1、年龄25-55岁 反应敏捷、表达能力及沟通能力强，人品好，三观正，学习能力强！ 2、有过一定的销售经验或者创业经历或团队管理经验 3、上班时间自由,朝十晚四，师徒制手把手公司团队带新人，公司提供免费培训，欢迎您的加入！

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，了解客户需求，挖掘销售机会，拓展新客户并达成销售目标。 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提升业务合作深度。 3、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立。 任职资格： 1、年龄20-40岁，中专及以上学历，热爱销售工作，具备积极的工作态度。 2、语言表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通与表达能力。 3、能熟练操作基础电脑办公软件，有电话销售经验者优先考虑。 4、公司提供免费系统培训，实行老员工带教机制，快速融入工作无压力。 5、拥有清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。 员工福利 1、底薪2500元/月+销售额提成（提成面议），综合月薪5K-20K，提成不设上限。 2、享受国家法定节假日、节日福利、双休及舒适办公环境（中午休息一个半小时）。 3、五险、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖、带薪年假、员工旅游、零食下午茶。

一、岗位职责： 1. 方案设计：通过电话/微信为杰出企业家量身打造专属学习计划。 2. 客户服务：负责已合作高端客户的接待及深入沟通交流。 3. 业绩执行：在既定周期内高效完成各项考核指标与任务目标。 4. 工作总结：按时提交每日、每周、每月的工作复盘与汇报材料。 5. 经验传承：善于归纳提炼并复制推广成功方法，具备出色的表达与分享能力。 二、福利待遇： 1. 收益激励：根据业绩表现享受**无封顶薪资**，回报与成果直接关联。 2. 成长支持：提供多样化的内外部培训资源与学习发展通道。 3. 基础保障：依法缴纳五险，享有国家规定的法定节假日安排。 4. 导师带教：实行“师徒制”培养模式，配备专业导师全程指导，助力快速成长晋升。 5. 实战训练：由资深导师开展一对一辅导，强化实战能力，提升成单效率。 三、目标人才画像： 1. 品德优先：具备优良品行与基本职业操守（刚性要求）。 2. 进取心强：积极向上，期望通过对接优秀人士实现自我突破与跃迁。 3. 自立担当：拒绝依赖，有决心通过个人奋斗获得团队认可与高收入，并付诸实践行动。 4. 学习导向：具备较强学习能力，不犹豫不推诿，为目标全力以赴，展现青年应有的拼搏精神。 四、重点说明： 1. 精准筛选：谢绝随意投递！无奋斗意愿、好高骛远且不愿踏实成长者请勿联系。 2. 重资培育：我们期待引进高素质人才！即便当前能力有限，只要目标明确、信念坚定，公司将投入优质资源，由顶尖教练团队亲自带教培养。

技能要求: 团队管理，培训指导，电话销售 岗位职责: 1. 带领团队完成口腔项目线上咨询接待、引导到诊、客户关系维护等工作； 2. 推动线上销售活动执行与后续复盘，及时调整优化执行方向； 3. 跟踪同行机构网络运营情况，定期开展销售数据梳理，制定改进方案并监督落地； 4. 负责团队成员的带教培养、日常管理及业绩跟进工作。 任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 具备三年以上口腔或医疗美容领域线上咨询相关工作经验； 3. 拥有一年以上管理10人以上电销团队的实际经历； 4. 热衷于销售岗位，具备良好的沟通协调、目标拆解与执行推动能力。

岗位职责 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务

岗位职责： 1、全面负责销售渠道的管理与服务工作协调； 2、推进区域渠道拓展，开发战略合作伙伴并维护合作关系； 3、监督渠道门店的日常运营，确保符合集团运营标准； 4、开展区域内竞品调研，制定组合销售方案，协助经销商达成销售目标； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识； 2、工作踏实认真，具备较强的责任感和职业操守； 3、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验（有卫浴、建材、家电行业背景者优先）； 4、能够接受长期出差安排

营销经理 经验不限/学历不限。18-35活泼开朗敢于交流无经验有人能带 薪资福利:5000-8000元 招工人数:若干 工作地址:杭州市桐庐县城南街道云海路

一、岗位职责 1. 负责公司销售目标制定、分解与落地，带领团队完成业绩指标。 2. 组建、管理、培训销售团队，制定考核与激励方案。 3. 开拓并维护重点客户、渠道资源，跟进大客户合作。 4. 分析市场行情、竞品动态，制定销售策略与推广计划。 5. 把控销售流程：线索跟进、报价、谈判、签约、回款全链路。 6. 定期输出销售数据报表、复盘总结，优化团队效率。 7. 协调市场、产品、售后等部门，保障销售业务顺畅推进。

岗位职责： 1. 达成公司制定的各类销售指标。 2. 开发并维护终端客户资源。 3. 负责分销渠道的拓展与关系维护。 4. 利用公司提供的资源，组织实施市场推广活动。 5. 协同区域内经销商推进产品及品牌宣传工作。 6. 完善市场相关资料，参与市场调研并及时反馈信息。 任职要求： 1. 年龄20岁以上，高中及以上学历，营销类专业优先，熟练操作EXCEL等办公软件。 2. 具备调味品销售经验，拥有餐饮行业客户资源者优先考虑。 3. 能够适应长期出差安排。 4. 具备较强的抗压能力、沟通能力，责任心强，富有团队合作意识。 底薪6500+部分城市1000-3000补贴+提成=年收入15w-30w。另享餐补30-40元/天+交通补贴+五险一金。 职位福利：节日福利、五险一金、交通补助、弹性工作

美业管理精英专属！ 执掌形象疗愈+轻创业黄金赛道，带队掘金纹发市场 面向有美业招商/渠道/团队管理经验的行业人才 诚邀行业管理者，共建全国美业渠道生态，共创财富新高度 一、岗位基本信息 - 岗位名称：市场部主管（美业渠道招商管理） - 核心人群：美业招商主管、渠道主管、市场管理、美业团队管理者 二、核心定位 以形象疗愈+轻创业为核心，统筹团队招商与渠道运营 搭建完善美业渠道体系，孵化优质合伙人，带领团队冲刺业绩，实现团队与个人收益最大化 三、岗位职责 1. 制定团队招商计划与业绩目标，分解工作任务，统筹全域市场拓展工作 2. 组建、带教、管理市场专员团队，开展技能培训、业绩督导与日常管理 3. 对接美业核心连锁、高端门店、行业代理商，深化战略合作，整合优质资源 4. 策划落地招商会、美业沙龙等活动，主导现场谈判与成交 5. 优化轻创业合作政策与渠道激励机制，维护品牌市场秩序 6. 复盘团队业绩，向上汇报市场动态，统筹区域渠道运营管理 四、任职要求 1. 2年及以上美业招商/渠道/市场团队管理经验，有成熟美业资源 2. 具备团队统筹、招商谈判、活动策划、人员管理能力 3. 认可品牌定位，有创业格局与目标感，能带领团队突破业绩 4. 具备较强的市场洞察力、问题解决能力与领导力 五、薪酬收益（多重高薪） 无责底薪+团队管理奖+个人招商提成+区域渠道终身分红 综合年入50W-200W+ 六、专属扶持 • 团队管理赋能+高端资源对接+全体系运营方案 •区域市场独立运营权限，享受品牌倾斜扶持 •合伙人孵化扶持，享受团队长期管道收益 •晋升区域总监、城市合伙人，共享公司发展红利 加入我们 带队破局美业内卷，掌控纹发赛道话语权 做事业掌舵人，实现财富与职业双巅峰

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

招标线下厨房设备餐具一条龙服务门店有3000方，主要负责高端客户平时的销售前销售后服务，

岗位职责： 1.负责保险客户开发与长期关系维护，提供专业化人寿、年金、健康保障等综合金融解决方案 2.深入挖掘客户需求，量身定制个性化产品组合，提升保障匹配度与服务满意度 3.策划并执行客户沙龙、公益讲座等品牌活动，增强客户粘性与中国人寿品牌影响力 4.协同银行、资管等板块资源，推动“保险+银行+投资”一体化协同服务落地 5.全流程跟进保全、理赔、续期等关键服务节点，确保客户体验优质、高效、有温度 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好沟通表达能力、客户服务意识及较强亲和力与责任心 4.认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，愿投身长期职业发展 5.学习意愿强、成长潜力佳，能适应市场化激励机制与团队协作模式

高薪诚聘助贷销售顾问｜无需陌拜，精准客源+无责底薪+上不封顶提成 【岗位职责】对接公司分配的公积金/企业等精准客户，定制融资方案，跟进签约放款，维护长期关系（坐班制，无需外出）。 【我们提供】无责底薪3-8K+30%-50%阶梯提成（新人首月5K+，销冠月入3W+）；带薪培训+1v1导师带教+2个月保护期；周末大小休+五险+节日福利+月度团建；透明晋升（专员→主管→经理→合伙人）。 【任职要求】20-35岁，热爱沟通，有销售经验优先，金融专业加分，目标感强。 正规助贷平台，与银行深度合作，期待共创高薪！

引进科研，直播获客，线下推广，线上推广。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

岗位福利： 1、09:00-18:00，午休1小时； 2、双休、带薪年假，享受国家法定节假日，正常休假、产假、婚假等； 3、底薪+提成+奖金（月度奖、季度奖）+五险一金；团建、生日会； 4、培训及晋升空间：系统化的带薪岗前培训：销售技巧、沟通方法、销售心理、职业素养、业务知识；广阔的发展通道：销售代表/主管-销售经理-销售总监-分公司总经理。 岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端或G端客户资源； 2、结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推广福利类产品（如蛋糕券、电影票、节日礼品等）； 3、主动收集并整理客户反馈的意见与建议，协调内部外部资源，提升服务体验与客户满意度； 4、按照公司要求推进销售任务，完成各阶段设定的业绩目标； 5、协同财务应收账款专员完成个人所负责账款的跟进与管理； 6、落实上级领导及公司交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备B端销售经历，有员工福利（卡券、礼品、健康类）、SAAS软件、办公耗材、餐补等相关行业背景者优先； 2、沟通表达能力强，普通话标准，语言流畅，反应灵敏； 3、工作认真负责，具备良好的团队合作意识； 4、性格积极乐观，富有亲和力，仪态大方得体。

岗位职责: 1、依据岗位需求学习相关专业知识与销售技巧； 2、配合销售团队推进业绩目标，完成各项绩效考核要求； 3、参与公司销售管理类项目的规划、组织、执行及过程监督工作。 岗位要求: 1、具备基本的口语沟通能力； 2、对软件销售工作具有较强兴趣； 3、具备良好的协调沟通能力与团队协作精神； 4、具备良好的品行素质和职业操守； 5、性格自信开朗，积极进取，富有责任心； 6、能够接受海外出差安排。

【岗位定位】： 您不是客服，而是客户的业务增长顾问。您将深度参与高价值客户的健康成长，通过深度经营与数据驱动，提升客户GMV与利润，成为链接客户需求与公司内部（产品、技术、供应商）的关桥梁键。 【核心职责】： 1.驱动客户业务增长： 对指定客户的GMV增长、利润提升及长期留存负责，将客户的商业成功作为核心目标。 2.深度经营与策略顾问： 通过定期战略复盘，诊断客户在选品、物流、支付等环节的瓶颈，设计数据驱动的改善方案，并转化为可执行的增长计划。 3.客户关系与价值挖掘： 建立顶级客户信任关系，主动挖掘潜在需求，提升客户生命周期价值（LTV）与续约率。 4.跨部门协同推动： 作为客户利益的代表，协同产品、供应链、技术团队，将客户反馈转化为优化输入，推动内部流程与服务的迭代。 【任职要求】： 1.熟悉跨境电商、独立站运营（Shopify、Dropshipping）、国际物流或 SaaS 相关经验优先。 2.出色的商业分析与问题解决能力，能通过订单、转化率、退货率等数据洞察业务问题，并提出价值导向的解决方案。 3.英语可作为工作语言，能独立进行专业的英文视频会议、电话及邮件沟通，具备影响客户决策的表达力。 4.强大的跨部门协调与推动力，善于整合资源，将客户需求转化为落地行动。 5.强烈的自驱力和结果导向，享受在快节奏、跨时区的环境中用专业赢得信任，并创造可见的商业价值。 我们为什么要设立客户成功经理（CSM）？ 跨境电商的竞争越来越激烈，客户不仅需要产品，更需要 稳定的服务、可靠的交付和可持续的增长方案。 而在 Dropshipping 模式下，每一次履约，都是客户店铺的信誉和成长机会。 客户成功经理的使命，是成为客户的生意伙伴： 1.对客户而言：你是他们最信赖的伙伴，帮助他们在激烈的国际市场中稳健成长。 2.对公司而言：你是衔接前端客户需求与后端供应链能力的桥梁，推动产品、服务、技术不断优化。 3.对你自己而言：你不是在做客服，而是在锻炼成为一名 懂商业、懂数据、懂客户成功的国际化专业经理人。 薪酬与成长： 1.固定薪资：业内有竞争力的基础薪酬，保障稳定生活。 2.绩效奖金：直接与客户成长、GMV 提升挂钩，你的价值与收入正相关。中上水平的常见可期的平均月收入（底薪+激励） 3.职业成长路径：从初级 CSM → 中级 CSM→ 高级 CSM → 客户成功总监，不止是职位晋升，更是成为跨境行业专家的荣誉之路。 不管你做 Sales、Onboarding 还是 CSM / CSS，我们都在追求结果——只是方式不同： 1.Sales / Onboarding 属于「开路型」选手： 节奏快、场景多、每天都在解锁新剧情。你要快速破题、灵活推进，享受把“不确定”变成“确定”的带感过程。 2.CSM / CSS 属于「经营型」选手： 节奏稳、关系深、专注客户成长。你要把信任变成复购、把需求变成增购，享受把价值做厚做长的成就感。 3.而 Onboarding，恰是这两端的桥梁： 既要协助 Sales 高效“开路”，也要在新客户接手初期提供稳定感和专业支持——直到他们被妥帖交到 CSM 手中。 所以它的成长路径是双通道的：可向外走向 Sales，也可向内沉淀为 CSM。 如果你还不确定自己更适合哪一端？没关系。 面试时我们会陪你一起做 Level & Fit Check。在这个多元又善变的时代，兴趣本来就可以多面向——你不必完全了解我们，但我们愿意花时间了解你

本公司加工制作建筑塔钟，景观钟，室外大钟，数显钟及墙体钟表和花坛钟，现聘请想做销售业务的同志，有兴趣的可以打电话或微信联系，一个项目一算，不压工钱，有诚意的同志可以联系我们，期待拼搏的朋友。

一、中心薪酬制度规定：薪酬及福利待遇 1.底薪3000元+提成+分红（平均8000+） 2.年终奖+全勤奖+五险+月度季度奖金+双休+法定节假日+带薪年假+定期团建活动+端午中秋春节高档礼品。 3.中心设定岗位月度干股激励。 二、岗位要求：（岗位限编，机会有限，另招讲师、教官5人） 1.不限专业，不限男女。 2.年龄22-40岁，熟手有经验优先。 3.高中以上学历，本科学历优先录用.。 4.会简单操作电脑，必须要有流利的语言表达能力。 5.性格要求：为人诚恳，做事踏实，能抗压，有上进心，工作稳定性强。有做过讲师，当过兵，电销，销售，话务员，市场开发，大客户开发和维护等类似工作经验的精英优先录用。 三、工作方式和内容：（不加班 只谈合作不销售） 1.工作方式有两种：一是坐办公室打电话的方式谈合作。二是不打卡 外出面谈拜访的方式谈合作，工作时间轻松自由. 2.负责和成都地区、重庆地区的各机关单位、企事业单位的安全负责人或者法人对接单位消防安全培训活动的时间、培训内容、活动参与人数、会场设备等细节，做好记录，并跟进培训情况，活动结束后写出活动简报。 2.维护好与各级单位负责人的关系，如，对培训开展进行专业的服务，效果跟进，逢节问候，假日祝福，嘘寒问暖，热心帮忙等等。 3. 对接单位的资源中心会统一安排一部分，自己独立开发一部分。 4.大客户开发、挖掘及维护。 四、工作时间：（轻松工作时间） 周一到周五； 上午8点40到12点，下午1点50到6点； 五、工作地址： 成都市青羊区嘉信大厦1楼 六、联系电话： 张老师 简介：利国消防中心，是社会第三⽅消防宣传公益培训机构。总部设在重庆，现开设重庆分中心,都分中心，业务涉及重庆主城、万州区、涪陵区、长寿区、江津区、合川区、永川区、壁山区；成都主城区、邛崃市、眉山市、泸州市、宜宾市、内江市、崇州市；贵州贵阳，湖北武汉，陕西西安等等。中心由中国⼈⺠解放军、中国⼈⺠武装警察部队各兵种退伍军⼈、国家综合性消防救援队伍退役消防员以及社会专业救援队员组成。主要任务是对各地区各党政机关团体、企事业单位进⾏安全知识宣传培训，主要服务内容有：灭⽕疏散实战演练、安全隐患咨询与义务排查、防恐防暴实战演练及案例讲座、公益消防知识讲座、团体素质拓展训练指导与开展、出⾏⻝品⽹络诈骗安全专题讲座、家居健康安全专题讲座等。 中⼼⾃成⽴以来，以专业、幽默、接地⽓、体验感强的授课和指导⽅式，先后培训的单位有重庆市审计局、重庆市统计局、重庆市城市管理局、巴南区⼈⼤常委会、交通⾏政执法总队、重庆⼤学、西南⼤学、西南政法⼤学、陆军军医⼤学、陆军军医⼤学附属西南医院、陆军特⾊医学中⼼（⼤坪医院）、重庆医科⼤学附属第⼀、第⼆、第三⼈⺠医院、重庆市环境保护研究院、渝中区国⼟资源局、九⻰坡区不动产登记中⼼、⻓安集团、太极集团等，深得市各级单位、企业的⾼度评价和⼴⼤参与者的⽀持。 我中⼼以“让社会少发⽣⼀次⽕灾，让百姓少遭遇⼀次⽕灾”为使命，以“真⼼、⽤⼼、爱⼼”三⼼为服务宗旨，以“⾼质量、⾼标准、⾼要求”的授课原则，励志成为⾏业的引领者。 国家2021年9⽉颁布实施的《新安法》及《中华⼈⺠共和国消防法》中之规定：单位应该通过多种形式组织开展消防安全知识培训教育，消防重点单位对每位员⼯应当⾄少每半年进⾏⼀次消防培训和⼀次灭⽕疏散演练。也就说消防安全培训对单位对社会来说是刚需，是硬性指标，更是关系到国家社会百姓生命和财产安全的关键事项。为此，我中⼼将会不断的努⼒提升⾃⼰，也将不遗余⼒地为各党政企事业单位讲好每⼀堂课，做好每⼀次实战演练！为社会消防事业贡献应有的⼒量！ 利蜀消防中心口号：秉承公益心！公益人！做好公益事！诚心邀请您的加入，也期望您能成为我们的合伙人！

岗位职责： 1. 市场拓展与机会发掘：负责指定区域或行业的新增客户开发，通过电话、线上渠道、市场活动及客户推荐等方式，精准识别潜在客户的真实需求，挖掘有效销售线索； 2. 客户需求洞察与方案输出：深入理解客户在业务运营与管理中的核心痛点，结合金蝶云·星空的产品特性与解决方案，提供专业化的价值讲解与系统演示； 3. 销售流程执行与商务谈判：独立或联合售前、实施团队推进项目全流程（从线索转化到商机跟进、方案制定、报价沟通、合同谈判及签约落地），妥善应对客户疑虑，确保销售目标达成； 4. 客户关系长期运营：持续构建并维护高质量的客户关系，提升客户满意度与信任度，推动续约、追加采购及推荐传播； 5. 行业信息整理与内部反馈：主动收集行业趋势、竞品动态及客户使用反馈，为产品迭代和市场策略优化提供有力支持； 6. 销售数据管理与汇报：规范维护销售漏斗信息，按时提交销售进展报告、业绩预测及阶段性工作规划。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，熟悉To B模式及大客户开发流程，有区域市场开拓与客户体系化管理能力； 2. 拥有出色的表达与谈判能力，具备良好的协作意识、抗压素质和责任意识，能稳定达成既定业绩指标； 3. 有用友、管家婆、浪潮、聚水潭等SaaS或ERP类软件行业背景者优先考虑。 薪资福利： 1. 社保类型：五险； 2. 薪资构成：无责底薪+利润提成，月薪范围：7K-1.4W； 3. 奖金及补贴：月度奖金、季度奖金、全勤奖、交通补助、通讯补贴。

主要职责： 1、团队领导与绩效管理： 带领外贸销售团队，激发成员潜力并推动个人成长，统筹管理团队日常工作，涵盖客户开拓、询盘响应、报价跟踪及订单全流程把控。 定期组织销售复盘会、技能培训与经验交流，持续提升团队专业水平与协作效率。 2、大客户管理： 主导区域内重点客户的开发工作，负责商务谈判、合同签署及长期合作关系的维护。 应对复杂谈判场景，妥善处理关键合作条款，定期实地或线上拜访核心客户，精准把握需求动态，增强客户粘性与满意度。 3、市场与渠道开发： 指导团队运用多元化方式（如B2B平台、社交媒体、行业展会、搜索引擎等）拓展海外新客户资源。 筛选并优化代理商与分销商网络，推进渠道合作机制建设，实现互利共赢的长期合作格局。 4、跨部门协作： 协同产品、生产、供应链及财务等部门，保障订单从签约到交付各环节高效运转，及时协调解决执行中出现的问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语或相关专业优先。 2、具有一年以上外贸销售工作经验，其中至少半年以上团队管理经历，有制造业或工业品行业背景者更受青睐。 3、具备优秀的英语或法语沟通能力（书面与口语），能熟练使用其开展日常业务，掌握其他外语为加分项。 4、拥有良好的市场敏感度、出色的商务谈判能力和复杂问题应对技巧。 个人特质： 1、具备高度责任感和目标导向意识，思维清晰，具有战略眼光和整体统筹能力。 2、能适应高强度工作节奏，接受跨时区沟通与灵活工作安排。 3、愿意根据业务发展需要赴境外出差，参与国际展会及客户拜访活动。 福利待遇： 1、月综合收入10000—20000元，享受五险一金+生日/节日礼品+旅游福利+法定节假日休假。 2、办公环境优良，团队氛围融洽，定期举办员工聚餐与团建活动。 3、提供系统化的一对一免费带薪培训，零基础也可快速上手。 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会。 5、建立完善的内部成长体系，助力员工全面提升综合素养，打造施展才能的发展平台。 亮点： 我们是一家蓬勃发展的成长型企业，充满朝气与创新精神。通过健全的培训机制，已成功培养出多位销售与管理骨干。对于表现卓越者，不仅提供广阔的发展空间，还将实施股权激励计划，携手共建员工与企业的命运共同体！ 如果你怀揣强烈的事业追求； 如果你尚有巨大潜能亟待释放； 如果你渴望加速实现自我价值； 那么，欢迎加入我们的行列！ 上班地址：上海市金山区枫泾镇白象路6号 工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），国家法定节假日正常休息，满一年享5天带薪年假 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

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岗位职责 1、深入挖掘大中型客户的潜在需求，推动业务合作落地； 2、开展产品方案的销售与市场推广，通过电话沟通及实地拜访客户推进成交； 3、持续进行客户追踪与回访，维护良好的客户关系，并提供专业的咨询服务； 4、经营所负责客户的关联网络，全面掌握客户动态与项目进展，提升业绩预测与目标达成的精准度； 5、指导新进员工，带领团队探索新增长机会与盈利方向。 任职条件 1、具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上KA大客户相关工作经验，其中至少3年在人力资源服务或财税行业积累； 3、掌握国、上市公司等企业高层资源，具备人力资源、财税领域渠道资源者优先； 4、能独立完成客户开拓、方案支持、商务谈判及项目签约全流程，具备通过市场活动与社群运营开发维护客户的能力； 5、工作勤奋踏实，具备客户至上意识和团队协作精神； 6、具备优秀的公关能力、谈判技巧及沟通表达能力，善于分析并解决实际问题； 7、熟悉市场调研、营销策划与推广运作，具备人际资源整合能力及较强的客户服务意识

岗位职责： 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 任职要求： 1,须25-45周岁，大专以及以上学历; 2.自律性强，好学，进取，有上进心； 3.有事业心（工作可以做成事业），有韧性，不满足于现状； 4.有服务意识，合作精神，有担当。 福利待遇： 1、有责底薪+服务津贴+高额佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；公司有提供补充医疗、意外、养老保险； 3.公司活动：不定期组织文体活动、聚餐活动； 4.企业培训：提供新员工入职培训、产品培训、职能培训、专业技能培训等； 5.职业发展：电脑系统化的管理制度，更有利于个人发展，广阔的职业发展平台。 工作时间：每天7小时，8:30-18:00，中午休息2小时，周末节假日双休，