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一、招聘要求：男女不限、学历不限， 综合薪资：5k-6k（扣完五险一金后到手） 二、招聘岗位： 普工、操机员、SMT、品检、检测、组装、包装、测试、治具房、品保、 三、薪资待遇： 普工：底薪2430+400补贴+加班费+夜班津贴+绩效奖金 综合收入：4800–5300左右 统招大专底薪2700+600+加班费+夜班津贴+绩效奖金 综合收入：5300–5800元左右 加班费：依劳动法计算，平时加班1.5倍，周末2倍，假日3倍 每月7号准时发上月工资（节假日提前发放），中国银行卡。 生产激励奖500–1400 四、工作时间 能够接受夜班工作，工作轻松，有站有坐，轻松不累 厂内有中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味 生产环境好，无尘无污染，恒温车间，无危害性气体，无身体伤害。 五、伙食住宿： 餐食：多样化餐厅：(面食馆、川湘菜、超市) 员工可自主选择 、住宿:公司免费提供住宿，宿舍有独立卫生间、空调、热水器、wifi、免费洗衣等 六、福利待遇: 、带薪年假:工作满1年可享受5天带薪休假 、节假日福利:中秋与端午节及生日发放礼品 、培养晋升:依需求提供多样化训练，凡在职员工可学历进修(专科/本科/研究生) 、文娱活动:六助六爱活动、各类晚会等 、工作环境:车间有中央空调，24小时恒温恒湿，冬暖夏凉 请认准鹏鼎控股，中途不收取任何费用。为了您方便面试，请电话联系或线上直接沟通

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【宿州光卓通信】 长白班+全坐班 不体检+恒温车间 不过安检+住宿免费 不穿无尘服+非流水线 351/天+免费住宿 主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。 招聘要求：男18-35岁，女18-45岁 薪资待遇：员工27元/时（包含餐补及所有奖励津贴），计薪11-13小时，月工时保底350，综合薪资9000-10000，发薪日15号~20号 食宿情况：工资含餐补（首月自费给餐补20元/天，后面直接刷饭卡），免费住宿4-6人间，独立卫生间，空调热水器齐全，水电均摊，面试通过当天安排住宿

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岗位职责： 1. 负责金属结构件的放样、划线、下料、成型、装配及铆接作业 2. 按图纸和技术要求完成钣金件的折弯、冲压、校正及焊接配合工作 3. 参与设备安装、调试及现场施工支持，确保工艺质量与进度 4. 配合铆焊班长进行工序协调、工装维护及安全生产管理 5. 做好作业记录，及时反馈技术问题并提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备铆工/钣金工相关工作经验，熟悉常用金属材料特性及加工工艺 2. 熟练操作剪板机、折弯机、钻床等钣金设备，能识读机械图纸 3. 具备基本焊接知识，了解铆接规范与质量检验标准 4. 工作认真负责，安全意识强，服从现场管理安排 5. 中专/技校及以上学历，持有铆工、焊工等相关职业资格证书者优先

岗位：仓储组长要求：员工，年龄20-50岁，1-3年仓储物料仓储经验，有管理10-20人团队经营，入职购买五险，单休，薪资：5500-7000联系人：王

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【岗位职责】 一、来料检验 1. 负责对原辅料及包装材料到货时进行抽样检测（包括感官、理化指标、包装状况等），并完成记录与样品留存。 2. 对检验不合格的物料进行标识与隔离处理，出具不合格报告，并跟踪供应商整改落实情况。 二、制程监控 1. 按规定频次对生产过程中的关键控制点开展巡检和取样检测。 2. 发现质量异常立即叫停生产，推动纠正措施执行，避免不合格品成批产生。 3. 监督生产车间6S管理及卫生规范的执行落实情况。 三、成品检验与入库抽查 1. 负责成品出库前的抽样检验及放行审核，确保出厂产品质量达标。 2. 对已入库成品实施随机抽检，杜绝不合格产品混入仓库。 3. 定期整理成品质量数据，编制月度/季度质量分析报告。 四、品控工作标准与流程建设 1. 编制并维护原辅料、包材、半成品及成品的检验标准与抽样方案。 2. 制定质量检验相关作业指导书（SOP）、操作规程及质量记录表单等文件。 3. 结合实际检验反馈持续优化检验作业流程。 4. 建立健全质量问题响应与处理机制。 【任职要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，食品科学、食品质量与安全、生物工程、化学分析等相关专业。 2. 工作经验：具备3年以上食品行业品质管理工作经验。 3. 专业技能： （1）熟悉来料、制程、成品及入库环节的质量控制全流程； （2）掌握食品常规理化项目（如水分、酸价、过氧化值等）检测方法，能熟练操作常用检测设备； （3）熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成数据统计与分析报告撰写。 4. 综合素质： （1）具备一定组织协调能力与团队合作意识，能够指导他人并实现跨部门沟通协作； （2）坚持原则，严守质量底线，抗压能力强； （3）具备较强的质量问题分析、处理及改善推动力。

【岗位职责】 - 负责电子厂包装工作 【职位要求】 - 无经验要求，不限学历、不限工作年限 - 不穿防尘服，坐班制，恒温车间作业 【工作时间】 - 倒班制，具体班次面议，，周末单休， 【薪资福利】 - 综合薪资6000-7000元/月 - 包吃包住，五险一金，年底双薪，加班补助，房补

纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

小家电组装、测试、包装（电饭煲岗位） 招聘岗位 小家电组装、测试、包装（电饭煲岗位） 简单轻松、上手快、管理人性化 招聘要求 18–45周岁 认识字、服从管理、能接受两班倒 上班时间 中午、下午各休息30分钟 工作2小时休息10–15分钟，休息不扣工时 薪资待遇 工价：20元/小时 日工资：220–240元/天 综合月薪：6000–7000元 每月15号准时发薪 可日结：上班满5天，每天日结预支200元 日结剩余薪资月底统一结清 吃住福利 全新公寓4–6人间、空调、热水器、独立卫生间齐全，免费住宿，水电平摊 夜班免费包两餐 白班厂区食堂自理，物价极低：素菜2元、荤菜3元、包子0.5元，米饭汤免费不限量，每月吃饭仅需100多 车间优势 空调恒温车间 上班可以带手机 定时休息不累 小家电岗位轻松，无重活

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3. 电子小件岗位｜22元/小时｜坐班干活｜综合6000-7000

岗位职责： 1. 生产计划执行：依据公司年度及月度生产目标，细化并制定车间每日、每班次的生产安排，科学调配人力、设备与物料资源，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 生产现场管理：负责车间5S/6S现场管理，监督各工序规范操作，及时处置现场突发问题（如设备异常、物料供应不足、品质波动等），保障生产流程顺畅运行。 3. 质量管控：协助建立并推行生产环节质量控制标准，督促员工严格执行工艺规程，参与质量问题的分析与改进措施实施，降低不良品率，确保产品符合质量要求。 4. 成本控制：跟踪生产过程中的材料使用、能源消耗、设备磨损等成本要素，推进降本增效举措落地（如优化工艺流程、提高物料利用率），将生产成本控制在合理区间。 5. 设备管理：组织车间设备日常点检工作，制定维护保养计划并监督执行，协同设备部门开展检修维保，减少因故障导致的停机时间，保证设备稳定运行。 6. 团队管理：负责班组人员排班、考勤管理及绩效考核，组织开展岗位技能与安全教育培训，提升员工操作水平与安全意识，营造稳定积极的团队氛围。 7. 安全管理：贯彻执行安全生产管理制度，定期开展安全隐患排查与整改，组织应急演练，防范重大安全事故的发生。 8. 数据统计与汇报：每日汇总产量、质量、损耗及设备运行等数据，编制生产日报表，及时向上级反馈生产进展、存在问题及改善建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上生产管理相关工作经验，有制造业生产主管或车间主任同等岗位经历者优先。 3. 具备较强的计划统筹与组织协调能力，能高效配置生产资源，妥善应对各类生产突发状况。 4. 拥有良好的沟通表达与团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升整体工作积极性。 5. 具备较强的成本控制意识、质量意识和安全意识，可推动降本、提质及安全生产工作的持续开展。 6. 工作态度严谨认真，责任心强，抗压能力好，能适应制造业倒班或加班安排（如生产高峰期）。

工作职责 1. 全面负责冷鲜肉加工车间的日常生产管理，依据订单情况科学制定并落实生产计划，保障产能任务按时保质完成。 2. 持续改进生产工艺流程，统筹安排人力、设备及物料配置，提高产线运行效率与资源使用效能。 3. 牵头落实车间食品安全管理体系，确保产品全过程符合国家食品卫生法规及企业质量标准。 4. 开展员工在生产技术、安全规范和品质要求方面的培训，增强团队专业水平与合规执行能力。 5. 定期巡查生产区域，及时排查设备异常，减少运行故障与生产损耗。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、机械工程或管理类相关专业优先考虑。 2. 三年以上食品加工行业工作经验（有冷鲜肉或肉制品领域背景者更佳），熟悉屠宰、分割、包装等核心工序。 3. 熟悉HACCP、GMP等食品安全管理体系，具备独立设计车间质量控制方案的能力。 4. 具备良好的组织协调能力和现场应变能力，能高效应对生产过程中的突发问题。 5. 持有食品行业相关资质证书（如食品安全管理员证）者优先录用。

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【岗位职责】 1. 统筹生产排程、仓库、物料管理 【岗位要求】 1. 五金任职5年以上 2. 数字观念强 3. 善于沟通

【岗位职责】 1. 负责DMF回收设备的正常生产、DMF产品品质控制及日常管理。 2. 负责锅炉的正常运行及日常管理。 3. 负责维修正常生产及日常管理。 4. 协调改善内部生产结构流程，控制DMF收率及水煤浆耗用成本。 5. 负责污水处理设备、空压机、废气回收塔设备的正常运行。 6. 负责本部门的安全生产、人员出勤及跨部门之间的工作协调。 7. 负责加强员工培训，提高员工工作技能，以提高生产维修的效率。 【岗位要求】 1. 有皮革、化纤厂设备管理维修经验。 2. 熟悉团队管理及团队建设经验。 3. 熟练掌握运用管理方法PDCA循环、TPM、6S等。 4. 具备优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。

岗位职责： 1、全面主持加工区日常运营，协调班组工作安排，确保加工区域运转顺畅、高效有序 2、依据门店规范，对加工流程、规格、重量及外观品质进行严格管理，实现卖场陈列统一化、标准化 3、全程监管原材料验收、加工过程、成品存储及销售时效，确保食品安全无隐患、零事故 4、严格执行门店各项管理规定、食品安全要求及生鲜作业SOP，每日检查出品质量、环境卫生、陈列规范、安全状况及损耗控制 任职要求： 1、具备2年以上加工类岗位工作经验，掌握加工全流程操作要点 2、能够统一执行出品的规格与标准，协同完成促销活动所需商品的加工准备 3、具备员工操作技能、卫生规范及流程培训能力，及时纠正不合规操作行为 4、执行力突出，能有效落实管理制度与整改指令，定期分析并优化加工环节损耗问题