邵阳区县消防项目

电子厂改造工程项目负责人/现场经理招聘简章 一、公司简介 我们是一家专注于电子厂房升级改造的专业服务商，业务涵盖产线布局优化、室内装修、货架/阿自配（自动化配置）系统改造、水电及电器设备安装等一体化工程。因业务拓展及项目需要，现诚聘具备专业资质与实战经验的项目现场负责人。 二、招聘职位 项目负责人/现场经理（需持一级建造师资格证） 工作地点：根据项目需要调配（长期驻现场） 招聘人数：1名 三、岗位职责 1.全面负责电子厂改造项目（含装修、货架/自动化配置改造、水电电器安装等）的现场管理工作，确保项目按计划推进； 2.统筹施工队伍、材料设备、技术交底、进度控制、质量安全及成本管理等现场环节； 3.协调业主、监理、分包单位及相关供应商，处理现场突发问题； 4.负责项目资料整理、工程签证、验收结算等全过程管理； 5.落实安全生产与文明施工要求，杜绝事故隐患。 四、任职要求 1.持有国家一级建造师资格证书（机电工程或建筑工程专业优先）； 2.5年以上工业厂房、电子厂、洁净车间等改造项目现场管理经验，熟悉装修、机电安装、自动化设备配置等环节； 3.精通施工工艺、图纸及规范，能独立编制施工计划并组织实施； 4.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和团队管理能力； 5.能适应工地工作环境，接受项目驻场，责任心强，作风踏实。 五、薪酬福利 1.年薪面议（具竞争力，根据资历与经验从优保障）； 2.缴纳五险一金，提供项目绩效奖金、交通食宿补贴； 3.定期培训、职业发展通道及长期项目

一，岗位职责： 1.负责日常人员调度、差错核查、指标监控、业务培训、设备维护及安全管控等相关工作。 2.负责与甲方开展日常事务对接、协调沟通，完成数据报表的整理、统计与上报，以及其它相关业务管理工作。 二，岗位要求： 1.学历：大学本科及以上（学信网可查）； 2.年龄：25-40岁； 3.经验：具备3年以上集中作业项目管理经历，具备较强的文字撰写与沟通协调能力，工作认真负责； 三，工资待遇：月薪实发6~8k+五险一金+双休

岗位职责: 1.负责网络基础设施类项目的整体规划与落地实施 2.保障项目按计划推进，维持高效的内外部沟通与协作机制 3.与项目组成员密切配合，确保交付质量及目标达成 4.统筹管理Helpdesk外包服务团队的日常运作 5.主导新建工厂智慧园区相关项目的管理工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效推动项目团队执行 2.适应快节奏工作环境，具备高效任务处理能力 3.拥有良好的团队协作意识，能灵活应对动态变化的工作需求 4.第一学历为计算机相关专业本科及以上，具备8-12年行业经验 5.持有PMP/ITIL/CiscoCCNP/CCNA或MicrosoftMCSE认证者优先 6.具备扎实的文档撰写与整理能力

1.人力资源六大模块统筹管理 2.规章制度的制定及落实 3.政府部门对接

1、工作内容： （1）统筹光伏项目的前期规划与技术方案制定，负责项目建设期间各阶段所需手续办理及资料收集工作。 （2）制定并管控项目的进度计划、成本计划、质量计划，推进项目按期实施。 （3）组织协调承包商，解决项目重点难点问题，保障项目进度、成本、质量、安全达标。 （4）负责项目现场管理，协调与业主、监理、劳务分包及公司内部的对接工作。 （5）统筹项目人员组织、安全施工及后勤保障工作，完成领导交办的其他任务。 2、任职要求： （1）中专及以上学历，5年以上项目管理工作经验，且有1年以上光伏项目管理经验、持有工程类技能证书（一建、二建）。 （2）熟悉光伏行业相关技术流程和规范，掌握各类施工验收规范，具备电气知识。 （3）具备较强的组织协调、项目管理及团队管理能力。 （4）能够接受出差，服从公司安排，有团队协作意识。 3、薪资待遇： （1）薪资：面议 （2）社保：入职缴纳五险 （3）工作地点、时间：随项目 （4）其他福利：提供工作餐（汉餐）

单位名称：四川鸿晟药玻新材料科技有限公司 招聘岗位：人事专员/主管1名 【工作职责】 1.维护招聘渠道和岗位，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘选拔、聘用及配置； 2.协助组织开展员工培训工作； 3.负责员工劳动合同、人事档案的管理，负责员工劳动合同签订、续订、解除等工作； 4.负责员工花名册的管理，及时更新员工信息； 5.负责公司员工各项社会保险及住房公积金的缴纳、结算及相关政策指导和协调工作； 6.完成领导交办的其他事项。 【任职要求】 1.本科或以上学历； 2.2年或以上相关的工作经验； 3.在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4.具备良好的沟通、分析和协调能力。 薪资待遇：5000-7000，入职购五险一金，免费提供住宿、工龄工资、节假日福利、生日福利等 工作地点：德阳市罗江区金山镇108国道旁 联系电话：

工作职责： 1、统筹光伏电站项目施工全过程管理，包括进度推进、质量监督、成本控制、安全监管、资料归档及竣工验收等环节； 2、与业主单位、设计单位保持有效对接，协调各方资源，保障现场施工顺利实施； 3、负责工程项目各阶段手续办理及相关资料的组织落实； 4、建立并完善风险防控与过程管理体系，落实现场质量、进度及安全文明施工管理，协调与工程建设相关的各类外部关系； 5、牵头开展工程质量验收、竣工移交及工程结算等相关工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、光伏工程、施工管理等相关专业背景； 2、年龄*******； 3、具备两年以上光伏工程施工经验，或累计参与过10MW工商业分布式光伏项目（曾担任项目经理）； 4、精通施工现场管理，能够全面把控项目施工流程，具有扎实的光伏项目管理经验，熟悉各技术节点及整体运作机制； 5、具备较强的市场洞察力和判断力，服务意识良好； 6、富有创新思维，具备优秀团队协作精神，拥有良好的组织协调与人际交往能力； 7、沟通能力强，具备较强的对外联络能力，能有效建立并维护与政府机构及相关行业单位的良好关系； 8、性格沉稳、诚实守信，抗压能力强，具备应对和解决复杂问题的综合能力。

岗位职责： 1.深度参与项目从立项到验收的全流程工作，涵盖前期筹备、启动实施、需求分析、系统安装调试、功能测试、用户培训、上线支持及最终交付环节，保障项目高效高质完成； 2.统筹软硬件项目的整体执行过程，编制详尽的实施规划与时间进度安排，科学拆解任务目标，并推动各项计划落地执行； 3.精准掌控项目进展与质量标准，识别潜在风险并制定应对策略，确保各阶段工作按既定节奏推进，定期向相关方汇报关键节点成果与整体状态； 4.主动协调公司内部多部门资源，保持与职能部门的顺畅沟通与协作，为项目顺利开展提供有力支撑； 5.在项目初期，深入调研客户业务场景与核心诉求，准确判断需求优先级；具备售前协同能力，可参与技术方案设计、产品交流及投标文件编制，将客户需求转化为切实可行的技术实现路径； 6.在项目中期，合理配置项目人力与技术资源，制定系统化实施方案；具备良好的架构理解力，能从整体架构角度评估技术方案的可行性；快速定位并解决实施过程中出现的技术问题，完成系统的部署、升级与调优工作； 7.在项目后期，牵头组织用户测试与验收工作，确保交付成果满足客户预期；作为公司在客户侧的主要对接人，具备优秀的沟通谈判与冲突调解能力，能够有效引导客户期望，妥善处理复杂情况，建立稳定、互信的长期合作关系； 8.快速熟悉公司现有平台的整体架构与核心技术，用于指导项目中的技术决策与需求把控； 9.持续深化对公司平台技术体系的理解，不断提升在技术方案设计与用户需求引导方面的专业能力； 任职要求： 1.计算机、信息管理、电子电气或相关理工类专业本科及以上学历； 2.具备三年以上IT领域软件或系统集成类项目的实施与管理经验，有政府、高校、科研机构等体制内项目背景者优先考虑； 3.掌握云计算架构、私有化部署、微服务、API集成、网络安全等关键技术理念；能够理解并实施与外部系统（如财务、资产、身份认证等）的数据对接与集成；了解SaaS产品的权限控制、租户隔离、数据安全及合规要求；具有SaaS或低代码平台实施或设计经验者更佳； 4.具备较强的售前支持能力：可独立完成需求梳理、技术方案编写、PPT制作与汇报、客户技术答疑等工作，具备一定的招投标配合经验； 5.优秀的客户沟通与组织协调能力：拥有丰富的现场对接经历，情商高，善于倾听与引导，能在压力环境下妥善处理异议、平衡多方利益，推动问题闭环解决； 6.对软硬件系统架构有较深认知，能评估技术方案的合理性、扩展性与潜在风险，为项目落地提供架构层面的专业建议； 7.责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强，工作积极主动，注重结果交付； 8.可接受全国范围内的出差安排。

公司是一家专注于为客户提供专业健康服务与管理的企业，致力于通过科学、系统的服务模式提升客户健康水平。因业务发展需要，现诚邀资深人力资源管理人才加入，共同推动公司人力资源体系的完善与企业的持续发展。 岗位职责 1. 全面负责人力资源各模块工作，包括但不限于招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等，确保各项工作规范、高效开展； 2. 主导公司人力资源管理体系的建设与优化，结合行业特点及公司发展战略，制定并落地人力资源规划、制度流程，提升人力资源管理效能； 3. 参与公司重要管理项目，如组织架构调整、人才梯队建设、企业文化建设等，为管理层提供专业人力资源解决方案； 4. 搭建并完善培训体系，根据员工发展及业务需求，设计培训计划并组织实施，提升团队专业能力与综合素养； 5. 优化绩效管理体系，建立科学的考核机制，推动绩效目标的达成与员工激励； 6. 处理复杂员工关系问题，防范劳动用工风险，确保公司用工合规； 7. 协助管理层进行组织发展与变革，提升组织整体效率与凝聚力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源管理工作经验，具备多个跨部门或公司级人力资源项目实操经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识，能独立搭建和优化管理体系； 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及战略思维，能承受一定工作压力； 5. 年龄在45 岁以下。 我们提供 1. 具有竞争力的薪酬福利体系及晋升空间； 2. 完善的培训机制与职业发展通道； 3. 良好的企业文化与工作氛围，注重员工健康与成长； 4. 其他福利：五险一金、补贴津贴，季度奖，带薪年假。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

东莞市立阳精密科技有限有限公司因业务扩大，诚聘以下岗位： 1、圆刀机长1名，白夜班，包吃住，夜班补贴，五险，综合薪资9.5-11K 2、FQC1名长白班，包吃住，五险，综合薪资5-8K 3、平刀机长2名，白夜班，包吃住，夜班补贴，五险，综合薪资8.5-10K; 4、全检员，白夜班，包吃住，五险，5-6K; 5、人事行政主管，全白班，6天8小时工作制，8-10K 有意者电联韦小姐（） 地址：东莞市大岭山镇大王岭村民心路 东莞市立阳精密科技有限有限公司

本科及以上学历，35岁以下，有相关的人力资源管理工作经验，对于人资6个模块熟悉！

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

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1、协助公司管理层拟定各项经营发展方案、战略方向及目标，并推动落实； 2、完善公司管理体系，负责制度的制定、解读、实施与监督检查； 3、制定本部门阶段性发展规划与战略目标，推进工作有序开展； 4、统筹人员招聘、培训、考核及人才储备与调配，实现人力资源高效配置； 5、组织各部门开展绩效评估工作，监督并协调所属员工绩效考核的执行过程； 6、审核与管控行政办公支出，监督办公设备及用品的采购流程； 7、主导公司薪酬结构的设计与定期优化调整； 8、统筹公司重大会议的组织与实施； 9、配合营销团队推进企业文化建设相关工作； 10、跟进并处置公司突发性事件； 11、协调企业对外公共事务关系。 行政管理：建立并优化公司行政管理规范与操作流程，确保各项工作规范运行；负责公司各类会议的组织与筹备，包括会议通知发布、议程设置、记录整理及纪要撰写与传达；协调内部各部门协作关系，处理跨部门沟通事项，保障信息高效传递，解决协同中的实际问题。 人力资源管理：依据公司发展战略与业务需要，制定人力资源整体规划及年度招聘计划；组织实施招聘全流程，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排及入离职手续办理；设计并推行员工培训方案，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训等，增强团队专业能力；健全绩效考核机制，推动考核落地执行，结合结果开展绩效反馈、奖金核算与激励措施。 文件与档案管理：负责公司各类文件的接收、登记、流转、归档与保管，确保文件处理及时、准确、安全；构建并完善档案管理制度，对工程资料、合同文本、人事档案等实行分类管理，做好收集、整理、存档、借阅及销毁工作，便于后续查询与使用。 后勤保障：负责办公场所的日常运营管理，包括环境维护、办公设备设施的采购、维护与管理；编制办公用品采购计划，实施采购、入库登记、发放及库存管控；管理公司车辆调度、维修保养、保险年检等事宜，保障公务出行需求；统筹食堂、宿舍等生活配套服务管理，为员工提供良好的后勤支持。 企业文化建设：推动企业文化的培育与传播，策划并组织团建活动、节日庆典、员工生日会等文化项目，提升团队凝聚力与归属感；承担公司内部宣传职责，通过宣传栏、内刊、微信群等方式传递公司动态、先进典型和管理制度，营造积极健康的工作氛围。 对外关系维护：代表公司与政府机构、行业协会、合作单位等外部组织进行联络沟通，处理外部事务，保持良好合作关系；参与重要接待任务，负责行程安排、接待引导等工作，展现公司专业形象。 其他工作：落实上级交办的临时性、综合性任务，及时响应突发事件与紧急工作，保障公司运营平稳有序。

吃苦耐劳

学历/经验要求：3年以上同岗位工作经验，制造业工作经验优先考虑，会开车 福利待遇：五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车，免费食宿、节日福利，工作时间7：30-16：30,/8：00-17：00 地址：南岗区102国道，长征村斜对面 联系电话：/

主要职责： 1、规划项目执行方案，统筹资源并推进实施，保障项目及产品按期保质交付，全程监督质量状况，适时优化策略以应对突发问题与变更需求。 2、深入理解客户诉求，制定可行的项目计划，并持续跟进执行进度，确保各阶段目标如期达成； 3、保持与项目团队及相关职能单位的有效沟通，及时处理实施过程中的各类障碍，提升项目执行成功率； 4、定期向上级管理层反馈项目运行情况，提出可行性改进建议，持续优化项目管理流程与效率； 5、负责资料整理与归档：汇总市场与产品相关资讯并形成分析报告；审核项目内部文档，确保符合客户对项目过程管控及产品性能的标准要求。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业背景，具备流利的英语口语能力； 2、三年以上项目管理相关工作经验，能独立主导大型项目运作，具有换电柜、充电桩类项目经验者优先考虑； 3、熟悉开关电源类产品（如换电柜、充电桩、锂电池充电器等）在设计、研发、生产及销售各环节的运作模式，掌握产品全生命周期管理方法； 4、掌握项目管理理论体系，具备出色的计划制定、组织推动、协调配合与过程控制能力； 5、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 加分项 具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

任职要求： 1、土木工程、机电工程、结构工程、工程管理等相关专业，具备大专及以上学历； 2、有分布式光伏电站建设项目管理经验者优先考虑； 3、持有机电工程或建筑工程方向一级或二级建造师等相关执业资格证书； 4、掌握工程项目管理专业知识，具备良好沟通能力与团队组织协调能力； 5、持有驾驶证，能接受外出差勤务，具备较强的抗压能力； 6、熟练操作AutoCAD制图软件，熟悉各类现代办公应用工具； 工作职责： 1、全面负责光伏项目的施工管理工作，编制项目管理方案，有效管控工程进度、质量、成本与安全，熟悉光伏项目报建流程及主要设备选型； 2、组织施工图纸审查，把控项目实施进度，监督工程质量与安全措施落实，与业主单位、设计单位、监理单位保持良好协作关系； 3、统筹处理施工过程中出现的质量与安全问题，管理项目各项费用支出，确保工程按期交付，并主导项目验收及竣工决算工作。

岗位职责： 1、掌握弱电智能化项目运作的完整流程，结合公司整体战略，协助制定年度销售目标及项目管理规范； 2、洞察弱电智能化领域客户的实际需求与项目难点，按行业及产品类别推动中后台形成针对性的项目销售支持方案； 3、主导项目从报备、规划设计、深化设计、招标文件编制、报价策略制定、合同签署到发货回款的全流程管控与指导，助力业务团队实现项目落地； 任职要求： 1、具备弱电智能化类产品（如：线缆、综合布线、数据中心、监控、大屏等）项目型销售管理经验； 2、理解行业客户核心痛点，拥有应对项目各阶段挑战的专业能力与实操技巧； 3、熟悉弱电智能化项目全周期执行流程与关键节点，有项目经理实际工作经验者优先（参考企业：海康、大华、普天、北讯、施耐德、西门子等）； 4、具备业主单位、总包方、装饰公司或弱电系统集成商资源者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者：装修装饰、房屋建筑工程、其他制造业

工作内容: 1、制定招聘方案，并与团队紧密协作，保障招聘目标高效完成。 2、结合公司战略方向与业务实际需要，搭建并优化招聘管理体系； 3、深入理解各业务部门需求，动态掌握岗位缺口，持续引入高素质行业人才； 4、研究行业人才分布趋势，构建企业人才储备机制。 职位要求: 1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验； 3、拥有良好的沟通协调能力、执行力、组织协调能力及团队协作意识。

工作职责： 1、制定并完善公司人力资源相关制度、流程，监督各项政策的落地执行。 2、结合工厂业务发展需要，拟定招聘方案并推动实施，主导简历筛选、面试组织、录用评估及入职办理等全流程工作，保障人才供给质量。 3、编制年度培训规划，统筹开展各类培训项目，持续提升员工专业能力和综合素质。 4、搭建并推行绩效管理体系，组织实施定期考核与反馈，推动绩效改进；制定薪酬管理制度，完成薪资核算与发放，确保机制公平且具激励作用。 5、管理员工全周期人事事务，包括入、转、调、离手续及劳动合同管理；关注员工思想状况，妥善处理劳动争议，维护和谐劳动关系。 6、统筹日常行政事务管理，落实后勤支持措施，为员工营造高效有序的工作环境。 7、推动企业文化的宣导与践行，提升团队认同感与组织凝聚力。 8、牵头办理政府各类补贴申报事项 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、管理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上制造型企业人事行政管理工作经验，熟悉工厂端人资运作流程。 3、专业知识与技能：精通人力资源各模块操作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等领域，掌握常用招聘方法与渠道，能熟练使用办公软件。 4、能力素质：具有优秀的沟通协调与组织推进能力，擅长应对复杂事务，具备较强计划性与执行力，可独立策划并推动工作开展；品行端正，诚实守信，作风细致，保密意识强；逻辑清晰，具备良好的协作精神与职业操守。 5、其他要求：了解薪酬福利、社会保险等相关法律法规，掌握所在地人事政策及劳动用工管理流程。 6、需驻厂工作或在工厂附近居住

项目上管理

职位描述： 1. 负责集团客户决策链条的梳理与持续维护，精准识别核心决策人，打造多维度客户沟通体系。 2. 深入掌握客户业务发展方向、预算安排、技术架构及上云过程中的实际挑战，建立稳固信任关系，促进长期合作深化。 3. 主导集团客户中长期IT资源规划，联动内部团队推进资源建设，在交付实施与成本控制方面实现优化协同。 4. 统筹重大项目的交付执行与服务保障工作，建立客户用云稳定性支持机制，完善故障响应流程和服务规范，持续提升客户使用体验。 职位要求： 1. 具备3年以上客户服务相关经验，有云计算、IT解决方案或企业级客户交付实践经验者优先。 2. 熟悉主流云平台的技术架构与产品体系，曾主导大型项目交付或战略合作落地，具备IT容量规划与资源调度经验者更佳。 3. 深入理解云计算技术框架、企业IT系统建设路径及典型用云场景中的痛点，拥有跨团队协作能力，能高效推动复杂项目执行。 4. 目标驱动，承压能力强，具备出色的沟通协调与资源整合能力。 5. 计算机、云计算、IT管理等相关专业本科及以上学历。