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家电维修学徒

岗位职责： 1.负责厂区泵、压缩机、风机等动设备，以及反应器、储罐、塔器等静设备的日常巡检，按既定路线定点检查设备运行状态，监测温度、压力、振动等关键参数，及时排查“跑冒滴漏”和机械隐患。 2.严格执行设备预防性保养计划，完成润滑、紧固、清洁、易损件更换等基础维护工作，保障设备始终处于良好运行状态。 3.接到设备故障指令后快速响应，使用测温仪、测振仪等专业工具诊断故障原因，制定维修方案并完成零部件更换或修复，维修后试车确认正常再交付生产，最大限度压缩停机时长。 4.参与全厂计划性停机大修、小修及项修工作，承担设备解体、检查、安装、调试等任务，配合完成新设备安装及技术改造项目 岗位要求： 1.学历：中专及以上，年龄：多要求50岁以下，身体健康、，能适应车间体力作业。 2.独立上岗需1-5年化工设备维修实操经历 3.必备证书：持有效焊工证、钳工证等特种作业资质。 4.核心能力：能看懂机械图纸，熟悉泵、压缩机等化工常见设备的维修，掌握基础PLC、变频器故障处理，熟练使用各类维修工具与检测仪器。 5.安全意识强，熟悉化工车间特殊作业规范，能服从应急加班安排。

岗位职责： 1、负责客户产品交付、产品培训、产品答疑等服务工作； 2、服务客户服务电话的接听，并进行问题记录； 3、服务客户问题的上门服务； 4、根据公司要求不定期进行客户回访工作，收集产品使用问题，反馈产品相关部门； 5、负责产品使用手册的编写，功能案例的整理； 3、协调公司交办的市场类项目/工作，推动相关业务顺利开展。 4、协助产品功能测试、客户试用等工作。 5、完成公司交代的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、市政工程、计算机等相关专业优先 2、1-3年客服工作经验，有一建二建等相关执业证书优先； 3、具备产品讲解能力，制作课件能力；软件使用能力较好； 4、具备较强的沟通能力，学习能力、组织能力、抗压能力与韧性； 5、可接受出差； 【待遇福利】 薪资：薪资5k-10k/月 待遇：双休，五险一金，  团建&旅游：季度团建，年度旅游

莆田市涵江区招家电维修、家电清洗、家电安装，学徒工上门维修，薪资面议

岗位名称：维修工（持特种作业证优先） 【岗位职责】 1.负责设备、管道、电气设施等日常巡检、维护与维修工作，及时排查设备故障，保障生产正常运行； 2.配合团队完成项目相关的设备维修、现场协助等其他事宜。 【任职要求】 1.2 年以上工业设备维修实操经验，熟练掌握机械、电气、液压等至少一项维修技能。 2.了解设备维修保养标准及安全操作规程，责任心强，工作认真细致，响应及时； 3.具备良好的团队协作意识和沟通能力，能配合项目进度完成工作任务； 4.持有特种作业证者优先； 5.有工厂维修经验者优先录取，具备设备、管道或电气设施维修相关经验者优先。 【工作时间】 •休息制度：单休（每周休息 1 天）； •弹性安排：需服从项目工作进度安排，根据生产任务需求配合调整休息时间（如有加班按公司规定核算加班费）。 【福利待遇】 •薪资：5000-8000 元 / 月（根据技能水平面议）； •福利：五险、节日福利、13 薪；

集电器 链条等维修

贴片机售后工程师的核心职责是保障客户设备高效运转，并提供全流程技术支持，具体涵盖以下关键任务： 一、核心工作职责 ‌设备安装与维护 负责客户现场三星/亦唐贴片机（如SM系列、Decan系列）的装配、调试及周期性巡检，实施预防性维护措施以降低停机概率 及时响应设备异常，采用远程或上门方式开展故障修复，保障设备综合效率（OEE）维持在高水平 ‌技术支持与培训 为客户操作人员提供贴片机操作规范、日常保养及工艺调优相关的技术指导，协助提升设备运行效能 追溯故障根源并撰写维修记录，推动问题整改闭环落地 ‌客户关系与资源协调 应对客户反馈问题，定期进行服务回访并收集建议，持续优化服务体验以增强客户满意度 统筹备件调度安排，完善库存管理机制，确保维修物料快速响应到位 ‌团队协作与合规要求 配合部门工作部署，参与跨职能协作任务 需自行配备交通工具（持有C1驾照者优先） 加分项 具备以下行业背景：通用设备

岗位职责： 1.负责设备机械结构的维修、线束检查与维护 2.执行设备现场打孔、焊接、补漆等基础工艺作业，确保修复质量符合标准 3.配合售后团队完成客户现场技术支持与故障处理，及时响应服务需求 4. 记录并反馈设备问题及维修过程，协助优化产品设计与工艺改进 5. 严格遵守安全生产规范，落实个人防护与现场作业安全管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备机械装配、设备维保等相关经验者优先 2. 熟悉常用金属加工工艺，能独立完成打孔、焊接、补漆等操作 3. 持有焊工证者优先，无证者需具备实际焊接操作能力 4.动手能力强，责任心强，适应短期出差及现场作业环境 5.具备基础识图能力，能看懂简单机械图纸和线束布置图

要求 需拥有低压电工证 电工基础工作熟悉 无犯罪记录 入职需出示犯罪记录证明

泗泾有一个冰箱要修，与我联系。

【岗位职责】 负责区域设备的管理、维护、保养和校验 确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 不限学历，无经验要求 认识26个英文字母 正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 早8晚6，长白班，， 不强制加班 【薪资福利】 3000底薪+绩效（600-800）+技能津贴（400-600）+岗位补贴（400）++加班工资35/H 综合月薪6-8K， 五险一金|包吃包住|年底双薪 厂区包住，有食堂，

自动化设备维护 接受无经验小白，负责自动化设备维护 维修 保养 招聘年龄:16-45周岁 身体健康 健全 无传染病 均可 不限学历 薪酬福利： 实习：260左右/天， 转正：300左右/天 工作时间：8.00~17.00 不加班就是8小时 加班就是10小时 加班自愿加班 食宿：包住宿，包吃 厂区有宿舍食堂 当天面试完就可以安排住宿

▷招聘：家电维修工（白班+福利好）4000-6000元/月点链接投递或在线直聊：井号:///2EvT296XOemR1UB联系电话：

星途电器维修招聘大工薪资：8000-10000学徒工薪资：4500工作内容：上门维修家电，包括电脑、电视、厨房电器、空调等，为物业小区、居民楼用户，乡村用户，酒店提供维修服务。职位要求：3年-5年家电维修经验，必须会开车，交通车辆公司提供。工作时间：月休三天具体时间班次面议伙食费30元/天工作地址：平凉市及周边。

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燃气灶变成这样了，有认识维修的吗？。

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招聘梁厂提梁师傅,具体要求如下: 1.具有丰富的提梁经验和相关技能,能够独立完成提梁工作; 2.熟悉提梁设备的操作和维护,能够进行设备的日常保养和故障排除; 3.具备团队合作精神,能够与其他工人配合完成生产任务; 4.具备良好的沟通能力和责任心,能够认真对待每一个细节,确保产品质量; 5.有指挥证和相关工作经验者优先考虑。 6.年龄55周岁以下，进场需要体检报告。 如果您符合以上条件,并对该职位感兴趣,请联系我们进行详细咨询和面试安排。我们将为您提供良好的工作环境和发展机会,期待您的加入!联系电话.施工地址四川省内江市成渝高速。

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汽车电器与导航系统360全景技术支持及售后保障 任职要求：具备广东地区汽车导航电子厂工作经验者优先考虑 岗位职责：具备责任意识，认真对待并优质服务每一位客户

南昌招：保洁 / 家电清洗/家电维修 薪资：5000–10000 元，多劳多得，上不封顶， 工作内容主要负责上门保洁、家电清洗、家电维修等服务。 任职要求 1、年龄 20～54 周岁，身体健康 2、有服务意识，做事认真、能吃苦 3、男女不限，有无经验均可 4、新人免费带教，上手快

1、承担产品设备的技术支持任务，涵盖故障排查、问题跟进及服务技术方案的实施等工作内容。 2、负责产品设备项目的执行管理，落实技术实施方案，主导系统规划、安装、调试与验收等相关工作。 3、负责产品设备的现场运维及培训工作。 4、完成上级交办的其他工作任务

具备三年以上机械密封或磁力泵产品的售后支持及装配经验，沟通表达顺畅，能接受出差安排，熟练掌握机械测量与测绘技术，主要承担产品安装、运行维护及维修等相关工作。 加分项 具备以下领域从业背景者优先：专用设备、仪器仪表

公司简介： 1、大枣科技成立于2015年，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性高新技术企业 2、公司创始人曾就职于华为，团队由多名经验丰富的Java、嵌入式、硬件工程师组成 3、2022年1月获得美团数千万元投资 岗位职责： 1、负责公司智能云打印机产品的售后支持工作，准确理解并定位客户在使用过程中遇到的安装、软件、硬件等故障问题，及时解答用户咨询； 2、与客户保持有效沟通，跟进客户需求，并向内部反馈产品优化建议； 3、具备问题处理、进度安排和闭环跟进能力，持续提升客户满意度； 4、定期总结工作内容，归纳常见问题，主动上报反馈，优化工作流程； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机网络技术、电子信息工程等相关工科专业优先； 2、具有一年以上售后技术支持工作经验； 3、掌握基础的计算机硬件与网络知识，能熟练操作Excel、Word等办公软件者优先； 4、普通话标准，具备良好倾听能力，态度积极，服务意识强； 5、学习能力强，沟通顺畅，应变灵活，抗压性好，情绪管理稳定； 6、诚实守信，责任心强，乐于进取，具备良好的团队协作精神。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬，入职即缴纳五险一金，享受年终双薪及年度调薪机会； 2、拥有完善的培训机制，提供带薪培训及导师一对一指导，助力新员工快速融入与成长； 3、晋升机制公开透明，公司处于快速发展阶段，具备广阔晋升空间；（职业发展路径：初级技术支持-中级技术支持-高级技术支持-组长-主管-经理） 4、团队氛围融洽，定期组织团建、旅游、生日会等员工活动，增强团队凝聚力。 【大枣新员工培养计划】是专为新入职员工打造的成长项目，旨在帮助其高效融入工作环境。通过为期2-3个月的系统化培养，使新员工全面掌握售后技术支持岗位职责、产品知识、专业技能与通用能力，在公司实现长期发展，成长为公司的核心人才力量。 说明：培训期包含在试用期内，为带薪培训。集中培训时间为7-10天，后续结合实际工作持续进行进阶学习。 培养主要内容： 1、周期：2-3个月 2、专业培训体系：涵盖产品知识、行业背景、专业技术、通用技能、沟通方法等课程 第一阶段：新员工入职培训→熟悉企业文化、组织架构、福利政策等内容 第二阶段：产品知识培训→掌握产品种类、功能特点、适用场景等信息 第三阶段：专业知识培训→学习公众号操作、常见联网配置、硬件故障处理等技能 第四阶段：通用知识培训→了解日常作业流程、沟通规范等要点 1、配备专属导师：实行一对一导师制辅导 2、实践任务设计：在岗实操，边做边学，强化应用能力 3、自我提升机制：每日部门分享会，围绕产品知识、技术难点等多维度交流探讨