职业介绍： 1、健康财富规划师HWP不是直接卖保险。是泰康打造的全新职业，是对接泰康全国37城48家养老社区项目。 薪酬福利： 1、新入职员工平均收入6000-8000元/月；新人特别优秀着每月9000-20000；老员工平均收入20000以上 2、英才津贴，最高奖励16万，最长18个月； 3、有责底薪、佣金、销售奖、增员奖、增才奖，季度奖等项目收入； 4、； 5、补充公积金； 6、定期或不定期享受公司的各类培训、旅游 岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话或者微信方式邀约客户参观养老社区和丰富的体验类型软性活动。 2、接待来访参观的客户 做好客户服务跟踪 3、有银行、证券、基金、信托、教育、房地产等从业经验者优先。 任职要求： 1、年龄：25-50岁；特别优秀者年龄可放宽； 2、学历：大专或本科以上学历且学信网可查； 3、品质要求：征信良好，无不良从业记录； 岗位优势： 1、世界500强企业。 2、高额的英才津贴，上不封顶的收入。 3、公开、透明的晋升机制。 4、每天8:30-18：00 5、各类赋能培训：新人特训、BAC培训、ETA培训、GPA培训、PTT培训以及四商一致（咨商、法商、税商、企商、雅致）培训等。

岗位职责： 1.负责自动化设备的安装、调试、维护及故障排除，保障产线稳定高效运行 2.参与新设备选型、技术评估及验收，配合研发部门完成设备集成与优化 3.编制设备操作规程、点检表及维修保养计划，并指导一线人员规范作业 4.分析设备运行数据，提出改进方案，提升设备综合效率（OEE）和使用寿命 5.协同生产、质量等部门解决设备相关异常，支持新产品试产及工艺验证 任职要求： 1.学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2.具备自动化设备维护或技术支持经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉PLC、伺服系统、气动/液压原理及常见工业通信协议者更佳 4.具备基础图纸识读能力，能独立使用常用检测与维修工具 5.责任心强，具备良好的沟通协作意识和现场问题解决能力

电商客服招聘（全职/急招！） 岗位职责 1. 负责电商平台（淘宝/拼多多/抖音等）在线客服工作，及时回复客户咨询，解答产品、订单、物流、售后等相关问题； 2. 处理客户订单查询、修改地址、催发货、退换货申请等日常售后事宜，维护客户良好购物体验； 3. 妥善处理客户投诉与异议，耐心沟通化解矛盾，降低差评与纠纷率； 4. 做好客户信息登记、聊天记录归档，配合团队完成日常客服数据统计。 任职要求 1. 熟悉基础电脑操作与电商平台聊天工具，有电商客服经验者优先，无经验可带薪培训； 2. 打字速度快，沟通耐心细致、语气亲和，有较强服务意识与应变能力； 3. 责任心强，能适应电商轮班/排班制度，服从工作安排； 4. 态度积极，善于沟通，有团队协作意识

我公司为螺杆空压机代理商，现长期招聘空压机维修人员，负责设备维护、三滤更换、油品更换及电控系统故障排查等工作。 要求熟悉弱电系统，具备设备维修相关经验，了解机械设备维修行业，具有良好的团队协作能力和沟通协调能力，服务意识强。 持有驾照且有实际工作经验者优先考虑。 工作以省内出差为主，出差频次为阶段性，每次安排两人一组，使用公司面包车或依维柯出行，单次出差时长一般为1-3天，业务繁忙时可达4-10天。 每月休息...天，具体详情面议。 需服从管理安排，具备独立分析和处理设备故障的能力，能适应现场作业环境，吃苦耐劳，责任心强。

中国人寿承德县公司招募岗位一：建队助理5名工作内容：负责公司团队招募工作。要求：年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历（条件优秀可适当放宽）待遇：待遇及收入面议，早八晚五工作时间，周末双休及法定假日休息，，月发工资。招募岗位二：售后保单服务专员工作内容：保单及客户售后服务，包括新单业务承接工作。要求：年龄25-50岁，男女不限，大专及以上学历（条件优秀可适当放宽）待遇：待遇及收入面议，周末双休法定假日休息，，月发工资，上不封顶。咨询电话：（同步）

岗位职责： 1.能教无人机维修、看图方法，结合案例让学员懂。 2.实操示范：现场演示按图找问题，修无人机的步骤，教操作规范。 3.解答学员维修过程中遇到的技术问题，帮助学员解决维修难题。 任职要求： 1.有3年以上无人机维修经验，会芯片级维修优先，电子工程或相关专业毕业； 2.熟悉各类无人机（多旋翼、固定翼等）的结构和原理； 3.能看懂电路图，电子技术基础扎实； 4.表达能力好，有教学或培训经验更合适。 综合薪资：1万-两万，面试定薪，面试定薪，单休、可提供住宿，缴纳五险一金

招聘半天班客服，公司发放客户资源，为老客户做服务，工作时间早8:30-11:30，周六日法定节假日休息，公司有高端保险。

我们在找这样的你 ● 年龄20+，只要你外向、积极、想搞钱！ ● 经验？没关系！只要你肯学，公司手把手教。 ● 学历？不限！只要你有能力，这里就是舞台。 为什么选择我们 ● 时间超自由：每天只需8:30-10:00打卡，剩下时间陪家人、做副业随你便！ ● 收入无上限：底薪有保障，提成给得足，你的努力直接变现。 ● 工作超体面：世界500强背景，售后服务岗，受人尊重。 别犹豫 与其羡慕别人的高收入，不如自己来改变！

一、公司简介： 立泰能源创立于2018年，专注于工商业储能、船舶动力储能、通讯基站储能及户用储能领域，致力于为全球客户提供先进的能源设备与数字化能源管理系统的综合解决方案。 公司坚持安全、可靠、绿色的产品理念，依托产品本征安全设计、BMS定制化开发、EMS能量管理系统以及系统高效集成四大核心技术，持续创新，破解行业应用难题，稳步成长为全球领先的能源系统解决方案供应商。 目前，立泰能源已在美国、德国、阿联酋、尼日利亚设立海外子公司及仓储中心，业务覆盖100多个国家和地区，产品通过CE、UL、IEC、DNV等多项国际权威认证，符合全球市场准入标准，赢得广泛客户信赖。 核心团队拥有20余年能源行业经验，秉持专业高效的服务精神、快速响应的执行能力与持续迭代的产品创新能力，推动客户价值与企业发展的双赢格局。 二、岗位职责： 1.为海外市场客户提供储能系统的技术支持与售后保障服务； 2.赴现场开展储能系统的巡检与故障诊断，定位并解决技术问题； 3.协同技术部门制定并落实解决方案，及时回应客户咨询与反馈； 4.参与储能系统的安装指导、调试运行及日常维护工作； 5.面向客户组织培训，提升其对系统操作与维护的专业认知； 6.编写并归档完整的服务资料，如服务报告、维修记录及沟通纪要； 7.持续跟踪储能行业的最新动态与技术进展，保持专业领先。 三、任职要求： 1.具备电气工程、可再生能源或相关专业大专及以上学历； 2.具有良好的沟通表达能力，能与客户顺畅交流并提供技术支持； 3.可独立开展工作，适应根据项目需求前往客户现场作业； 4.英语口语流利，可作为日常工作语言，掌握其他语种者优先。 主要出差地：德国法兰克福或美国加州 四、加入我们，您将享有： 1.带薪假期：涵盖法定节假日、婚假、产假、探亲假、年假及学习晋升假等各类假期； 2.调薪机制：依据绩效表现与业绩成果，提供年度多次调薪机会； 3.社保公积金：入职即办理五险一金，并额外配置团队商业保险； 4.日常激励：设置项目奖金、月度绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、孝敬父母金、全勤奖等多重奖励； 5.年终奖励：结合公司经营情况与个人年度考评，发放1至3个月薪资作为年终奖； 6.合伙人分红：服务满两年后，有机会入选公司长期合伙人计划； 7.员工福利：定期安排下午茶、团队聚餐，共享美食与轻松时光； 8.旅游福利：每年组织1-2次国内外集体旅行，放松身心，平衡工作与生活； 9.团队活动：举办节日派对、生日会、入职周年庆、月度部门聚会，工作氛围轻松活跃； 10.团队成员：汇聚多才多艺、技术扎实的工程师，也有思维敏捷、实力出众的业务骨干； 11.交通便利（深圳总部）：临近地铁1号线西乡站C、D出口，11号线碧海湾站C口；公交站“圣淘沙”步行5-10分钟可达；办公楼配备充足电梯，实行单双层分流，减少通勤等待； 12.办公环境：现代化科技风格办公空间，营造清爽高效的工作体验，助力高效产出。 五、成长与发展： 1.提供内部培训、外部进修机会，每年开放一次晋升答辩通道； 2.构建完善的人才培养体系，注重复合型人才塑造，增强职业竞争力； 3.设立合伙人持股平台，服务满两年的员工均有机会参与中长期股权激励； 4.团队年轻多元，氛围积极融洽，设有专属咖啡区、健身区、书吧区，定期组织健康下午茶与趣味团建，搭配带薪休假与旅游福利，打造开放热情的工作场景； 5.处于高速发展阶段，提供多样化职业发展路径，建立长期人才培养机制。 团队氛围：开放、共享、积极、乐观、热情、轻松、成长！ 六、其他信息： 总部地址：宝安区西乡粤港澳大湾区核心区域，双地铁直达，交通便捷，周边配套齐全。 生产基地：东莞市清溪镇闽港产业园。 工作地点：广东省东莞市清溪镇闽港高新产业园2栋6楼 工作时间：大小周，8:30-11:40，13:20-17:40 需频繁外派至德国、巴西、美国等地 英语为工作使用语言

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款与监管政策，确保业务合规开展 5.定期参加公司培训与考核，不断提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.具备基本办公软件操作能力，有销售或金融从业经验者优先 4.诚实守信，无不良从业记录，认同公司价值观 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1，店铺客服接待 2，店铺发货 3，售后处理 工作简单，要求细心认真负责

岗位职责： 1.负责客户产品使用问题的远程或现场技术支持，快速定位并解决故障 2.受理客户咨询、投诉与建议，做好记录、反馈及闭环跟踪 3. 协助完成产品安装指导、操作培训及常见问题知识库更新 4.配合研发和质量部门分析典型问题，提出产品优化建议 5.定期汇总售后数据，输出服务分析报告，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致、责任心强 2. 熟悉计算机硬件/软件基础或相关行业产品原理（如IT设备、工业设备等） 3. 能独立撰写技术文档、处理工单，熟练使用办公及远程支持工具 4.学历不限，有1-3年售后技术支持或客户服务经验者优先 5. 具备学习能力，能适应阶段性出差或轮班安排

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案。 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，维护客户长期关系并挖掘续保与转介绍机会 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时调整保障方案以匹配客户生命周期变化 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业过程合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩要求 3. 学历大专以上，年龄＞25岁，优秀者可放宽。 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教与职业发展支持。

岗位职责 1、负责公司分配的存量老客户（孤儿单）日常售后维护，提醒客户续缴保费，跟进保单复效，维护保单持续率； 2、协助客户办理保单信息变更、保单贷款、红利领取、满期领取、理赔协助等保全与理赔服务； 3、定期开展保单检视，为客户解读保单权益，解答保险相关咨询； 4、依托现有客户资源，进行老客户加保、转介绍开拓，开展新单业务拓展； 5、参加公司日常早会、技能及合规培训，做好客户回访与工作日志，合规展业； 6、配合团队开展客户答谢、科普沙龙等经营活动。 任职要求 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历，沟通流畅，有耐心和服务意识； 2、有无保险经验均可，愿意学习金融保险知识，能接受外勤服务性质； 3、熟练使用微信、手机办公工具，责任心强，诚信踏实； 4、遵守行业监管及公司合规制度，服从团队管理安排。

岗位职责 1、负责公司分配存量孤儿单客户维护，提醒客户续缴保费，跟进保单续期、复效等事宜，保障保单有效； 2、协助客户办理保单变更、保单贷款、生存金领取、理赔资料整理与协助报案等保全及售后业务； 3、定期为老客户做保单检视与保障分析，提供保单解读、日常咨询解答等售后服务； 依托存量客户资源，开展老客户加保、转介绍开发，拓展新保险业务； 4、参与公司早会、产品及合规培训，完成日常工作台账记录，合规开展业务； 5、配合团队主管完成客户回访、活动经营等相关工作。 任职要求 1、年龄25-45周岁，学历大专及以上，沟通表达良好，责任心强； 2、有无经验均可，热爱服务与销售行业，愿意学习保险知识； 3、待人诚恳，有服务意识，能熟练使用微信、手机办公软件； 4、服从团队管理，遵守行业合规及公司各项规章制度。

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 【工作内容】 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 【岗位要求】 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 【岗位核心亮点】 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 【收入构成】 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放 【我们希望你】 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

招聘平安金融顾问。月薪30000至60000元，含提成、津贴和绩效奖金。

年龄要求:25岁~49岁； 工作氛围好，工作强度不大； 底薪3000+奖金+绩效+不定时组织旅游； 上班时间:(周一至周五)9:00 -18:00,其余跟国家法定节假日一致； 想要多点工资，公司提供平台，多劳多得，收入过万小问题。

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保险，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

岗位职责 1、承接公司分配的存量孤儿单客户，做好续期保费提醒、保单复效跟进，维护保单有效率； 2、为客户办理地址/受益人变更、保单贷款、红利/生存金领取、理赔协助等保单保全及售后事宜； 3、定期为客户做保单检视，讲解保单权益，解答保险相关疑问，做好日常客户维系； 4、依托老客户资源，开发客户加保、转介绍，拓展新保险业务； 5、参与公司早会、产品知识、合规销售等培训，按要求完成客户回访、工作日志等日常工作； 6、配合团队开展客户服务活动、客户沙龙等经营工作。 任职要求 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历，语言表达顺畅，有责任心与服务意识； 2、转行新手均可，无保险从业经验可带薪培训； 3、熟练使用微信等手机软件，待人真诚，执行力良好； 4、认同保险行业，遵守监管及公司合规制度，服从团队管理。

1.工作内容： 属于售后工作，为客户提供业务咨询，理赔业务流程问题，资料对接； 负责保单办理等相关保险服务工作；客户生日祝福，缴费续费跟进提醒；生日礼品发放；公司最新福利活动告知等。 2.晋升空间： 团队经理，公司协助搭建团队，发展自主时间自主，被动收入丰厚，有想兼顾事业跟家庭的伙伴加入。 3.薪资待遇： 综合年薪8万到10万左右，后期团队发展不同，待遇不同！ 4.时间： 上班时间自由，早8：30到9:30 下午自由安排，不耽误接送孩子！ 发展空间和薪资空间很大，欢迎您的加入~ ~ ~ 工作地址：总部 济南市中区泺源大街88号人保大厦17楼 分营业部 济南历城区汉峪海风西区136号中国人寿汉峪营业部

岗位职责： 1. 根据项目方案并结合客户实际需求，完成机器视觉相关设备（如相机、光源、工控机等）的安装、布线及调试工作，并能识别现场潜在风险及时反馈； 2. 负责软件运行环境的部署、系统参数配置及通信联调等相关调试任务； 3. 协同软件开发团队开展配套功能测试与验证； 4. 保障设备日常稳定运行，在出现故障时可独立完成问题诊断并迅速恢复设备正常运转； 5. 设备交付阶段，组织对客户进行操作培训，协助推进验收流程顺利完成； 6. 在现场与客户保持有效沟通，准确传递现场情况及客户需求至公司内部； 7. 针对现场运行中发现的问题，提出切实可行的优化建议和改进方向。 任职要求： 1. 大专及以上学历，无挂科无违纪记录，人工智能、物联网、软件工程等相关专业优先； 2. 对工业视觉领域有浓厚兴趣，具备主动学习新技术的意愿和能力； 3. 具备较强执行力，能适应无尘车间作业（需穿戴无尘服、口罩），可接受出差、加班及夜班安排； 4. 具备良好的沟通协作能力，能在多任务并行环境中保持高效工作状态； 5. 有较强的分析和解决问题的能力，面对困难能积极应对并寻找有效解决路径； 6. 自主学习能力强，能够快速掌握新知识并实现能力提升； 7. 具备基本的代码阅读与编写能力者优先考虑；

1、福利好： 包吃、五险一金、三节福利、全勤奖、带薪年假等 2、薪资优： 无责3000+提成（车险4%，非车15%左右）+竞赛奖金（实物、现金）。 入司满半年平均工资8K，入司满一年平均10-15K+。 3、专业培训：不收取任何费用 4、晋升空间大： 5、学历：高中及以上 6、年龄：18-40岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：8：30-18：00，中午休息1.5H。 法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。

黑河北安招东方红售后服务维修

整理客户资料，跟进服务客户

【不陌拜、不扫街、公司提供政企资源、对公稳定赛道】 泰康独创BBC政企职域模式（B端企业+ C端员工家庭），依托泰康养老强大对公体系，服务企事业单位、医院、高校、银行等合作单位。 公司已签约对公资源全部下放，员工无需个人拓客、无需消耗私域人脉，依托企业官方信任背书，为企业职工及家庭提供补充医疗、团体福利、养老规划、健康医养、财富传承一站式服务，是保险行业最稳定、最高端、最体面的对公精英赛道。 工作内容 1. 对公项目驻场落地 对接公司已合作政企单位，驻场开展企业员工福利服务、政策宣讲、健康沙龙、养老三支柱科普活动，负责现场咨询、家庭保障规划服务。 2. 职工家庭方案定制 一对一为企业职工、单位高管及家庭成员，定制补充医疗、重疾、医疗、养老年金、高端医养、财富传承综合方案，满足家庭健康、养老、资产规划需求。 3. 对公关系维护 维护企业HR、工会、行政负责人客情关系，配合企业年度福利落地、员工关怀活动，稳固对公合作，争取续约及增量项目。 4. 全流程客户服务 负责客户需求诊断、方案测算、投保协助、保单保全、理赔协助、年度服务复盘，建立长期稳定的客户口碑与复购、转介绍资源。 5. 团队项目协同 跟随专业化BBC项目团队协同作战，参与周度复盘、培训学习、活动落地，团队资源共享、互帮互助，告别单打独斗。 任职要求 1. 年龄25–35岁，本科及以上学历，形象气质佳、沟通表达流畅；（同业经验可放低至大专） 2. 有销售、客服、企事业单位对接、商务对接经验优先，优秀应届生、转行求职者可培养； 3. 三观正、踏实稳定、有长期职业规划，想找稳定平台+持续增收+长期发展； 4. 认可大健康、养老金融赛道，愿意深耕对公精英渠道，拒绝低端散客推销模式。 薪资福利（泰康正式编制） 1. 薪资结构：固定无责底薪 + 高额业务提成 + 项目专项奖金 + 季度绩优奖 + 年终分红； 2. 保障齐全：六险二金（五险一金+补充医疗+企业年金）； 3. 法定福利：双休、法定节假日、带薪年假、节日福利、年度体检、团建活动； 4. 专属资源：公司统一分配政企对公客户资源，不用自己找客户； 5. 培训体系：新人零基础带薪培训、一对一带教、产品通关、实战演练、进阶精英训练营。 岗位核心亮点（核心竞争力） 1. 客源稳定！不用陌拜、不用地推、不用朋友圈私域获客，全部为公对公企业精准客户； 2. 工作体面！进驻政企单位办公，官方合作背书，客户信任度极高，成交轻松； 3. 赛道稀缺！泰康独家BBC职域对公模式，区别传统个人保险，专业壁垒高、可长期深耕； 4. 收入持续！一次服务、长期收益，续期+增量+转介绍，收入越做越稳； 5. 氛围纯粹！年轻化精英团队，无套路、无洗脑、无高压PUA，靠专业和服务赚钱。 晋升发展（双向清晰晋升通道） 【专业路线】 初级项目顾问 → 中级顾问 → 高级精英顾问 → 资深专家顾问（高薪、自由、高福利） 【管理路线】 项目组员 → 项目组长 → 项目主管 → BBC项目经理 → 区域渠道负责人 工作时间 8.30-17.30 工作地点：广州市天河区珠江东路6号周大福金融中心35楼

环境试验箱设备维修工程师 一、任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备出色的问题分析与解决能力，同时拥有良好的沟通技巧和理解力； 3. 工作态度严谨细致，耐心踏实，服务意识强，具备良好的团队合作精神； 4. 掌握客户沟通技巧，能够高效维护技术设备并处理各类技术故障； 5. 持有高低压电工进网作业许可证、高级制冷工证者优先考虑。 二、岗位职责： 1. 负责公司环境试验箱的售后支持工作（含技术指导/安装协助/开机调试/维修保养/客户培训）； 2. 跟踪并记录客户报修、维修过程及完成情况的相关信息； 3. 维护工程项目资料，包括验收时间、交付后运行状态、历史维修详情等文档； 4. 通过系统平台、邮件或报表等形式，及时向公司通报质量问题及处理进展； 5. 针对超出免费维保期的产品，根据实际故障情况向客户说明维修方案及费用标准，提升服务质量； 6. 多渠道维护企业品牌形象，增强客户认同感，促进后续合作机会； 7. 协同销售部与商务部参与招投标项目，提供相应产品的技术解决方案； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 三、公司产品： HALT/HASS试验箱、高压加速老化试验箱、高低温（湿热）试验箱、冷热冲击试验箱。 四、公司福利： 1．工作时间：9:00-18:00，12:00-1:30午休，实行五天工作制，周末双休； 2．员工假期：享受双休及带薪年假、国家法定节假日； 3．节日活动：重大节日发放礼品或慰问金，日常设有下午茶、节日福利、团建活动、生日会、员工旅游等； 4．五险一金：入职即缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金； 5．员工培训：提供内外部培训资源，重视个人成长，定期开展专业培训； 6．办公环境：位于南山区甲级写字楼，周边餐饮娱乐配套齐全； 7．工作理念：勤达践行“以高质量成果为导向”的价值观，倡导持续学习与自我提升，反对形式主义，鼓励通过卓越业绩实现个人价值和社会贡献； 8．成长环境：公司为员工规划清晰的职业发展路径，设立职位级别体系（管理M级&技术族P级），支持能力进阶与晋升； 9．人文环境：团队成员年龄结构多元，氛围轻松融洽，工作中充满热情与笑容，协作顺畅，彼此真诚交流，开放表达，追求共赢。

抗压能力高，学习能力强，会使用办公软件，外向活泼，包吃包住主营游戏售后客服

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答与投诉处理，提升客户满意度和忠诚度 2.执行保单续收提醒、跟进及促成工作，保障业务持续性 3. 基于客户画像开展精准化展业推荐，挖掘二次销售机会 4.系统化维护客户档案与服务记录，确保信息准确、完整、可追溯 5.协同相关部门推动服务流程优化，提升整体售后响应效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务、保险续收或金融类售后经验者优先 3.熟练使用办公软件及CRM系统，学习能力强 4.责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力和服务意识 5.普通话标准，具备基础文字处理与电话沟通技巧

岗位职责 1. 保单信息的录入修改与系统维护，确保客户资料完整准确； 2.协助客户服务活动的邀约通知与资料准备； 3.协助新员工入职资料整理、培训基础行政支持工作； 任职要求 1. 男女不限，24-50岁优先，高中及以上学历，无犯罪记录； 2. 具备良好的沟通表达能力，工作认真负责、自律性强，有团队协作意识； 3. 熟练使用基础办公软件（Word/Excel），有耐心，做事细致。 上班时间 8:30-12:00，14:00-16:30，月休7天，不加班 薪资待遇 底薪3500元/月（无业绩要求）+新人津贴+其他补贴，综合月收入可达10000元以上