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岗位职责:
1.全面负责公司前台接待,打印 复印员工身份证,人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营

任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 有相关人力资源工作经验优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
2026-05-24 15:55
IP属地:广东

职位福利

高中1-3年弹性工作制
企业发布信息图
东莞鑫诠照明科技有限公司
20-99人
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