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职位详情
公司是一家专注于为客户提供专业健康服务与管理的企业，致力于通过科学、系统的服务模式提升客户健康水平。因业务发展需要，现诚邀资深人力资源管理人才加入，共同推动公司人力资源体系的完善与企业的持续发展。
岗位职责
1. 全面负责人力资源各模块工作，包括但不限于招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、企业文化等，确保各项工作规范、高效开展；
2. 主导公司人力资源管理体系的建设与优化，结合行业特点及公司发展战略，制定并落地人力资源规划、制度流程，提升人力资源管理效能；
3. 参与公司重要管理项目，如组织架构调整、人才梯队建设、企业文化建设等，为管理层提供专业人力资源解决方案；
4.参与行政管理，包括不限于：环境和资产，服务和流程，采购和成本管理，协助/主导公司活动、会议和接待，指导团队和风控。
5. 业务协同，搭建并完善培训体系，根据各部门员工发展及业务需求，设计培训计划并组织实施，提升团队专业能力与综合素养；
6. 优化绩效管理体系，建立科学的考核机制，推动绩效目标的达成与员工激励；会数据分析，使用绩效考核工具，熟悉使用钉钉和企微系统。
7. 处理复杂员工关系问题，防范劳动用工风险，确保公司用工合规；
8. 协助管理层进行组织发展与变革，提升组织整体效率与凝聚力。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理，工商管理等相关专业优先；
2. 5年以上人力资源管理工作经验，具备多个跨部门或公司级人力资源项目实操经验；
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识，能独立搭建和优化管理体系；
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及战略思维，能承受一定工作压力；
5.有大健康，养生保健医疗，养老服务领域经验优先。
6.年龄在45 岁以下。
我们提供
1. 具有竞争力的薪酬福利体系及晋升空间；
2. 完善的培训机制与职业发展通道；
3. 良好的企业文化与工作氛围，注重员工健康与成长；
4. 其他福利：五险一金、补贴津贴，季度奖，带薪年假。
岗位职责
1. 全面负责人力资源各模块工作，包括但不限于招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、企业文化等，确保各项工作规范、高效开展；
2. 主导公司人力资源管理体系的建设与优化，结合行业特点及公司发展战略，制定并落地人力资源规划、制度流程，提升人力资源管理效能；
3. 参与公司重要管理项目，如组织架构调整、人才梯队建设、企业文化建设等，为管理层提供专业人力资源解决方案；
4.参与行政管理，包括不限于：环境和资产，服务和流程，采购和成本管理，协助/主导公司活动、会议和接待，指导团队和风控。
5. 业务协同，搭建并完善培训体系，根据各部门员工发展及业务需求，设计培训计划并组织实施，提升团队专业能力与综合素养；
6. 优化绩效管理体系，建立科学的考核机制，推动绩效目标的达成与员工激励；会数据分析，使用绩效考核工具，熟悉使用钉钉和企微系统。
7. 处理复杂员工关系问题，防范劳动用工风险，确保公司用工合规；
8. 协助管理层进行组织发展与变革，提升组织整体效率与凝聚力。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理，工商管理等相关专业优先；
2. 5年以上人力资源管理工作经验，具备多个跨部门或公司级人力资源项目实操经验；
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识，能独立搭建和优化管理体系；
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及战略思维，能承受一定工作压力；
5.有大健康，养生保健医疗，养老服务领域经验优先。
6.年龄在45 岁以下。
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1. 具有竞争力的薪酬福利体系及晋升空间；
2. 完善的培训机制与职业发展通道；
3. 良好的企业文化与工作氛围，注重员工健康与成长；
4. 其他福利：五险一金、补贴津贴，季度奖，带薪年假。
2026-02-28 08:04
IP属地：广东
职位福利
本科5-10年人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业HRBP可单休，责任心，专业，女性优先
深圳市心路食尚健康管理有限责任公司
工作地址
鱼泡安全保障
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人力资源主管
1.1-1.5万元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
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