工作范围打理仓库里的货物

1.负责仓库库存的规划和管理，包括原材料，半成品，成品等。 2.物料的验收，入库，码放，保管，盘点，对账等工作，确保物料账的准确性。 3.对仓库现场进行监督管理，确保仓库环境整洁，有序，物资摆放整齐。包括5S推行情况目视化管理。 4.制定修改并执行管理制度和流程，不断优化和完善仓库管理体系。 5.制定每月目标，实行绩效管理，提升仓库效率。 6.协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。 7.对仓库中的不良物料，呆滞物料，报废物料进行监督处理，提出处理建议和方案。

招聘：仓管（社保+包吃住）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.入库管理：核对采购到货物料/产品名称、规格、数量、单据，清点验收；检查外观，确认无误后办理入库，录入库存系统，摆放上架。异常物料及时上报主管。2.出库管理：根据领料单、销售出库单、生产工单核对物料，按单发料；做好出库登记，确保先进先出，单据留存归档。3.库存管理：日常巡查仓库，物料分区标识摆放，做好防潮防尘防护；定期盘点（日盘/周盘/月盘），出具盘点表，核对账实差异，跟进差异原因。4.单据与台账：出入库单据整理、录入、归档；维护Excel台账或ERP库存数据，保证单据、实物、系统三者一致。5.仓库现场5S：仓库区域整理，物料分类标识；通道保持畅通；消防器材检查；做好仓库安全，防止物料丢失、破损。6.其他：配合生产、采购核对物料缺料、呆滞料信息；完成主管安排的其他仓库相关工作。任职要求1.学历：中专及以上，有工厂仓管经验优先。2.技能：会基础Excel，有ERP系统操作经验优先；看得懂物料型号、单据。3.能力：细心负责，对数字敏感；熟悉物料收发流程；动手能力强。4.素质：能适应仓库环境，可配合加班、搬货；原则性强，不随意收发物料。5.经验：有制造业仓管优先。

【公司直招】仓库管理员1名·经验要求：不限·年龄要求：18-40周岁·专业要求：物流、计算机、人工智能等相关专业·公司地址：石岩径贝社区·：

仓库管理员年龄18周岁-45周岁，能吃苦耐劳，有经验优先薪资福利:工资5500+奖金，包吃包住招工人数:多名工作地址:龙岗区坪地六联联盛路24号

非标自动化设备制造业仓库主管 要求： 1、有同行业仓库主管工作经验至少5年 2、管理团队至少5—8人

任职要求： 1.年龄在25-40岁之间 2.要有c1驾照 岗位职责： 1、管理与仓库有关的货物，确保仓库作业顺利进行；

招仓库主管，6000-8000，有叉车证优先 年龄要求：50岁以下

招聘：仓库管理薪资：5.5-6.5K/月1.负责原材料塑胶原料半成品成品入库验收，核对物料规格数量，核对单据，办理入库，做好物料标识；2.根据生产计划进行物料备料发料，管控水口料出入，做到账物卡相符，避免错发漏发；3.仓库物料分区分类摆放，做好防潮防护，定期开展库存盘点，跟进盘盈盘亏，输出盘点报表。1.男女不限，有仓库相关工作经验优先；2.熟悉仓库物料管理发货安排；3.熟练使用办公软件，会做库存管理；3.执行仓库5S现场管理。

深圳市沙井大王山招聘电工，工作内容为接线，有样板可供参考。上班地点位于大王山顺捷工业。

福利：工资准时、包吃住、环境好、长期稳定！有意直接联系

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定 2. 开展体态评估、运动能力测试及阶段性效果跟踪 3.维护场馆器械安全与整洁，确保教学环境专业有序 4.积极参与会员互动与社群运营，提升私教课程续费率 5. 配合场馆开展健康讲座、团操课支持及品牌推广活动 任职要求： 1.热爱健身行业，形象健康阳光，具备良好沟通与服务意识 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职、ACE、NASM等优先） 3. 具备基础运动解剖学、营养学知识及实操教学能力 4. 有私教销售经验或成功案例者优先，应届毕业生亦可培养 5.能适应弹性排班，工作地点为深圳龙华民治百易广场4楼

深圳市龙岗区招工地建筑电工，负责工地临时用电，能够安装路灯配电箱。

广东深圳招聘托头司机，负责运输泥、砂石料。有停车场，提供住宿，标载运输。要求熟悉深圳、惠州、东莞路线。工资月结，有意者可电话联系。

潍坊昌乐tc到仓招聘仓管员【工作类容】：扫描收货：负责快递面单扫描、点数等操作装卸：负责拉地牛进行简单的货物装卸【薪资构成】：正式工：底薪1200+（计件工资）+饭补360元/月+中/夜班补贴（15～30元/天）+全勤奖50元/月，综合到手收入6K左右【人员要求】：25-45岁，吃苦耐劳，有仓储经验优先【上班班次】：8点-20点，早10-晚22点，和12点-24点，根据订单情况调整基本不加班【后勤保障】：附近有吃饭地点【地址】：潍坊市昌乐县朱刘镇京昌物流园

润麒路上元冷库招仓管一名，月薪6500-8000。冷库晚班配货分拣员2名，计件月薪3500-4500，25到45岁，有经验优先。:尹。

仓管4500-5000元/月五险+8小时

《百丈，罗溪物流仓库》可日结可日结可日结25-50岁男女不限-----------------------叉车工月结23×11+16=269日结22×11+16=258-----------------------普工点数翻箱月结20*11+16=236/天日结19*11+16=225/天----------------------仓管要求有过经验月结21*11+16=247／天日结20×11+16=236／天---------------------工作时间：8：00-20：00两班倒，有效工时11小时，吃饭休息时间30分钟，饭补一顿8块工作地点：百丈，罗溪驻厂方经理

得力仕一手单+武进中都物流+理想i8i6纯电车间在职率高，包进，牵引车仓管岗位简单自由！接收（已满）普工日结:230元/天！叉车日结:5天后日结260元/天！叉车年龄:18-54岁！普工年龄:16-45岁工时最高区域300左右！普工不体检，面试即入职每周预支500-800！普工主要在仓库把零部件配送到产线开牵引车，上下料配货，扫码收货！叉车工资:23+2元/小时餐补=25元/小时！普工工资:20+2元/小时餐补=22元/小时！综合待遇:6500-9000元/月！需要提供无犯罪记录！住宿在厂区对面！每月25号发薪！每周一预支日！注:工作地址:理想南区叉车面试:1点提前报备！普工面试:阳光超市，全天面试！政策:叉车3.5元长线普工3元/长线驻厂接人:

办公地点：龙岗区 【岗位职责】 1. 独立负责香港公司的注册、银行开户、年审、审计等业务的端到端交付； 2. 独立负责新加坡、欧盟、东南亚等国家/地区的公司注册、银行开户、年审、审计等业务的端到端交付； 3. 独立完成收集前期海外公司注册、银行开户对接所需的资料，做好客户档案管理； 4. 全程跟踪订单状态，主动识别并协调解决交付过程中的问题； 5. 能独立开发海外市场交付渠道资源，保障服务链条的稳定与高效； 6. 搭建海外工商知识库，梳理渠道与我司的对接流程，提供一站式海外服务体系； 【岗位要求】 1. 熟悉海外公司注册、税务、ODI备案等相关流程，具备相关前后台工作经验及渠道资源； 2. 细心、有责任心和服务感，性格开朗，有团队意识； 3. 熟悉中国香港、欧洲各国或东南亚地区的工商及税务政策者优先； 4. 大专以上学历，有行政工商英语专业优先； 【福利待遇】 入职购买社保、公积金+完善的休假制度+定期活动； 工作时间：8:30-12:00,14:00-18:30，大小周； 培训学习：公司拥有完善的培训体系，各类课程可供培训学习； 办公环境：办公环境优美，办公卡位宽松，31-32楼两层为公司办公地。

形象好，接待客户，会办公室软件，工作认真

负责健身房前台事宜。

岗位职责: 1. 协助公司进行资料整理与管理，确保信息清晰有序; 2. 负责资源分配及部门间事务协调与流转; 3. 熟悉使用手机，能操作主流平台(如抖音、视频号等); 4. 根据要求协助进行视频资源的分类与分配。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真; 2. 熟悉智能手机操作，了解短视频平台运作逻辑者优先。

【高级行政专员】 岗位职责： 1. 全面负责公司办公区域的装修、改造及日常维修管理工作，独立制定装修改造整体方案与维修标准化流程，统筹协调施工单位与供应商对接，严格把控施工质量、进度与成本，完成从立项到验收的全流程闭环管理，满足多区域办公环境的运营需求。 2. 负责行政维修团队的整体管理，建立维修工作标准、岗位职责及绩效考核机制，主导维修人员的招聘、培训、评估与激励，构建人才梯队，提升团队专业水平与执行效率，确保各办公区水电及设施设备安全稳定运行。 3. 统筹总部及各分子公司办公工位的规划与动态调配，结合业务发展与人员变化，制定科学的布局调整与搬迁计划，独立推进跨区域搬迁项目，优化职场空间使用效率，提升整体办公环境品质。 4. 全面管理公司固定资产（含办公设备、家具、装修资产及电工类设施），搭建并完善资产管理体系，规范资产登记、盘点、维护与报废流程，统一指导各分子公司资产管理，保障账实一致，防范资产流失风险。 5. 推进行政模块（装修、维修、资产等）的数据化建设，建立统一的数据分析模型，定期输出多维度数据报告，提出改进策略并推动实施，实现行政管理效率的持续提升。 6. 主导行政体验优化项目，推动各项改善举措落地，收集员工反馈意见，迭代优化服务方案，提升办公满意度；牵头跨部门、跨区域行政协作，高效对接各方需求，及时响应并解决复杂问题。 7. 协助完善行政团队工作机制，沉淀可复用的工作方法与经验，提升团队整体专业能力；应对装修、维修及资产管理中的重大突发事件，制定应急预案，保障各项行政工作有序开展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上行政相关工作经验，熟悉职场装修改造、工位规划、固定资产管理和团队建设，有中大型制造企业同岗经验者优先。 2. 具备独立主导全流程装修项目、跨区域工位调整及资产统筹管理的能力，能快速进入角色，独立完成模块规划、执行与优化，具备出色的统筹能力和方案设计能力。 3. 沟通协调与组织规划能力优秀，擅长跨部门、跨区域协作，具备较强的应急处理、谈判技巧与成本控制能力，能够妥善应对各类复杂行政事务，具有成熟的团队管理经验。 4. 熟练掌握Office等办公软件，熟悉行政管理流程，了解OHSAS18001、ISO14001体系及环境、职业健康安全管理运作者优先，具备数据思维和体系搭建能力。 5. 工作认真细致，目标导向明确，服务意识、责任感强，抗压能力佳，具备良好的团队协作精神，能高效推动全公司行政事务落地，适应大型制造企业的管理节奏。

【岗位职责】 1、跟进销售订单，协助完成日常销售数据整理及报表汇总； 2、配合上级处理业务板块相关事务性工作； 3、负责销售合同及相关资料的归档、分类、整理与保管； 4、负责商品的采购对接、发货安排及出入库登记等流程操作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、工作细致、细致、细致 2、具备积极主动、认真负责的工作态度 3、熟练操作办公软件，尤其精通Excel和Word 4、性格开朗，反应灵敏，具有较强的主动性与抗压能力 5、应届毕业生优先，有行政或助理工作经验者更佳 6、年龄要求20-26周岁

岗位职责： 1.参与客户跟进与出入库数据汇总及基础数据分析，保障信息更新及时准确 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.协助经理安排日常行程、活动组织及差旅事务，确保工作有序高效 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关岗位实习或工作经验者优先，学历不限

工作内容： 1、负责公司各类文件的编制、编号、归档、更新及废止等全过程管理； 2、管控技术资料、BOM清单、专利文件的版本与保密等级； 3、维护质量管理体系相关文件的完整性与有效性； 4、审查各部门提交文档的格式规范及编号统一性； 5、建立档案管理制度：包括分类存储、借阅记录、防潮防火等措施。 任职要求： 1、熟练操作Office办公软件及PDF处理工具； 2、了解文件管理作业流程； 3、具备严谨的工作态度； 4、具有较强的保密意识； 5、良好的沟通协调能力，能有效促进跨部门协作执行文档规范。

每天上班，拣货入库手机操作即可简单易上手，拣货骑手取走，即可！新手上手两天即可学会毕业生优先。

【岗位职责】 1. 熟悉订舱和文件操作流程，确保补料账单信息准确无误； 2. 为客户提供满意的服务，维护客户利益和公司原则，实现双赢； 3. 积极配合各部门之间的合作，共同进步和发展； 4. 与船东有效沟通，处理文件、账单和放单事宜； 5. 及时处理日常邮件，并完成岗位知识学习。 【岗位要求】 1. 熟悉电脑操作和相关办公软件，熟练使用 OFFICE 及 WPS 进行编辑； 2. 具备良好的沟通能力和理解能力，拥有良好的英文书写和理解能力； 3. CET-4 优先。

职位描述 一、【薪酬福利】 1.统招本科7500/月起（底薪+各项补贴） 2.大专学历6800/月起（底薪+各项补贴） 3.大专学历以下6000/月起（底薪+各项补贴） 另外享有超高业绩核算比例55%~80%，收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴与业绩无关，每月15号发底薪，20号发各项补贴。考核优秀可晋级跟高薪级。 4.此外福利多多，满满的幸福感： （1）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （2）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 二、【工作内容】 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作； 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案； 3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报��； 4.协助开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意的房产，协助业主实现资产快速变现及增值； 三、【岗位要求】 薪酬福利那么好，要求应该很高吧？营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验） 1、统招大专及以上学历，五官端正，品行良好； 2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到。 工作地点：深圳各大区，全国各大城市均有工作地址。面试通过后可就近安排工作地点，在深圳人员或可快速到岗人员优先安排面试。 【应聘直通车】 最近求职高峰期，简历同步邮箱需缓冲时间 建议主动联系HR预约面试，优先录取，机会往往留给主动的你！ 联系方式：联系方式：压力较好，无经验无专业要求，做事思路清晰，学习能力不错，有责任心，持续的行动力 你总担心自己没有经验不会怎么办？你总担心房地产行业水深不好做？ 来乐有家，对这些统统说："NO！！！“ 乐有家专业的培训带教体系，新营销纯大学生团队，职场小白到团队大咖最快只需要3个月。 心动不如行动，赶紧行动起来吧！目前直聘店长岗位，营销副总经理亲自带教。 总部直招，优先学习公司管理知识。 职位福利：五险一金、无试用期、每年多次调薪、节日福利、带薪年假、员工旅游 职位亮点：新营销高底薪7500直聘店长