【诚聘初高中教师】 1.职位类型：全职、兼职 薪资福利：基本薪资+课时提成+五险+节日福利+公费旅游+法定传统节假日 2.工作内容： （1）承担周末班级授课任务，依据学生特点实施个性化教学，提供专业且高质量的教学服务； （2）激发学生学习兴趣，引导其建立良好学习习惯，掌握科学高效的学习方法； （3）紧跟学生在校学习进度，针对性查缺补漏，助力学生快速提升学业成绩； （4）积极参与教研活动，配合完成学校组织的培训任务，持续提升教学能力； （5）不断精进学科知识储备与教学技巧； （6）具备高度责任心，关爱学生成长，有效调动学生学习主动性。 3.职位要求： （1）全日制本科或以上学历； （2）具备一定教学实践经验者优先； （3）需持有相应教师资格证书。

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。 任职要求： 1.985/211院校毕业，专业不限，热爱教育事业； 2.所授学科基础知识牢固； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用

【岗位职责】 1、全面负责学生的全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通纽带，发挥关键协调作用； 2、统筹学员学习过程中的课时安排、授课教师匹配及上课时间规划，确保教学有序开展； 3、及时维护学生档案信息，落实学籍注册工作，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4、第一时间响应家长反馈，提供专业客服支持，具备突发事件应对能力，妥善处理节假日期间课程调整问题，做好家长与学员的情绪疏导，受理并高效解决学生投诉； 5、负责课时消耗、续费到账、退费管控等核心数据统计，配合教务与财务完成教师课时核算及其他运营管理工作。 【任职条件】 1、大专及以上学历，具有一年以上教务相关工作经验； 2、性格温和，具备良好的语言表达与书面沟通能力，有教育行业背景或销售经历者优先考虑； 3、热爱教育事业，逻辑清晰，执行力强，具备较强的组织协调能力，工作主动积极，富有责任感。 【薪资福利】 1、入职即购买社保，薪酬结构为基本工资+提成（月均收入8~15K）； 2、寒暑假享有约12天带薪假期，定期组织团建活动，提供生日礼金、节日福利等员工关怀。 【岗位优势】 ①教学教研体系：课程内容由戴氏资深教研团队独立研发，具备专业化、本地化、系统化特点，教学成果稳定可靠； ②教服运营体系：配备标准化服务流程，涵盖扩科引导、转介绍策略、退费预防、学科知识讲解及升学政策解读等专项培训； ③成长支持体系：新员工配备专属导师一对一指导，提供完整学习资料包，开展集中岗前培训，并由业务骨干长期陪跑，助力校区攻克各类运营难题。 欢迎优秀学管师加入戴氏教育！

下午接孩子，回来监督写作业。检查作业和讲解错题！

【您的工作职责】 该岗位为教学管理类职位，不接受无经验者，需参与笔试 1.组织并主持教学相关会议，参与学科组教研及教学研讨活动，保障教学与教务工作的有序高效运行； 2.负责校区课时消耗、课时利用率、单科周均授课量、生均周课时、停课结课等核心运营指标的跟踪与分析； 3.实施教学质量监管：包括客户满意度、重大考试成绩提升率、学员续读率等，全面把控学生学习成果与教学成效； 4.负责教师团队的搭建与管理（含招聘与培训），致力于建设稳定且高素质的教学团队。 【我们的期许】 1.全日制本科及以上学历（四年制本科）； 2.具备3年以上教学工作经验，其中至少2年管理岗位经历； 3.沟通协调能力突出，语言表达流畅，思维敏捷，具备良好亲和力； 4.熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业背景者优先考虑； 5.热爱教育事业，掌握现代教育教学理念，拥有较强的创新意识与执行能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培养体系（新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶课程）； 2、清晰的职业发展路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升通道：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、薪酬结构：基本薪资（依据面试评估确定）+团队管理绩效+其他补贴，月度综合收入约9-15k； 4、五险一金+带薪年假+商业保险；节日福利、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限时段 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-08-25 1、主要负责初高中阶段的一对一及班级课程教学 2、需完成课前准备与课后学习反馈 因岗位特性，不接受在校大学生报名

一、岗位职责 1.前台与行政：负责访客接待、电话咨询、前台环境维护及日常行政事务。 2.报名与咨询：解答课程咨询，协助完成报名、、学员信息录入与建档。 3.班级与教学支持： （1）班级管理：协助进行所负责班级的日常管理工作，维护班级秩序与氛围。 （2）沟通纽带：作为教师、学员与家长之间的沟通桥梁，及时传递学习情况、课程通知与活动信息。 （3）事务处理：负责学员考勤、调课协调、上课提醒，并协助准备教室与教学材料。 4.客户关系维护：及时响应并跟进学员与家长的问询与反馈，提升服务满意度。 二、任职要求 1.基本条件：大专及以上学历，形象得体，沟通表达流利，亲和力强。 2.核心能力：具备出色的沟通协调能力和服务意识，工作耐心细致，有责任感。 3.关键技能：熟练使用办公软件，能快速学习教务管理系统。有班级管理或助教经验者优先。 4.职业素养：热爱教育培训工作，善于与学员（及家长）沟通，具备团队精神，能适应弹性工作安排。 三、薪酬福利：试用期工资3200-3600（面谈）+包住小区房+工作晚餐。试用期3个月，能力优秀者可2个月申请转正。转正后底薪（2800-3000）+教务奖金+招生奖金，综合月薪5-7K，多劳多得。 四、工作时间：周一到周五13：30~21：00，周六8：30-12：00，14：00-18：30，周日休息。

招聘校区：大学城微电园、汽博蓝湖郡 有这样一家企业 不讲资历排位，没有内耗纷争 比起学历与出身，我们更看重你是否拥有工作的热情，是否敢于冲击高收入 如果你渴望突破自我，实现更大价值，欢迎加入我们！ 您的职责包括： 1.心怀教育理想，相信培训不仅是经营行为，更是帮助孩子快乐成长的学习旅程； 2.坚定目标信念，推动各项运营任务落地，助力业绩目标顺利达成； 3.热爱管理岗位，敢于面对难题，乐于推动变革与优化，享受团队引领的过程； 4.营造积极向上的团队文化，构建人才梯队，持续为团队注入动力与活力； 5.保持学习意识，不断提升专业能力与管理水平，与组织共同进步。 我们希望您具备： 1.本科及以上学历，三年以上教培行业课程推广或教学服务管理经验，具有一年及以上团队管理经历； 2.具备优秀的统筹管理、沟通协作、组织应变、自我调节能力，执行力强，富有责任感； 您将获得： 1.行业内具吸引力的薪资结构，丰厚绩效奖励，每月准时发放薪酬； 2.依法缴纳五项社会保险； 3.提供带薪病假，保障您在身体不适时安心休养； 4.享有5至10天带薪年休假，工作之余也能放松身心； 5.多样化的旅行激励，助您奔赴心中的“诗和远方”； 6.节日礼遇、关怀补贴与特别福利，带来每一个温暖时刻； 7.员工子女可享就读优惠，助力下一代优质成长； 8.舒适宜人的办公场所，轻松融洽的团队氛围，定期开展丰富团建活动； 9.完善的新员工培训体系与常态化在职提升项目，每季度开放晋升竞聘，发展空间广阔

岗位要求： 1.师范类专业本科及以上学历 2.持有小学或初中阶段教师资格证书 3.具备良好的语言表达与逻辑组织能力 4.工作认真负责，具备团队协作意识，能积极配合团队完成各项安排 岗位职责： 1.参与课程研发、教学研究及试讲磨课，协助综合部部长落实日常事务 2.负责教案、课件及课程资料的撰写与整理，承担活动拍摄、视频剪辑等支持工作 3.熟悉并掌握教室内各类设施设备的操作，协助开展综合实践类课程的教学实施 4.协助完成基地接待任务，在领导参观时进行课程内容的讲解与展示 5.完成团队根据工作需要分配的其他相关工作事宜

薪资范围：3500-8000 无责底薪：3500 福利待遇：提成、五险、带薪寒暑假 岗位职责: 1.负责班级日常运营，保障学生按时参与课程学习； 2.建立并更新学生档案，动态记录学生信息及发展情况； 3.定期与家长沟通，汇报学生上课表现及学习进展； 4.保持与学生、家长之间的顺畅交流，确保信息传达准确及时； 5.应对突发状况，妥善处理紧急事件，保障学生人身安全。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.形象得体，富有亲和力； 3.具有较强的应变及组织协调能力； 4.能够自主分析并解决工作中遇到的问题； 5.热爱教育事业，愿意迎接工作挑战。 6.有教务相关工作经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-04-30 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

技能要求： 注重细节，善于观察 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化顾客体验。成功注册并加入柏迩团队后，可长期参与各类兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为55-150元 工作职责： 需通过初步筛选及专项培训，以普通消费者身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.每次走访时长约为15至30分钟，全程须进行录音； 2.对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情景或角色需求，试穿店内鞋服并向店员咨询相关问题，评估其在特定情境下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由选择不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写调查问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够严格按照任务说明、安排及相关指引执行走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，确保调研过程客观公正，如实完成报告填写； 5.能积极回应沟通信息，及时反馈任务进展与相关意见。

有心理咨询师证的绘画疗愈师

大学本科，1年经验，通勤距离不超过1个小时

一、工作职责： 1 、教授初一、初二、初三历史课程，提升成绩； 2 、充分备课，按照要求磨课，完成教学任务 3 、遵守公司各项规章制度，积极参与数学院的培训、教研 活动，并认真完成下达的各项任务。 4 、充分与校区沟通，按时完成孩子的在校学习表现反馈， 作业发布和作业点评，与家长保持良好沟通。 二、任职要求： 1 、本科或以上学历，师范院校数学专业优先 2 、熟悉深圳教材、拥有教育培训行业经验者，有教师资格 证者优先考虑 3 、有较强的语言表达准确、精炼，普通话 标准 4 、热爱教学事业、有爱心和责任心；善于与初中生沟通 5 、授课生动、活泼，能够调动课堂气氛，提高学生的学习 积极性

【岗位要求】 1、户籍不限制， 2、男女不限，35周岁以内， 3、本科及以上学历， 4、有相应教资 5、非代课老师 ————————————————— 【薪资待遇】 1、作息：做五休二，寒暑假 2、待遇：五险一金，年薪15-23W（具体看学校） 3、合同：3-5-长期 4、签约成功后2026年开学入职 ——————————————————— 备注：以浦东新区为主，其他区域看机会匹配

招聘|莆田艺术学校诚聘代课教师 为满足学校发展需求，优化师资队伍与行政人员结构，提升教育教学及管理服务质量，我司拟面向社会公开招聘各类代课教师。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘岗位 序号招聘岗位人数 1高中物理教师1名 2高中化学教师1名 3高中生物教师1名 4导游教师1名 5茶道兼香道教师1名 6工艺美术教师1名 7高中语文教师1名 8高中数学教师1名 9高中英语教师1名 10高中政治教师1名 11高中历史教师1名 12高中地理教师1名 13财务人员1名 二、基本招聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录； 2.年龄在35周岁及以下（有相关经验或职称可适当放宽）； 3.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力； 4.教师岗位需要普通话取得二级乙等以上证书； 5.需有相关学科或职业资格证（有本科以上学历、教学能力较强的优先） 6.受过治安、刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律等相关规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。 7.监控保安有消控证优先，年龄50周岁以下。 三、招聘办法及程序 1.报名方法：我司招聘信息在渔泡直聘平台发布，应聘者把简历表及以下材料发送到邮箱 （1）本人有效身份证； （2）学历、学位证书（应届毕业生需提供就业推荐表）； （3）岗位要求的相应资格证书、职称证书、工作经历证明等； （4）普通话等级证书； （5）无违法犯罪纪录和失信纪录审查 2.报名时间：从公告之日起。 3.资格审查：我公司在初步资格审查之后，初审通过者将电话通知面试，请留意。 4.录用：按学校面试成绩择优拟推荐用工，签订劳动合同，试用期一个月，试用期不合格的取消聘用资格，考核合格的聘用代课教师。 5.工资待遇按学校同岗位薪资 四、其他事项 （1）报名时提交的信息材料应真实准确。 （2）应聘者被录用后应服从学校的工作安排。 咨询电话： 本招聘方案由福建省闽盾保安服务有限公司负责解释，未尽事宜另行通知。 福建省闽盾保安服务有限公司 2025年12月16日

学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1.负责用户日常咨询答疑、学习回访、进度提醒及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验； 2.主动关注用户学习状态，分析学习进展，提供个性化建议与方案，推动用户能力持续提升； 3.保持积极沟通，及时响应并协助处理用户在产品使用及学习过程中遇到的各类问题； 4.统筹管理用户学习进度，协同团队成员高效推进各项任务与工作流程落地执行； 5.配合部门整体安排，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备较强的学习能力，乐于钻研，可通过持续学习不断提升自身专业水平与业务能力； 3.性格细致耐心，具备良好的沟通技巧和服务意识，善于与用户交流互动； 4.工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神。 加分项： 具备数理化生等理科专业背景，或曾参与学科竞赛者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-31 岗位要求 1.计算机相关专业或具备相关实践经验者优先 2.具备一年以上乐高wedo机器人教学经历 3.对待儿童有耐心，具备良好的沟通表达能力 工作内容 1.负责面向儿童开展乐高机器人课程授课 2.定期与家长沟通，反馈学员学习进展及课堂表现

你将负责： 1、依据学员个体差异，科学规划专属课程安排； 2、统筹学员日常教学调度，建立并维护学员学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事务； 4、开展停课后激活、客户挽留、退费流程等学生运营工作； 5、与授课教师保持密切交流，掌握学员动态，定期向家长同步学习进展； 6、按时参与家长会，系统复盘学员阶段性表现，并就家长关切问题提供有效应对方案； 7、为学员及家庭提供专业教育支持服务，提升客户满意度，推动续报与推荐传播。 岗位亮点： 1、新入职班主任月均收入9K+，成熟班主任月均可达15K+； 2、生源储备充足，人均服务100+优质学员，续费率位居行业前列； 3、晋升路径明确（表现优异者一年内可晋升储备主管），享带薪专业培训+管理能力培养+导师带教支持 任职条件： 1、大专及以上学历，热衷教育事业者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先录用； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，富有亲和力，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学学科体系及辅助资料，掌握基础升学政策信息； 工作节奏： 灵活排班：每周一或周二轮休，业绩达标额外奖励带薪休假一天； 上班时间：周中12:30-21:00，周末监课时段为10:00-19:00。

岗位职责：负责前台接待登记，提供家长相关服务 岗位经验：不限工作经验

教师任职要求 1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与任教科目相符； 2、持有对应学科的教师资格证； 3、须有2年以上全日制学校教学经验，综合素质突出者可适当放宽条件； 4、掌握教育学及心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰，表达能力强； 6、富有亲和力，善于沟通交流，具备较强的知识讲授与传递能力； 7、热爱教育工作，态度积极主动，具有高度的责任感和敬业精神； 8、熟练使用办公软件及互联网工具，具备基本的信息技术操作能力。 薪资待遇 1.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿 2.缴纳五险一金，提供专业技能培训，享有生日慰问与节日福利 3.工作满一年员工可领取免费工作服装，并享受校龄工资补贴 4.可享子女及亲属优先录取与就读优惠权益 5.提供具有行业竞争力的薪酬体系，定期组织丰富的季度团队建设活动

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及学生满意度 2、策划并参与校内教育教学活动，激发学习兴趣，提升学生综合素质 3、定期与家长沟通，及时反馈学生的学习情况与成长表现 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能顺畅地与学生及家长互动交流 2、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任感与执行能力 3、具有良好的团队协作精神，积极配合团队成员，共同提升工作效率

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据教学大纲及教材要求，认真完成备课任务，开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定针对性辅导方案，批阅作业与测试卷，定期分析教学成果并优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂行为与情绪变化，及时解决学生间的问题与矛盾，帮助学生养成良好的学习态度与道德品质；依据学生个体差异调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，需具备相关专业基础。 2、资质证书：持有对应学科的教师资格证。 3、教学经验：具有一年以上教学经历，熟悉所教学科的教学内容与方法，了解小学及初中考试命题方向，有带毕业班经验者优先考虑。 4、素质能力：热爱教育行业，具备责任心与耐心，拥有良好的沟通协调、团队合作及自主学习能力，能承受一定工作压力；性格亲和，擅长与学生进行互动交流。 薪资：面试根据能力定薪（底薪+绩效+课酬），购买五险一金 工作时间： 下午1点-9点半，周末9-18点。周一、周二轮休（月休6天），会根据实际工作情况，灵活调整。 中间一个小时休息时间：17:30-18:30 发展方向：教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

工作职责： 1、承担相应学科的教学工作，完成单科授课任务，助力学生学习能力提升； 2、积极参与教学研讨及培训活动，持续精进教学水平； 3、关注学生心理与学习动态，结合个体差异制定个性化教学方案，定期向家长沟通反馈学习进展； 4、配合完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1、全日制统招本科二批及以上学历，专业不限 2、热爱教育事业，认同有道领世企业文化理念 3、具备扎实的学科基础知识与授课能力 4、持有教师资格证或具备教学实践经验者优先 福利待遇： 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金齐全保障； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加 6、晋升路径：全职教师——资深教师——学科组长——学科主管——学科总监

一、岗位职责 1、教学工作：按照课程计划完成课前准备工作，包括录制备课视频、编写手写讲义，并承担授课任务 2、学情反馈：每节课后整理课堂记录，及时与家长沟通学生学习情况并进行交流反馈 3、作业批改：定期组织阶段测评，评估学生阶段性学习成果，并认真完成作业批阅 4、班级总结：整期课程结束后，汇总所带班级学生整体表现并进行情况汇报 5、关爱学生：关注学生身心发展，协助学生建立积极向上的学习态度和良好的日常习惯 6、教研活动：积极参与公司及学科组开展的各类教研活动，持续提升教学水平 二、任职资格 1、全日制统招本科及以上学历，数学类或理工科专业优先考虑 2、有教育培训兼职或家教经历者优先，无经验者亦可（提供岗前培训） 3、热爱教育行业，理解教培服务特点并认同续班相关工作要求 4、专业基础扎实，能够配合团队任务安排，具备较强的抗压性与适应能力 5、语言表达清晰流畅，普通话标准，确保课堂教学体验良好 三、薪资福利： 1、基本薪资＋课时费＋津补贴（7-12k) 2、五险一金、带薪休假 3、生日福利、节假日福利、司龄奖 4、带薪培训、不定期团建 四、工作时间： 周一周二双休

招聘小学阶段语文老师，文科专业优先，或有语文教学相关经验，或高考语文可以达到110+，不要求教师资格证，有岗前培训，根据教学能力分配教学年级，根据户籍住宿地分配校区，目前襄县许昌均有校区。 岗位职责： 1.负责小学阶段语文教学工作。 2.需要根据学生的学习情况和教学方法，进行相应学科的教学调整和优化。 3.积极参与学校的教学研讨和教研活动，不断提高教学质量。 4.及时与学生及家长沟通学生的学习情况，提供专业的学习建议。 任职要求： 1.性格开朗，善于沟通，具有良好的团队合作精神。 2.对教育事业有热情，能够耐心地进行学生教学与指导。 3.不限工作经验和专业背景，欢迎热爱教育事业的人才加入。 4.有责任心，能够承担起学生的学习和成长。 5.不要求专业，有教师资格证优先，没有教资看高考成绩语文学科100+，提供带薪岗前培训 薪资待遇： 1.底薪+绩效+课时费+招生续班奖金。综合4000-8000，交五险，异地提供住宿补贴。 2.根据个人能力和教学水平，有机会进行高年级的教学工作。 3.学校提供良好的职业发展机会，后期考核晋升制度完善。 许昌陪伴成长教育集团，是河南省许昌市襄城县的本土综合性教育机构，专注于小学、初中及高中阶段的一站式陪伴式教育服务。集团起步于襄县，现立足许昌，覆盖全省，目前已在河南开设30余所校区，拥有教职工500余人。 我们以文化课培训为核心基石，深度融合AI智能学习系统，为学生提供精准、高效的语文、数学、英语等学科辅导；同时构建了丰富多元的素质拓展平台，涵盖篮球、戏剧剧场、机器人编程等综合项目，践行“学业与素养并重”的教育理念，助力学生全面发展。 未来两年，集团将实施“百人百校”战略规划，以许昌及周边县域为核心，加速校区拓展，实现全省深度布局。现面向社会公开引进优秀人才，作为未来校区管理团队的核心储备力量。 我们为每一位人才设计清晰的“双通道”晋升体系，您可根据自身优势选择： ·教学校长方向：深耕教学教研、师资培养与质量管控，成为教育领域的专家型管理者。 ·业务校长方向：主导校区运营、市场拓展与效益提升，成为兼具教育情怀与商业运营能力的综合管理者。 您入职即可获得8万元起步年薪，经半年培训后定岗管理职位，还可享受团队分红与超额激励。根据所管辖校区及区域业绩表现，综合年薪可达30万+元。 我们将为您提供广阔的发展平台、完善的培养体系和极具竞争力的回报机制，诚邀有志于投身教育事业的优秀人才加入我们，共筑事业平台、共创教育未来！