岗位职责 1.政策解读与咨询 0精准解析各省市职称评审政策(工程师系列)，为客户提供专业申报条件、流程及材料指导。 0根据客户学历、工作年限、业绩成果等定制评审方案。 2.招生推广与转化 0通过线上渠道(自媒体等)开拓学员资源，推广职称评审培训服务。跟进潜在客户需求，完成咨询-签约全流程，达成月度招生指标。。) 3.关系维护与复购 0跟踪学员评审进度，协调材料整理、论文辅导等增值服务，提升客户满意度及复购率(如继续教育、高级职称晋升)。 4.数据管理与风控 0严守合规底线，杜绝虚假承诺，规避政策风险。 任职要求： 1.硬性条件 。大专及以上学历 熟悉职称评审体系(如建筑行业)，有相关从业/培训经验者加分。 2.核心能力 销售力:1年以上课程销售/教育咨询经验，具备客户需求挖掘及谈判能力。 专业力:快速学习政策文件(例:人社部职称评审条件)，能用通俗语言解答技术问题。 执行力:适应弹性工作节奏，抗压性强，能独立完成月度KPI。 薪资福利 薪酬结构:底薪2500元+绩效奖金500元(达标发放)+高额提成(如:成单金额8%-20%)+工龄津贴(100元/ 年) 潜力空间:业绩突出者月综合收入可达6000-15000元 其他福利: 五险、带薪培训(政策/销售技巧)、节假日福利。

岗位职责： 1.课程销售：依据销售目标制定工作计划，完成各项业务指标；负责院校课程的咨询、报名工作，并收集与反馈课程质量相关意见 2.市场开拓：开展所辖高校市场的推广、调研及分析工作 3.代理管理：负责高校代理的招募、培训与日常管理 4.校园讲座：组织并主持大型活动或专题讲座 5.校企合作：对接高校各部门，维护合作关系，推动合作深入开展 6.招生策划：策划并执行院校渠道的招生宣传方案，积极协同落地实施 注意：本岗位为销售类职位 任职要求： 1.本科及以上学历，性别不限，专业不限，市场营销、教育学相关专业优先 2.每年开放年度竞聘机会，晋升路径公开透明 3.性格积极向上，具备较强的沟通能力与责任心，拥有良好的团队协作精神和抗压能力 福利详情： 1.薪酬结构=综合薪资（基本+岗位+绩效）＋高比例提成＋奖金 试用期3600元，转正后4000-4500元/月，有工作经验者可适当调整 2.缴纳五险一金、享受工龄工资、带薪年假等福利待遇 3.休假制度：实行单双休制，享受国家法定节假日（可根据工作安排灵活调休） 4.节日关怀：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节及员工生日等节日均发放礼品 5.培训机制：提供入职带教服务，配套专业且系统的培训提升课程 6.团建活动：定期组织丰富多样的团建活动，鼓励参与与自主发起 文都教育集团管理规范，致力于营造高效简约的企业文化氛围，提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的发展平台，诚邀您的加入！

【福利待遇】 1、具有竞争力的薪酬：高底薪+业绩提成+多项激励奖金，奖金无上限，综合月薪8-13K； 2、健全的企业福利：入职首月即缴纳五险，试用期提供住宿，享受餐补、话补、带薪年假、带薪培训，定期开展羽毛球、篮球活动，提供下午茶、团建活动及节日关怀等，全面体现Sweet，Strong，Smart企业文化； 3、多元化的激励机制：设立优秀个人奖、卓越团队奖、业绩挑战赛、团队对抗赛等多种奖励形式； 4、系统化的人才培养：重视新人成长，无论是否有经验，只要加入我们，将安排专人指导，全力支持你快速适应岗位，提升业务能力，无需担忧业绩起步问题； 5、公司通过多渠道输送高质量意向客户资源，你只需通过电话、微信与客户沟通，促成合作，签单转化率高； 6、轻松愉快的工作环境：团队年轻有活力，工作氛围轻松和谐，同事间互帮互助，感受如家般的温暖； 7、完善的休假制度：依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期，全部落实到位！ 【岗位职责】 1.利用公司提供的客户资源，深入了解客户需求，匹配适合的无人机培训课程方案，完成既定销售目标； 2.负责客户关系管理与维护，跟进业务进展，做好客户信息记录及相关后续工作； 3.准确分析客户实际需求，为客户量身定制专业的无人机培训课程计划。 【我们的优势】 1、精准营销——面向已有意向客户开展电话销售、网络推广等方式作业； 2、无需拓客——客户资源由公司统一提供，无需外出开发，无需依赖人脉，大幅降低销售压力； 3、办公环境优越——高端写字楼办公，白领化工作场景，同事友善，氛围融洽； 4、薪酬回报丰厚——高比例提成+阶梯式底薪（随业绩增长而提升）+200元话费补贴+团队奖、季度奖、年度奖等多项奖金，上不封顶； 5、资源优质高效——公司提供精准客户线索，质量高，成交概率大； 6、社保保障齐全——入职当月即办理五险（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）； 7、员工福利丰富——每周两次球类活动，定期组织团建、零食茶歇等暖心安排； 8、培训体系完善——涵盖入职培训、岗前带薪培训、专业技能提升、岗位晋升辅导及管理能力培养； 9、晋升通道公平透明——从课程顾问到销售主管、销售副总监、销售总监，逐级晋升，机会均等； （注：若您具备院校、行业等大客户资源或相关经验，欢迎投递销售经理岗位。） 10、人性化作息安排——上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，大小周休息，每月享6天休假； 11、地理位置便利——工作地点可就近分配： 狮山总部：广东省佛山市南海区狮山大学城广工大研究院A2座5楼 桂城分部：广东省佛山市南海区桂城街道万达广场写字楼（金融高新区地铁站附近） 武汉分部：湖北省武汉市蔡甸区人民汽车城一期三组1栋2层 桂林分部：广西省桂林象山区长虹中路蓝天二手车交易市场 公司尊重人才，倡导公平竞争，不讲资历讲能力，机会对所有人开放，能者上位。只要你有梦想、有冲劲、敢拼搏，公司的奖金池任你冲刺！赚多少，由你决定！高薪舞台等你来挑战！还在等待什么？立即投递简历吧！ 【任职资格】 1、性别不限，大专及以上学历优先，无人机、市场营销、心理学、工商管理、师范类等相关专业优先考虑； 2、有1-2年销售工作经验者优先，也欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入； 3、思维敏捷、表达流畅，具备良好的沟通说服力和逻辑分析能力，抗压性强，富有亲和力； 4、具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 5、渴望突破高收入，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作精神。

【岗位职责】 1.为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育培训方案 3.持续跟进学员需求，维护良好沟通关系，保障服务体验 【上班时间】 设置两个班段可选：早9点至晚6点，或14点至21点，每周享1.5天轮休，可根据个人情况自主选择。（无需外勤！） 【岗位薪酬及福利】 1.薪酬：底薪3000元+绩效奖励+业务提成 2.福利：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及公积金，另有员工关怀机制（定期组织团建活动、节日礼品发放）、年度集体旅游、年终大型年会等 3.晋升通道：初级顾问→中级顾问→资深顾问→店长

【您需要做的】： 1、采用线上（电话＋微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需完成10~20通电话沟通，用于促进成交或维护新老客户关系，通话时间约半小时至两小时之间。 3、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进课程质量，并做好培训资料的整理与归档； 4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉； 5、完成所属区域连锁大客户的拜访、家访等维护任务，保障业绩目标达成； 6、承担连锁公开课的宣讲工作。 【我们希望您】： 1、具备全日制大专学历，医药护相关专业优先，或统招全日制本科毕业，专业不限。 2、性格积极阳光，拥有良好的沟通表达能力与学习适应力，能迅速融入集体； 3、热爱教育服务行业，工作主动投入，富有团队协作精神。 【课程顾问】招聘启事 我们需要的不是“销售”，而是“教育梦想合伙人”！ 关于我们：润德教育（如：深耕成人教育11年/AI赋能的教育科技先锋，执业药师行业龙头） 我们的使命：用专业守护你的可能 特色亮点： -创新模式：OMO线上线下融合，用科技重新定义学习体验； -行业认可：学员续费率98%，通过率位居药师行业榜首，年年荣获“学员信赖教育品牌”； -团队基因：90后成员占比80%，拒绝内卷，聚焦成长与成果！ 岗位核心价值 你不仅是招生顾问，更是“学习规划师” -成就他人：以专业建议帮助学员选择适配课程，陪伴成长，顺利拿证； -自我突破：从沟通技巧到教育心理学，每月定制化培训助力持续进阶； -收入自由：底薪+高提成（TOP顾问年薪可达30W+）+海外游学奖励。 我们希望你 *硬性要求： -有1年以上教育/咨询/医药领域工作经验（优秀应届生可适当放宽）； -能熟练操作企业微信、CRM系统（不会？我们全程指导！）。 全日制大专及以上学历。 ·隐性特质： -喜欢交流、善于共情，能敏锐捕捉学员未言明的真实需求； -心怀教育热忱，坚信优质课程能够改变人生轨迹； -抗压能力强，视“目标”为闯关挑战，越战越勇！ --- 为什么选择我们 差异化的“顾问成长计划” -新手村：入职前4天带薪集中培训，模拟签单全流程实战演练； -进阶副本：3个月内成长为“明星顾问”，开启管理岗或培训师双发展路径； -终极Buff：年度业绩前三名，直通公司战略会议，与CEO面对面交流。 福利彩蛋： -下午茶零食供应不断； -可免费学习公司全部课程（个人提升零成本）。

彭州市卓越教育附近学校的托管学生招生宣传，工资面议，日结。

一、工作内容： 负责邀请学生及家长到校参加体验课程，并为家长提供专业的课程咨询服务。 二、任职要求： 具备良好的亲和力与沟通表达能力；工作积极主动，服务意识强；具有团队协作精神，责任心强。 三、福利体系： 高额提成+包住宿+绩效奖金+年终奖上不封顶 五险一金+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团队活动 晋升体系： 组员→见习主管→课长→主任→副理/部长→经理 任职资格： 1、年龄18至30岁； 2、有上进心，乐于学习，热爱教育行业； 3、具备团队合作精神与敬业态度，执行力强，抗压能力好，富有责任心。 发薪日：每月10号 工作时间：9:30-18:00，中午休息2-3小时

【岗位职责】 •利用公司现有优质客户资源，负责课程体验的邀约及各类活动的宣传推广； •与家长保持有效沟通，建立良好关系，推进并完成课程销售目标。 【任职资格】 •学历要求：大专及以上（专业不限），条件优秀者可适当放宽学历要求； •具备出色的口头表达能力与人际交往能力； •工作积极认真，有较强的责任意识和良好的职业道德素养。 【福利待遇】 •工作时间：9:00-18:00（每周一周二固定休息）； •薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+销售提成。

招聘职位：教学主管 所属部门：教学部 汇报对象：校长 【一、岗位核心目标】 全面负责和监督培训中心的教学质量与运营，领导教师团队，优化课程体系，确保教学成果达到或超越既定标准，提升学生及家长的满意度，助力机构实现品牌和业务的持续增长。 【二、招聘要求】 1.学历与专业：本科及以上学历，英语、教育学、TESOL、应用语言学等相关专业优先。 2.工作经验：至少3-5年英语教学经验，具有2年以上教学管理或团队领导经验，熟悉培训行业运作模式，有知名连锁英语培训机构工作经验者优先。 3.领导与管理能力：能够有效激励、培养和管理教师团队，营造积极向上的团队氛围。 4.出色的教学与教研能力：深入理解英语教学法（如交际法、任务型教学等），能进行高水平的示范课教学 5.敏锐的教学质量监控意识：能够通过听课、评课、教学数据分析等方式，精准把控教学质量，并提出有效的改进方案。 6.优秀的沟通与协调能力：能够与学生、家长、教师及销售、市场等其他部门进行高效沟通，妥善处理各类投诉和突发事件。 7.数据驱动与结果导向：能够通过续费业绩、课消情况、学员出勤率等关键数据洞察问题，并制定策略以提升教学成果和客户满意度。 8.强大的抗压与解决问题能力：能够适应快教培机构工作环境，从容应对多任务处理和挑战。 【三、岗位职责】 （一）教学质量管理与监督(30%) 1.教学质量监控：执行总部下发的教学质量的监督与评估体系，定期进行听课、评课（如每月/每季度覆盖所有教师），并提供具体、可执行的反馈。 2.标准化落地：确保所有教师遵循总部统一的教学大纲、教学流程和服务标准。 3.教学评估：组织定期的学生水平测试与成果展示，分析教学效果，确保教学目标的达成。 4.教学团队人员培训支持：为教师在教学过程中遇到的疑难问题提供专业的学术支持和解决方案。 （二）教师团队建设与管理(20%) 1.招聘与培训：参与教师的招聘、面试与选拔工作。负责新教师的入职培训及全体教师的在职持续培训（包括教学法、课堂管理、家校沟通等）。 2.绩效管理与激励：实施教师绩效考核方案，评估教师的工作表现，并以此作为薪酬、晋升和奖励的依据，激发团队积极性。 3.团队文化建设：组织教研会议、工作坊、团队建设活动，促进教师之间的经验交流与知识共享，打造学习型组织。 （三）客户服务与跨部门协作(30%) 1.家校沟通：处理高难度的家长咨询和投诉，维护与关键客户的关系。定期参与家长会，宣讲教学理念与成果。 2.教学支持：协助课程顾问部门进行学生水平测试、课程推荐和大型demo课的教学支持。 3.跨部门协作：与市场、销售、运营等部门紧密合作，提供学术支持，共同策划市场活动（如英语角、竞赛、讲座等），推动招生和续费工作。 （四）客户服务与跨部门协作(30%) 1.续费业绩的达成 2.课时产出业绩的达成 3.协助销售部门进行试听课转化 【四、福利待遇——综合收入13-18k】 1.入职购买五险一金， 2.周休1.5天，周内晚班，周末朝九晚六 3.带薪寒暑假， 4.带薪年假，节日福利，子女入学优惠等 5.完善的职业发展通道和培训体系—教学副校长、中心校长 6.温暖、开放、充满活力的团队氛围 7.集团化统一培训，世界级最新教材体系的培训 【五、集团背景介绍】 欧文教育是一家2001年成立于重庆的针对2.5-18岁全年龄段的英语培训机构，旗下33家校区均为直营校，分布于重庆，成都和昆明区域。品牌成立26年，拥有完整且独立的英语课程体系和企业管理体系，是一家集团化管理的教培品牌。与此同时，配备了完善的线上AI智慧课堂，帮助了25万家庭完成了英语学习。 如果您热爱教育，兼具教学热情与管理才华，我们诚挚邀请您加入！

招贤纳士销售代表：（20名） 【招聘条件】： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限。 2、热爱销售工作，乐于与人沟通，向往走遍全国各地的广阔天地 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，富有亲和力； 3、能力展现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交沟通素质，踏实肯干，抗压能力强，具有高度的团队合作意识和积极进取的精神； 【任职资格】： 1、不限经验（我们更关注你的决心与态度） 2、学历不设硬性门槛（我们重视实际能力，认可努力付出） 3、具备良好的沟通水平与综合素养（有销售从业背景者优先适配） 4、能承受工作强度，拥有强烈的成就动机（目标需靠自身奋斗达成） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周周周周周 努力干5000---6500元/周周周周周 使劲干6500---8500元/周周周周周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的职业发展平台，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 首次出差全额报销往返路费 工作地点：全国各地

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-04-30 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

技能要求： 注重细节，善于观察 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化顾客体验。成功注册并加入柏迩团队后，可长期参与各类兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为55-150元 工作职责： 需通过初步筛选及专项培训，以普通消费者身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.每次走访时长约为15至30分钟，全程须进行录音； 2.对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情景或角色需求，试穿店内鞋服并向店员咨询相关问题，评估其在特定情境下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由选择不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写调查问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够严格按照任务说明、安排及相关指引执行走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，确保调研过程客观公正，如实完成报告填写； 5.能积极回应沟通信息，及时反馈任务进展与相关意见。

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）山东省 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

1.负责现场客户接待与咨询，全面介绍治疗方案，及时回应客户疑问，提供专业建议与分析，确保咨询服务质量，推动沟通达成共识。 2.承担知情同意书的讲解与签署工作，说明收费标准及套餐内容，办理客户资料递交，收集并反馈现场意见。 3.开展每月就诊数据的统计与分析，跟进客户从咨询到治疗的全流程，对未转化客户进行追踪，挖掘其核心需求并协助解决。 4.与相关职能部门及人员紧密协作，推进各项咨询服务项目的顺利实施。 5.实施客户定期回访与情感维系，监督治疗计划执行进度，持续开发潜在业务需求，全面提升客户满意度。

职位描述：升学规划咨询顾问 本公司成立十三年，总部在环球中心。现正在为刚成立的第三个分公司寻找有志于在教育咨询领域深耕的伙伴，通过专业的升学规划服务，助力学生与家庭做出更明智的未来选择。如果你不仅追求销售成果，更珍视为客户带来的长期价值，并渴望在一个专业且有凝聚力的团队中快速成长，那么这里正是你施展才华的舞台。 岗位职责： 1.作为专业的升学规划顾问，通过电话与线上渠道，为家庭提供专业的多元升学路径与高考志愿填报咨询服务。 2.深度挖掘并理解客户在学业规划与升学决策中的核心需求，提供有针对性的解决方案，并建立长期信任关系。 3.独立负责从初步接触到邀约到访的完整咨询流程，以专业见解促成合作。 4.系统化跟进与分析销售过程数据，为达成团队与个人业绩目标制定并执行有效策略。 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力与同理心，能够与不同背景的客户进行有效且舒适的交流。 2.拥有强烈的目标驱动力与责任心，能在独立工作中自我激励，并对销售结果负责。 3.对销售工作有热情，具备积极解决问题的心态，乐于接受挑战与学习新知识。 4.有电话销售或咨询相关经验者优先，无经验但学习能力强、对教育行业有浓厚兴趣者亦欢迎。 我们提供： 1.专业沉淀的平台：公司深耕升学规划领域13年，拥有深厚的行业资源、专业背景与技术实力，已建立起领先的生涯规划服务体系。 2.系统化的成长支持：提供全面的专业培训与清晰的晋升通道，帮助你在业务技能与个人管理能力上快速提升。 3.有竞争力的薪酬回报：薪资结构为“基本工资+高额业绩提成+周/月/季度多项激励”。新人成长路径清晰：首月收入通常可达5000-6000元，次月7000-8000元，第三个月起普遍实现月入过万。我们不乏优秀伙伴在第二个月即获得近2万元的丰厚回报。 4.平衡高效的工作环境：实行大小周轮休（周一或周一、二休息），工作日作息为9:00-17:30，午休1.5小时。除高考志愿填报关键期外，原则上不安排加班，保障工作与生活的平衡。 5.温暖坚实的团队后盾：拥有亲和且专业的领导，以及团结互助、氛围融洽的团队文化。 6.完善的福利保障：，并享有节日福利、定期团建等活动。 加入我们，你将获得： 这不仅是一份销售工作，更是一份兼具专业深度与社会价值的事业。你将直接参与学生人生关键节点的决策过程，用你的专业能力影响成千上万个家庭的未来选择。我们期待有魄力、有追求的你加入，共同成长，早日成为升学规划领域内受人尊敬的专业导师！ 公司办公地址：高新区（西区）天目路77号（成外附近）保利香槟国际1栋7楼

岗位职责: 1.遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险； 2.为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务； 3.参加公司组织的各项业务活动； 4.市场信息，客户建议的收集，反馈； 5.客户关系维护； 6.完成公司安排的其他事项；

口腔咨询人员 本地人，有资源可以放宽；学历不限、男女不限、吃苦耐劳口齿伶俐、服务热情、有相关行业及保险、房产、从业优先录用(无经验可一对一带薪培训)，年龄28-55周岁（有资源者可放宽） 薪资福利:底薪3500元加提成；月休4天包餐补 工作地址:晋江市泉安中路717号百宏华尔街1号楼

技能要求： 注重细节 柏迩中国（BAREInternational）现为某全国连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），我们期待具备专业态度的你加入，协助我们评估客户服务流程，助力提升客户体验。成功注册成为柏迩神秘访客后，可长期参与兼职任务。每次完成走访并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异100-300元/次 工作职责： 需通过初步筛选并接受培训后，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.单次走访时长约为15-30分钟，全程需录音； 2.观察门店环境、员工服务态度及专业水平等方面； 3.按照设定的情景或角色，试穿店内鞋服并向店员咨询问题，考察其在特定情境下的应对表现； 4.根据实际情形提出质疑，并最终做出不购买的决定； 5.走访结束后须及时在线填写问卷，并上传所需照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄需满20周岁及以上； 2.能依照任务说明、时间安排及相关指引完成走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音和拍照的手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，能客观、公正地执行任务并填写反馈； 5.能积极回应沟通信息并按时提供反馈意见。

技能要求： 细致观察 柏迩中国（BAREInternational）现为某全国连锁运动品牌招聘兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估客户服务流程，助力提升客户体验。成功注册成为柏迩神秘访客后，可长期参与兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，兼职费用将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为100-300元 工作职责： 需通过初步筛选并接受培训后，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.单次走访时长约为15-30分钟，全程须保持录音； 2.对门店环境、设施状况、服务人员的服务态度与专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情境和角色，试穿店内鞋服并向店员咨询问题，考察其在特定场景下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由决定不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写问卷，并上传所需的照片及录音文件。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够严格按照任务说明、安排及操作指引执行走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成访问及问卷填写； 5.能积极回应沟通信息并及时反馈任务相关情况。

岗位职责： 1、负责和南京高校合作的全日制自考本科、成人教育等的宣传咨询招生接待工作； 2，通过线上自媒体平台(抖音、小红书、百家号等)进行宣传招生； 3，通过抖音、小红书内容创作及直播等形式进行宣传招生； 4，建立发展线下渠道、代理合作招生； 5，通过洽谈高中、进校宣传或合作办学等方式宣传招生； 6、利用公司提供的资源进行筛选，沟通转化报名等工作； 薪资结构：4500+绩效+提成 工作时间：上午08:30-11:30下午13:30-17:30，超长午休，精力充沛！ 任职资格: 1、大专以上 2、性格开朗活泼，沟通表达能力强，善于维护与学生之间关系； 3、有责任心，工作积极热情、正能量，有团队意识； 4、有相关销售工作经验或小红书运营经验者优先； 5、会直播或短视频拍摄者优先。

我们是做少儿篮球培训的，顾问老师主要负责，接待客户排课扣课维护客户，学员上课时拍视频照片

薪资3000-15000，福利：五险、提供住宿、年终奖金、节日红包、免费外出培训（培训费用1w-2w，公司全额承担）、团建及旅游活动等。 薪资结构=基本工资+课时费+销售绩效+全勤奖励+各类补贴。 教练/助教：具备基础体育技能者优先考虑，踏实肯干，性格积极向上，充满青春活力，是否具备经验不限，入职后享受免费系统化培训。 课程顾问/销售：底薪保障+行业内领先水平提成（无上限），提供免费岗前培训及定期销售能力进阶提升。 前台/客服：形象良好，气质出众，具备较强亲和力，普通话流利，熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、通过电话和微信方式，持续跟进公司分配的高净值客户线索，为客户量身定制全球防御类资产配置方案； 2、借助公司平台，持续跟进与服务，不断提供专业的国际经济、税务、法律、教育等相关咨询 3、参与公司培训和汇报，提升自己的专业能力和客户服务水平，完成工作目标 岗位要求： 1、本科及硕士，经济学专业优先； 2、沟通表达流畅、有分享欲、能将专业性知识通过大白话传递给客户； 3、对全球市场信息敏感，有能力帮助客户从全球经济层面分析财务规划，对本行业有自己的认知与思考。必须具备全球经济专业知识； 4、有赚钱欲望和自学能力； 5、能在一定压力下胜任工作 ———说明——— 我们的优势： 1、公司分配的客户质量高于同行，过去多位同行小伙伴入职后，收入显著提高 2、我司在行业中是一支具备高水平运营能力的团队，营销运营可显著提高成交效率； 3、站在行业趋势中，封闭式培训1个月，薪资上限高，凭实力吃饭 4、产品种类较同行更为丰富，；

入职：安排专人带教，公司配备工作手机、微信号 公司专注于美业门店商业化课程咨询业务 工作内容：向咨询学员介绍学校概况、课程设置、住宿条件、师资团队等信息，提供标准话术支持，完成到校预约即可 公司提供精准客户资源及微信、手机等必要工具 上班时间：早9点至晚6点 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，熟练使用聊天软件及相关工具（如微信、CRM系统等） 2、年龄在*******之间 3、具备1年以上网络销售或电话销售工作经验 4、有美业培训类公司从业经历或招商会相关经验者优先 【薪酬福利】 无责任底薪5k-8K，另享提成及多项奖金 客服主管/销售总监岗：底薪7k-12k，加提成、个人奖金及团队奖励 当前在职员工平均月薪1.5W，表现优异者可月入3W以上

任职要求： 1：接受零基础入职，公司提供带薪岗前培训 2：能够适应电话沟通类工作模式 3：年龄18至****（具备相关经验者条件可适当放宽） 工作内容： 公司主营方向为职业技能与学历提升服务，致力于为有意愿提升自身学历水平的学员提供专业化学习指导，协助其高效掌握实用技能并完成学历进阶。 岗位福利： 1：试用期底薪3800元+浮动底薪+阶梯提成（平均提成8000-15000元），新员工入职月收入6k-7k，正常发展月收入约1.1w，表现优异者可达2w以上 2：公司统一配备最新客户资源支持 3：工作时间早九晚六，定期组织团队活动，缴纳五险一金，不设加班制度，享受法定节假日休息

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟悉公司业务流程及App操作，掌握课程体系内容，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期回访了解学习状态； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学习主动性，助力提高整体课程通过率； 6、负责学员服务中的升班安排和转介绍工作，积极维护潜在意向客户并推动转化。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，具备医药培训行业经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，具备良好的沟通协调能力，热爱教育服务领域； 3、具备较强的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，能承受一定工作压力，具有团队协作意识； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，为高效工作提供保障 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供有吸引力的薪酬涨幅 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物 √晋升机会：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：每位新员工均配备专职导师，在工作与生活方面提供指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员集体出游，丰富员工体验 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高奖金 √每年调薪：每年三月对持续表现突出的员工进行薪资调整激励 √培训制度：提供涵盖入职、礼仪、管理等多类别的带薪培训机会 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励奖项

课程顾问： 岗位职责： 1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务； 2、协同授课教师制定符合学员需求的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 4、跟进学员学习进展，持续提供高质量的客户服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、有团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖金，收入上不封顶 2、福利体系：五险一金+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、培训体系：入职带薪培训+岗位晋升培训+专项技能提升+资深主管指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、专业与综合能力的全面提升！ 5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理能力+快速成长