在总监理工程师指导下开展化工工艺管道的监理任务，编制本专业监理实施细则，参与施工图纸审查及技术交底工作。审核施工组织设计、技术变更内容以及分包单位资质情况，查验管材、管件、阀门等进场材料的质量证明文件。全过程监督管道组对、焊接作业、无损检测、压力试验、吹扫清理、防腐处理等关键施工环节，实施旁站监督和平行检验措施，严格把控工程质量与现场安全。负责隐蔽工程和分项工程的质量验收，及时督促整改发现的质量问题，准确填写监理日志及相关技术资料。协调施工现场各方工作关系，控制工程进度，严格执行化工管道相关规范及设计文件要求，确保项目合规有序实施。

工作职责 1. 全面负责装饰工程项目从启动到交付的全过程管理，包括方案审核、预算编制、施工部署、质量监督及验收环节，保障项目按期完成并达到既定品质要求。 2. 搭建并持续完善工程管理制度体系，涵盖施工操作规程、安全生产规范及合作方考核机制，强化执行效率与项目抗风险水平。 3. 牵头协调设计、采购、成本等多方团队，处理实施过程中的技术瓶颈与资源调配问题，确保设计方案高效落地与成本合理控制。 4. 组织开展工程团队的人才发展与绩效评估，构建专业层级清晰的成长通道，提升整体项目执行能力。 5. 关注行业新技术与工艺发展趋势，推动先进施工方法与新型材料的实际应用，增强企业项目的市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程类或装饰设计相关专业背景，具备大户型住宅、别墅类项目经验者优先考虑。 2. 拥有8年以上装饰工程领域工作经验，其中至少3年担任工程总监或项目总负责人职务，成功主导过2个以上合同金额超5000万元的大型装饰工程。 3. 熟悉装饰工程施工流程、质量验收规范及成本控制原理，掌握招投标运作方式及相关工程法律法规。 4. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能够有效推动团队实现项目目标。 5. 具有较强的风险识别与应急处置能力，可在复杂项目环境中快速响应突发情况并提出可行对策。

一、技术战略与研发管理： 1. 制定工厂技术发展路径，推进工艺改进、新产品开发及技术迭代升级； 2. 带领研发团队实施试验研究、中试验证及产业化落地，确保技术方案可实施； 3. 关注行业先进技术方向（如绿色化工、催化技术、纳米材料等），开展引进可行性评估。 二、生产技术支持： 1. 攻克生产环节中的关键技术瓶颈（如反应速率不足、杂质控制难、设备腐蚀等问题），保障连续稳定运行； 2. 持续优化生产工艺，减少能源与物料消耗，提高产品收率与质量稳定性； 3. 参与新建产线的规划布局、设备选型及调试运行，提供专业技术支持与标准依据。 三、质量管理与标准化： 1. 编制和完善技术标准、作业指导文件； 2. 牵头开展不合格品的技术归因分析，制定并落实纠正与预防措施； 3. 响应客户技术需求，灵活调整产品特性参数（如纯度、粒径、pH值等）。 四、安全环保技术保障： 1. 识别工艺过程中的安全风险点（如高温高压、有毒有害物质暴露），提出工程化改进对策； 2. 推广清洁生产技术应用（如废水回用、废气催化氧化），降低环境合规压力； 3. 参与HAZOP分析、工艺安全审查，确保技术设计符合相关法规要求。 五、团队与知识管理： 1. 组织技术人才培养（涵盖研发、工艺、QA/QC人员），开展专项技能培训； 2. 规范技术资料管理（包括专利、工艺包、实验记录等），维护核心技术资产安全； 3. 联动高校及科研机构，促进产学研协同创新。

岗位职责​ •负责带领20人左右的算法与数据开发团队，依托公司良好的LLM基础，根据公司战略和业务需求，制定团队的中长期发展规划和阶段性工作目标，统筹算法研发与数据开发工作，确保团队工作有序推进。​ •合理分配团队任务，明确算法与数据开发成员的职责和分工，协调团队内部资源，优化工作流程，提高团队整体工作效率，保证各项工作按时、按质、按量完成。​ •参与技术决策，结合专利和文献数据处理的业务场景，充分利用公司大模型优势，主导算法方案（大模型、小模型、CV、OCR等）与数据开发方案（数据架构、数据pipeline等）的设计与优化，解决团队在技术研发和数据处理过程中遇到的关键技术难题。​ •带领团队开展专利和文献数据的抽取、清洗、转换、分类、标准化、解析、挖掘等全流程工作，借助大模型技术和高效数据开发能力，不断提升数据处理的准确性、效率和深度，为公司的相关业务提供端到端的技术支持。​ •负责数据开发体系的搭建与优化，包括数据仓库设计、ETL流程构建、数据质量监控机制建立等，保障数据的可用性、一致性和安全性，为算法研发和业务应用提供高质量的数据支撑。​ •负责团队成员的培养和管理，包括制定算法与数据开发方向的培训计划、指导成员进行技术研发与数据开发实践、评估成员的工作绩效等，提升团队整体的技术水平和专业素养，营造积极向上的团队氛围。​ •与公司内部的其他部门（如产品部、业务部、数据部等）保持密切沟通与协作，理解各部门的需求，推动算法技术（尤其是大模型技术）与数据开发成果在实际业务中的应用，共同完成公司的业务目标。​ •关注行业内算法技术（特别是大模型领域）和数据开发领域的发展动态和前沿趋势，积极引进和吸收先进的技术和理念，为团队的技术创新和发展提供方向。​ 任职要求​ •硕士及以上学历，计算机科学、软件工程、数学、统计学、数据科学等相关专业。​ •具有7年以上算法与数据开发相关工作经验，其中至少3年以上20人左右技术团队（包含算法和数据开发）的管理经验；有专利或文献数据处理相关领域工作经验者优先，具备大模型研发、应用或优化经验者优先。​ •具备扎实的算法知识和理论基础，熟悉大模型、小模型、CV、OCR等相关算法的原理、应用场景和实现方法，尤其在大模型的预训练、微调、部署或实际业务落地方面有实操经验；同时熟悉大数据处理技术（如Hadoop、Spark、Flink等），有数据仓库、ETL开发、数据架构设计经验，能够独立设计和优化算法与数据开发方案。​ •具有较强的技术研发能力和问题解决能力，能够快速定位和解决团队在工作中遇到的技术问题，尤其是大模型应用和数据处理过程中出现的各类问题。​ •了解专利和文献数据处理的业务流程和特点，熟悉相关的数据标准和规范，能够将业务需求转化为算法与数据开发方案。​ •具备优秀的团队管理和领导能力，善于激励和培养不同技术方向（算法、数据开发）的团队成员，能够有效协调团队资源，提高团队的凝聚力和战斗力。​ •具有良好的沟通协调能力和表达能力，能够清晰、准确地传达信息，与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。​ •具有较强的责任心、进取心和创新精神，能够承受一定的工作压力，积极应对工作中的挑战。

岗位定位​ 作为团队核心智囊，你将主导品牌视觉体系的搭建与落地，用专业审美和战略思维把控每一处视觉细节，推动品牌视觉价值最大化，引领团队创造兼具创意与商业价值的视觉作品。​ 核心职责​： 1.品牌视觉战略搭建：深度解读品牌定位，将抽象的品牌理念转化为3个独立品牌的完整VI系统，涵盖标志、色彩、字体、应用场景等核心要素，确保视觉体系精准传递品牌核心价值与差异化特质。​ 2.电商视觉体系规范：建立电商全渠道视觉规范体系，包括店铺整体装修风格、主图视频拍摄标准、详情页模板设计规范等，同时负责规范的持续优化与维护，保障品牌视觉呈现的统一性与专业性。​ 3.视觉项目全流程管理：制定年度、季度视觉内容规划，明确项目目标、时间节点与资源分配；全程把控项目进度，协调跨部门协作（如市场、运营、摄影团队），确保视觉项目高效落地。​ 4.创意质量把控与团队指导：作为创意核心，审核所有视觉产出，包括设计稿、摄影原片、精修图等，严格把控作品质量；定期指导团队成员，提升团队整体创意水平与专业能力。​ 具体工作内容​： 1.撰写视觉创意简报，明确创意方向、核心诉求与执行标准，为团队提供清晰指引。​ 2.主导创意脑暴会议，激发团队灵感，挖掘创新视觉表现形式，推动创意方案落地。​ 3.持续研究行业视觉趋势与竞品动态，结合品牌特点优化视觉策略，保持品牌视觉竞争力。​ 任职要求​： 1.本科及以上学历，视觉设计、平面设计等相关专业，5年以上视觉设计及管理经验，有知名品牌或电商平台视觉总监任职经历者优先。​ 2.具备深厚的品牌视觉战略思维，精通VI系统搭建流程，成功主导过至少2个品牌的完整VI体系建设。​ 熟悉电商视觉全流程规范，对店铺装修、主图视频、详情页设计有独到的审美与把控能力。​ 3.优秀的项目管理能力，能合理规划项目进度，高效协调跨部门资源，确保项目按时高质量完成。​ 4.极强的创意指导能力，审美独特，能精准把握创意方向，有效指导团队提升作品质量。​ 5.具备良好的沟通表达能力、团队协作能力与抗压能力，对行业视觉趋势有敏锐的洞察力。​ 福利待遇​： 1.极具竞争力的薪资待遇，根据个人能力面议。 2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。 3.舒适的工作环境：开放办公空间、创意交流区、休闲娱乐设施，轻松愉悦的团队氛围。

招聘启事 招聘岗位:总监理工程师一位 工作地点:山南市乃东区 任职要求:需持注册监理工程师上岗且能转注册到我公司，提供西藏监管平台人员履职状态截图。 年龄50岁以下 工资电话联系 联系电话:

南充嘉陵区化工项目招聘1名管道焊接专监，薪资9000元，含五险。

宜宾市筠连县招土建监理工程师，

本公司因工作需要急招全国注册监理工程师一名，工作地点宜宾市筠连县。要求担任过大型开发项目的总监理工程师，能长住施工现场。每月打卡率85%以上。

项目地：嘉皇心悦城 项目：地下室渗水项目 有意者联系 陶总 薪资待遇等需面议。 岗位职责： 1.负责嘉皇心悦城地下室渗水项目的全过程监理工作，包括施工质量、进度、安全及成本控制 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底与规范执行 3. 对防水材料进场验收、隐蔽工程、关键工序进行旁站监督与验收签字 4.定期组织监理例会，编制监理日志、月报及整改通知单，跟踪问题闭环 5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系，及时处理现场技术与管理问题 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，专业方向为土建或市政工程优先 2. 具备地下工程、防水工程或类似渗漏治理项目监理经验者优先 3.熟悉《建设工程监理规范》《地下防水工程质量验收规范》等标准法规 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与现场问题处置能力 5. 能适应项目现场工作环境，服从嘉皇心悦城项目地常驻安排

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

在拉萨，社保唯一，要求有总监证

招聘公路项目专业监理工程师，负责现场质量安全、内业资料、工序及计量审核；要求公路市政专业，大专以上或中级职称，具备相关监理业绩，能驻场开展监理工作。 周休一天，具体事项面谈。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5.身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻工作

1.具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称。 2.年龄不超过50周岁，具备8年以上工程管理经验，需精通土建工程验收规范，组织协调能力强，遵纪守法，恪守监理职业道德。 3.待遇从优。

爱岗敬业，工作经验丰富，能独立完成监理工作。

招福建省专业监理工程师、专业监理工程师若干名。有符合求职条件的工作者，工作地点福建省内。

本岗位为合伙人级别，直接向总经理汇报。 宽博矩阵是一家专注于自动售货机领域，并拥有行业内顶尖营销团队的科技有限公司，主营产品包括自动棉花糖机、手机壳打印机等。2025年计划开展12场国内外巡回展览，预计全年产值达6000万元。 公司为全体员工缴纳五险一金，提供年度年终奖金、季度竞赛奖励、每月生日会及每周下午茶等福利，核心岗位还可享有公司利润分红。 核心职责： ·主导并统筹软件研发团队，全面负责海外手机壳自动售卖机整套软件系统（基于安卓、WDS）的架构设计、开发实施、测试验证与上线部署。 ·深度参与代码编写，重点承担核心功能模块开发及关键技术难题攻关。 ·牵头完成软件系统与售卖机硬件设备（如控制器、支付模块）的对接集成、联调测试及运行稳定性维护。 ·协同硬件工程、运营等相关部门，高效将业务需求转化为可落地的技术方案和产品实现。 ·搭建并持续优化云端运维平台，保障系统长期高效稳定运行。 任职要求： ·必备：具备WDS环境下中大型项目的实际开发经历，熟悉其技术生态并掌握性能调优方法。 ·必备：有物联网项目背景，具备软件与硬件交互（如串口通信、设备控制）的实际操作经验。 ·必备：掌握前端（React/Vue）与后端（Node.js/Python等）开发技术，具备全栈开发能力。 ·必备：具有团队管理或重大项目主导经验，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 ·加分项：拥有自动售卖机、智能零售或支付系统相关经历；具备海外项目运作经验。 加分项： 具备以下行业背景者优先：电子/硬件研发·自动化设备·计算机/通信/其他电子设备

【岗位职责】 1. 负责工程项目现场设备安装、调试及运行阶段的监理工作，确保施工质量与安全符合标准。 2. 监督设备施工过程，核查技术方案执行情况，提出整改意见并跟踪落实。 3. 参与设备进场验收、工序交接及竣工验收等关键环节的技术把关。 4. 协调处理现场各方关系，保障监理工作有序开展。 【岗位要求】 1. 熟悉设备工程相关技术规范及施工管理流程。 2. 具备较强的现场分析和问题解决能力。 3. 能够适应施工现场环境，承受一定的工作压力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

工作职责： 1. 全面负责工程监理项目的全过程管理，组织编制监理规划与实施细则，保障工程质量、进度、安全及投资控制目标的实现。 2. 主导现场施工质量监管、安全管理及合规性审查，协调处理施工期间的技术难题与管理事务。 3. 借助信息化手段优化监理业务流程，推进监理工作向数字化发展，提高团队作业效率与管控水平。 4. 负责监理团队的日常运作与能力提升，指导成员开展各项监理任务，确保项目成果满足行业标准与客户需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业背景，掌握系统的工程技术知识与监理理论。 2. 持有注册监理工程师资格证书及信息化领域相关认证，具有5年以上工程监理管理工作经历，有大型项目实践经验者优先。 3. 熟知工程建设相关法律法规、技术规范及监理操作流程，能够独立完成监理方案与专项计划的编制。 4. 具备出色的沟通协调能力和问题应对能力，可高效对接业主、施工单位及其他参建方，保障项目顺利推进。 补充说明 1. 工作地点：当阳

主要岗位职责： 1、负责技术团队的统筹管理，保障项目按时交付并达到质量标准； 2、促进技术与业务部门间的协同配合，确保技术方案有效支撑业务目标； 3、主导技术革新工作，持续增强公司的技术竞争优势； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、具备10年以上本专业领域工作经验，其中至少5年团队或项目管理经验； 3、熟练掌握主流开发语言、框架及工具，具有扎实的技术积累； 4、具备出色的沟通能力与团队合作意识，能与非技术岗位及管理层高效对接。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·企业服务·计算机软件

屋顶光伏项目，需具备注册安全工程师资格。

招聘人数：6人 岗位需求： 1. 焊接专业监理工程师（气化）2名，50周岁以下； 2. 焊接专业监理工程师（成品）2名，50周岁以下； 3. 焊接专业监理工程师（聚烯烃）2名，60周岁以下。 【岗位要求】 1. 专业要求：机械自动化、智能化工程、机电一体化、电气工程、焊接工程、土木工程、工程监理等相关专业； 2. 年龄要求：29-50周岁； 3. 熟悉GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准，熟悉管道焊接、管道、设备安装质量验收规范标准、条例和实施细则； 4. 持有化工协会证书（陕西省省专监监理证书），持有中级职称及以上职称证书，有过中大型化工项目或焊接工程全过程履职经验； 5. 具备一定的监理经验，特别是在管道方面、动静设备安装方面有丰富的工作经历。熟悉并掌握工程监理的各项工作内容和流程； 6. 具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，能够实时管控现场焊接工程质量，能够熟练运用各种焊接检验工器具和技术手段； 7. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够履行焊接监理的职责，有较强的技术能力。具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在紧急情况下冷静应对并采取适当措施。

工作职责 1、主导公司产品技术的研发实施，推动项目在工艺与技术层面的优化升级及革新改造。 2、统筹研发团队的日常管理，落实人才梯队构建与核心人员培养机制。 3、组织编制《技术方案》，开展技术方案评审与可行性论证，深度参与设计难题的技术研讨与决策，确保产品设计质量。 4、依据设计输入要求，规划项目实施路径，统筹设计成果输出，并协调解决制造过程中的技术异常问题。 5、针对重大项目的前期技术协议，组织开展评估工作，并牵头完成特殊物料的市场调研分析。 6、制定部门年度工作计划、培训安排及相关总结报告，并监督执行落地。 7、为各职能部门提供专业技术支持，协助项目负责人完成相关技术文档的编制与归档。 8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1. 负责公司前端、后端、数据等技术团队的统筹管理与研发推进，主导技术战略规划，带领团队达成公司设定的技术目标 2. 紧密围绕公司业务需求，高效把控项目节奏，组织技术团队完成系统架构设计、技术分析、产品开发、平台建设及性能调优等工作，确保产品按时交付 3. 攻克研发过程中的关键技术难题，通过平台化、工具化、智能化手段，持续推动产品迭代与技术升级，从技术维度提升用户体验 4. 有效开展团队管理，培育核心技术骨干，打造执行力强、目标一致的高效技术团队 5. 主导AI相关业务场景的技术对接，解决实际业务中的技术瓶颈问题 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备7年以上互联网行业开发经验，3年以上管理20人以上技术团队的经历 2. 深入理解架构设计的方法论、实践流程与相关工具，熟悉多种架构模型、架构机制与设计模式，能够主导Web+Wap+App+Sdk等全栈技术方案落地 3. 精通数据结构、算法、系统架构、Linux系统、多线程、网络编程或数据库开发中的一项或多项，掌握主流PHP、JAVA、GO、Python开源框架、设计模式、微服务架构及高并发系统的架构设计，具备快速学习并应用新技术的能力 4. 具备大型技术团队组织架构设计与管理能力，有互联网头部企业技术团队管理背景者优先 5. 具备前瞻性的技术视野，能够紧跟AI领域发展动态，将前沿技术融入公司技术体系，切实解决业务问题

【岗位要求】 1.依据集团战略方向，牵头制定事业部中长期发展规划及年度经营目标与计划，推动年度利润目标的实现； 2.统筹公司软件产品技术路线与整体架构规划，结合业务发展需求与系统现状，融合前沿技术研究，主导技术创新落地，组织重大技术决策与方案实施； 3.建立并持续优化研发流程与规范体系，保障技术输出的高效性与高质量，推动技术成果积累与共享，确保技术资产的可延续性； 4.主导产品战略规划、顶层架构设计与业务模式构建，带领产研团队完成核心技术决策与技术方案制定，推进产品落地执行； 5.负责事业部内部团队整体目标设定，推动团队、个人目标及工作计划的制定与有效执行； 6.负责产研团队的人才引进、梯队建设与能力培养，提升团队工作质量、效率与技术实力，优化项目组人员配置，明确岗位职责，定期组织技术培训与经验分享。 【任职资格】 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景； 2.具备10年以上物联网产品设计或信息化平台开发经验，熟悉物联网各环节技术体系，拥有5年以上产研团队管理经历，深入掌握信息化平台及物联网类产品从设计到研发的完整流程； 3.精通多种编程语言，具备云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器化、分布式等技术实践经验； 4.具备突出的领导力，至少3年带领20人以上产研团队的经验，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和管理推动力； 5.对产品创新与技术突破有浓厚兴趣，乐于钻研，学习能力强，事业心强，能适应高强度工作环境； 6.具有环保行业在线分析仪器研发管理、产品设计经验，或具备环保信息化平台、物联网、系统集成等技术背景者优先考虑。 【福利待遇】 1.激励：年终奖励、股权激励、总经理特别贡献奖计划 2.福利：六险一金、购房/租房补贴、车辆配置支持、公派培训进修、节日礼金、各类津贴、带薪年假、年度团队旅游

岗位内容： 1. 带领并统筹一支高水平的技术团队，协同推进企业IT战略目标的落地与执行。 2. 深度参与系统整体规划及核心决策，主导各类技术项目方案的制定与实施。 3. 保障软件产品在质量与性能方面的稳定性，持续优化现有系统流程并推动改进。 4. 主管系统日常运维工作，及时响应并解决故障问题，妥善处理客户反馈与投诉。 任职要求： 1. 具备扎实的计算机科学理论基础和IT技术能力，熟悉软件开发流程与系统架构设计。 2. 拥有2年以上IT技术或研发工作经验，同时具备不少于2年的团队管理经历。 3. 能够有效组织和引导跨职能团队运作，具备出色的协调能力和沟通技巧。 4. 富有创新思维和积极进取精神，能适应市场快速变化，持续提升专业能力与工作成效。

1. 负责技术部日常管理、工作统筹、人员分工、绩效考核与人才培养，覆盖机械设计、电控编程、方案设计、现场调试全岗位，建立标准化技术作业流程，规范图纸、方案、输出标准，提升团队交付效率与出品质量，搭建稳定高效的技术梯队。 2. 直接对接客户技术沟通、方案讲解、技术答疑、现场技术谈判，精准转化客户生产工艺需求，输出可落地、低成本、高稳定性的自动化解决方案，配合业务完成订单落地与技术确认。 3. 梳理、沉淀公司标准化方案库、图纸库、配件选型库、程序模板库，提升项目复用率。跟进行业新技术、新结构、新控制方式，优化现有设备结构与控制方案，降低生产成本、降低故障率、提升设备稳定性与智能化程度。管控项目进度、成本、质量及技术风险。 4. 主导解决项目研发、装配、调试、客户量产阶段的各类技术难点与异常问题，统筹处理现场重大技术故障，高效完成整改交付，保障项目顺利验收，提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化、电气等相关专业，扎实的机械与电控基础。 2. 5年以上非标自动化行业经验，2年以上技术团队管理经验，熟悉非标整线自动化项目全流程，有白色家电、新能源、3C、汽车零部件产线落地经验者优先。 3. 具备较强的成本把控、方案优化、风险预判能力，能够独立解决复杂项目技术问题；沟通协调能力强，可对接客户、统筹团队、协同各部门推进项目。 4. 工作严谨、责任心强，具备良好的团队管理能力和抗压能力，可适应项目阶段性出差调试，愿意长期稳定发展。

【岗位职责】 1. 技术战略与架构规划：结合公司业务发展目标，制定中长期技术路线与整体架构方案；复盘现有系统技术债务，主导微服务、高可用架构升级，保障系统稳定性、扩展性与安全性，规避线上重大技术风险。 2. 研发体系搭建（大厂能力复用）：参考头部互联网公司成熟研发流程，搭建标准化研发管理体系，完善代码评审、测试流程、上线规范、复盘机制、绩效管控体系，告别野蛮开发，提升整体研发效能。 3. 从0到1业务支撑（创业公司实干能力）：贴合业务快速迭代需求，摒弃大厂过度冗余流程，兼顾规范与效率；主导新产品从技术调研、方案设计、研发落地到上线全流程，快速支撑业务试错、版本快速迭代。 4. 团队管理与人才搭建：负责研发团队（前后端、测试、运维）整体管理、人才梯队搭建、招聘赋能、绩效考核；搭建扁平化高效研发团队，兼顾大厂人才培养体系与创业团队高效执行氛围。 5. 跨部门协同与风险管控：对接产品、业务、运营等部门，深度理解业务痛点，用技术赋能业务增长；统筹重大项目推进，把控项目进度、成本与风险，解决核心技术难题与线上突发故障。 6. 技术创新与降本增效：跟进行业前沿技术，推动技术创新落地；优化服务器资源、研发人力成本，通过技术优化实现业务降本增效。 【岗位要求】 1. 本科及以上计算机、软件工程等相关专业，8年及以上互联网研发经验，4年及以上技术团队全盘管理经验，过往管理团队规模20-50人最佳。 2. 精通Java主流后端技术栈，精通微服务、分布式、高并发、数据库优化、云原生架构，具备大型系统架构重构实战经验。 3. 既懂体系化规范治理（大厂能力），又懂灵活高效落地（创业公司能力），能根据公司现阶段发展规模，灵活取舍研发流程，不照搬大厂繁琐制度，也不放任团队无序开发。 4. 具备极强的业务理解力，能够站在业务视角做技术决策，而非单纯追求技术先进性；具备突发故障应急处理、重大项目攻坚能力，抗压能力强。 5. 具备优秀的团队赋能、人才招聘、团队凝聚力打造能力，既能制度化管理，也能接地气带团队。 【加分项】 1. 有ToB业务、SaaS系统、风控/数字化系统研发管理经验优先； 2. 完整经历过创业公司业务爆发期、团队扩招、架构多次迭代全周期； 3. 拥有从0搭建完整研发团队+自研核心业务系统实战经验。 【我们能提供】 1. 极具竞争力的薪资+年终分红+股权激励，认可技术负责人价值，分享公司业务增长红利； 2. 完整技术话语权，全权负责研发团队管理、技术路线决策，无过多无效内耗； 3. 团队氛围简单纯粹，业务方向清晰，全力支持技术侧架构升级与团队建设； 4. 完善福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、下午茶、弹性作息。