有能力的人来

为人亲和，有积极向上挣钱的心理。不怕吃苦，能沉的住。

工作时间: 周一至周五上午8:30-11:30 下午14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪假期，法定节假日正常休息，无需加班。 薪资福利: 人均收入15000-30000元，包含底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖。 提供五险及养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐以及各类运动项目（如篮球、羽毛球、卡丁车等）。 岗位职责: 1、安排泰康新老客户参观泰康旗下养老社区、大健康中心、拜博口腔、医院、体检中心等场所，负责客户关系的维护与拓展； 2、参与并策划公司日常活动，包括亲子教育、庄园采摘、个人酒会、法商讲座等； 3、接受公司系统化培训，完成关于基本法、产品知识、团队管理等相关课程学习； 4、组建并管理团队，辅导新人成长，落实部门日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业和经验不限，具备销售背景者优先考虑。公司设有完善培训机制及老带新支持体系。 2、年龄需满25周岁，踏实肯干，积极进取，无征信问题、无不良嗜好及犯罪记录。 3、具备团队协作精神，遵守管理规范。

岗位职责： 1.负责白酒产品的电话营销，与客户保持沟通，促进客户持续回购，完成月度销售目标。 2.达成个人及团队业绩任务，营造积极的团队氛围，推动团队人才培养与梯队搭建。 任职要求： 具备电话销售工作经验，了解白酒行业的市场发展趋势 两年及以上酒水领域管理经历 工作时间： 9:30—18:30，午休12:30—14:00，周末双休，法定节假日休息 薪资待遇： 无责任底薪5000元＋个人业绩提成＋团队提成；能力突出者薪资可面谈 岗位福利： 缴纳五险，定期组织团建聚餐，节日发放礼品，提供免费下午茶及零食

岗位职责： 1、开展装修业务的市场开发及客户关系管理，增强企业品牌在行业中的影响力； 2、规划并落实业务发展策略，达成公司下达的各项业绩指标； 3、统筹协调内部资源，保障项目从前期接洽至最终交付的高效推进； 4、跟踪分析市场变化，为公司经营决策提供有效的数据依据与战略建议； 5、搭建并维护与供应商、合作方的稳定协作关系，持续优化供应链体系。 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力和优秀的商务沟通能力； 2、具有3年以上装饰领域从业经历，精通家庭装修或工装项目运作流程； 3、具备较强的团队管理能力及丰富的项目执行经验； 4、服务意识强，能妥善应对多元化的客户需求与复杂客户情境； 5、掌握行业相关法规规范，熟知市场发展方向与客户核心诉求。

岗位职责: 1.根据公司提供的优质媒体客户资源（客户为通过推广渠道主动留言咨询的潜在意向客户），与客户沟通无人微超、无人新零售代理合作政策； 2.利用公司分配的精准资源拓展新客户群体； 3.对有加盟意向的客户进行前期电话交流，并完成来访邀约； 4.负责客户后续跟进，接待到访客户并开展商务洽谈及签约工作； 5.公司配备手机等办公设备支持日常工作。 任职资格: 1、年龄22-37岁，专业不限，具备1-3年销售经验者优先考虑； 2、性格积极外向，反应灵敏，具备较强的应变能力、语言表达能力、沟通协调能力及商务谈判技巧，富有亲和力； 3、目标意识强，具备良好的市场敏感度，拥有积极进取的职场态度，勇于追求高薪及稳定高额底薪收入。 晋升空间: 招商经理→招商主管→招商总监→副总→项目负责人 工作时间: 上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，每周日统一休假，特殊情况可申请调休。 薪资待遇: 综合薪资8k-15k 无责任底薪4000+提成+奖金 公司福利包含：话费补贴+五险+高比例提成+月度、季度、年终奖励+团队聚餐+员工旅游+生日福利，待遇优厚，保障齐全，缴纳五险。 工作环境: 提供茶水服务，配备微波炉、冰箱等设施，办公设备完善，环境舒适宜人。 年轻的团队: 我们是一支充满活力与激情的年轻队伍，由一群怀抱梦想的年轻人组成，致力于为每位成员提供富有挑战的发展平台，只要你有能力，月入过2万并非难事！期待你的加入！

岗位职责： 1、落实销售团队的销售执行计划； 2、团队管理：负责业务流程的实施、监督与成效评估； 3、渠道拓展：积极开拓新渠道资源，提升产品在市场的覆盖与渗透； 4、客户运营：对分销商、批发商等各类客户开展促销活动的落地执行与过程管控； 5、主导公司大型促销项目的推进与费用统筹，同时收集并整理产品市场动态及竞争对手信息。 任职资格: 1、*****，大专及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、数据分析等相关专业优先； 2、具备4-5年快消行业一线管理经验，拥有稳定市场客户资源且业绩表现优异者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战。

1、市场开拓，分析市场需求，维护客户关系，挖掘开发新客户资源。 2、深入挖掘与服务，为公司各类企业客户提供精准、高效的人力资源服务方案。 福利待遇： 3.工作生活平衡：提供周末双休、国家法定节假日。

岗位职责: 1、负责区域内公司资源合作方的家装渠道产品推广及日常运营管理； 2、开展新项目渠道的拓展与维护，持续对接各渠道重点客户，保持有效沟通并定期实地拜访，推动销售转化与业绩增长； 3、依据公司渠道销售规划，配合制定并优化渠道运作流程及相关管理制度； 岗位要求: 1、大专及以上学历，形象良好，年龄25-35岁； 2、具备渠道开拓与维护经验，有家居建材行业销售背景者优先考虑； 3、拥有丰富客户资源者优先，了解全屋定制领域者优先。

形象好，气质佳，具有较强沟通能力，会聊天

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

今天面试正式工【安徽安庆内饰厂】 正式工+加班稳定+五险一金 招聘岗位：普工，质检，分箱工，模具维修工，叉车工，账务员，信息员， 18-45岁 男女不限 薪资6000-9000元/月免费吃住 市外人员租房补贴300元 底薪+加班费+各种‬补贴，综合薪资6-9000元 ☎今天面试

保底为每天点对点出勤11小时，下产线开始计算工时 01月员工340元/天，02月员工400元/天，3月-6月员工340元/天，非焊装车间下调30元/天；保底为每天点对点出勤11小时，；，，统一按保底工资结算，当月发超部分累计到次月一起核算 入职满三个月缴纳一金，住房公积金可以双倍取出； 18-42周岁，需要提供无犯罪记录证明，支付宝就可以查询

大师傅 熟手，性格开朗，讲究卫生 薪资福利:工资月结不压 招工人数:一名 店长年轻人好相处，老板不在店

下午两点40一小时做多少算多少深度保洁含玻璃，安庆市迎江区先锋巷供电小区人民路街道先锋巷供电小区一栋一单元闲联系我。

岗位职责：1.制定并执行公司整体销售战略，统筹管理全国销售团队，确保年度保费及新单业绩目标达成2. 深度对接银行、企业、政府等渠道资源，推动寿险、年金、财富管理等多元业务协同发展3.建立销售人才梯队培养体系，主导团队招募、培训、考核与激励机制优化 4. 分析市场动态与客户画像，指导产品销售策略迭代，提升客户转化率与续保率5. 协同精算、运营、合规等部门，保障销售流程合规高效，强化风险防控与服务质量 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、保险、市场营销或管理类相关专业优先2. 具备8年以上保险行业销售管理经验，其中至少5年省级以上团队统筹经验3. 熟悉人身险、年金、财富管理等业务逻辑及监管政策，持有CFP、CHFP或保险从业资格证者优先 4. 具备卓越的战略思维、跨部门协同能力及高绩效团队领导力5.责任心强，抗压能力突出，认同中国人寿企业文化与长期发展理念

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国销售团队管理与业绩达成； 2. 深度对接银行、政企、团险等多渠道资源，推动寿险、年金、财富管理等核心业务增长； 3. 建立并优化销售流程、培训体系与绩效考核机制，提升团队专业力与产能； 4. 分析市场动态与客户需求，协同产品、精算、运营等部门推进解决方案型销售落地； 5. 负责重点区域分支机构销售督导与标杆打造，强化品牌影响力与客户口碑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、市场营销或管理类相关专业优先； 2. 具备10年以上保险行业销售管理经验，其中至少5年省级以上团队负责人经历； 3.熟悉人身险、年金、财富管理等业务逻辑，持有CFP、CHFP、保险从业资格等证书者优先； 4.具备出色的跨部门协同能力、战略思维与高绩效团队领导力； 5. 认同中国人寿企业文化，具备强烈的责任感、合规意识与客户服务导向。

岗位职责：1.制定并执行公司整体销售战略，统筹管理全国销售团队，确保年度保费及新单业绩目标达成2. 深度对接银行、企业、政府等渠道资源，推动寿险、年金、财富管理等多元业务协同增长 3.建立健全销售队伍培训体系与绩效考核机制，提升代理人专业能力与合规展业水平4. 分析市场动态与客户需求，牵头产品适配优化与精准营销策略落地5.协同精算、运营、合规等部门，保障销售流程高效合规，持续提升客户满意度与续保率 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2.具备8年以上保险行业销售管理经验，其中至少5年省级以上团队统筹管理经历3.熟悉人身险监管政策及国寿集团业务体系，有大型寿险公司或综合金融集团高管履历者优先 4.具备卓越的战略思维、跨部门协同能力和高绩效团队领导力 5.持有CFP、CHFP、CICE等专业资格证书者优先

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

招聘客户经理/主管 有金融/房产/4S店等销售经验优先 大专以上学历，提成加高佣金，五险一金，每月公司丰厚的激励奖金，双休，年假，节假日福利，出国游，国内游，每周下午茶，周月集体团建，工作环境好，氛围好，提升个人能力的平台，体面，职等你来！

1、负责安庆市及下辖八县区域内产品的市场推广与销售工作 2、任职要求：高中及以上学历，年龄25至32岁，具备家电、通讯或数码领域相关销售经验，具备良好沟通技巧，善于自主学习，工作认真踏实，态度积极 3、薪酬福利：月薪4000-8000元，缴纳五险，每周工作六天休息一天，每日8小时工作制，享有团队旅游、带薪年假、业务培训及晋升机会，年终奖金及节日福利齐全

岗位职责： 1、通过线上及线下多种途径开展客户拓展工作； 2、与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并及时响应问题； 3、定期进行客户跟进，维护长期稳定的协作关系； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，能迅速适应新环境与新事物； 3、具有高度的进取心和责任感； 4、能够独立完成客户开发并实现签约目标； 工作时间： 可双休，每日8小时工作制 福利体系： 1、底薪+绩效+高额提成（转正后保底薪资5k+） 2、明确的晋升路径：销售顾问-销售经理-区域经理/区域合伙人 3、提供带薪岗前培训； 4、享受节日福利待遇； 5、定期组织团队建设活动；

1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结! 2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可， 3.参与简单测额，确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化和新能源领域的综合性企业。坚持互联网+实体模式， 在国内外旅游出行、新能源厨用燃料餐厨设备等领域，以及大健康赛道，云长科技始终走在行业前沿。更是获得了国外著名资本机构BenchmarkCapital的青睐，获得2000万天使轮融资 产品背景：“婵娟到家”，平台着力为客户提供全品类上门养生服务，在生活压力极大的现代社会，适当的养生保养，能缓解压力，舒缓生活节奏，让身心更加健康。按摩市场拥有庞大的用户需求基础，每个城市都有几千家实体按摩店，我们把传统消费者到店变成在线点单上门，还自由选择喜欢的技师，更符合消费者消费习惯，未来十年最大的互联网风口 岗位职责：公司具备完善的系统支持，且负责人可掌握所在城市全部酒店资源，由区域负责人主导点单二维码物料的铺设，对接酒店等合作场景，推进点单二维码布放，同时投放共享充电器及成人用品智能柜设备 岗位收入： 1.公司给予城市负责人35-50%的长期分成权益，配备独立后台系统，每笔上门按摩订单均可产生持续收益，目前成都直营市场半年订单流水已超500万，实际净收入达200万！ 2.酒店共享充电器业务，享有95%的长期稳定分成，用户入住酒店扫码使用即可带来持续性管道收益！ 3.酒店成人用品智能柜，商品成本约2元，终端售价20元，实现高达1000%的利润空间， 多劳多得，少劳少得，拥有成熟直营模式，全程实操指导，手把手培训，确保顺利落地运营！！

盛兔帮社区平台 为盛兔帮推出的社区电商业务，重点针对下沉市场，采取“预购+送货上门”的模式，赋能社区便利店 ，为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品。用户当天线上下单，次日送货上门。 盛兔帮社区平台也提供家政保洁，以及快递一键下单服务。 在这里，我们诚邀勇于突破、不惧挑战的同学，和我们一起在社区团购的赛道上，共同践行“帮大家过得更好，生活更好”的使命

岗位职责： 1、负责区域内业务拓展，完成公司制定的各项业绩目标； 2、维护并深化客户关系，提升合作质量； 3、定期梳理渠道运营数据，识别问题并推动优化措施落地； 4、统筹门店促销活动及营销方案的执行与落实； 5、配合区域经理开展数据整理、统计分析及相关资料汇总工作 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年销售岗位经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场从业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力及市场开拓能力； 4、具有一定市场洞察与判断力，服务意识良好； 5、能承受工作压力，责任心强，执行力高，接受出差安排； 6、熟练操作办公软件Word、Excel、PPT；掌握复盘类管理工具的使用方法 工作性质 全职

岗位职责： 1.负责在全国范围内推广艾灸床免费投放项目，开拓美容院、养生馆、理疗机构、社区健康服务中心等线下合作渠道； 2.通过实地拜访与商务谈判，向潜在客户介绍项目核心优势（如设备免费提供、零成本合作、收益分成模式等），促成签约合作； 3.维护已合作客户的良好关系，协助完成设备安装、使用培训及后续运营支持，确保客户体验和满意度； 4.收集市场动态及用户反馈信息，优化推广策略，完成个人与团队销售目标。 任职要求： 1.1-3年地推或销售经验，有健康养生、医疗器械、共享设备或线下渠道拓展背景者优先； 2.具备出色的沟通能力、谈判技巧及客户开发意识，能适应一定工作压力； 3.可接受全国范围出差（按区域分配，可短期驻点），持有驾照者优先； 4.工作积极主动，目标感强烈，具备良好的团队协作精神。 薪资福利： 提成+绩效奖金+晋升空间 工作地点：全国（根据户籍或意向区域分配，就近安排）

男女不限。有才就行

（一）工作内容： 1.负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、上门拜访等方式引导客户体验产品 2.扎实推进实地推广任务，完善客户信息记录，并持续维护客户关系 3.推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1.*******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2.具备地推、快速消费品、直销等相关经验者优先，有信用卡推广、房产销售经历者更佳，能接受短期出差 3.形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿 4.具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 （三）薪酬福利 1.薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2.福利待遇：五险一金、健康体检、定期团队活动、节日及生日礼品 3.发展通道：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升支持 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无外部空降，成长空间广阔，机会丰富！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管岗位