岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店运营顺畅高效。 门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生推广，实现生源稳定增长。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，结合数据分析优化策略，提高品牌影响力与市场份额。 客户服务：注重客户关系维护，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动续费与口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续精进教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长夯实基础。 二、任职要求 教培经验：具备教培行业相关工作经验，熟悉教培业务流程者优先，尤其有招生实操经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能够合理安排多项工作任务，确保执行有序。 抗压能力：适应快节奏工作环境，能在高强度压力下保持积极心态，高效推进工作；接受出差安排。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能保持高度敏感，能够迅速适应行业发展与变化。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生推广，确保校区学员数量稳定增长。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与区域竞争力。 3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动客户续费及口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续精进教育行业认知与管理能力，为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1，具有一年以上教培领域从业经历，熟悉教育培训流程，具备丰富招生经验者优先。 优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与各年龄段学员及同事有效互动。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理实践经验者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态 5，高效推进各项工作任务。可接受短期出差 6，乐于学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，能迅速适应行业发展变化

招聘：美容师 薪资：5000-8000元 招聘美容师若干名，店长、学徒、工资6000-10000

我们是口腔连锁店医院，目前成立十年余久苏州常州无锡江阴宜兴安徽都有门店。现急招门店店长！！尽快到岗的联系！!!! 【工作地点】：马鞍山市含山县 【工作时间】:8:00-11:30,13:00-17:30，做六休 【薪资构成】：底薪5000＋绩效3000＋门店提成，综合薪资8k-15k 【门店店长岗岗位内容要求】：在店内负责门诊日常口腔咨询、业务谈单维护客户关系，洽谈，促单，成交管理门店人员具有店内谈单销售经验热情外向亲和力强工作认真赚钱欲望强！!【任职要求】：年龄28-45有店内成交面谈经验具有门店店长经验和销售谈判经验的从事过汽车房产保险销售行业人员优先录取！! 真诚招聘

招聘：装饰画窗帘招店长或者老 店在中豪，没时间店在中豪打理，需要有相关打理，需经验的人才，或者经验的人曾经自己开过此类曾经自己店铺的，我提供场店铺的，地和产品，也可以地和产品根据你的要求来选根据你的择产品，以及宣传择产品，啊等等，相当于是啊等等，你自己的店铺去经你自己的营，底薪我承担，营，底薪大部分靠个人的销大部分靠售提成。有想挑战售提成。自己，想自己开一自己，想家店经营的都可以联系！

新兴职业，随着中国人口老龄化和就医时间长，需要职业人员提供陪诊服务，从预约挂号到送回家全流程陪同；可以说是临时家人。随着老龄化程度加深，陪诊服务越来越被大众认可，市场需求也将持续增长。主要工作范围包括：诊前约号、陪同就诊、代办问诊、缴费买药、送/取结果盒办理住院等。

招募应届毕（高中）业生和在校大学生年满18周岁即可 健康中国2030全民健康科普讲座，听科普讲座可得100元科普金，免费车辆接送

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店平稳高效运行。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多元渠道开展招生推广，保障校区稳定生源。 市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析市场动态，提升品牌影响力与市场份额。 3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高客户满意度，推动续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续积累教育行业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1，具备一年以上教培领域工作经验，熟悉教育培训流程，有丰富招生经验者优先。 优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与各年龄段学员及同事有效互动。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关经历者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态 5，高效执行各项工作任务。能接受出差安排 6，热爱学习，对新知识、新技能保持高度热情，具备快速适应行业发展的能力

1:主要面向2025年准研究生、2025年专升本学生或大四学生，以及6月中旬可到岗者（能力特别优秀者条件可放宽） 2:工作周期预计从6月中旬持续至7月底（后期如有意向长期发展可申请留任） 3:参考去年薪资水平，收入范围在9至30K之间（负责人岗位设有底薪及提成，能力强者提成更高） 4:热爱教育行业，具备责任心，关心学生成长 5:公司可提供实习证明，并安排住宿 6:团队成员年龄相仿，工作氛围轻松，无明显职场压力

负责每天的门店的管理运营

招聘，龙子湖附近上班，年龄18至55 持有中级消防证，月休四天.4000+500考核，无犯罪记录证明，

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蚌埠需要做美缝，可以做的联系

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

招聘：怀远县新星郦苑西门 怀远县新星郦苑西门

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-11-19 课后服务教务管理岗位职责 一、课程规划与安排 统筹课后服务课程的时间、地点及授课人员配置，确保课程排布科学有序，避免时间冲突，充分满足学生与家长的实际需求。 二、教师管理与培训 开展课后服务教师的招募、筛选与日常管理工作，建立并维护教师信息档案，记录其教学表现与专业成长轨迹。 定期组织教师参与业务培训和教研交流，提升教学能力与服务责任感，持续优化课后服务质量。 保持与教师的常态化沟通，掌握其教学中遇到的困难与实际诉求，及时给予支持与协助。 三、学生管理与服务 负责学生报名、课程选择及分班等相关事务，保障学生顺利参与意向课程。 关注学生在课后活动中的学习状态与身心发展，妥善处理突发问题与矛盾，维护良好的学习秩序与安全环境。 主动收集学生及家长对课后服务的意见建议，推动服务流程优化，提升整体满意度。 四、教学资源管理 统一调配课后服务所需的教学场地、器材及教材等资源，实现资源高效配置与使用。 定期对教学设备进行巡检与保养，确保设施正常运转，为教学开展提供基础保障。 组织实施教材的选订、采购与分发，严控教材质量与适用性。 五、教学质量监控 定期向校方管理层及家长群体通报课后服务实施进展与成效，接受监督并吸纳改进意见。 六、沟通协调 加强与校内各职能部门的协作联动，协同解决课后服务运行中的各类问题。 与家长保持顺畅联系，及时传递课程动态，回应家长咨询与关切事项。 七、数据统计与档案管理 完成课后服务相关数据的汇总与分析，涵盖学生参与情况、课程开设情况及教学成果等内容。 系统整理并归档教学计划、教案资料、学生作品、考核记录等文件，便于后续查阅与经验总结。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-11-19 课后服务教务管理岗位职责 一、课程规划与安排 统筹课后服务课程的时间、地点及授课人员配置，确保排课科学有序，避免时间冲突，满足学生与家长的实际需求。 二、教师管理与培训 负责课后服务师资的遴选、聘用与日常管理，建立并维护教师信息档案，记录教学表现与专业成长情况。 定期组织教师参与业务培训与教研交流，提升教学能力与服务责任感，持续优化服务质量。 保持与教师的常态化沟通，掌握其教学中遇到的困难与实际诉求，给予相应支持与协助。 三、学生管理与服务 组织实施学生的报名登记、课程选择与班级分配工作，保障学生顺利参与所选课程。 关注学生在课后学习中的表现与发展动态，及时处理突发问题与矛盾，维护良好的学习秩序与安全环境。 主动收集学生及家长对课程服务的意见建议，推动服务流程优化，提升整体满意度。 四、教学资源管理 统一调配课后服务所需的教室场地、教学器材及教材资料，确保资源配置合理、使用高效。 定期对教学设备进行检查与维护，保障设施正常运转，为教学活动提供有力支撑。 负责教材的选订、采购与分发，确保内容质量符合教学要求且适用性强。 五、教学质量监控 定期汇总课后服务的教学进展与成果，向校方管理层及家长代表进行通报，接受监督并吸纳改进意见。 六、沟通协调 加强与校内各职能部门的协作联动，及时应对和解决课后服务运行中的各类问题。 与家长保持顺畅联系，准确传递课程安排及相关通知，耐心回应疑问，增强家校互信。 七、数据统计与档案管理 完成课后服务各项数据的采集与整理，涵盖学生参课情况、课程开设数量、教学成效等指标。 系统归档相关资料，包括教学方案、授课教案、学生作品、考核结果等，便于后续查阅与经验总结。

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高薪诚聘 店长（要求懂营销会培训） 月薪7500到12000 厨师长 月薪7500到12000 烧烤师傅 月薪7000到7500 烧烤副手 月薪4500到6000 凉菜师傅 月休5000到7000 热菜副手 月薪5000到7000 地址：怀远市场红酒街红酒文化中心三楼 月休三天 节日工资双倍 联系：

安徽蚌埠怀远地区需要两名专业小时工，诚邀有空闲人士参与。

蚌小妹串串品牌连锁 招聘：店 长 1名 洗碗工2名，穿串工2名，服务员 5名 招聘热线 地址万达金街旁边

安徽蚌埠玖龙苑下午一点钟招聘小时工一名。