【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作职责 1.按照服务标准，持续维护和更新会员资料，跟进并记录学员学习进展； 2.关注学员学习情况，积极沟通互动，提升客户体验与满意度； 3.执行日常运营任务，包括前台接待、学员上课签到及现场秩序管理； 4.负责课程相关事务处理，如常规课位安排、请假申请、调课、升班操作、课时延期、续费提示、赠课到期提醒等。 岗位要求 1.大专及以上学历； 2.性格阳光向上，喜爱儿童，富有同理心，具备良好的协作意识； 3.学习能力强，能够独立应对和解决工作中遇到的问题； 4.具备服务导向思维，沟通顺畅，反应敏捷，适应性强； 5.可接受周末上班，周内调休安排； 6.表现优异的应届生亦予考虑。 薪酬福利待遇 1.完整的带薪岗前培训，明确的个性化职业成长通道； 2.五险+带薪年休假+年度健康体检； 3.多样化的员工关怀活动（生日礼遇、节日福利、团队建设等）； 4.提供员工子女免费早教课程，享受专业系统的早期教育知识培训。

负责人事及行政日常事务的执行 办理员工入离职相关手续：包括新员工入职时的企业情况介绍、企业文化宣讲 参与招聘计划制定，实施高效招聘工作，维护人事档案，组织劳动合同签订 统计公司月度考勤数据，完成绩效汇总及工资明细表的编制 承担会议安排、通知发布、会议记录与宣传工作；负责文件打印、收发及整理归档 熟悉人力资源管理各环节操作流程，掌握并能实际应用劳动法律法规 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件 掌握基础网络操作知识，逻辑思维清晰，工作条理分明 执行力突出，能够高效完成上级交办的各项任务

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。

内勤工作管理 统筹办公室日常运营（文件归档、会议安排、物资管理等）； 优化行政流程，制定并执行内务规范（如考勤、报销、保密制度）； 协调跨部门行政需求。定期组织跨部门沟通会，解决协作问题，提升部门协同效率。推动部门间信息共享；， 学历：本科及以上 经验：3年以上管理经验，1年以上销售或者业务相关的HRBP的工作经历,。有团队经验者优先； 技能：熟练使用Office办公软件，具备基础财务知识和人力资源相关知识 软性能 协调能力：能平衡多部门需求，化解冲突； 细节把控：对数字敏感，能发现流程漏洞； 抗压能力：适应多任务处理，接受阶段性加班。

1.在董事长的领导下，全面负责人事行政管理工作，统筹人力资源、行政事务及日常运营相关事宜。 2.严格执行董事长的各项指示，结合公司实际发展需求，制定并推行公司各项管理制度，主导组织架构与岗位职责的优化与调整。 3.协助董事长推进跨部门协作，加强内外部沟通联络，协调各部门高效配合，确保信息畅通，及时汇报工作进展，保障决策传达与执行到位。 4.持续关注员工思想动态，开展员工关怀与思想引导工作，营造积极向上的工作氛围，维护团队稳定与内部和谐。 5.组织召开公司级及部门级会议，协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录与纪要整理，并将决议事项及时传达至责任部门，跟进落实进度。 6.统筹公司后勤服务与保障工作，确保办公环境安全有序运行。 7.牵头安全生产管理体系的建立与完善，负责制度落地、日常监督、检查及整改措施的执行。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。

负责行政管理工作

公司内部氛围年轻、简单。 负责内部员工招聘、业务团队激励、维护员工关系、新人培训、及行政后勤工作安排。 底层素养要求：稳重，耐心细致，口才佳，情商高，形象不错。 过往有从2个亿营收以上的电商经验优先。

1、建立完整的学生信息，保证准确无误，以便于有问题及时沟通家长及学生。 2、及时与相关的任课教师沟通上课时间以及学生的基本信息和学习情况，确保上课时间的准确无误。 3、学管师要了解任课老师针对该学生所做的教学计划和课时安排，第一时间和家长沟通，以便于及时发现问题并解决，以免影响正常的课时计划。 4、根据教学计划编排课表，确定无误后第一时间通知学生和老师上课时间，保证教学计划的正常完成。 5、根据任课老师所填写的课后反馈表掌握学生的学习情况及表现，有问题时当天和家长沟通解决，不得拖延，以免问题复杂化。 6、监督、辅助教师和学生填写签到表，保证课时记录准确无误 任职资格 1.具有教育行业（机构）工作经验（应届毕业生也可以考虑） 2.具有良好的沟通能力 3.工作细心，认真，负责

1.具备纱线生产企业或人力资源相关工作经历者优先 2.具备良好的语言表达与沟通能力，以及较强的统筹协调能力 3.掌握人力资源管理专业知识，拥有较突出的组织与管理能力 4.熟知国家有关劳动用工方面的法律法规、政策制度及规范要求 5.有本岗位连续三年及以上实际工作经验者可优先考虑 6.勤奋好学，态度积极，善于团队协作，坚持原则且注重管理方式，品行端正，责任感强，具备高度的职业精神

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-04-30 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

技能要求： 注重细节，善于观察 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化顾客体验。成功注册并加入柏迩团队后，可长期参与各类兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为55-150元 工作职责： 需通过初步筛选及专项培训，以普通消费者身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.每次走访时长约为15至30分钟，全程须进行录音； 2.对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情景或角色需求，试穿店内鞋服并向店员咨询相关问题，评估其在特定情境下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由选择不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写调查问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够严格按照任务说明、安排及相关指引执行走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，确保调研过程客观公正，如实完成报告填写； 5.能积极回应沟通信息，及时反馈任务进展与相关意见。

大小周休息！此岗位是大行政！ 岗位职责： 1.战略规划与预算管理：牵头编制部门发展规划及年度预算方案，保障各项工作有序推进 2.制度建设与执行监督：建立完善行政管理制度体系，监督各项制度落地实施并定期检查执行效果 3.活动组织与外部对接：统筹公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议的组织协调，负责对外联络及公司证照办理工作 4.后勤支持与日常运营：全面负责公司后勤事务，包括车辆调度、安全保卫、食堂管理、接待安排、差旅票务、办公物资采购等 5.危机应对与公共关系：协调内外部合作关系，妥善处理突发事件，代表公司与政府机构及相关单位保持良好沟通 6.文件归档与信息管理：统筹公司档案系统建设，做好各类文件、资料的整理、归档与保密管理 7.费用管控与预算执行：严格执行行政经费控制标准，开展成本核算与费用预提申报，优化行政支出结构 8.三标体系管理：主导质量、环境、职业健康安全管理体系的搭建、推行及日常运行维护 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 2.具备央企、国企或世界500强、大型集团企业工作经验者优先 3.3-5年行政管理工作经验 4.年龄28-40岁 5.具备较强的原则性和执行力

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

一、职位要求： 1、热爱教育行业，工作认真负责、积极主动，具备良好的沟通能力和协调意识； 2、具有较强的团队协作精神，学习能力强，工作有条理、逻辑清晰； 3、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件操作； 4、本科及以上学历，教育类或行政文秘相关专业优先，有教学或教务工作经验者更佳。 二、职位描述 1、配合主管完成专业人才培养方案及课程开课计划的编制与审核工作； 2、依据教学安排，核对教师与学生使用的教材、参考书及练习册目录； 3、审核教学经费预算及每月实际支出情况，确保费用使用合规； 4、指导校区开展成人教育、开放大学的招生报名与报考工作，监督缴费、作业提交、线上考试及毕业结业流程； 5、协助并支持校区完成各类考试的组织与实施； 6、参与日常工作会议，及时传达工作部署，汇总整理各校区教学与考务资料； 7、负责部门会议培训安排、出差计划制定及差旅费用报销事宜； 8、对接各部门，推动跨职能工作的协同推进。 三、薪酬待遇： 1、试用期三个月，试用期薪资为转正后标准的80%； 2、享有国家法定节假日，寒假为期三至四周，假期期间正常发放工资； 职位福利：节日福利、带薪年假、寒假假期、五险

一、职位详情 1.工作定位：协助教师教务工作、接待报名咨询、开展招生宣传、促进续费转化、承担行政运营及支持事务。 二、工作内容 1.负责校区日常行政工作，如文件整理、资料归档等，保障办公流程高效有序运行。 2.参与行政管理制度的优化与执行，推动学校各项事务规范开展。 3.协助教学日常事务，与教师、学生及家长保持有效沟通，协调解决行政相关问题，维护教学秩序稳定。 4.通过电话开展招生推广，参与招生接待工作，并协助完成老学员续费转换任务。 三、任职要求： 1.有专业：具备扎实的行政管理技能，熟练使用各类办公软件。 2.有耐心：具备良好的沟通与组织协调能力，能妥善处理多类行政事项及人际关系。 3.有责任心：热爱教育运营工作，积极主动，能高效完成各项任务，助力学校平稳运转。

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、统筹行政部日常事务的组织与协调，保障部门工作高效顺畅运行。 2、主导公司各类活动的筹备与实施，提升团队协作氛围及员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配与保养，保障资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司规章制度的执行，维护良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求： 1、专科及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政管理流程及相关规范。 3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧和团队协作意识，能有效应对各类突发或复杂事务。 4、熟练操作常用办公软件，具有较强的文字撰写与数据处理能力。 5、责任心强，工作严谨细致，具备较强的抗压能力。

后端服务岗，期待细致认真的你加入！ 今年最重要的续费阶段已全面开启～ 把握机会，收获丰厚回报，开心迎接新年！ 【你可以获得】 1．薪酬：高底薪5000-8000（面试定薪）＋课耗提成（1.5%--2.5%）+业绩提成（5%）+奖金（上不封顶），优秀学管师月收入可达30000-50000，高收入触手可及；提成按业绩累计计算，员工还可享受不同层级的公司分红及年终奖励 2．福利：入职即缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及住房公积金（五险一金）；节日礼品、定期下午茶等贴心关怀持续不断 【你的工作职责】 1．负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2．与家长和授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习优化方案，并定期汇报学习进展； 3．推动家长与教师之间的有效交流，维护三方良好互动关系； 4．为学生和家长提供专业的教育服务支持，提升满意度，助力实现二次续报与口碑传播； 5．根据学生学习情况，开展续费及推荐工作，达成个人推广目标 【我们希望你具备】 1．大专及以上学历，教育类专业优先，对教育行业有热情者优先考虑； 2．有K12学科领域学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3．形象良好，言行得体，普通话标准，富有亲和力，擅长人际沟通； 4．具备较强的沟通协调能力、分析总结能力，具备一定计划性与观察力，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5．熟悉小学、初中、高中各阶段课程体系，了解各科辅导资料及相关升学政策 【多元化职业发展路径】 公司设置专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。 1．管理路径：学管师﹣教务主任﹣校长﹣学管经理﹣学管总监 2．专业路径：初级学管师﹣中级学管师﹣高级学管师﹣未来规划师 【工作时间】 每周固定休息一天（周一或周二），具体依据校区排班安排 【职位福利】 五险一金、年终分红

岗位职责: 1.为学生及家长提供专业化的教育咨询服务； 2.协同教学团队，制定并落实个性化学习方案； 3.参与市场调研工作，协助提升学校/教育机构品牌影响力； 4.跟踪学生学习情况，提供全程客户支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够独立规划并执行工作任务； 3.具有良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合； 4.热爱教育事业，具备激发学生学习动力的能力。

成立21年的天童教育集团诚聘教务运营岗 无试岗期，接受零基础入职！ 工作内容：涉及部分行政事务，协助解决家长问题，接待来访家长，安排学生课程与班次，整理学员档案信息；同时参与招生宣传支持工作，全程有带教师傅指导，团队协作推进任务！整体节奏轻松，团队以00后为主，氛围积极融洽！ 福利待遇：提供免费住宿，依法缴纳五险一金，享有年终奖金，享受超长年假，签订正规劳动合同，多家校区可就近安排，入职即配备主管级导师带教，无需担心上手问题，不限制过往工作经验！ 薪资结构：无责任底薪+提成+绩效奖励，平均月收入5000元以上，每月休息6天，年假15天，另享寒暑假假期！ 长春市多个校区支持就近分配，在职员工超500人，目前在读学员约1.2万名，机构规模大、平台广、成长空间充足，全国拥有81家直营分校！ 工作地点： 庆丰校区：长春宽城区北亚泰大街与富台路交汇 万龙校区：长春二道区吉林大路与民丰大街交汇 朝阳校区：长春朝阳区安道街金山大厦 佳园校区：长春高新区华光街722号 自由校区：长春南关区亚泰大街4906号

薪资福利 1、薪资构成：无责底薪3500，提成4000-6000，综合收入5K-6K；试用期3500，转正后4000 2、五险保障，享有生日福利、节日礼品，办公环境舒适，室内工作无需外出，工作体面轻松，助你保持良好状态 3、上班时间14:30-21:30，法定节假日调休，每周一公休 工作内容 全面协助教学管理工作，包括教师考勤、绩效评估、课时费用核算、请假处理、教研支持、教材教具管理及校宝系统操作等； 1、监督课程执行情况：维护课堂秩序与纪律，应对突发状况；如遇学员或教师迟到等情况，及时联系相关方了解原因，妥善安抚并做好记录；发现问题迅速沟通解决，确保教学有序开展，保障学生安全； 2、保持与教师和家长的良好互动：针对学生出现的问题，第一时间与授课老师沟通协调，提供有效疏导方案，维护家校关系；关注课时消耗情况，提升续报率与转介绍转化，助力招生目标达成； 3、为每位教师建立个人绩效档案，实时记录排课、授课过程中的问题及家长反馈信息，并定期向上级主管汇报； 4、健全学员档案体系，依据教师绩效表现进行排序，合理分配新班教学任务，推动形成积极向上的教学竞争氛围； 5、具体落实教师考核结果，统筹安排排课、调课、停课等相关事务的统计与协调工作； 6、参与教研活动及招生宣传材料制作，结合家长、学员和教师的反馈意见，提出切实可行的优化建议； 7、负责教学参考资料、辅导资料及教具的采购、发放与回收管理； 8、完成上级交办的其他相关工作任务； 9、耐心且专业地接听家长来电，提供教育咨询服务，给予合理建议与指导； 10、通过电话邀约、微信沟通等方式邀请家长和学生到校咨询，热情接待来访人员，详细介绍课程内容，促进签约成交 任职要求 1、身高160及以上 2、形象气质佳，具备较强亲和力 3、沟通表达能力强，逻辑清晰，做事有条理

1、统筹公司行政办公及后勤事务管理，保障各部门高效运转并提供有力行政支持 2、主持部门日常运作（包括部门例会组织、跨部门沟通协调等）相关管理工作 3、主导公司各类文件的拟订、发布、流转与归档管理，撰写董事长、总经理对外公开讲话材料 4、推动企业文化的建设与落地，落实公司整体品牌宣传方针，准确理解并传递高层管理战略意图，牵头制定公司中长期宣传规划 5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒类专业背景，具有相同岗位三年以上工作经历 6、年龄不超过45周岁 薪资待遇 1、月基本工资6-8k，另享每月交通补贴300元，通讯补贴100元； 2、缴纳五险一金，提供食宿全包； 3、公司统一配发床上用品、洗漱用品等日常生活所需物品； 4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城接送服务；

1.教学运行管理：课程规划与协调 依据学校教学安排及师资、教室等资源配置，统筹制定课程表，确保课时分配合理、无时间冲突，保障教学有序开展。 处理日常教学中的临时变动，如教师因故调课、突发情况导致的课程调整等，第一时间通知授课教师及相关家长，并做好变更记录。 2.学籍事务管理 负责学生档案的建立与动态维护，及时录入和更新学生基本信息、荣誉成果等内容，确保档案资料完整规范。 3.考勤监督与统计 制定并执行学生考勤制度，通过信息化系统或人工方式准确记录学生及任课教师的出勤状况。 针对缺勤情况，及时联系相关学科教师及家长，核实原因并协助恢复正常上课；定期汇总分析考勤数据。 4.学习支持与咨询服务 关注学生学业进展与实际需求，积极回应学生在课程安排、学习障碍等方面的疑问，提供必要的指导与帮助。 5.其他临时工作任务 服从上级工作安排，高效完成交办的各项临时性教务相关任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、教育管理、心理学、英语等相关专业优先考虑。 2.掌握扎实的教育理论知识，了解基本的教学规律与实施方法。 3.具备1-3年教育领域教务工作经验，有学校或培训单位教务岗位经历者优先。 4.熟悉教学管理流程及学生日常管理制度，能熟练操作教务管理软件系统。 5.熟练运用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能够与教师、家长及各部门顺畅协作。 7.工作责任心强，态度认真严谨，具备敬业精神，注重工作细节。 懂英语者优先录用！！！

工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单情况调配 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 每周六、日可上班，适合公务员兼职。