立信任关系，打造积极健康的学习环境。 2、英语能力达到四级及以上水平，语音规范，具有扎实的英语知识储备和较强的语言表达能力，英语专业背景者优先。 3、善于沟通交流，拥有出色的人际协调能力，能够清晰准确地传递信息，妥善处理与学生、家长之间的各类问题。 4、热爱教育行业，富有责任感，关心学生的成长进步，致力于提供高质量的教学服务。

【工作内容】 1.辅导学生完成文章，指导学生完成开题答辩、毕业答辩等； 2.辅导学生专业课业知识、实证研究、考试复习等; 3.指导学生修改、润色等。 【招聘要求】 1.专业不限，学历要求硕士及以上，有本硕博学生学术辅 导经验优先，国内985/211院校或国外QS200院校教育 背景者优先； 2.学科基础扎实、在校成绩优异、有学术辅导经验者优 先； 3.具备良好的职业道德素养，做人诚实守信并有合作契 约精神，能对课程质量负责； 4.沟通能力强，服务态度端正，对待客户要有耐心，脾 气不好者婉拒。 【薪酬待遇】 1.工资每周一结，薪资丰厚，月薪可上万； 2.无需坐班，不强制接单，根据个人擅长专业或者研究领 域接单，月度工作量前5名有额外绩效奖励; 3.免费使用公司内部教育&求职资源，助力升学求职等。

【岗位职责】 1、承担小学至初中阶段的课程讲授及课后辅导工作； 2、协同团队成员完成教学资料整理、课件开发与教研活动； 3、定期与家长保持沟通，反馈学生学习进展，协助解决学习问题，并同步下一学期报名安排及课程时间； 4、组织阶段性测评，负责试卷命题，参与专业考试与教学技能考核。 【任职资格】 1、全日制本科毕业，教育相关专业优先，持有教师资格证或具备授课经历者优先考虑； 2、具备良好的亲和力与责任感，对教育事业有热情； 3、掌握小初学科知识体系，了解常见考点与命题特点； 4、语言表达流畅，能够根据学生特点实施个性化教学。 【上班时间】 周中14:00-20:30，周末8:00-19:30 双休日：周一、周三休息 提供教学、教研、管理多重职业发展路径！！！ 五险一金双休节假日福利！ 无经验可培养！！提供2-4周带薪岗前培训~

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 1.具备流利的英语口语能力，发音准确清晰，能够进行全英文教学 2.思维条理清晰，语言表达顺畅，需全日制本科或以上学历 注：综合能力突出者，学历可放宽至大专；英语专业背景、拥有教育培训经验、通过专四专八考试者优先考虑，具备公立学校授课经历者更优

【岗位职责】 1、承担高中课程的授课任务及课后辅导服务； 2、协同团队成员开展课件研发、教学研究等教研工作； 3、定期与家长沟通学生学习进展，及时解答疑问，并同步下学期报名安排与课程表信息； 4、组织阶段性测评、试卷命题，以及专业考试和技能考核相关工作。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，相关专业背景优先，持有教师资格证且具备教学经验者优先； 2、具备良好的亲和力与责任感，对教育事业有热情； 3、精通高中学科内容，掌握高考命题趋势与备考规律； 4、语言表达能力突出，能够根据学生特点实施个性化教学。 【上班时间】 周中14:00-20:30，周末8:00-19:30 双休日：周一、周三休息 提供教学、教研、管理多元发展通道！！！ 五险一金双休节假日福利！

岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多样化教学服务，确保教学质量； 2.激发学生学习兴趣，引导其养成良好学习习惯，掌握科学高效的学习策略； 3.与学生及家长建立稳定、积极的沟通机制，维护长期合作关系； 4.参与学科教研活动，与团队教师共同开展教学研讨与经验分享； 5.持续学习提升，不断精进专业能力与教学水平。 任职资格： 优秀应届毕业生，本科及以上学历； 工作地址： 解放路大润发，蚌山万达，商之都，都有校区，可以就近安排 面试安排：笔试＋试讲 初小一组，入职后会小学部分培训

小初高语文、英语、化学、物理、数学、生物、历史、政治、地理 【职位描述】 1、为学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力成绩快速提升； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 【任职要求】 1、具备本科或以上学历； 2、性格温和，富有亲和力，热爱教育事业，有耐心与责任心； 3、负责学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等协调工作； 4、跟踪学生学习进度，及时掌握学习情况，协同教师开展全面指导，并做好学习回访记录； 工作地址：蚌山万达、解放路大润发、商之都，共3家校区，根据实际需求就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2024-05-26 按规定时间到活动学校集合，通常为早上7点至下午2点半，期间提供餐食，日薪100元，费用周结。需主动积极，配合现场安排，根据活动需求引导各班学生有序参与，在执行过程中关注安全保障。 教师要求：参与前有培训，简要说明工作内容，活动中负责安全监督，及时提醒学生遵守纪律，确保活动安全有序进行

岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多样化形式的专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其养成良好学习习惯，掌握科学高效的学习方法； 3.维持与学生及家长的积极沟通，建立稳定、互信的长期合作关系； 4.参与学科组内的教研活动，与其他教师共同探讨教学内容与教学方法； 5.持续学习提升，不断精进自身专业能力与教学水平。 任职资格： 优秀应届毕业生，具备全日制本科或以上学历； 工作地址： 怀远东方红，解放路大润发，蚌山万达，商之都，各校区均有设点，可按住址就近分配 面试安排：笔试＋试讲 初高一组，入职后将安排高中学段相关培训