岗位职责： 1、承担科学课程的教学工作，调动学生对科学知识的探索兴趣，保障教学服务的高质量完成； 2、根据课程大纲与教材内容，独立设计并开发优质的分层教学资源，如教案、课件、测试题、录播视频等； 3、积极参与学科教研活动，持续优化教学内容，定期更新教学产品，提升其实用性与用户匹配度； 4、具体薪酬可面议（能力突出者薪资空间可观） 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和良好的沟通能力，能与学生形成积极有效的课堂互动； 2、热爱科学教育事业，愿意不断优化和丰富教学内容，保持课程的新颖性与趣味性； 3、具有协作意识，能与团队成员协同合作，共同推动教学水平的整体提升； 4、第一学历为985院校毕业者优先，年薪不低于20万元

招聘长期周六周日工作的语数外，物理老师，寒暑假语数外，物理老师

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50% 2、全员六级合伙人机制。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，共享公司分红，收入无上限； 3、3倍速成长支持。双晋升通道（专业与管理）、配备双导师（教学导师与成长导师），每年投入200万元对接国内优质资源助力员工发展； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提升学业成效； 3、参与校区各类活动，包括招生、市场推广及品牌建设； 4、加入集体教研，不断优化教学策略与课堂品质。 【福利】 1、节日关怀福利； 2、多样化的团队建设活动； 3、带薪寒暑假约7-10天； 4、子女享受入学优惠。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，全年组织两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学资料，持续跟进学生学习进展并做好档案维护 4-定期与家长保持联系，反馈学员情况，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业实力雄厚，品牌信誉佳，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-21 1.课程顾问（全职） 2.全科老师兼职 工作内容 1、承担课程讲授及课前准备任务，保障授课质量 2、参与课程活动的设计与执行，增强课堂互动性与吸引力 3、保持与学生及家长的有效交流，及时答疑解惑，给予专业建议 任职要求： 1、具有扎实的教学功底和表达能力，善于调动学生积极性 2、工作认真负责，能精准识别学生学习需求并优化授课方式 3、具备良好的协作精神，愿意与团队共同促进教学水平提升

岗位职责: 1.负责教务工作的统筹规划与落地执行，保障教学目标顺利实现。 2.协同教学团队共同设计并优化教学方案，提升整体教学效率。 3.建立畅通的沟通机制，协调学生、教师及家长之间的信息交流，确保教学安排科学合理。 4.定期跟踪学生学习情况，依据反馈结果及时优化教学策略。 5.积极参与教学交流与研讨，推动教学质量持续提升。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划能力，能高效组织各类教务事务。 2.熟悉教务管理系统操作，拥有基础的数据处理与分析技能。 3.热爱教育事业，能够积极面对教务管理中的各项挑战。 4.具备较强的应变能力，可在突发情况下保障教务运行的稳定与高效。

一、岗位职责：本岗位为新校区岗位 1、根据整体运营目标，统筹教师团队管理，确保教师严格遵循课程标准与教学要求开展授课； 2、全面负责校区教师管理工作，监督教学质量，同时做好学员家长的沟通与反馈； 3、组织并落实任课教师的在职培训，推动学术人才梯队建设； 4、定期检查教学实施情况及学生课程学习进展； 5、及时处理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门协同解决； 6、建立并执行教师团队的监督与考核评价机制，承担教学督导职责，定期组织实施评估工作； 7、配合校长及各部门负责人保障教学工作的有序开展。 二、任职资格： 1、具备2年以上英语/数学教学经验，且有至少1年教学管理相关经历。 2、了解青少年儿童教育基本规律，能结合儿童心理与生理发展特点开展教学培训或教研工作者优先。 3、本科及以上学历，小学教育、英语/数学相关专业者优先。 4、可接受周末在岗、周中调休的工作安排。 三、公司介绍： 尖子邦学习力训练中心，专注于为8-13岁儿童提供学习能力提升培训，依托自主与联合研发的课程体系，涵盖专注力、记忆力、思维力、阅读力四大模块，设置四个等级进阶课程，并配套多样化的短期课程。采用小班教学、沉浸式学习环境与翻转课堂模式，致力于培养具备创造力与创新素养的未来人才！ 四、团队介绍： 领导亲和，缴纳社保，享受带薪年假，团队氛围融洽！

绘画基础好，有亲和力，有耐心 年龄18-35岁 教务8名，暑假可上岗培训，18-30岁， 要求:学历不限，能力强工资面议

绘画基础好，有亲和力，有耐心 年龄18-35岁 教务8名，暑假可上岗培训，18-30岁， 要求:学历不限，能力强工资面议

工作内容 1、承担少儿数学思维课程的授课任务，引导孩子发现数学的乐趣 2、采用新颖有效的教学策略，提升学生的理解与应用能力 3、定期向家长反馈学习情况，搭建家校协同育人的桥梁 任职要求： 1、拥有扎实的教学功底和亲切的教态，善于调动课堂氛围 2、热爱教育事业，能在高效紧凑的工作节奏中持续输出优质教学 3、具备团队协作意识，愿与教学组共同打磨课程品质 岗位职责: 工作内容 1、开展少儿数学思维课程的教学实施，激发学生探索数学的热情 2、通过创新教学手段，增强学生分析和解决实际问题的能力 3、与家长保持顺畅沟通，给予专业化的学习建议与指导

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-04-30 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

技能要求： 注重细节，善于观察 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化顾客体验。成功注册并加入柏迩团队后，可长期参与各类兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为55-150元 工作职责： 需通过初步筛选及专项培训，以普通消费者身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.每次走访时长约为15至30分钟，全程须进行录音； 2.对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情景或角色需求，试穿店内鞋服并向店员咨询相关问题，评估其在特定情境下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由选择不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写调查问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够严格按照任务说明、安排及相关指引执行走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，确保调研过程客观公正，如实完成报告填写； 5.能积极回应沟通信息，及时反馈任务进展与相关意见。

周末寒暑假一对一辅导各科小学，初中，高中课程

周末，寒暑假小学，初中，高中各科一对一，小班课辅导班，兼职教师

监督并协助学生完成作业。 辅导孩子延伸学科知识，提高学习成绩。

大学本科，1年经验，通勤距离不超过1个小时

有心理咨询师证的绘画疗愈师

岗位职责 1、熟悉各学科课程体系、课程安排及教学优势； 2、定期进入班级听课，了解教师授课特点，掌握学生学习情况，保持与家长的良好沟通； 3、负责所带班课及一对一学员的跟进工作，并提供有效的优化建议； 4、按时完成每日工作汇报； 5、做好老学员的日常维护，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名后的名额保留及缴费跟进； 6、处理续费与退费相关事宜。 要求 热爱教育行业，性格开朗，具备相关工作经验

全职人工智能教育数学助教，规划学员数学学习方案，线下督学服务，数据分析，反馈家长等

无责底薪5000综合月薪1万+不需要发传单招生 租房补贴300每月可就近安排工作买六险一金 一、工资待遇 无责底薪5000+课时费2000左右+奖金1000左右等，买六险一金。第1年月均薪资8k左右，第二年月均一万二，第三年月均一万五。 二、晋升空间 老师有明确的培养晋升方向：专业线路：中级老师（月均8000+）-高级老师（月均10000+）-资深老师（月均13000+），每年2-3次晋升机会。 管理线路：中级老师（月均8000+）-副校长（月均15000+）-校长（月均20000+） 三、假期福利 既有法定节假、哺乳假、婚假、产假等常规假期，集团另提供超长寒假14天，超长暑假12天。还有游学假、旅游假、相亲假、妇女节假、情人节假、520假、领证假等特别假期。 四、岗位职责： 1.备课，练课，教研，家长沟通，改作业，上课。 五、工作地址：成华、金牛、新都、郫都、金堂、青白江都可就近安排！！

招小初中英语教师，小初中语文教师，中学物理教师，中学化学教师

一、岗位薪酬： 底薪在4000-6000元之间，岗位月度平均收入在8000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元以上。 二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。   四、任职条件：1.本科及以上学历，教育相关专业优先，者并热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；

1:负责小学社团课授课并按要求完成社团课流程； 2:按要求准备相应的课程材料，以及课件优化； 3:完成公司其他务（如赛事带队，作品制作）.

负责学员开课通知、上课签到，跟进全部课程质量及培训资料管理，具备排课能力，熟练操作电脑 岗位职责：跟进续费与转化工作，做好家长沟通与关系维护

日常的行政人事流程。正常双休，下午一点到九点上班

工作内容： 1.根据教学大纲与授课计划开展有针对性的教学活动，课后合理布置作业并按时批改； 2.按照课程进度组织学生进行阶段性测试，及时评估学生学习效果； 3.跟踪所带班级学生的学习状态，定期分析学习情况，对存在困难的学生及时沟通指导； 4.定期向教学团队反馈班级教学进展及存在的问题，并与班主任保持有效信息同步； 5.每年按要求对学科相关的教学方案、教案、讲义及考试题库进行修订与完善； 专升本语数英老师10-15k 任职要求： 1.具备硕士及以上学历，语文教师需汉语言文学等相关专业背景；数学教师需数学、应用统计等相关专业；英语教师需英语等相关专业； 2.专业知识扎实，具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力，有实际教学经验者优先； 3.持有高中教师资格证及相关专业证书，能够接受短期出差安排者优先录用；

岗位职责： 1.承担指定学科的教学任务，提升学生的学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的专业基础； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 工作地点：石家庄