
小工1-2人
杂工:2名,工资5000-5500元
地址:店口解放路259号(店口加油站路口)-浙江海马传动
联系:徐经理
联系:傅主管
小工安装电梯长期
杭州市临平区招电梯安装招聘西奥电梯安装实力悍将:大工,中工,小中工,小工等,有无经验工作都可以加入我的团队,年龄需在20-50周岁,要求有责任心,服从安排!
工作区域:浙江杭州
工资待遇:
学徒工220-260天(要求:吃苦耐劳,踏实好学,服从安排)
中工:260一300/天(要求:看懂图纸,导轨,厅门,轿厢,机房等)
大工:350-400/天(要求:样板,机械,电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!)
公司买五险一金,工作服,鞋。包住,长期有活,要求长期工,
联系人,强工(微信同号)
本招聘信息常年有效
组长
4-9千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
工作内容
1.负责生产班组的日常运作与统筹协调;
2.监控生产流程,保障生产计划按时保质完成;
3.快速处理生产现场突发问题,持续优化作业效率。
任职要求
1.具备较强的沟通协调能力,能有效推进跨岗位协作;
2.拥有团队管理经验,善于指导并激发团队成员积极性;
3.具备较强的应变与问题解决能力,能高效应对生产过程中的各类突发状况。
售后技术支持工程师(原厂)
2.5-5万/月
售后技术支持5-10年本科软件技术支持经验CCIEAWS/Azure/阿里云相关认证计算机/通信相关专业云服务HCIEICT售后经验网络/通信设备
工作职责:
1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付,涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控;
2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作,为客户提供远程或现场的技术支持服务,并协助合作伙伴解决技术问题;
3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能,面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑;
2、精通数通领域技术,具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验;
3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平,语言表达清晰,沟通协调能力强;
4、具备较强的学习适应能力,富有团队协作意识;
5、持有H3C系列认证(如H3CNE/H3CSE/H3CTE)或同等级别厂商认证者优先录用;
6、熟练运用粤语进行交流,可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。
贴砖小工力工5-14天1-2人月结
找一个做马路两边人行道铺砖拌沙灰,搬砖小工,要求踏实做事,每天工作9小时,工资260-300.具体看做事能力!非诚勿扰
工长工程师
天津HF项目招聘钳工大工。每周工作6天,每天8:00至20:30,中间休息2.5小时。要求熟悉气路、液路安装,年龄在24至45岁之间。
开封鼓楼区招施工员/技术员/工程师/设计师、框架别墅施工管理,框架别墅图纸设计
8千-1万/月
工长工程师
开封市招施工员/技术员/工程师/设计师、框架别墅施工管理,框架别墅图纸设计
食品生产主管
4-5千/月
生产组长/拉长1-3年高中食品/饮料
岗位职责:
1、依据生产计划,统筹管理所辖班组的日常运作,组织团队成员高效完成各项生产任务,及时处理并反馈生产过程中的异常情况;
2、每日跟进生产任务的分配与执行进度,监督完成状况并按时提交工作日报;
3、监督班组员工严格按照公司规定的工艺流程进行作业,落实自检机制,推动问题点的整改与闭环执行;
4、配合品质检验人员开展产品检查工作,掌握所在工序的质量标准及相关规范,对不合格品做好标识、分类、隔离及处置;
5、负责每款产品或工序结束后的清场作业,以及后续产品或工序开始前的各项准备工作;
6、严格落实车间环境清洁制度,带领班组成员维护区域卫生,保障生产环境符合质量要求;
7、组织开展下属员工的技能培训与绩效考核,定期实施安全教育和安全巡查,持续推进6S管理落地;
8、落实上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、年龄25-40岁,高中及以上学历,具备1年以上食品行业从业经历;
2、具有1年以上生产车间管理经验,熟悉生产流程中的质量管控要点,擅长现场运营管理;
3、能熟练操作办公软件,具备较强的组织管理、沟通协调及综合执行能力;
4、具备良好的团队合作意识和强执行力。
建筑木工钢筋工小工
央企中广核二局陆丰项目部招小工270-290工人220钢筋工300木工300-320普工220活轻松,加班自由,一般有2个小时的加班,工地安全防护措施好的很,,夏天搭好遮阳网,整好风机再开始干活,生活区空调热水洗澡间都有工资直接走农民工账户,银行卡黑户可以微信或者家人代收,要小学文化,要培训三天,体检,不能有犯罪记录同工作半月能借支工期3年,不想干随时能辞工
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