岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

具备三年以上机械密封或磁力泵产品的售后支持及装配经验，沟通表达顺畅，能接受出差安排，熟练掌握机械测量与测绘技术，主要承担产品安装、运行维护及维修等相关工作。 加分项 具备以下领域从业背景者优先：专用设备、仪器仪表

招聘售后服务专员、学生险收展员，要求如下: 1.年龄:25--45岁(男女不限) 2.学历:大专及以上 （有销售经验，可放宽至高中以上） 3.薪资:2400元+，有责低薪+业绩提成，综合薪资4000+业绩提成，上不封顶。 4.经验:有过销售或客服经验优先 5.工作内容:服务老客户，协助理赔，保单咨询，医保宣传，客户保全变更，短期险续保等 6. 工作时间 上午:8:10-12:00 下午:15:00-17:30(五天半工作模式)周六下午-周日休息 每月有一天免事假，法定假日也会放假。 7.工作地点：中国人寿股份有限公司田东支公司 联系人：巫经理：微信同步

本公司主要是招系统集成类售前技术支持类岗 1、协助销售负责的技术咨询对接，解答客户关于产品/系统/解决方案的技术疑问、功能匹配、部署落地、技术风险等问题，出具专业技术答复； 2、结合客户的业务需求与痛点，输出技术解决方案、产品选型方案、配置清单、技术建议书等文档，方案需兼顾可行性、专业性和成本合理性； 3、配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术交流、招投标答辩、技术宣讲等工作，现场讲解方案、演示产品功能，解决客户现场提出的技术异议； 4、参与招投标项目，负责技术标编写、应答、澄清，配合商务完成整体标书整合，确保技术部分合规、无漏洞、贴合招标要求； 5、跟进项目售前全流程，包括需求调研、方案输出、客户技术评审、方案优化调整，直至项目立项/中标，中标后完成技术交底，对接售后/实施团队移交项目资料； 6、协助整理产品技术资料、白皮书、案例库、售前宣讲PPT。 职位要求： 1、大专及以上学历，计算机类、电子信息类、通信工程、软件工程、自动化、机电一体化等理工科相关专业优先 2、具备扎实的技术功底：通用技能包含网络基础（TCP/IP、局域网/广域网）、操作系统（Windows）

（！销售岗）阿里云智能-商业技术工程师（企业方向）-杭州 1. 负责浙江与上海区域央及交通领域重点客户的云计算与AI产品市场开拓与销售推进； 2. 深度洞察客户业务需求，整合生态伙伴资源，输出专业的云与AI技术解决方案，并统筹内外部力量推动客户实现上云落地； 3. 维护客户长期稳定的合作关系，持续提升服务体验，达成客户成功与公司发展的双向价值； 4. 制定个人销售目标计划，协同公司内部支持团队与客户相关方共同推进项目执行，保障业绩达成； 5. 跟踪行业趋势变化，分析客户潜在需求，助力公司在重点行业的市场份额提升； 6. 与专业技术团队高效联动，确保方案的技术适配性与实施后的客户满意度。 职位描述 1. 本科及以上学历，具备5年以上云计算、大数据或AI类产品销售背景，有服务央或交通行业经验者优先； 2. 熟悉主流云平台及人工智能技术，拥有基本技术理解力与定制化方案设计能力； 3. 具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能与客户高层建立稳固的信任合作关系； 4. 服务意识强，责任心高，适应一定强度的工作节奏；擅长识别需求、剖析问题并提出有效应对策略； 5. 具备良好团队协作能力，可与多职能团队无缝协作；自我驱动力强，乐于接受新技术与新挑战； 6. 加分项：取得云计算或AI领域相关认证（如阿里云ACP、AWS、人工智能类资质等）； 7. 拥有央或交通行业客户资源者优先，具备区域或行业战略规划能力，善于组织跨部门制定区域与行业拓展策略； 8. 具备基础技术知识储备（如云计算架构、AI开发实践等），对人工智能演进保持高度敏感，持续关注产业动向； 备注：持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先

岗位要求： 1、能够适应出差，遵纪守法，听从工作调配； 2、负责现场设备系统的安装监督、验收以及客户终端相关工作； 3、具备焊工、电工、钳工等相关技能者优先，可独立依照图纸完成施工；

招募平安优才，旨在培养高级别保险销售：通过与客户沟通，发现风险、分析风险，利用保险、保险金信托、家族信托等金融工具，帮助客户实现财务的流转分配以及现金流的规划服务；除此之外平安还有除保险之外的其他综合金融收入渠道“平安银行开户，理财，贷款，车险，团体意外险等业务”为你提供上不封顶的收入

岗位职责： 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。 持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 岗位福利： 1. 业务提成：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 2. 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金 3. 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 4. 平台赋能：提供超体、品牌、客户、专业团队、金融产品等资源支持 5. 培训与发展：定期组织培训课程和学习交流活动，导师制培养体系提供职业发展规划指导。 岗位优势： 强大的战略平台：泰康连续 8 年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养，三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP 专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的 HWP 职涯发展路径，HWP 基本法保障职涯发展，让 HWP 从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 6、工作内容： （1）带客户体验养老社区，答疑解惑 （2）为顾客提供专业的指导及后期服务 （3）根据客户的需求定制个性化解决方案 7、工作时间：上午8：30~下午5:00，周末双休，法定节假日休息，。 8、任职要求： (1)年龄：24-50岁 (2)学历：大专及以上学历 (3)经验要求：良好的亲和力、沟通能力强，有一定的团队管理、培训能力优先。 (4)热爱医养事业，有一定社会资源者优先。

因公司发展需求，现招聘合伙人，每天工作。两个小时，早晨8点半~10点半，年龄要求25~55岁之间，无责底薪1500~3000之间，额外有业绩提成，晋升奖励轻轻松松月入过万，联系电话/微信

预制舱的安装，调试。一天五百。

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等 【薪资待遇】 底薪+提成+双倍佣金+转正津贴，保守综合薪资8K-15K。 轻松工作 月入7~8千 稍微努力 月入1~2万 狠狠努力 月入4~5万 【工作时间】 9:00-10：30 ，10：30后自由安排

职位招聘 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 3、 任职要求教育背景： 1、25-55岁，特别优秀者可适当放宽。 2、 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、 专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、 责任心强，学习能力强，有企图心。 4、 职位亮点 1、 广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、 丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、 全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、 和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 可接受兼职，与平安综合金融联合招聘！！！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助、信息变更等事宜 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与合规意识 5.遵守监管规定与职业道德，维护公司品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务能力 2.有保险、金融、销售相关经验者优先，无经验者可提供系统带教 3. 具备较强的学习能力与责任心，能主动拓展客户资源 4.持有保险从业资格证（如已通过或报名考试者亦可） 5. 诚信正直，认同长期职业发展路径，具备团队协作精神

中国人寿招人了 中国人寿｜保险客户经理/创业合伙人 工作地点：上海宝山 岗位职责 1、维护公司分配老客户资源，做保单检视、理赔协助、客户回访服务 2、根据客户家庭情况，规划健康、养老、教育类保险方案 3、邀约客户参加公司沙龙活动，开发新客户、做好转介绍 4、参加公司培训，学习保险、综合金融相关知识 任职要求 1、年龄22‑48周岁，学历大专，条件优秀可以放宽 2、沟通能力好，有服务意识，做事踏实，想挑战高薪 3、可以接受弹性上班，有销售、开店、服务行业经验优先，有无保险经。

【岗位职责】 1.负责定期对公司老客户进行售后回访； 2.及时与客户沟通，了解客户需求； 3.对客户的资料进行整理，及时录入系统； 4.处理客户疑难，解决客户问题； 5.协助主管处理相关事宜。 【任职条件】 1.大专及以上学历； 2.具有较强的沟通能力和临场应变能力，口齿伶俐； 3.做事积极主动、认真负责、能吃苦耐劳，承受一定工作压力，有团队合作意识； 4.可以熟练运用各种办公软件。 【工作时间】 周一至周五，8:30-17：30，周未双休，法定节假日 正常休息

1、主要工作负责人事招募、团队管理，保单售后管理服务 2、上班时间：早上九点打卡上班 3，下班时间：下午4:30下班、有孩子在上学的可提前下班、不做强制 4，工作基本用手机操作 5、薪资面议、服从部门管理、每个月上班22天、休息8天、周末双休,国家节日放假。 6、岗位要求27岁以上，55以下，高中以上以及大专学历以上 优秀者可适当放宽。 7、HWP健康财富规划师：大专本科以上、学信网网上可查 员工福利 福利标签： 免费工装、团建聚餐、员工旅游、工龄奖 企业年金、底薪加提成、保底工资

招聘：HWP健康财富规划师 薪资：20000-25000元/月 我们能给你： 1. 头部保险大品牌平台，品牌认可度高，客户信任度强 2. 成熟精英团队，氛围纯粹，没有内耗，行业TOP大咖亲自带教，手把手带你开发高净值客户 3. 赛道优势：银发经济、养老社区、家庭财富规划，市场需求持续增长 4. 完善培训体系，专业的养老、医疗、财富传承全套课程，零基础也能系统成长 岗位职责： 1. 为高净值家庭，提供养老规划、健康保障、财富保全的综合方案 2. 维护存量高客，经营客户关系，挖掘客户长期家庭保障需求 3. 学习行业专业知识，依托平台资源，做长期的家庭财富顾问 任职要求： 1. 有B端销售/大客户销售/高端客户服务经验优先 2. 学习能力强，善于沟通，认可大健康、养老赛道，想长期深耕 3. 目标感强，愿意沉淀，追求稳定高薪，想做可持续的事业 岗位亮点： 不是传统单纯卖保险，是家庭健康财富综合顾问；依托泰康养老社区资源，谈单素材丰富，客户接受度更高。

岗位职责： 1.为客户提供专业金融服务咨询，分析风险需求并定制个性化保障和医疗养老方案 2. 负责公司客户后续服务跟进，提升客户满意度 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、银行、证劵、保险、营销类从业经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先，接受无经验但积极进取的求职者 5. 诚信正直，责任心强，具备团队协作精神

五官端正，大方得体，形象良好 团队氛围好，年轻人多，开朗，爱玩，有才艺优先 军人优先，有销售经验优先 岗位职责 1. 为中高端客户提供专业养老规划咨询，定制个性化养老方案 2. 对接优质养老资源，解答客户养老相关疑问 3. 维护客户关系，跟进服务需求，提升客户体验 4.三观端正，积极乐观，有服务精神 任职要求 1. 沟通表达流畅，有亲和力，做事认真负责 2. 热爱养老服务行业，有服务意识与耐心 3. 有无经验均可，带薪培训，上手简单 岗位亮点 • 朝阳行业，需求旺盛，发展空间大 • 早九晚七，工作氛围轻松，时间灵活 • 薪资可观，多劳多得，福利完善

【技能要求】： 1. 能够精准识别笔记本电脑的硬件或软件故障，并完成相应维修 2. 熟练操作各类维修工具（如烙铁、热风枪等） 3. 日常工作包括拆机清理、系统重装、设备擦拭及贴膜后入库整理 4. 熟悉笔记本电脑的拆卸与组装流程 5. 动手能力突出，具备独立分析和解决电脑故障的能力 福利：购买社保，月休4天，提供下午茶/团建活动/生日会/旅游机会 【岗位要求】 1. 工作认真负责，积极进取，具备良好的团队协作意识，形象良好 2. 热爱笔记本维修领域，了解电脑基本构造，计算机相关专业者优先考虑 3. 具备团队合作意识，沟通能力良好，有相关工作经验者优先 4. 欢迎有热情并具备明确职业目标的青年加入 5. 思维清晰，反应敏捷，学习吸收能力强

岗位名称：健康财富规划师（HWP） 岗位简介 HWP是泰康集团战略级职业，是面向中高净值家庭，提供健康、养老、财富一体化规划服务的复合型专业人才，依托泰康保险、资管、医养康宁完整生态开展客户服务工作 。 岗位性质：制，签订保险合同，非劳动关系。 岗位职责 挖掘家庭长寿、健康、财富方面的综合需求，提供专业咨询与方案规划服务； 维护客户长期关系，提供保单服务、就医绿通、养老资源对接等持续客户服务； 参与沙龙、体验活动组织，开展客户邀约与客户经营； 参加HWP系统化培训，持续学习健康、养老、家庭财务规划专业知识； 可选择发展团队，搭建个人事业团队，走管理合伙人发展路径。 任职要求 大专及以上学历，25‑45周岁优先； 沟通表达良好，具备客户服务意识，愿意持续学习； 有金融、医疗、养老、企业管理、地产等行业经验优先； 品行端正，无不良从业记录，认同大健康养老产业。 代理制度&收入结构（合规表述，不要写保底、保高薪） 本岗位执行HWP专属代理人基本法制度，实行个人业务+团队发展双通道模式 。 收入构成：业务佣金、续期佣金、各类业务激励奖金、HWP英才津贴、增员奖励、团队管理津贴。 英才津贴为达成对应考核条件后方可享受，并非固定底薪，具体规则以公司HWP基本法为准。 工作模式：除固定培训、团队活动外，工作时间自主灵活安排。 晋升双通道（代理制度晋升路径） 个人业务赛道：HWP储备规划师 → HWP正式规划师 → 高级HWP 团队管理赛道：储备合伙人 → 合伙人 → 高级合伙人 → 营业部经理（均为代理体系内职级，非公司行政岗位） 平台支持 完整HWP培训体系：新人特训、GPA全科医生学院、ETA精英财务学院，配套职业认证学习； 集团医养生态资源：全国泰康之家养老社区、重疾绿通、医疗资源支持； 导师一对一陪跑，团队后台赋能； 代理体系内公开透明的晋升与激励机制。 特别说明：本岗位为，签订保险代理合同，不属于劳动合同，。所有津贴、奖金、收入均需要达成对应考核条件方可获得，实际收入根据个人业务达成情况而定，以上信息仅供参考，最终以泰康HWP基本法及公司正式制度文件为准。

岗位职责: 1. 为客户进行专业的售后技术指导与支持服务。 2. 及时响应并解决各类技术问题，保障客户使用体验。 3. 协同团队成员优化服务流程，提高服务响应速度与质量。 4. 负责设备的现场维护、保养作业及周期性巡检工作。 任职要求： 1. 具备扎实的技术知识基础和较强的故障排查能力。 2. 能够耐心解答客户技术疑问，提供高效客户服务。 3. 拥有良好的协作意识，能快速适应团队工作节奏。 4. 具备清晰的表达能力和良好的客户沟通技巧。

岗位职责： 1、负责政务类软件项目的售前技术支持，涵盖客户沟通、技术交流、方案撰写及系统演示等工作； 2、参与招投标过程中技术文档的编制与响应，配合完成投标各环节的技术支持任务。 任职要求： 1、学历背景优异：全日制统招本科及以上学历，985、211高校毕业生优先，专业包括计算机科学与技术、会计、财务管理等相关领域； 2、具备较强的学习能力，能够适应加班和出差安排者优先考虑。 我们提供： 头部企业平台资源，深度参与国家部委级政务软件项目； 清晰的职业成长通道，为应届生定制专属培养方案； 具有市场竞争力的薪酬待遇及差旅补贴。

阳光保险集团｜公司招员工（可兼职）高薪岗位：4000‑10000元/月，上不封顶，有终身底薪，有五险等很多福利。工作地点：都安支公司岗位定位公司销售岗位；负责公司寿险及产险（车险、非车险）业务拓展，渠道开发、客户维护，同时可开展团队增员，走业务+管理双晋升通道。任职要求1、年龄25‑45周岁，高中及以上学历，能力优秀可适度放宽；2、沟通表达良好，有销售经历优先；3、认同保险行业，目标感强；4、专业培训，快速上岗，晋升透明。应聘方式：投简历-面试-入职简历投递：联系电话：（韦经理）面试地点：文体广场北门二高小区1排5号阳光财险都安支公司

中国人寿直招 非外包 面试通过 享正规培训 新人津贴 新人7-9K 上不封顶（试用期不打折） 岗位职责： 1、公司提供客户资源，定期维护老客户，与意向客户进一步沟通； 2、根据意向客户的需求，推荐合适的保险产品，提供专业、优质、周到的服务； 3、邀请潜在客户参加各类主题活动（知识型或娱乐型）以增进了解； 4、办理、整理客户保单，建立并完善系统信息。 任职要求： 1、25-45岁，本科及以上学历，一年以上本地工作经验； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、学习能力强，能承受一定的压力。

岗位职责: 1. 负责X-ray设备的现场安装、调试及功能验证，保障设备稳定运行。 2. 为客户提供现场技术支持与售后保障，及时处理设备使用中的技术故障。 3. 与客户对接设备使用状况，收集使用反馈并配合推动产品性能改进。 岗位要求： 1. 电气、机电等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备较强的沟通能力和服务意识，能胜任出差及现场作业任务。 3. 熟悉X-ray设备基本原理与结构组成，有相关工作经验者优先。 4. 能够接受长期出差安排。 上班时间：7：55-11：50 / 13：25-17：30 6天工作制，缴纳五险，享受法定节假日、传统节日福利及年终评优

【工作职责】 1、客户需求调研：深入了解客户业务流程及核心痛点，系统收集并梳理客户对AI应用的具体需求与预期目标，保持高效沟通，确保需求理解精准到位； 2、技术方案制定：基于客户实际需求，独立完成定制化AI应用技术解决方案的设计与优化； 3、方案文档撰写：编制结构清晰、内容详实、专业规范的技术方案文件，确保文档逻辑严密、表达准确，充分展现技术方案的核心价值与竞争优势； 4、项目演示与讲解：凭借出色的表达能力和演示技巧，清晰传递技术方案如何匹配业务场景、解决关键问题，回应客户及内部团队疑问，推动达成共识并获得认可； 5、客户关系维护：持续构建和深化客户信任关系，动态跟进需求演变，提升客户满意度与合作意愿，助力项目顺利落地签约； 6、负责日常招投标相关工作的组织与执行。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先考虑； 2.具备较强的自我驱动力和责任心，拥有良好的学习能力、沟通表达能力以及文档撰写能力； 3.3年及以上售前工作经验，熟悉智慧政务领域解决方案设计，了解政府数字化转型趋势，具备一定业务咨询能力； 4.能够精准把握客户需求，独立开展客户交流、方案输出，并主导完成POC验证等关键环节； 5.掌握AI大模型相关技术知识，能根据业务场景合理选型并应用AI技术，具备基础AI模型开发与调优能力者优先； 6.有JAVA或其它编程语言实际开发经验者优先。

岗位职责： 1、负责无人机系统的日常检查、故障诊断与维修工作； 2、执行无人机硬件的组装、调试及定期维护保养； 3、对飞行中出现的技术问题进行分析并提出解决方案； 4、编写维修记录和技术报告，确保维修过程可追溯； 5、配合飞行测试团队完成试飞前后的技术保障工作； 任职要求： 1、熟悉无人机结构、飞控系统及动力系统的工作原理； 2、具备电子、机械或航空相关领域的基础知识和实操能力； 3、能熟练使用常用维修工具和检测设备； 4、具有较强的问题分析与动手解决能力，责任心强； 任职要求： 1、熟悉无人机结构、飞控系统及动力系统的工作原理； 2、具备电子、机械或航空相关领域的基础知识和实操能力； 3、能熟练使用常用维修工具和检测设备； 4、具有较强的问题分析与动手解决能力，责任心强；

岗位职责 1. 熟练掌握公司核心产品、服务体系及解决方案，能够洞察行业动态与市场趋势，深入分析制造业/央/外企等重点行业在人事管理、财务运营方面的实际痛点与发展变化，输出可复制的标准化解决策略。 2. 具备大型客户售前支撑能力，曾主导2000人以上企业客户的全流程服务，涵盖项目评估、需求梳理、方案设计、系统展示、投标讲解等关键环节。熟悉北森、Workday等至少一款主流人力资源系统操作，能针对HRD、财务负责人、IT主管等不同角色定制差异化的产品演示方案。 3. 能持续为销售团队及SDR提供支持，包括提炼有效销售方法论、整理行业标杆案例、组织产品培训与竞品研讨会议，推动团队能力提升与知识体系沉淀。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务管理、人力资源等相关专业背景 2. 5年以上HCM SaaS/HRIS/财务系统实施经验，独立主导过百万级以上项目落地 3. 持有PMP/CMA/CPA/CTA等相关资质者优先考虑 4. 有HR岗位经验或参与过企业人事数字化系统建设者优先 5. 结果导向，具备出色的沟通协调能力、团队合作精神，以及较强的客户服务意识

岗位职责： 1、负责与设计院的产品交流、产品引导、技术交流、方案宣讲、系统演示等工作； 2、负责完成电信类项目的咨询设计、方案规划编写、招投标书编制，进行技术、方案上的讲解和答疑等工作； 3、负责与公司内部各部门集成解决方案的输出； 4、负责公司投标项目技术投标文件的评审； 5、收集新业务需求、新技术应用，掌握行业动态。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、网络工程、通信工程或相关专业； 2、具备5年以上行业信息化咨询经验或售前相关工作经验（招投标、技术方案编写、演示交流、产品配置报价等），熟悉门禁、监控、周界、广播系统、无线对讲等系统； 3、具备良好的沟通能力与应变能力，并具备快速学习与知识整合能力，具有软件开发的基础经验优先； 4、具备大型行业综合信息化项目支撑经验优先； 5、具备石化行业综合信息化项目支撑经验优先。