打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

1. 负责通过电话、远程或现场方式，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的各类故障问题。 2. 负责故障设备的维修工作，开展故障原因分析，并协调外部资源推进返修事宜。 要求：具备电脑系统安装能力，熟悉网络布线与局域网配置，对数据库基础知识有一定掌握。

1、负责公司各类净化空调设备及管道的维修保养工作 2、负责整个售后维保部门的具体维修维保工作 任职要求 1、有净化空调及管道安装经验 2、有净化工程公司工作经验

岗位职责: 1.解决方案制定：面向各类细分市场，设计标准化系统解决方案； 2.项目支持：为重要项目提供个性化系统方案支持； 3.行销经理培训：开展行销经理在系统方案方面的能力建设与培训。 任职要求: 1.本科及以上学历，电力电子、电气自动化等相关专业，具备电力电子产品开发与应用领域的专业知识； 2.3年以上电力电子或相关产品开发工作经验，具有逆变器、电能质量设备、变频器等产品开发经历或售前技术支持经验； 3.具备出色的沟通能力，思维敏锐，能够快速识别客户需求及行业技术趋势； 4.具有较强的组织协调能力，工作认真细致，责任心强； 5.踏实肯干，善于分析与思考，守时自律，独立作业能力强，同时具备良好的团队协作意识。

职责： 1. 负责公司水利信息化工程项目的售前技术支撑工作； 2. 负责开展客户需求调研，根据客户实际需求提供科学合理的技术解决方案（含技术文档、投标方案等）； 3. 根据项目实际情况完成产品选型、技术可行性评估及技术方案撰写； 4. 负责对不同品牌同类产品进行对比与性能分析； 5. 参与招投标流程，解读招标文件，独立完成技术标书的编制； 6. 承担方案设计相关工作。 7. 熟练操作Office等常用办公软件，具备优秀的方案撰写能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机通信、电子信息工程等相关工科专业； 2. 具备3年以上系统集成领域工作经验，有智能化、信息化系统集成项目招投标经历，具备项目管理经验者优先。 加分项 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备·物联网·人工智能

机床维修 岗位职责： 1.负责机床设备的售后安装、调试、故障诊断与维修工作 2. 提供客户现场技术支持，解答技术疑问并指导操作维护 3.编制维修报告及技术文档，及时反馈产品改进建议 4.协同销售与生产部门，参与售前技术沟通及售后问题闭环管理 5.定期开展客户回访与保养服务，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.熟悉数控机床结构原理及常见电气、机械故障处理流程 2. 具备基础电工知识，能看懂电路图、PLC控制逻辑者优先 3.动手能力强，有责任心，适应短期出差及现场服务节奏 4.沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识和团队协作精神 5.学历不限，有机床制造、自动化或机电相关背景者优先

【公司福利】 入职即办理五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补贴； 享有较长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专项培训，月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金； 定期组织国内国外旅游活动，团队聚餐、集体活动丰富，生日庆祝、年度晚会等员工关怀项目齐全。 国有企业体制，晋升体系公开健全，发展路径广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，设立多元化成长路线，支持员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部员工提拔。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群互动，拥有较强的交流协调能力； 3. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真，责任心强，办事踏实有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具正规实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程在办公室内办公，日常白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务服务（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰，办公环境优良； 3、配备系统化带薪培训机制，零基础人员也可快速掌握岗位技能并胜任工作。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排6天休息，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 收入结构：底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励； 综合月薪范围5000-12000元，收入上不封顶，体现多劳多得原则，新员工经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。

岗位职责： 负责公司设备/产品的安装，调试，维修及售后技术支持。 定期维护客户设备，提供专业的技术指导。 记录服务过程，反馈产品优化建议。 快速响应客户需求，高效解决现场技术问题。 任职要求 2年以上维修相关经验（工程设备，高空车作业，机械设备）。 持C1驾照，需自己提供车辆，车补1000/月 吃苦耐劳，服务意识强，能独立解决问题。

保险售后服务专员，无经验要求，有专人培训指导，年龄25-45岁，学历大专以上，无性别要求。每周双休，工资面议。

招聘岗位：售后调试L1 招聘岗位：电气/售后调试(L1级) 薪资待遇：综合月薪5500-6500元，月休4天，免费工作餐，免费宿舍6-8人间（水电费均摊）设施齐全，高温补贴，出差补贴，夜班津贴，（承担个人部分）。 核心福利 入职培训1周左右； 零基础可学，有无经验均可，专人手把手教学； 培训结束直接上岗，转正快，晋升通道透明。 岗位职责 1. 跟随师傅学习设备安装调试、故障排查维修、客户现场技术支持； 2. 做好工位6S整理，配合班组完成售后调试任务； 3. 简单设备自检、辅助师傅完成调试前准备工作。 培训说明 新人统一免费培训1周左右，教学电气基础、元件识别、程序导入与版本校验、通用调试注意事项、安全操作； 零基础也能快速上手，学会直接定岗，稳定长期做，手艺越做越值钱。 培训地点：常熟；工作地点：昆山（出差全国各地）。 工作时间：早8：00-晚20：00，两餐各休息1小时。白/夜班出勤。

一、岗位定位 平安保险康养顾问是平安人寿2025年推出的新型复合型代理人，不再单纯卖保单，定位三重身份：金融顾问+家庭医生+养老管家，依托平安集团综合金融、医疗、养老生态圈，给家庭做全生命周期“保险+健康+养老”一站式规划。 二、核心服务内容 1. 金融/保险规划（金融顾问） - 定制重疾、医疗、年金、增额寿、长期护理险，覆盖疾病、意外、养老、财富传承 - 搭配养老社区入住权益、资产现金流规划、保单年检、理赔协助、保全变更 2. 全流程健康服务（家庭医生） - 7×24线上问诊、健康档案、慢病管理、体检安排 - 三甲医院绿色通道：专家挂号、陪诊、住院协调、术后康复、大病二诊 3. 养老全方案（养老管家） - 养老金现金流测算、居家照护资源对接 - 平安高端康养社区参观、资格办理、入住预约、旅居养老咨询 三、日常工作内容 1. 客户经营：拓客、沙龙康养讲座、老客户维护、定期保单/健康回访 2. 需求诊断：评估家庭财务、健康状况、养老缺口 3. 定制一体化方案：保险保障+医疗服务+养老资源组合 4. 全周期售后：理赔、就医对接、养老权益落地、长期陪伴服务 5. 持续学习：保险、健康管理、养老政策、法税财富规划系统培训 四、任职基本要求 - 学历：大专及以上，本科优先，优秀者可适度放宽 - 特质：善沟通、有耐心、学习力强、认同康养赛道、抗压 - 加分项：医疗/护理/健康管理、金融销售、高端客户服务经验；持有健康管理师、保险相关证书 五、收入与发展 薪酬结构（上不封顶） 底薪+创业津贴+佣金+续期奖金+康养专项奖励+年度激励；新人阶段有专项培训津贴，资深顾问年薪30万+很普遍 双晋升通道 1. 专家线：康养顾问→资深康养顾问→康养专家/高客财富顾问 2. 管理线：康养顾问→主管→区域康养团队长/营业部经理 平台支持 全套免费培训（保险、医疗、养老、财富）、一对一带教、高端职场、客户活动资源、集团全生态资源背书 六、岗位优势 1. 赛道红利：老龄化+健康中国，康养需求持续增长 2. 差异化竞争力：不止保险，手握医院、体检、养老社区独家资源 3. 长期服务属性：客户终身健康养老陪伴，稳定，越做越轻松 4. 综合金融赋能：可联动银行、信托、信用卡、车险等一站式服务客户

岗位职责: 特别声明…公司提供客户资源，客户都为之前购买过公司保险产品的保单客户，只需要进行约访和二次成交即可，不需要开发身边亲戚朋友！ 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1. 公司提供客户数据资源，进行梳理维护，保持与客户的信任联系； 2. 参加公司组织的各类活动，深入了解客户需求，协助客户制定合理的健康养老规划方案； 3. 贯彻高客战略，开展高质量销售工作，实现现场成交与持续服务跟进； 4. 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，工作时间自由。 任职要求： 1. 年龄要求45周岁及以下； 2. 大专及以上学历。 薪资待遇： 底薪8000-12000元/月+提成（20%-35%）+季度奖（14%×4/年）+年终奖（9%）+持续奖（8.8%）+长期服务奖（4%/年）+Top级保障； 团队新人月平均收入1.7万-2.3万，资深员工月均收入6万-13万，业绩优异者可达30万以上/月，年薪百万，收入无上限。

1、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发，为潜在高端养老社区的客户提供专业咨询服务。 2、公司提供客户数据资源，线上要约线下面谈的模式，带客户参观养老社区、高端医疗机构，根据客户需求，提供个性化养老社区及健康财富解決方案。 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望。 4、年龄要求：24-50周岁。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历  2、25一45周岁； 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 4、想要自己创业，想要有更广阔的职业平台。      二、职位描述： 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案； 2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划； 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等； 三、 薪酬待遇： 佣金、新人津贴、晋升津贴等； 四、 面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件。

【如果你有这样的经历】 受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感: 深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择: 足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长...... 【如果你希望获得这样的工作】 因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感; 能给优秀的人好的成长平台，只要够努力，收入增长不断提升 欢迎来了解我们： 【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、 针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3、 出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 【任职资格(所需人才)】 1、25-45岁，80后90后优先 2、本科及以上学历(有同业经验/条件优秀者可放宽学历要求至大专) 3、认可保险行业(这个很重要) 4、不限行业，我们有各行业转型的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力 【薪酬及福利待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等等公司其他福利； 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司！ 早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 欢迎来联系我...

标签：高学历 高素质 高收入 自由职业 岗位职责: 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 公司介绍: 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 招募条件: 1.年龄25周岁—45周岁； 2.本科以及以上学历（优秀者可放宽大专学历）； 3.不在其他金融机构任职（离职可以）; 4.相貌端正，身体健，具有良好的语言表达和沟通能力； 5.无违法犯罪记录； 6.勤快，自律，想做事业，不满足于现状 工作特点: 伙伴学历高，素质高。我们聚力联盟团队硕士占比55%以上，是高学历人才的聚集地； 收入高。拥有远高于行业平均水平的薪资收入; 自由职业，自律性高。工作属于自由职业，在家办公都可以，也无地区限制，可全职可兼职，但对于伙伴的自侓性要求比较高。 成长快，氛围好。伙伴好多都是各行业的精英，互相学习氛围浓重，成长快； 工作偏向于咨询服务。我们的客户多数来源于线上，通过朋友圈、公众号、小红书、知乎、抖音等社交软件经营客户。 福利待遇： 1.首年佣金收入 2.续期佣金收入 3.季度津贴（包含个人、团队双序列通道） 4.职务津贴（包含个人、团队双序列通道） 5.社会福利保障 6.商业福利保障（团体意外、医疗保险） 7.明亚积分、年度分红 8.伯乐奖、仲尼奖、增部奖 9.国内外旅游 晋升途径： 咨询顾问—经纪人—经理—高级经理—资深经理—总监，最快九个月可晋升经理 团队介绍： 聚力保险经纪事务所是一群优秀的明亚伙伴组成的联盟，目前联盟成员来自各行各业的社会精英，原从业背景包括理财经理、建筑设计、IT、律师、人力资源、国际贸易、房地产、大学老师、培训机构、记者、导演等；联盟成员来自美国约翰霍普金斯、哈尔滨工业大学、中国传媒大学、悉尼科技大学、北京外国语大学、美国佩丁大学、中国科技大学、福建师范大学等国内外知名学府。本科以及以上学历占比95%以上，硕士研究生以上学历占比55%以上。 明亚是一群具有高学历高素质高效专业有活力有梦想的伙伴一起共谋事业的。明亚文化自由，开放，独立，真诚。希望能与您成为伙伴 明亚，成就不同的你。欢迎广大有志之士加盟

岗位职责： 1、结合行业特性与客户实际需求，依托公司产品及系统平台，制定并输出完整的项目解决方案； 2、协同销售团队完成产品演示、PPT讲解以及技术层面的沟通交流； 3、编制能够突出公司核心竞争力的技术和商务应标文件； 4、跟踪研究行业内的典型解决方案与前沿技术发展方向； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，交通工程、机械制造、建筑工程、机电一体化等相关专业，了解交通领域业务，具备交通行业工作经验者优先考虑； 2、具备良好的文档撰写能力、逻辑分析能力及沟通表达能力； 3、熟练使用CAD、PPT等常用办公及设计工具； 4、具有较强的项目推动意识和责任意识，学习能力强，能快速融入团队开展工作； 5、具备良好的抗压能力，可接受一定频率的出差和加班安排。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件·通信/网络设备·电子/半导体/集成电路

【工作内容】（公司提供资源） 根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户了解客户需求，为客户制定系统的保险规划方案 【岗位要求】 1、本科以上学历（优秀可放宽至大专） 2、具备保险销售经验 3、较强的客户服务意识、责任心强、目标感强； 4、了解保险相关知识（产品/运营/产品市场对比)，具备金融相关证书优先考虑； 5、能够进行较复杂的产品分析、方案定制、复杂方案解读等，并且具备优秀的表达技巧。 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000元~6000元）+行为绩效（0-1000元）+月度绩效（主要与通时通次、客户满意度挂钩）+季度奖+里程碑奖+年终奖 2、前三个月预计收入6000元-8500元，前半年平均在10000元-15000元 3、公司餐补500元/月 4、入职购买六险一金 5、每年4次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会 带薪假期、节日礼品、旅游经费、完善的内部调薪晋升机会等

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2. 编制产品技术文档、演示PPT及配置报价单，支持销售团队完成项目推进 3.参与客户现场交流、技术答疑及POC测试，提升客户技术信任度与成交率 4.协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与迭代 5.定期开展行业知识与产品培训，持续提升技术响应能力与专业影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.熟练掌握主流IT基础设施、软件系统或行业解决方案（如云计算、工业软件、智能硬件等） 3. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与方案撰写能力，能独立面向客户进行技术汇报 4.学历不限，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业优先 5.责任心强，具备良好的服务意识、学习能力与团队协作精神

岗位职责 1）掌握国家在新能源领域的最新政策动态，深入理解行业发展方向，挖掘潜在市场机会，为公司新能源运营维护数字化业务提供有效的市场分析与战略决策支持； 2）协同销售团队开展新能源场站生产运营环节数字化项目的售前工作，涵盖客户交流、需求梳理、方案编制与汇报、可行性研究及初步设计文档撰写等任务； 3）支持客户推进新能源电站运营阶段数字化建设的规划工作，输出相关技术文档与实施建议； 4）主导项目招投标流程，依据招标要求组织材料，完成投标文件的编制，参与开标会议，并承担技术与商务层面的说明与答疑； 5）开展新能源市场重点客户调研，推动产业链上下游生态合作对接，持续完善公司解决方案，增强产品竞争力； 6）熟悉项目管理全流程，具备良好的技术统筹、产品理解及跨部门协作管理能力。 任职要求 1）计算机、电气工程、电力能源工程等相关专业背景，具备3年以上售前或解决方案工作经验； 2）拥有新能源领域知识者优先，熟悉场站集中控制、EMS系统管理、功率预测、一次调频、风机状态监测、储能调度策略、设备运维及生产计划管理等内容； 3）有新能源运维管理、综合能源服务、虚拟电厂、微电网等项目实践经验者优先； 4）具备能源业务系统架构设计能力，逻辑清晰，掌握工业互联网、数据平台、物联网、云计算及人工智能等前沿技术的应用场景； 5）工作作风认真细致，具备出色的咨询分析、规划设计及文案撰写能力，熟练操作PPT、Word、Visio及思维导图等办公工具； 6）具备较强的业务整合意识，优秀的沟通技巧与客户导向思维，计划执行力强，具有良好的团队协作精神和问题协调解决能力。

不是传统销售，而是擅长政府与应急领域项目的「解决方案专家」 我们不需要只会打电话、跑客户的业务员。 我们需要的是：能理解项目本质、理清需求脉络、独立撰写方案、能与公安 / 消防系统顺畅沟通的专业型人才。 你的核心职责，不是推销产品，而是： 深入一线应急、公检法单位，精准识别其真实需求， 结合公司智能化设备与系统能力，提炼共性、整合资源、定制化输出解决方案。 你日常的工作内容包括： 对接全国范围内的公安、消防、应急管理等部门，提供项目前期技术支持 独立分析需求，从零开始搭建方案框架、撰写材料、完成汇报文档 深入掌握公司产品体系，自主梳理底层逻辑，设计匹配场景的解决路径 参与投标支持、系统演示、技术交流，成为客户信赖的顾问角色 换句话说： 你是项目的策划者，是客户的智囊，是方案的主导人。 我们期待你具备以下特质： 本科及以上学历，理工类、计算机、自动化等相关专业优先 思维清晰，理解力强，具备自主学习和归纳总结的能力 学习意愿强，愿意深入研究政策导向、行业动态与产品逻辑 擅长方案撰写、汇报表达，具备与政府/事业单位高效沟通的经验 可接受全国范围内出差，情绪稳定，抗压能力出色 相比“能说会道”，我们更重视： 思路明确、执行可靠、具备独立闭环问题的能力。 选择我们的理由： 赛道确定：公检法、应急消防属于长期刚需，项目价值高、进入门槛高 成长显著：全程参与政府级重点项目，个人履历更具竞争力 空间广阔：不走流程化作业，你有充分自由度独立操盘方案与项目 回报丰厚：底薪 + 提成 + 补助 + 奖金，收入无上限 保障完善：五险、带薪年假、差旅补贴、节日福利、周末双休 在这里，你的每一次投入， 都在用技术推动公共安全进步，也持续塑造更好的自己。

养老规划，资产配置、

一、岗位定位 负责对接客户需求，依托AI工具高效输出商业方案、产品讲解PPT，整合各类外采软硬件产品、服务资源，完成产品国产化、自研化包装融合，输出一体化整体解决方案，支撑商务谈单、客户宣讲、项目落地，为业务成交提供核心方案支撑。 二、岗位职责 1. 客户需求对接与拆解 主动对接政企、渠道客户，深度挖掘、梳理、提炼客户核心需求、痛点及项目诉求，完成需求归档、可行性分析，输出需求调研报告，精准匹配产品与服务体系。 2. AI高效产出方案与宣讲材料 熟练运用各类AI工具辅助工作，快速撰写定制化项目方案、立项报告、投标书、产品白皮书；独立制作商务宣讲PPT、产品演示课件，优化内容逻辑、话术与视觉呈现，适配客户汇报、现场宣讲场景。 3. 外采产品整合与自研化包装 调研、梳理公司各类外采软硬件产品、第三方服务资源，拆解外采产品功能、优势、参数与价值点；对多类外采产品进行重组、融合、优化包装，剔除第三方标识，完成自有产品体系化重塑，打造属于公司的一体化自研产品解决方案。 4. 产品讲解与商务支撑 配合业务团队参与客户线上/线下对接、项目宣讲、产品演示、答疑沟通，输出标准化产品讲解话术、成交话术，根据客户反馈迭代优化方案与产品包装内容。 5. 方案库与产品体系搭建迭代 沉淀行业标准化方案、通用PPT模板、产品介绍资料、案例库；持续更新自有融合产品体系，定期优化产品架构、方案模板，适配不同行业、不同层级客户需求。 6. 项目落地辅助 跟进方案落地前期对接，配合完成项目报价、方案微调、需求复核，保障方案与实际交付一致，助力项目签约落地。 三、任职要求 （一）硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、计算机、电子商务、工商管理等相关专业优先； 2. 经验：1-3年售前方案、产品策划、商务文案、政企方案对接相关工作经验，有外采产品整合、方案包装、AI办公写方案经验者优先； 3. 技能：熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件；精通AI辅助创作工具，可独立用AI完成方案撰写、内容优化、排版润色、逻辑梳理。 （二）核心能力要求 1. AI应用能力：熟练借助AI高效批量产出高质量方案、文案、PPT内容，具备AI内容甄别、优化、整合能力，杜绝模板化无效内容，可快速产出定制化专业内容； 2. 产品整合能力：具备极强的资源整合、产品包装能力，能够吃透各类外采产品特性，独立完成多产品融合、自研化重塑，搭建一体化整体解决方案； 3. 需求拆解能力：擅长沟通倾听，可快速精准拆解客户需求，匹配对应产品方案，精准解决客户痛点； 4. 文案与审美能力：文字功底扎实，方案逻辑清晰、专业严谨，具备基础PPT审美与排版能力，可输出高标准宣讲材料； 5. 学习与迭代能力：能够快速学习各类新产品、新行业知识，持续迭代产品体系与方案模板，适配业务发展； 6. 商务配合能力：性格灵活，抗压性强，可配合商务出差、客户宣讲，具备良好的表达、答疑、沟通谈判辅助能力。 （三）优先录用条件 1. 有政企项目、招投标项目、系统集成项目方案制作经验； 2. 有第三方外采产品整合、自有产品包装、方案体系搭建经验； 3. 长期熟练使用AI工具落地办公、方案创作、内容优化工作者； 4. 熟悉软硬件集成、服务类产品融合逻辑，懂产品架构设计优先。 四、岗位福利 1. 基础福利：带薪双休、法定节假日、带薪年假、社保齐全； 2. 成长福利：完整培训体系，无需从零摸索，AI标准化方案工作流程赋能，快速提升个人核心竞争力； 3. 环境福利：团队氛围轻松，专注方案与产品价值输出，无无效内耗； 4. 绩效福利：方案成交提成、月度绩效、年终奖金，多劳多得

1、负责售后团队的日常运营管控、工作指导、员工培训及绩效考核工作； 2、统筹落实年度售后服务目标的达成，确保任务按计划推进； 3、主导售后服务手册的起草、优化与动态更新，确保内容规范实用； 4、搭建并完善售后服务流程体系，高效受理客户投诉，推动问题快速响应与闭环解决； 5、牵头建立客户信息管理系统，维护客户档案的完整性与数据准确性； 6、组织对退返产品进行技术鉴定、原因分析与处理决策，解决售后复杂问题，持续改进服务流程； 7、统筹各大区售后服务体系的建设与运行监管，保障服务网络有效运转； 8、强化售后服务品牌价值塑造与形象维护，提升客户维系能力与整体满意度； 9、策划并实施全国范围售后巡检行动，展现品牌专业服务实力，支撑经销商销售及项目交付后的服务落地。

我司专注于铝合金门窗、幕墙等加工设备的研发与生产，现诚招售后装机调试人员两名！！！

一，招聘要求 年龄在25岁以上，身体健康，诚实守信，遵纪守去，具有良好的表达能力；由部门经理室面试通过，岗前培训班合格，可办理入职。未尽事宜，当面详谈。 二，工作时间 上午8:30，每周五天，八小时工作制。 四，岗位支持 中国人寿作为央企平台，资源丰厚，依托世界500强保险集团，享受专业培训体系与强大品牌支持。覆盖全国的客户网络，为您提供优质服务对象。 公司氛围好，晋升渠道广阔，晋升透明。保障全面：养老年金，医疗险，意外险保障五，联系方式 联系电话： 公司地址：云南省玉溪市红塔区东风南路8号

需要具备制造业数字化、智能化实践经验的售前或解决方案方向人才 任职要求： （基础条件） 1、统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理、工业工程或相关理工科专业背景优先。 2、具有1-3年业务分析、系统分析、技术咨询或B端产品类岗位工作经验。 3、具备优秀的英文读写能力（CET-6或同等及以上水平），能独立处理英文技术资料；有良好的商务英语口语表达意愿与成长潜力。 （核心能力） 1、具备出色的逻辑性与结构化思考能力：擅长拆解复杂问题，建立清晰的分析模型，并进行严密的推理与论证。 2、具备快速学习与环境适应能力：对新兴技术（尤其是人工智能领域）及不熟悉业务领域保持高度兴趣，能通过自主学习迅速掌握要点并投入实际应用。 3、具备良好的沟通与协作能力：拥有扎实的中文表达和文档撰写功底，能准确理解并转化多方角色需求，具备初步的跨团队推动能力。 4、具备强烈的责任意识与自我驱动力：对工作质量要求高，积极主动承担任务，追求成果卓越，乐于在挑战中实现个人提升。 （加分项） 1、有机器学习、数据分析相关的课程学习、认证资质或项目实操经历。 2、擅长PPT制作、数据可视化呈现及方案讲解演示。 3、了解敏捷开发流程，熟练使用Jira、Confluence等团队协作工具。 4、有跨业工作、学习或联合项目经验者优先考虑。 核心职责： 1. 需求挖掘与梳理：配合全球业务团队，通过专业访谈与实地调研，深入识别业务难点，开展需求整理、评估与排序，形成明确的需求说明书。 2. 解决方案规划：在资深顾问指导下，将业务需求转化为可落地的技术架构方案。负责输出流程优化建议、系统功能原型、数据交互设计及初步技术实施路径。 3. 项目全过程协同：作为关键对接人，牵头业务、研发、数据等相关方的日常沟通，管控需求变动，跟进执行进展，保障项目目标顺利达成。 4. 智能化技术研究与落地：参与人工智能（如大模型、机器学习）及流程自动化等前沿技术的应用场景探索、方案构思与实施支持。 5. 知识沉淀与共享：归纳总结项目实践，构建可复用的分析方法论、解决方案模板与典型案例，持续推动团队能力提升与组织知识积累。

1. 培训体系规划与落地 负责公司技术类培训体系的整体设计、建设与执行推进。面向内部员工、合作方及客户群体，系统开展产品知识、技术原理及应用方案的专项培训，全面提升相关方的专业素养与业务理解能力。 2. 技术支持统筹与问题响应 全面负责多渠道技术支持工作的组织与管理。针对产品使用、部署实施、售后维护及客户端测试中遇到的技术难题，提供快速、精准的分析与解决方案，保障各项业务稳定运行。 3. 销售协作与客户技术对接 配合销售团队参与客户现场沟通与技术支持，提供专业技术支持与解答，主导客户技术需求的收集、整理与转化工作，强化客户认可度，助力项目顺利达成。 4. 客户需求洞察与方案制定 在技术交流与服务过程中，主动捕捉并深入挖掘客户的潜在需求与合作机会，结合公司产品特性与技术能力，输出匹配的应用方案，为商机转化和业绩提升提供技术支撑。 5. 技术推广与价值传播 面向客户及行业受众，策划并开展产品与技术的宣讲活动，清晰传递产品的核心价值、技术亮点、适用场景及解决方案，促进项目落地与市场影响力提升。 6. 支持机制优化与团队协同 统筹日常技术支持工作的运行管理，持续完善服务流程，推动技术文档与典型实例的积累与共享；协调团队内部技术能力建设与协作机制，提升整体技术响应效率与服务质量。

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养三大领域进行立体化布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业创新升级，赢得市场广泛认可与信赖。 健康财富规划师（HWP）是泰康全新推出的创新型职业角色，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，依托HWP制度优势和公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务。 2022年，HWP基本法正式发布，开启合伙人与企业家双轨发展模式。独特的“双身份”“双通道”“享分红”“可传承”等机制设计，打破传统职业边界，助力来自各领域的优秀人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成，构建可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责 （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）结合公司医养康宁战略布局，提供覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主营业务资源，以“保险+实体+服务”模式，为客户开展咨询支持、服务落地及深度维护 （4）按标准完成个人业绩目标或团队建设指标 （5）按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）非同业人员需具备管理岗位经验或相关背景，拥有丰富销售实战经历，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才； （2）同业人员在原岗位期间业务表现良好，无重大违规记录 品质要求：无不良执业记录，无刑事、金融类违法记录 其他要求：具备较强的沟通协调能力、团队协作意识，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力强 4. 收入待遇 收入构成：个人销售奖励＋公司激励方案＋月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 3500C定级，定级后月薪达18500元 有责底薪最高16万＋佣金可达18万 HWP专属创业津贴：最长可享18个月，共设近10个成长梯度，逐级递增，累计最高可达288万元，全面支持事业发展初期的成长需求，充分释放职业潜能 保险保障：包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目 培训体系：覆盖不同成长阶段的专业技能培训、体验式学习及特色课程，内容聚焦长寿经济、健康管理、财富规划三大方向 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等政策支持 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准