重庆主城九区拥有28家直营校区，工作地点可就近分配，通勤便捷无忧！ 【岗位职责】： 1、课程顾问无需外出推广或陌拜客户，无需自行开发资源，公司统一提供周边客户名单及工作手机，通过电话与微信方式联系家长，邀约其到校区了解课程； 2、在校区接待来访学生家长，借助谈单PPT，系统讲解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容，精准挖掘家长需求，帮助其理解公司服务价值，推荐匹配课程方案并促成签约，完成既定业绩目标； 3、在主管带领下参与新市场拓展，持续开发新客户资源，落实招生任务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿； 2、热爱销售岗位，形象良好，性格亲和，乐于沟通交流，勇于面对挑战并实现自我突破； 3、为人诚实守信，富有责任心，具备良好的服务意识与团队协作精神。 【上班时间】：9:00-18:00，每周单休（周一或周二轮休一天） 【工作地点】：重庆主城九区27家校区可就近安排，通勤不是问题！ 【薪资结构】：底薪（3K-4K）+提成+奖金，2024年该岗位人均月薪9400元，最高年薪可达40万 【员工福利】 1、五险、绩效奖励包、年终奖、圆梦金、救助金 2、节日福利、入职纪念日活动、丰富团建与日常投喂、公费旅游机会 3、带薪年假/婚假/产假、412勤奋假、教师节假、全薪病假 4、入职后享多维度培训支持，包括领行班、干训班、管训班及国内外教培行业交流研学项目 【职业发展路径】 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监

岗位职责 1、负责本校区目标客户的开发和维护工作，包括客户接待、咨询、报名等工作； 2、负责接待新学员，邀约进店。 3、推广公司培训的课程，达成销售业绩指标； 4、分析和整合学员及潜在客户资料，做有效的跟进； 5、配合校区负责人做好校区的销售工作 6，维护校区整体学员。 任职要求： 1、热爱销售咨询工作，保持良好的工作状态，不断提高专业能力及工作技巧。 2、年龄22周岁以上，大专及以上学历，形象气质佳、有亲和力、口齿伶俐、能吃苦耐劳； 3、热爱教育行业，有较强的沟通能力，有销售经验。 4、有较强的应变能力、组织能力、表达能力； 5、具有团队合作精神。

职位描述 1. 按照学校招生标准，与学生家长进行有效沟通，邀请其参与校方组织的体验课程。 2. 协助有报名意愿的家长完成相关入学流程及手续办理。 岗位要求 1. 热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展； 2. 具备良好亲和力与顺畅的沟通能力； 3. 性格积极乐观、思维灵活，具备较强的服务意识与责任感； 4. 优秀应届毕业生可酌情考虑； 福利待遇 1. 底薪＋提成＋住宿补贴+各类奖金＋商业团险＋五险一金+年假＋节假日福利+晋升空间； 2. 办公地点临近公交站、地铁站，出行便捷； 3. 提供整洁舒适的工作环境，氛围轻松融洽； 4. 定期组织团队聚餐、集体活动及生日会等员工关怀项目； 5. 公司为各岗位建立完善的培训体系与职业发展规划； 6. 每四个月开放一次晋升通道，全员均可参与晋升考核，薪资同步上调，晋升路径：组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理。 龙江校区：博物馆马家街87号; 道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交口）; 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交口，西城红场后身）

慧悦园/萧山和美家园/溪山庄园/连城园 吉的堡幼儿园早教中心课程顾问岗位职责： 1、向潜在客户推介吉的堡幼儿园课程，通过开拓新资源与激活老资源，持续稳定达成个人销售目标；依照课程顾问标准化咨询流程接待并服务客户； 2、维护已成交客户关系，提升客户满意度，推动客户续费及转介绍新学员； 3、高效完成顾问日常各项数据指标，确保工作质量，提升转化效率； 4、持续学习产品知识、行业动态及销售技巧，增强专业素养与销售能力； 5、配合执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的专业素养与业务能力； 2、专业不限，市场营销等相关专业者优先考虑； 3、沟通表达能力强，具备较强的自我驱动力与抗压能力； 4、拥有持续学习与自我提升的意愿和能力。 工作时间： 早8晚5 周中休2/周末休1，周中休1 国定假日正常休假 负责区域： 1.杭州市萧山区北干街道金城路333号内广场吉的堡幼儿园 2.杭州市萧山区盈丰街道永晖路418号吉的堡和美家幼儿园 3.杭州市余杭区余杭街道沈家店社区内吉的堡西溪山庄幼儿园 4.杭州市余杭区杭海路1636号复地连城国际花园北门吉的堡连城幼儿园

工作内容： 【只做背调工作~】 1、为客户委托的员工招聘背景调查提供全流程服务； 2、联系应聘人员提交相关资料和签字； 3、通过公司电话、邮件等联系相关单位，进行调查核实； 4、将查询结果录入系统。 任职条件 1、本科及以上学历； 2、须有猎头顾问或RPO招聘顾问工作经验； 3、逻辑思维清晰，语言表达能力较强； 4、普通话标准。 薪资待遇 1、入职即购买五险一金； 2、上下班时间朝九晚六，午休12点-13点30； 3、周末双休，所有国家法定节假日正常放假，按照法律规定享受年假等各种假期； 公司已经经营10年以上，服务客户以500强企业和国有企业为主，业务稳定持续。

【岗位职责】 1.负责校区小学，初中，高中文化课全科课程的销售、招生工作，带领团队达成月度、季度、年度课程销售指标； 2.帮助咨询顾问通过电话、微信等咨询新生建立初次沟通，介绍课程，做出约访和成单工作； 3.与到校客户家长进行课程咨询，提供课程咨询服务，达成课程销售结果； 4.辅助公司建设团队，帮助团队伙伴成长； 5.合理分配客户资源，辅助校长制定月招生计划和措施； 6.完成中心校长安排的其他事项； 【任职要求】 1.中大型机构k12教育培训销售经验，热爱教育行业，大专及以上学历； 2.善于交流，能洞察客户心理，掌握客户需求，目标感强，有较强的销售技巧及方案； 3.具备教育培训行业的团队搭建经验优先

一、岗位职责： 1、负责线上线下客户咨询接待，通过有效沟通了解学员及家长的学习需求、痛点与预算范围； 2、结合客户需求，专业解读课程体系，推荐匹配的课程方案（包括班型、师资配置、课时安排等）； 3、推动课程签约落地，完成个人及团队设定的销售目标； 4、持续跟进意向客户（通过电话、微信等方式），维护客户关系，提升转化效率； 5、关注学员学习进展，协同教师与学管师处理客户反馈，提高服务满意度，促进续费与口碑传播； 6、参与组织市场推广活动（如讲座、体验课、线下宣传等），获取潜在客户信息并收集竞品动态； 7、及时向公司传递客户声音，助力课程产品迭代与销售策略优化。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上教育培训行业销售或咨询服务经验； 3、熟练使用Office办公软件，具有基本的数据分析能力； 4、善于与学生及家长交流，能够快速建立良好互动与信任感； 5、能接受绩效考核机制，具备灵活应对客户疑虑的能力； 6、了解本地教育政策、升学考试动向或教培市场情况者更优。

工作内容及职责： 1. 负责通过电话及市场渠道获取资源，并完成有效转化，持续跟进维护客户关系。 2. 熟悉各类学校的基本情况，掌握不同年级的学科特征，了解小升初、初升高及高中阶段的学习重点。 工作形式： 1. 主动进行电话外呼，引导客户并确认到访时间，逐步积累潜在生源。 2. 参与市场推广活动，吸引目标客户前往校区进行面对面咨询。 3. 接待到访的学生与家长，提供专业的现场咨询服务。 4. 定期对已到访客户进行回访，做好后续关系维护。 任职资格： 1. 具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，拥有一定的市场洞察力和抗压能力。 2. 热爱教育行业，乐于与学生互动交流。 3. 工作态度积极，责任心强。 任职要求：大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）。 工作时间： 周一至周五为中班，周末为早班，每周安排一天休息。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有1-3年课程顾问、销售顾问或教育服务类工作经验者优先 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4. 性格亲和、责任心强，能适应弹性工作时间与阶段性业绩目标

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

工作职责： 1、通过电话、面谈等方式与家长交流，掌握学生学习情况，邀请参加免费体验课程，讲解匹配的课程内容并推动签约。 2、后续全面跟进学生上课进展，及时向教师及家长反馈信息，在课时消耗至一定阶段后，开展二次续费、扩科及推荐新学员等工作。 3、该岗位融合课程咨询与学习管理双重职能，既需完成新客户签约，也需推动课程使用进度，实现续费、扩课、转介绍等目标达成。 公司为K12文化课辅导机构，主营一对一及小班教学 任职资格：（此岗位不接受00后） 1、有志于长期扎根教育领域发展； 2、具备良好的沟通技巧，性格亲切、服务意识突出； 3、心态积极向上，目标感强，拥有出色的自我驱动力和自律能力； 4、有教育行业从业经历或电销相关经验者优先考虑； 5、抗压能力强，能够适应加班及灵活的工作时间安排。 薪酬福利： 1、薪资构成：无责底薪4k+提成（含新签、续费、转介绍）+高额开单奖励，月均收入8~15K （寒暑假期间单月收入曾有突破10万元的情况） 选择大于努力 2、晋升机制公开透明，成长路径清晰，晋升 solely 依据个人能力 13:00-21:00 晋升空间： 顾问—主管—团队负责人—副总

抚州课程销售，招生等

一、招聘要求 1. 基本条件： （1）年龄28-40岁，形象气质佳，本科及以上学历。 （2）出色的商务谈判能力与高情商沟通技巧，能从容应对并深度理解不同客户群体的需求。 （3）强烈的目标驱动意识与结果导向，能积极承担业绩压力，享受挑战并达成目标的成就感。 （4）具备市场思维，懂分析，能策划，能高效统筹招生活动与项目，注重细节与客户体验。 2. 优先条件（具备以下条件者将优先考虑）： （1）拥有至少3年教育行业的招生、市场或咨询相关经验，有成功的完整招生案例和可验证的业绩数据。 （2）拥有本地优质生源渠道、教育机构资源或相关人脉网络。 （3）具备较强的数据分析能力或新媒体营销策划经验。 二、福利待遇 1. 薪酬：底薪（含绩效）6000元+高额提成，综合年薪10-30万。 2. 晋升：清晰的职业发展路径（专员→渠道专员→招生主任→招办主任），并提供专业的内部提升培训。 3. 福利：、节日福利、子女入读学费减免优惠。

我们需要做的： 1、承接分配的流量资源并实现有效转化； 2、达成公司设定的流量转化指标，实现销售目标； 我们希望你是： 1、具备高中及以上学历，拥有2-4年在线教育领域销售经验，过往业绩表现突出； 2、熟悉行业公开课的转化流程与关键环节； 我们提供给你的： 1、无责任底薪+流水提成，无责任底薪7-10K（可面议），个人流水提成比例10%-20%（具体面议）； 2、每3个月一次晋升机会，职级从B1至B9，每晋升一级底薪增加500-1000元起，入职即缴纳五险； 希望你了解的点： 1、前期不采用社群运营模式，主攻公开课流量对接与转化； 2、公司为运营主体自建销售团队，自主掌控流量转化，流量可调控且供应充足； 3、不涉及贷款或垫资类业务模式；

岗位职责： 1、主动拨打并接听潜在客户关于课程的咨询电话，提供专业且细致的课程解答服务； 2、邀约有意向的家长或家长携孩子到校区面访，对学生当前学习情况开展全面分析与诊断，结合学员实际学业水平制定个性化学习方案，推动家长完成报名缴费； 3、办理学生入学相关手续，并对学员信息进行准确录入与系统化整理； 4、负责学员在校期间的学习跟进与日常管理，定期将学习进展及表现反馈给家长； 5、配合参与校区各类宣传活动，按照既定目标推进意向学员转化为正式报名； 6、完成上级领导安排的其他工作任务

职位描述 【薪资待遇】 无责任底薪+销售额提成+奖金=综合收入6000左右（刚来新人） 注：试用期薪资不打折还购买社保哟 【工作时间】 9:00—12:00（休息2个小时）14:00—18:00（公司不要求加班，加班就拉闸） 休息：大小休 【福利待遇】 1、高速晋升通道，3-6个月就可以晋升一次 2、超长的年假 3、专业培训 4、生日福利，节日福利（比如：儿童节），定期团建下午茶等 5、五险一金 【工作内容】 1、客户来源：公司提供，稳定客源（主动进行电话邀约，邀请家长和学生上门咨询） 2、规划签单：针对学生进行个性化成绩分析，制定方案 3、客户资源维护：持续有效跟进潜在客户，定期回访，保持联系 注：公司是做高中升学规划的，目前项目稳定，需求量大 【任职资格】 1、高中学历以上（优秀者可放宽学历） 2、有亲和力，有较强的学习能力，积极上进有耐心，有团队合作精神（拒绝豆腐心茶里茶气事多者） 工作地点：成都4个校区可就近安排，想了解更多请呼叫我

【核心职责】 1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员升级至正价课程 2、落实标准化运营流程，激发学员学习需求并提升课程完成积极性 3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化路径 【岗位亮点】 1、无责底薪3k+过程数据绩效2k+阶梯提成+1k车补，成熟顾问月均收入1.5w-2.5w！ 2、入职即缴五险一金+弹性年假+无限打车报销，工具资源公司全额承担！ 3、每月晋升评估+专业导师带教体系，新人3个月快速成长为金牌销售 【我们需要你】 1、统招大专及以上学历，有教育行业社群转化经验者优先 2、情商智商双高，具备用户洞察能力与应变能力 3、结果导向，愿在银发/中老年教育领域长期发展 无经验可培训，转化资源与方法论全程配套支持

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户群体。 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进长期稳定的合作模式。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心及团队协作精神

我们需要这样的你： 踏实肯干，有“穷追不舍”的韧劲，不轻言放弃； 善于沟通，具备出色的客情维系能力，能长期深耕客户关系； 真心喜欢小朋友，对教育有热情，愿意为他们的成长赋能； 有销售经验者优先，但只要你够主动、够坚持，小白我们也欢迎！ 你的工作内容： 推广公司研学、博物馆课程等教育产品； 跟进客户需求，提供课程咨询与解决方案； 维护长期客户关系，挖掘潜在合作机会； 参与活动执行，与团队共同打造沉浸式教育体验。 我们提供： 宽松开放的创业氛围，团队年轻有活力； 专业培训+成长空间，能力决定你的天花板； 靠谱底薪+提成，付出与回报成正比； 频繁接触博物馆、研学基地等优质资源，边工作边涨知识

【薪酬+福利】 1、无责底薪+提成+奖金+工龄奖+年终奖，本岗位平均薪资8K-12K+； 2、开放包容的工作环境，独立办公设备，微波炉、冰箱等设施齐全，团队年轻化，沟通无障碍，氛围轻松愉悦； 3、多样化部门活动，定期举办生日会，享受带薪休假，每年享有国内及海外景区旅游机会； 4、服务人群：面向各渠道有学习意向的成年群体（以年轻人为主，交流顺畅无隔阂）。 【你需要做的】 1、负责招生工作，公司提供客户资源，通过电话与微信了解客户需求，精准介绍课程优势、匹配适合的课程方案与班型，推动成交达成； 2、为学员制定专业的职称评审服务计划，完成设定的业绩指标； 3、定期通过微信跟进客户，维护关系，促进报名转化。 【你需要有的】 1、普通话标准，不限学历，踏实肯干即可； 2、品行良好，态度积极，性格外向，执行力强，掌握基础电脑操作； 3、具备较强的应变能力与抗压能力； 4、善于表达，有强烈收入提升意愿，愿长期发展，有明确职业目标与个人追求。 【我们为你提供的是这些】 公司免费提供客户资源，配备系统化入职培训，高效完成销售任务，提成轻松到账； 【钱】无责底薪+个人业绩奖金+高比例提成+开单奖励+年终奖励； 【玩】年度旅游安排，丰富团建活动，定期开展户外拓展，热门剧本杀、狼人杀等趣味项目畅享职场乐趣； 【温馨下午茶】花果茶、养生茶、咖啡全天供应，不断货，助力工作更舒心； 【权】清晰晋升路径：初级咨询师→咨询主管→咨询经理→咨询总监→事业部负责人，凭实力晋升！！！

【岗位职责】 1.客户咨询与需求分析：接待学生及家长，通过面对面、电话或线上沟通，了解学生的学习情况、目标和痛点；分析学生学科水平、学习习惯等，制定个性化课程规划方案。 2.课程销售与转化：准确传递机构课程特色、师资优势及服务价值，促成课程签约；完成月度/季度销售目标，跟踪潜在客户并推进转化。 3.学生管理与服务：协调教务、教师团队，确保学生课程安排与教学计划落地，定期跟进学生学习进度，反馈学习效果，调整优化方案。 4.家长关系维护：定期与家长沟通学生学习情况，解决疑虑，提升满意度，组织家长会、教育讲座等活动，增强客户粘性。 5.市场与竞品洞察：收集家长反馈及市场需求，协助优化课程产品，调研竞品动态，为机构提供差异化竞争建议。 6.数据与档案管理：维护校区管理系统，记录咨询、签约及服务全流程数据。 【任职要求】 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。 2.经验要求：1年以上K12教育行业咨询/销售经验，熟悉学科辅导或素质教育领域； 3.核心能力： (1)沟通表达能力：擅长与家长、学生沟通，建立信任关系。 (2)产品销售能力：具备需求挖掘、产品解读、方案说服和谈判能力。 (3)教育敏感度：了解K12学科体系（如新课标、升学政策等）。 (4)职业素养：抗压能力强，适应业绩目标及高强度沟通工作。 【欢迎您的加入】 1.薪资方案：底薪4000-6000（经验丰富能力出众者底薪可以沟通）+业绩提成+课时提成 2.晋升通道：咨询师→咨询组长→咨询主管→校长