公司主营业务：世界记忆冠军团队领衔主讲的超级记忆课程+思维导图课程+家庭教育课程 岗位职责： 1、公司提供高质量意向客户资源，通过电话、微信等方式跟进沟通，引导客户完成报名并促成成交； 2、及时、专业地解答家长提出的各类咨询问题，确保服务精准高效； 3、持续维护客户关系，提供完善的课前与课后支持服务。 任职要求： 1、具备教育培训行业销售经验者优先录用； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、自信积极，乐观进取，渴望高收入，目标明确，富有团队协作意识； 4、踏实肯干，能承受工作压力，勇于迎接挑战。 公司福利：节日福利+周年福利+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游+工作氛围好

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门沟通，对已签约客户引导其推荐新资源，推动成交转化； 【协助签单】接待到访咨询客户，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合公司及上级安排的各类协作任务，确保工作高效推进； 2、任职要求： 【教育背景】需具备大专及以上学历； 【工作经验】有一年以上销售岗位经验，具备教育行业或电销经验者优先考虑； 【综合素质】具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压能力佳，具备较强的沟通与销售能力，积极主动，踏实上进； 3、我们为您提供： 【优质的平台】现有三家直营校区及多家合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500+上门提成，综合收入5千-1万，1年及以上员工平均年薪10-15w+，收入上不封顶； 【培训和带教】入职专项培训+定期集中授课，培训有体系、考核有标准、工作有制度、过程有辅导； 【健全的福利】五险一金、季度激励、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通信补贴等； 【活力的团队】团队年轻化，氛围积极，互帮互助，高素质办公环境，无需应酬； 【公平的晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，晋升路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三校区就近安排（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂路171号2层(附227-229号)成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区)保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

职位描述 工作内容：负责前往各地市场开展地毯式推广，销售活动门票 周末组织购票客户准时到场参与活动，工作无复杂技术要求，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄******均可 每单提成1000-1800元，薪资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 一个月收入突破两万元并不困难，工资按时发放，绝不拖欠，实干者必有回报！需接受长期出差，具备吃苦精神 我们只欢迎有能力、愿付出的人才，收入完全依赖提成。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等从业经历者优先录用 团队中不乏能拼敢拼的优秀人员，每周收入过万或接近一万的大有人在，渴望高收入者欢迎加入 注：勤奋务实、可长期外派、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售工作有兴趣，善于人际互动，热爱走遍全国各地 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与社交能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，擅长交流，具备优秀的沟通素养，工作积极，抗压能力强，具有团队合作意识和进取心； 【任职资格】： 1、不限经验（关键看个人意愿） 2、学历不限（不看重文凭，只看实际能力与努力程度） 3、具备良好沟通水平及综合素养（有销售背景者更佳） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感（成果源于持续付出） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

【岗位职责】 1. 全权负责咨询部的管理工作。 2. 负责部门咨询人员的培训。 3. 负责搭建部门架构及整合团队的工作。 4. 负责网络咨询项目分类数据、信息来源、客户来源区域的统计。 5. 负责网络咨询项目、咨询量、预约量、现场到院量、成交量、成交金额的统计。 6. 认真回访留下联系方式的咨询客户，记录顾客没有来院的原因，月末做出数据分析资料，不断提高顾客到院量、成交率。 【岗位要求】 1. 医学、护理、心理学、市场营销等相关专业优先。 2. 有2年以上医疗行业客户咨询服务及团队管理经验者优先。 3. 计算机操作熟练。 4. 熟悉客户心理、表达习惯，十分了解医院服务项目与客户群体的特点。 5. 善于调动员工积极性，对员工进行培训。 6. 有清晰的营销思路，亲和力强，有丰富的营销经验与表达技巧。 7. 有耐心、有亲和力，具备良好的沟通素质和沟通技巧。 8. 性格乐观，对工作认真负责，能承担工作压力。

招聘职位：招生老师（旅游式出差） 一、应聘条件: 年龄18–35岁，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 二、工作内容： 我们的课程属于辅导课程。 工作内容：周一到周五去学校门口做课程推广。，每天卖票的收入都是当天的伙食费。如：卖十张就是100元（相当于食宿补贴） 周六、周日邀约购票的家长带小孩到现场听课，现场成交。课程单价 分别为2990-3990-4280元。60-80节课！ （公司根据市场来决策） 三、薪资结构: 1.有底薪 底薪第一周500，第二周600，第三周700，第四周800 另外每周100元交通补助 每单提成200–350 综合下来3000元每月保底，工资两周发一次！ 2.提成制 成交一单业务员提成750-1000元/单。高回报！（成交率30%—60%左右） 周收入正常情况3000元—8000元/周 工资周结[拳头][拳头] 月收入正常情况1.5万元—3万元/月 福利待遇： 不要担心开不了单，性格外向随便开单！行不行，一周看到结果，每周一准时发放工资！ 吃住行标准： 住宿按照7天连锁酒店，商务标准！两人一间标间，房费AA，一周房费大约280元/人。当周城市工作结束了，出发下一个城市的时候，团队包大巴车出发，！（团队AA）住宿++吃饭，一周个人支出约600左右！ 排休： 周一、周五上午可以休息！每天家长接送孩子的时间段，我们才去学校卖体验课。其余的时间自行安排。也可以休息！鼓励多劳多得，毕竟付出和收入成正比！（弹性工作，时间灵活安排）周六、周日配合开展家长上体验课！如果觉得钱挣够了，可以上半个月集中休息一个星期，或者根据自己的时间安排休息！（休息很自由） 成交简单： 我们只负责卖体验课，邀约家长听课。家长到访后，有专业的老师给家长试课，说服家长报名。我们是当地线下实体店培训教学，不是网课。有保障，成交率更高！ 要求： 我们是给当地教育机构合作，负责招生。是老师，要求衣着干净整洁，着装得体！做销售的人先得销售自己，其次才是你的产品、不社恐，大胆的问、面对陌生人敢说话，销售很简单，就是把产品卖给有需要的客户就行！如果你好高骛远，想不劳而获！请绕道而行。 我是一个满满正能量的人，有野心、有理想、干劲十足。期待志同道合的你来加入！

岗位职责： 1.负责课程相关咨询与服务，解答客户疑问 2.根据客户需求，提供个性化建议与解决方案 3.协同团队完成工作目标，提升客户满意度 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的任务 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能不断改进工作方法 薪资待遇 薪资范围：4000-10000/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：全勤奖、年终奖 试用薪资：4500/月

1、负责门店到访家长接待、课程讲解、需求分析，为家长匹配适合的少儿科创课程； 2、跟进意向客户，维护客户关系，完成月度报名、转介绍业绩目标； 3、负责学员维护、日常家长沟通、活动邀约、体验课转化； 4、配合校区开展周末活动、开学季、节日招生活动，协助落地执行； 5、做好客户资料登记、回访、复盘，保证客户跟进闭环，提升成交率。

公司直招：课程销售顾问（非助贷 非国学类）是做企业管理培训的，接受无经验小白 工作内容：打电话筛选有意向客户来线下试听课（有主管带） 薪资待遇：分两种 1.底薪5000提成点 2.合作制 高提成20-80% 晋升：顾问-主管-经理-总经理-合伙人 晋升快，一般顾问升主管 两三个月 工作要求： 年龄23-35岁 不限学历不限经验，小白也可以，全程有人带 只招几位 有意向可以直接联系

找工作的看过来 课程顾问｜资源公司提供 早9:00-18:30 单双休，法定正常休 综合6-8k，上不封顶 入职五险一金，专人带教，零基础可学 应届生、小白均可 有意向私聊！

岗位职责: 1、客户带参观以及品牌介绍宣传工作 2、负责线下新客户开发以及线上沟通工作 3、具备主动解决问题的能力，以及资源整合能力和业务推进能力 4、亲和力强，具有服务意识 岗位要求: 有无经验均可，系统化培训，全程实战帮教带，不怕吃苦，有赚钱欲望，瑜伽教培新生可培养 薪资待遇: 底薪5000+订金奖励+提成爆点18%+销冠奖励10000+团建福利+免费学习+提供住宿+报销车旅费综合薪资:2-6万上不封顶周期短:45-50天

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责 1、 作为项目团队核心成员，协助项目经理对咨询需求进行深入分析，搜集并分析目标行业、公司信息； 2、多渠道招募、匹配相关行业专家，并与专家初步沟通以获得其对行业动态的看法； 3、配合项目经理进行如上所获得信息的整理及更新，协助安排客户与专家的线上/线下交流，确保访谈等活动顺利进行； 4、扩充并维护相关专家资源，增加专家认同感，提高专家合作积极性； 5、 接受公司日常组织的投资、行业、公司知识培训，主动学习并快速积累。 任职要求: 1、做事积极主动，善于主动学习、发现问题并思考问题解决方法及建议；工作认真负责，注重细节；为人正直、耐心、热情； 2、善于与人沟通，出色的逻辑性思维能力，富于团队合作精神; 3、全日制统招本科及以上学历，有过咨询行业实习经历者优先，专业不限。

根据公司提供的资料，在各大平台筛选意向客户并反馈。

工作内容：帮甲方介绍产品，甲方提供精准客户资料，我们发布产品介绍到客户 工作时间：不限时间，任何时候可做 工作地点：不限地点，有手机即可操作

业态需要，现寻找2-3位志同道合、同频奔赴的生意合伙人。可接受兼职起步或互补型长板合作制，合伙人无成本及投资风险，有态度、有野心、有持续学习力和行动力是合伙人筛选的唯一标准。一个开放的、利他共生、共建共享共赢的平台，欢迎私信详聊！

【岗位职责】 1. 根据各项目季度入组计划，完成受试者的招募入组任务，熟悉受试者情况并能表现出项目专业的严谨性； 2. 能够有效完成各项目季度入组计划，及时跟进筛查入组过程，全面记录受试者信息； 3. 在公司领导的指导下制定个人拓展计划，能够有效拜访目标医院／科室／医生，建立受试者招募的合作关系； 4. 掌握各项目必须的专业知识，通过入排标准，对受试者做出初步筛选甄别，提高筛选率； 5. 根据项目招募情况，进行受试者的随访管理； 6. 定时总结并反馈各项目的招募情况； 7. 能够不断学习项目专业知识及完成公司领导临时交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，医药相关专业； 2. 2年以上患者招募、医药代表、CRA/CRC工作经验或医药代表相关工作经验； 3. 有良好的服务意识以及较强的应变能力； 4. 逻辑思维能力、组织协调能力、抗压性强； 5. 工作谨慎细致，条理性强；沟通能力较强； 6. 能够进行自我学习、踏实稳定，有耐心。

【岗位要求】 1. 从事政府项目投融资咨询行业3年以上，有项目管理经验，参与编写过项目申报材料，如PPP项目两评一案，专项债项目一案两书等。 2. 沟通能力强，有市场业务经验，人品正直，待人真诚，做事认真负责，能适应出差，或因工作所需偶然性高强度工作。 3. 具备独立思考分析能力，基本的办公软件操作能力，学习能力强，专注度高。

公司福利： 氛围好，不定时下午茶，员工生日，聚餐，娱乐， 团建等 薪资待遇： 无责底薪：4000+提成（上不封顶）有责底薪：5500+提成（上不封顶）合作制：15%-70%提成 工作内容： 负责企业客户对接回访，收集客户需求，线上电话沟通，跟进意向客户，配合团队完成业务对接。 工作时间： 8：30~12：00 14：00~18：00每月固定周日休息能接受出差 有老同事一对一指导成交客户 晋升空间大

招聘一个销售课程的顾问，月薪5000-7000

销售顾问

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，具备团队协作意识与服务意识

1. 负责课程咨询、家长/学员接待，解答课程、师资、收费等问题，促成报名转化 2.跟进意向客户，维护老学员，做好续费、转介绍，完成月度/季度业绩目标 3. 记录客户信息、跟进情况，整理销售数据，配合校区完成招生任务 4. 配合市场活动、地推、社群运营等，拓展新客户 5. 做好家校沟通，反馈学员情况，提升口碑与满意度

岗位职责: 1.负责学校/教育机构前台接待事务，为学生及家长提供专业化的咨询服务。 2.统筹学生档案的管理与维护，保障信息的完整性与保密性。 3.策划并协助开展各类校内外活动，助力机构品牌形象提升。 4.与团队协同配合，共同推进招生任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对咨询与反馈问题。 2.热爱教育领域，善于理解学生与家长的实际需求。 3.拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，适应高效工作节奏。 4.工作细致认真，具备良好的应变与问题处理能力。

公司提供带薪培训3天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式，主要为网销。 2、电话联系每天会有10~20个电话，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 3、完成分校辖区内连锁大客户拜访、药店连锁等维护动作，确保业绩达成。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业优先 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

【福利待遇】： 1、入职前3个月享受5000元/月保底薪资。 2、无责任底薪3000元+招生提成+团队奖金。（试用期3个月，薪资标准与转正后相同，不设折扣）具体提成及奖金细节面议。 3、底薪按季度调整：3000、3500、4000、4500、5000、5500（依据上一季度目标完成情况，每三个月调整一次下季度底薪）。 4、享有带薪年假及节日福利待遇。 岗位职责： 1、负责电话接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到店咨询 2、接待来访客户，提供现场咨询服务，引导客户签约，达成销售目标 3、维护在读学员信息，完成数据整理与分析，为总部市场决策提供支持 4、对已签约客户进行定期回访，配合班主任推动学员续费及转介绍新客户 5、根据市场活动方案执行客户接待与咨询工作 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售或客服经验者优先，优秀应届生亦可考虑 2、学习能力突出，了解教育行业，具备良好的服务意识与学习意愿 3、形象良好，自信得体，亲和力强，反应敏捷，抗压能力佳 4、具有团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强 5、沟通表达流畅，富有热情与感染力 6、具备基础的数据统计与分析能力

1.完成领导安排的任务 2.负责外呼电话 3.负责沟通家长 4.负责招生

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-12 高报兼职规划师岗位职责： 1、承担高考志愿填报相关工作； 2、岗位性质为兼职； 3、协助校区完成模拟及正式志愿填报任务，必要时配合咨询老师参与客户沟通与方案讲解； 任职要求： (1)具备良好的表达能力、沟通协调能力及逻辑分析能力，善于观察，具备较强的统筹规划能力； (2)学习能力强，能快速掌握新知识； (3)有3年以上在辽宁地区从事高考志愿填报工作的实际经验； (4)具备团队协作精神； 800~1000/单，根据能力面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-10-01 教育产品推广，课程顾问，销售支持，运营协助

课程内容： 1.强刚需产品——乐学易考，中高考提分课程 岗位职责： 1、负责课程的推广与销售，完成个人销售目标； 2、通过电话、网络、面对面咨询等方式了解客户需求，提供专业的课程咨询； 3、维护老客户关系，定期跟进，提升客户满意度和忠诚度； 4、参与市场活动，协助组织招生宣传，提高品牌知名度； 5、及时反馈市场信息，为课程优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与客户建立良好关系； 2、具有较强的目标感和抗压能力，能够独立完成销售任务； 3、有教育行业销售经验者优先考虑； 4、热爱教育行业，有一定了解教育学和心理学基础； 5、具备团队合作精神，能够与团队成员共同推动业绩增长。 待遇标准： 1.低基本工资+高提成的合作模式 2.创一份属于自己的事业