①岗位内容： 主要模式是服务跟进公司分配的老客户，定期邀约来柜面参加参加沙龙讲座，每周三场，通过了解客户的需求，二次开发。 ②晋升空间：6个月为一个晋升期，达成考核可以晋升为主管 ③上班时间:9：00到12:00，14:00到17:00（周末双休）

【岗位职责】 -通过电话或面对面方式开展保险销售 -拓展个人及企业客户资源 -完成公司下达的销售任务 【职位要求】 -高中及以上学历，经验不限 -有销售、客服、电话销售经验优先 -有团队管理或创业经验者更佳 -曾获销冠荣誉者优先考虑 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资范围：2000-8000元

线下面试，不接受线上面试，请勿咨询，避免浪费双方时间 负责设备的送电、安装、调试及故障维修等售后工作。 硬性要求：持有驾照并能熟练驾驶 1、具备2年以上自动化设备调试经验者优先考虑； 2、机械、电子或机电一体化等相关专业背景； 3、有光伏设备调试经验者优先； 4、踏实肯干，学习能力强，工作态度认真，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5、能适应长期出差，包括省内及省外工作安排。 包吃住，月休6天（26天工作制） 年终奖金，年度公司团建旅游，每月组织一次聚餐，设有全勤奖励。 需参加线下面试

1.承接事业部总监下达的各项工作任务，协助其完成月度、季度及年度各项业务指标的统筹管理 2.具备独立撰写项目PPT方案与汇报材料的能力，可优化售前技术类PPT内容，并独立完成汇报工作，全程跟进方案与汇报进展 3.负责标书编写，能制定合理的评分标准，组织并参与投标文件的内部评审，全面跟踪投标执行过程 4.协助事业部总监拓展新客户资源，维护现有客户关系，重点培育潜力客户；协同推进所辖区域项目的开拓与持续跟进 5.协助总监对所辖区域项目实施全流程管控，涵盖售前方案、投标执行、施工过程管理、安全监督、回款进度及售后服务等环节，作为区域内所有项目的首要对接人和责任主体，确保各节点有效推进 6.完成事业部总监、副总、技术副总、总经理等上级交办的其他工作任务 加分项 具备以下领域相关经验者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·运营商/增值服务

每月上大半个月班，且每天只工作一上午，法定节假日全休，时间上绝对称得上灵活自由，月薪7K—12K甚至更高，有志者勤奋者年收入20万元以上不是梦，且上不封顶，，有免费培训，社区超体体验参观，非常适合宝妈等需要照顾孩子和家庭的人士加入，要求年龄：25—50周岁，大专及以上学历，征信良好。

职位描述： 1、负责与海外客户进行技术对接，提供渣浆泵等选矿设备的售前技术支持，解答应用问题，并根据客户需求制定相应的解决方案或维修建议； 2、承担公司订单产品的技术相关工作，指导客户完成产品的现场技术应用与操作； 3、参与展会期间的技术支持工作，开展技术推广、现场调试及客户培训； 4、负责海外仓库的日常运营管理； 职位要求： 1、本科及以上学历，机械类或矿业相关专业者优先考虑； 2、具有矿山设备选型与实际应用经验，熟悉国内外矿山设备市场现状，了解产业链上下游及供应体系者优先； 3、能接受一定频率的出差安排，具备一定的业务拓展意愿； 4、性格开朗，具备良好的沟通能力和语言表达能力； 福利待遇：双休、五险一金、加班少、一年四次奖金、餐补、出差补贴（1w+），综合年薪15W+

保险顾问国寿菁英培育计划一。职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如：资料变更，积分/节日礼品兑换，权益服务，通知续期缴费，理赔服务等); 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单，车险名单，财险名单等； 3、多元化销售模式(电话成交，现场销售，会议营销，团队合作)成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障，住院医疗，养老金，教育金，车险，财产险，信用卡，贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全，财富传承。二、职位要求： 1、年龄：25-45周岁，男女不限； 2、学历：大专及以上，金融专业应届优秀毕业生可放宽 年龄条件 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融，保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 三、薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案(如：国内外旅游，年终奖励，礼品补贴等) 符合条件的投递看到简历后会及时联系

主要负责家用电器相关技术人员的技术支持与培训、演讲等工作。 要求： 1，熟练掌握单个或多个技能领域，包括家电空调、冰箱洗衣机、智能家电、电视等产品的技术知识培训，以及服务理论和实操技能培训。 2，熟悉电脑操作，能熟练使用EXCEL等办公软件，具备一定的管理能力和技术背景。 3，形象气质良好 4，薪资：8000-10000 5，要求经验丰富 6，工作地址：渝北区

岗位职责： 1、遵守各项法律法规及监管机构、行业协会和公司颁布的规章制度； 2、参加公司组织的各类培训，内容包括但不限于法律法规知识、产品知识、营销员制度等； 3、参加公司及主管组织的会议，包括但不限于早会、夕会、二次早会等常规会议； 4、宣传保险理念和销售公司产品、提供售前、售中及售后服务。 任职要求： 1、年龄：30-45周岁 2、学历：本科及以上学历（有留学经历者优先） 3、具备管理团队的能力和经验者优先； 4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或相关资质认证者优先 5、遵纪守法、身体健康、品行端正； 6、无不良嗜好、无违法犯罪记录、无监管机关禁止进入行业的其它情形； 薪资福利： 1、定期团建活动； 2、国际化的专业培训体系支持（GCFP/AFP/PDS/GAMA等）； 3、领先行业的科技行销体系支持（智慧职场/掌e通/财e通/掌上中意等E化全流程） 4、最长36个月津贴支持； 5、提供级别津贴、直辖组建设津贴、管理津贴、发展津贴、团体保障福利、长期服务奖等； 6、法定节假日、双休，国内外旅游； 公司介绍： 中意人寿保险有限公司成立于2002年，由中国石油天然气集团有限公司（CNPC）和意大利忠利保险有限公司合资组建。目前，中意人寿注册资本37亿元，总资产超过1700亿元。中意人寿总部位于北京，目前已开设北京、上海、广东、江苏、深圳、辽宁、四川、陕西、山东、黑龙江、湖北、河南、浙江、福建、重、河北庆等16家分公司，控股一家资产管理公司。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

要求: 1.年龄25-45周岁，高中及以上学历优先（可接受函授） 2.完成公司新人入职培训 3.整理客户保单，维护老客户关系，做好保险售后服务 公司待遇: 1.上班时间8:00—10:00剩下时间自由 2.月休6天，法定节假期休息 3.每月25号发工资，从不拖欠 4.医疗、养老、重疾、意外、住院险，公司全担，不用个人出 5.重要的事说三遍，不加班!不加班!不加班!

中国人寿保险公司销售专员 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

2026年中国人寿人才招募计划 一、招募岗位：保单服务专员 二、薪酬待遇： 1）委托报酬3000-8000元绩效提成+奖金+长效晋升，收入阶梯化，上不封顶； 2）工作内容：续期收费服务，保单检视服务等。 3）保障：。 4）双通道晋升：专业线+管理线。 要求： 1，高中以上学历 2，年龄25岁一45岁！ 工作地址：中国人寿大城支公司

保险公司售后服务经理，团队主管 工作时间：上午8:30-11:00。工作轻松，时间自由，不耽误接送孩子 薪资福利:可享受带薪培训，周末休息，休法定节假日 工作地址:大城县北环路天地凤凰城东北角

全职招聘：人保财险招聘 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

核心职责 1. 需求洞察与方案设计 • 通过现场或远程调研方式，高效准确识别客户核心痛点及关键指标（节拍、精度、良率、成本）。 • 结合公司在2D/3D视觉、AI算法、机械自动化、电气控制等方面的技术能力，制定切实可行的机器视觉与机械整合方案。 • 主导输出技术方案书、ROI与可行性分析报告、系统架构图、BOM清单、风险评估表等关键技术文档。 2. 技术交流与商务协同 • 针对客户的技术团队（设备、工艺、自动化、IT）及管理层开展分层级技术沟通，解答专业问题，树立技术信赖。 • 协同销售团队制定差异化技术竞争策略，参与投标文件技术内容编制、技术宣讲及答疑环节，确保技术评分领先。 3. 内部知识传递与产品优化 • 系统化整理客户新需求、行业经验及竞品动态，反馈至产品、研发与市场部门，推动产品规划持续升级。 • 归纳典型行业应用案例、标准化模板与工具包，提升售前团队整体响应效率与专业水平。 4. 项目管理与风险控制 • 在售前阶段提前识别光学、机械、算法、电气及工艺相关实施风险，提出应对措施并移交交付团队。 • 对重点客户项目实行“售前-交付”双线跟进机制，保障从商机转化到批量生产全过程技术连贯性。 任职资格 必备条件 • 本科及以上学历，机械类相关专业背景。 • 5年以上机器视觉或工业自动化领域售前、方案设计、应用支持或技术服务工作经验，熟悉相机、光源、运动平台、机器人等核心部件。 • 能独立完成复杂视觉机械系统的方案设计、现场调试及客户培训工作。 • 具备出色的技术文档编写与汇报展示能力，熟练使用PPT、Visio及三维设计软件清晰呈现解决方案。 • 具备良好的跨部门协作和项目推动力，抗压性强，能接受高频次出差（30%-50%）。 优先条件 • 熟悉汽车零部件、金属材料等至少一个行业的制造流程与质量检测规范。 加分项 • 具备自动化设备、人工智能、其他制造业等相关行业实践经验。

岗位职责 1. 需求分析与方案规划：通过实地走访、用户访谈等形式，深入挖掘园区、工商业客户或电网侧在能源互联网建设方面的实际需求，结合分布式电源、储能装置、智能化用电设备等资源特点，制定涵盖“源-网-荷-储”协调运行、多能互补优化、能效提升管理的系统性解决方案，输出包含技术架构设计、投资回报分析及实施路径的专业文档。针对能源费用托管类场景，可构建覆盖数据采集、智能分析到远程控制的完整闭环方案。 2. 政策研判与市场洞察：密切跟踪国家及地方层面关于能源互联网、电力体制改革、碳达峰碳中和等相关政策变化，研究行业发展趋势与技术演进方向，结合客户诉求与政策导向，提出符合合规要求且具备前瞻性的业务策略与方案优化建议。 3. 技术对接与资源整合：协同光伏、储能、智能电表等各类能源设施主体，评估其接入条件与可调控潜力，规划通信协议适配（如工业物联网协议）及“云-边-端”一体化数据采集体系，整合生态合作伙伴资源，确保方案的技术可行性与资源高效聚合。 4. 项目支持与落地协作：负责编制投标文件、技术方案书，主导招投标过程中的技术应答与方案讲解，回应客户关于系统结构、节能效果等方面的专业咨询；联动研发与实施团队明确技术接口与执行标准，解决项目推进过程中出现的设备接入、系统联调等问题，保障项目顺利交付。 5. 市场协同与经验积累：协助销售团队开展市场拓展工作，参与客户需求引导与商务沟通，推动项目预算审批与立项落地；关注行业竞争格局与典型应用案例，搭建标准化方案库与知识共享体系，定期组织内部技术交流，沉淀可复用的项目经验和模板化成果。 招聘要求 1. 教育背景：电气工程、电力系统及其自动化、能源经济、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 2. 工作经历：具有3年以上能源或电力领域工作经验，其中至少1-2年从事能源互联网、综合能源服务或能源数字化相关解决方案的设计与实施，有主导大型新能源或数字化能源项目经验者优先。 3. 专业知识：熟悉能源互联网中“源-网-荷-储”协同机制与多能协同调度逻辑，掌握电力系统基本运行原理及分布式能源特性；了解物联网、信息集成、数据库等信息技术基础概念，知晓行业相关的政策法规与技术规范。 4. 能力要求：具备优秀的方案撰写与可视化表达能力，熟练使用Visio等工具绘制系统架构图，能够运用原型设计或思维导图工具清晰呈现方案思路；具备一定的数据分析能力，可通过建模支撑节能效益预测与决策建议，掌握Python或Matlab者优先。 5. 综合素质：具备良好的客户沟通与需求转化能力，能与高层决策人员进行有效技术对话；拥有较强的跨部门协作意识、问题处理能力与抗压能力，适应项目需要频繁出差；具备政策解读与市场洞察能力，善于捕捉行业发展新机遇者更佳。 薪资面议

售前技术支持，处理各类咨询与疑问

一、岗位职责 1. 自动化生产线规划与设计 - 负责家电领域（冰箱、空调、洗衣机等）智能化产线的整体方案制定，涵盖工艺评估、设备选型、3D布局设计及成本测算； - 主导工业机器人（如ABB/KUKA）、PLC控制系统（西门子/三菱）以及视觉检测系统的整合方案设计； 2. 技术方案实施与持续优化 - 组织机械、电气、软件团队推进产线联调，解决现场技术难题（如节拍限制、系统兼容性问题）； - 推进AI质检、数字孪生、柔性制造等工业4.0技术在实际生产中的落地应用； 3. 客户需求对接与项目执行管理 - 深入开展客户技术沟通，输出可行性分析报告及个性化解决方案； - 全程主导项目生命周期管控，确保从方案设计到最终交付的标准化执行。 二、任职要求 学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化、工业工程等相关专业； 工作经验：具备3年以上家电或3C行业智能产线设计经历，完整参与过至少2条产线交付项目（如空调总装线、冰箱总装线）； 专业技能： - 熟练使用SolidWorks/AutoCAD/UG等设计软件，掌握PLC编程及工业机器人基本调试能力； - 熟知MES系统集成、工业物联网（IIoT）技术及常用通信协议（Profinet、EtherCAT）； - 了解家电制造核心流程（如总装、前工序、自动化装配环节）。 加分项 - 具备德国工业4.0或日本精益生产相关项目实践经验； - 掌握Python/C++语言，曾参与AI质检或能耗优化类算法开发； - 英语流利，可胜任海外客户技术交流，持有PMP或六西格玛认证者优先。 三、我们提供的核心价值** 技术赋能 - 参与亿元级示范项目（如某国际品牌**冰箱智能工厂**，实现产能提升30%）； - 联合清华大学机器人实验室设立研发中心，提供年度赴德工业4.0研修机会。 **职业成长** - 双轨晋升路径：技术专家→ 资深工程师→技术总监 或 项目经理→事业部负责人 - 每月举办内部技术分享会，并提供行业峰会参会名额。 **福利保障** - 年薪构成：基础薪资（60%）+项目奖金（30%）+年终奖（10%）；

养老规划师 薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 底薪:3000元起 学习津贴4000/月 提成：按业绩提点 应聘岗位要求: 1、年龄:25-50(特别优秀者可放宽) 2、过往履历:需具备但不限于金融、养老、医疗、奢侈品、房地产等任一行业销售或管理经验 3、学历要求:大专及以上(特别优秀者可放宽) 4、在杭州时间两年以上 5、热爱高端养老服务行业，热衷大健康产业，为高净值人群提供健康医疗金融服务 岗位职责: 1、通过公司的现有资源和自身开拓市场，邀请客户实地考察体验，促成合作并做好客户维护工作 2、为客户做养老计划，匹配适合客户需求的方案，做好社区入住对接工作和后期服务 3、热爱高端养老服务，热爱大健康产业，为高净值人群提供综合医疗健康金融服务。 周末双休，工作时间弹性自由! 上午在公司，下午时间自由安排 福利待遇: 1、底薪3000元-4万+高提成+阶段方案奖励+商业五险+公积金 2、贯穿职业生涯的专业体制式培训，师徒带教，团队协助机制，快速成长; 3、凭业绩可享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖，团队奖的各种奖金及荣誉; 4、额外福利:定期团建、聚餐K歌、郊游爬山、国内外旅游等等。

主要工作内容： 1、代表公司与潜在合作伙伴进行技术交流，推广公司产品及解决方案。能够独立撰写项目设计方案，实施方案，投标技术方案，交流汇报材料等 2、根据招标文件要求，整理招标文件需要的资料并编制技术标等，能够独立完成项目询价和成本分析 3、协助签订合同技术协议及工程验收等日常工作； 4、进行项目的开发、筛选、维护、拜访工作； 任职要求: 1.本科以上学历，电气、自动化等相关专业优先。 2.3年以上从事充换电类、电化学储能类产品研发或技术支持经验，有电动自行车充换电产品开发工作经验者优先。 3.熟悉产品线全生命周期管理，具备数据分析能力，了解锂电池特性及BMS系统，熟悉换电行业运营模式。 4.具备一定的两轮电动自行车市场知识，具备敏锐的洞察力和市场嗅觉，学习能力、执行力强；良好的逻辑思维能力，优秀的沟通与协调能力，做事主动、积极、有责任心，能够承受较大压力。

【平安电销车险招人啦】[福] 公司提供资源无需外出，下半年资源大月[發] 要求：20-35周岁大专及以上学历，品行端正，男女不限，有保险经验者可优先入取。 薪资待遇：缴纳五险一金过节福利降温高温补贴！ 工作地址：广东省深圳市龙华区 ​

1、北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑业务，工作环境稳定； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力； 3、熟悉电脑基本操作，能熟练使用Windows系统及Office办公软件； 4、薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳； 5、工作时间：早9:00-18:00，周末双休，享受国家规定的全部法定节假日； 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班要求、绩效奖金、节日关怀福利、周末双休

工作内容 1、负责汽车保险续保相关业务，保障客户保险需求按时落实 2、通过积极互动与客户建立长期稳定的合作关系 3、掌握保险产品特点，为客户提供建设性保险咨询与专业建议 任职要求： 1、具有保险销售及客户服务相关工作经验 2、了解续保操作流程，具备车险从业经历者优先考虑 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善应对客户各类问题 4、拥有较强的营销能力，可精准识别客户需求并提供定制化服务

具备三年以上机械密封或磁力泵类产品售后支持或装配实操经验，沟通表达顺畅，能适应出差安排，熟练掌握机械测量与测绘技术，承担产品现场安装、运行维护及故障维修等相关工作。 加分项：拥有专用设备、仪器仪表等行业相关从业背景者优先