一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜，全程无需外出，工作环境稳定，客户资源由公司提供，无需自行开发，操作简单易上手，适合无经验者加入，欢迎投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，工作态度认真，品行端正； 2，具备基本的沟通表达能力； 3，接受应届毕业生应聘 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3。员工福利：公司定期组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等丰富项目 4。每月设有多种激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5。提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

工作职责: 1. 开展逾期客户细分管理，结合客户风险特征与流转状态，优化催收策略、执行方式及分配机制； 2. 运用数据分析技术，监控催收产能与运营效能，持续跟踪关键指标，识别流程短板并提出优化建议； 3. 制定催收策略方案，协同作业团队及相关职能推进测试落地，评估策略执行效果并完成项目收益分析； 4. 组织推动催收评分模型的策略开发、部署实施，并确保团队有效理解与执行； 5. 搭建贷后管理数据报表体系，推动策略监控自动化，实现高风险客户与规则异常的实时预警； 6. 完成领导安排的其他相关工作； 任职资格 1、基本要求：本科及以上学历，金融工程、统计学、数学、计量经济学等相关专业背景； 2、工作经验：具备2年以上信贷逾期风险管理、催收策略制定与落地实操经验，有知名互联网金融或消费金融企业贷后策略岗位经历者优先； 3、知识技能：熟练掌握SQL、EXCEL、PYTHON等数据分析工具，具备扎实的数据处理能力，熟悉信贷业务流程，了解逾期客户行为特征； 4、素质要求：具备出色的逻辑思维与数据分析能力，责任心强，善于跨部门协作沟通，能承受高强度工作压力

该职位是量化系统评测员，训练周期为1-2个月，远程线上工作。还在就是还招，长期招聘储备员。 工作内容: 1.学习量化交易系统的使用规则； 2.根据团队长要求，评测量化交易系统与自身的匹配机制，严格执行交易策略、统计交易参数并撰写交易报告； 3.训练、工作时间:工作日13:00~23:00。请确保自己能够在该时间段工作。 要求: 1. 原则上985/211或海外同等本科以上学历，20~35岁； 2. 有内驱力，执行力强； 3. 有固定的，舒适的在家工作环境； 4. 家庭条件或自身条件能支持学习期间的生活品质。 请注意： 1. 留学生、退伍军官以及在自己领域取得不菲成就的人才将被优先考虑； 2. 请把关于你自身特质的关键词发送给我们，包括不限于真诚、专注、自律、毅力、内驱力、执行力等等，发送关键词的简历会被我们单独归档、优先筛选。  公司简介: 我们是一家专注数据处理的金融科技公司。我们的团队充满活力和创造力，致力于在市场中发掘最真实的数据并实现自我提升。我们将提供先进的软件技术和丰富的资源，通过独有的筛选方式挑选出合适的金融数据处理专家以便于更好的服务客户。现在，我们诚邀不甘于现状，想突破桎梏枷锁的年轻人，加入我们，共同迎接挑战和机遇。 我们提供一个支持创新和个人成长的环境，帮助您快速适应并在该领域取得成就。考虑到有更多非专业人才的需求，我们对该行业有浓厚兴趣的应聘者（没有该领域背景的人才）持欢迎态度。 我们希望在几年后可以看到功成身退的你，期待与你的见面！

【岗位要求】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作内容】 1、单位，纯办公室作业，常白班，无需加班，无外出跑业务要求，依托公司提供的客户资源进行电话沟通，完成车险相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、公司安排带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定放假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、团队拓展等多种形式，构建完善的学习成长体系，助力员工实现职业进阶。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均为内部培养提拔。晋升方向：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

岗位内容： 1. 挖掘并分析多源海量数据，为业务拓展与管理决策提供数据支撑。 2. 负责医疗运营相关数据的清洗、整合及建模工作，输出患者行为洞察、渠道投放效果评估等专项分析报告，辅助业务决策制定。 3. 构建并持续优化医疗服务关键指标体系（如预约转化率、患者复购率、医生服务效能等），实现业务运行状态的实时追踪与异常预警。 4. 联动医疗运营团队，围绕用户获取、服务流程改进等核心场景输出数据支持方案，助力运营策略持续升级。 任职要求： 1. 具备1年以上数据分析相关工作经验，了解医疗领域数据特性，有医疗服务、健康管理体系内数据处理经验者优先考虑。 2. 熟练掌握SQL及常用数据分析工具与平台，如Excel、Tableau等。 3. 具备良好的业务敏感度与逻辑分析能力，能够通过数据发现并解决实际业务问题。 4. 工作积极主动，具有团队协作意识，同时具备较强的自我驱动力与时间管理能力。

岗位职责 1. 数据分析与洞察： * 系统采集并整合用户行为数据（如APP使用、课程参与、购买记录等），深入挖掘用户需求及行为特征。 * 结合市场动态与内部运营数据，评估竞品表现，发现潜在市场机会，为产品迭代与营销策略提供数据依据。 * 输出涵盖用户画像、产品使用情况、营销转化效果等多维度的分析报告，支撑业务战略决策。 2. 数据建模与预测： * 搭建用户分层模型，优化用户转化路径，提升用户留存与整体体验满意度。 * 设计并维护核心业务指标（KPI）预测体系，辅助制定可量化的业务目标与资源规划。 3. 数据可视化与报告： * 运用BI工具（如Tableau、Power BI）或编程语言（如Python、R）制作可视化报表，确保分析结果直观清晰。 * 定期向管理层及协作部门汇报数据分析成果，并提出具备落地性的改进方案。 4. 跨部门协作： * 与产品、市场、运营团队密切配合，理解各业务线需求，提供针对性的数据分析支持。 * 参与产品功能验证过程，基于用户反馈数据推动产品优化与体验升级。 5. 数据管理与优化： * 保障数据采集的准确性与完整性，持续优化数据获取流程，提高整体数据质量。 * 协同推进数据仓库建设，完善数据治理机制与管理体系。 任职要求 1. 教育背景： * 本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学、数据科学、经济学等相关专业优先考虑。 * 211 /985院校背景优先 * 硕士学位者优先 2. 工作经验： * 具备5年以上数据分析相关工作经验，有教育、娱乐或快消行业背景者优先。 * 掌握用户行为分析、A/B测试、竞品对标等主流分析方法。 * 拥有一线互联网企业从业经历者优先 3. 技术技能： * 精通SQL，熟练运用Python、R等数据分析编程语言。 * 熟悉主流数据可视化工具（如Tableau、Power BI），能独立构建交互式数据看板。 * 了解Hadoop、Spark等大数据处理框架者为加分项。 * 掌握常用统计分析技术，具备用户画像构建与预测模型开发经验。 4. 软性技能： * 具备出色的逻辑推理能力与数据敏锐度，善于从海量信息中识别关键趋势。 * 拥有良好表达能力，能面向非技术团队有效传递数据分析结论。 * 具备协作意识，适应高强度工作节奏，高效完成跨团队任务。 * 对儿童教育或家庭娱乐领域有兴趣，熟悉中国家庭用户消费习惯者优先

岗位职责： 1. 运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关工作； 2. 积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；能与团队成员良好协作，相互支持配合； 3. 主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4. 在需要时主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5. 参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6. 完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 熟练掌握常用数据分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能结合业务场景合理选型； 3. 具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程及模型调参的能力，提升模型效果与泛化性能； 4. 拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结！不限地址，宝妈学生可做！！！ 1。自有正常使用的抖音账号（粉丝量无要求） 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，长期合作更优！ ——————【职位公示信息】———————— 【工作平台】：抖音 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条，爆文额外奖励 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ——————————————————————

岗位职责： 1、负责门店业务数据的采集、归集与分析，为管理决策提供数据支撑 2、通过数据洞察识别运营中的问题，并提出可行性优化建议 3、协同集团财务部门，完成门店经营数据在财务维度的汇总与报送 4、按时完成门店负责人安排的各项日常工作任务 岗位要求： 1、具备较强的数据分析能力及良好的表达沟通技巧 2、对数据具有一定的敏锐度，能快速捕捉异常信息 3、熟练掌握Excel进行数据处理，精通常用公式、函数及数据透视表操作 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

岗位职责： 1、持续完善现有经营分析框架，自上而下搭建目标与指标管理机制； 2、协同内外部多元团队，如产品、技术等部门，以PMO角色推动复杂项目的实施与推广； 3、独立开展业务问题研究与分析，涵盖业务规模、人力配置、业态结构、运营效能等专项，并推动分析成果在实际业务中的应用； 4、主动识别并诊断业务痛点，提出可执行的策略建议，同时总结分析方法论，输出具备业务价值的解决方案； 5、长期关注国内外行业前沿的经营管理体系，推动内部体系的持续优化与升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析或战略分析相关工作经验者优先； 2、拥有良好的沟通协调能力及推动力，能独立主导跨部门项目的执行与交付； 3、自我驱动力强，富有好奇心与同理心，热衷参与业务并追求快速成长； 4、具有风控管理、机审大模型领域经验者更佳。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

长期招兼职，日结，5元/单 下班准时结账，不拖欠工资 长期稳定，单量充足，收入有保障 无需经验，有人带，当天可面试办理入职。 想赚钱急需用钱的来，直接私聊，快速安排入职

负责上门回收家用电器

dy作品发布，15一条。在家就能做的兼职。欢迎团队对接

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工作内容： 1、日常在家用手机做一些简单的信息登记、资料核对工作，随手就能完成； 2、负责周边货物收取、就近取货； 3、收到物品后简单验货、核对完好，整理打包寄出即可。 工作时间： 每天只需1-2小时，自己安排时间，在家有空就能做，不耽误其他事情。 薪资待遇： 每天100-200元，当天做完当天结算，长期稳定有活，结算爽快不拖欠。 岗位说明： 全程不需要个人垫付任何费用，只需要人细心靠谱、做事稳当。 适合在家空闲、时间充裕的人员做，能长期配合的优先。

岗位职责： 1.协助处理兼职员工完成工作，记录工作进度 2.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 3.完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 工作经验不限 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 6.年龄18-40岁。男女不限 工作时间： 9：00-17：00 完工可提前下班 单休

规划运输线路，负责回单的收集与核对，确保回单信息准确无误，及时处理异常情况，配合完成对账工作

招聘文员，负责在各大平台发布招聘信息 稳定在职员工，16-30岁 ，要求性格开朗的，早上九点上班到五点下班。

【企业名称】医疗公司【招聘岗位】办公室文员4名生物机械电子计算机康复医学法律管理学优先老板司机1名【招聘人数】5名【薪资待遇】文员2000-3000，工作轻松司机，薪资3000-4500左右【招聘要求】文员一天8个小时大专以上学历，司机年龄22—30周岁，对应岗位专业相符，踏实稳定，服从安排 【工作内容】1、临床医疗人员：从事公司临床医疗相关工作，配合日常医疗业务开展，认真负责完成本职工作。医疗专业优先考虑2、计算机工作人员：负责公司办公设备维护、数据整理、系统运维、日常电脑相关技术支持等工作。3、老板司机：负责日常接送、出车任务，车辆日常清洁、保养维护，服从日常工作安排。 【工作地点】（在樊相上班） 【公司简介】正规医疗企业，业务稳定靠谱，工作环境舒适，团队氛围融洽，福利待遇优厚，长期稳定发展，欢迎有志之士加入！ 电话：

一、工作职责 1. 负责对接领域内专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2. 对来稿进行格式编排与内容处理，确保符合出版标准并如期发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，保障期刊运营顺畅及稿件流转及时； 4. 跟踪学科前沿动态，协助责任编辑推动期刊阶段性发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2. 统计学、应用统计学及相关专业背景； 3. 通过大学英语六级考试； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训支持，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按格式填写：统计学类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 联系邮箱：hr-**************

工作内容: 负责后台事务处理，操作简便，具体细节可进一步沟通了解~ ******，不限性别，熟练使用电脑 薪资福利: 综合收入4000-7000+ 享有免费培训、月度奖励、季度奖励、个人激励、团队建设活动、带薪休假等多项福利！

【工作职责】 1、结合海外业务发展需要，规划渠道投放方案，统筹投流策略制定，对新增用户数量、质量及获客成本进行有效管控； 2、开展投放数据的深度分析，快速识别问题并提出优化措施，持续提升投放效率与成本效益，确保达成业务目标； 3、日常开展投放方向探索及行业运营模式研究，推动各类功能与策略的测试、验证与迭代； 4、协同产品、技术、风控及数据分析团队，保障项目顺利推进与高效落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上市场推广或投放相关经验； 2、有消费金融类平台从业背景，了解消费信贷业务体系与运作逻辑者优先考虑； 3、具备扎实的数据分析能力，能熟练运用sql完成数据提取与统计分析； 4、具备较强的跨部门协作意识，执行能力强，能够在高压环境下稳定输出。

景区竹筏船工 岗位职责: 1.负责景区竹筏的驾驶与乘客接送工作，确保水上航行安全; 2.做好竹筏的日常检查、维护和清洁，保障设备正常运行; 3.向游客提供基础的景区讲解服务，引导游客文明乘筏; 4.遵守景区安全管理规定，应对突发情况并协助应急处置。 任职要求: 1.熟悉水域环境，具备良好的游泳能力和水上作业经验; 2.具有较强的安全意识和服务意识，能适应户外工作环境; 3.能够服从景区统一管理，工作认真负责，具备良好沟通能力。

1、负责公司项目考勤及工资，需要对Excel熟 练 ； 2、联动项目结算确认考勤及工资的合理性； 3、配合行政部门收集资料，理资料； 要求细心、有责任心的有经验人员，每日工作时间短，弹性大，办公室氛围良好；

岗位职责： 1. 负责接待学员及家长的咨询，清晰解读课程设置、教学特色与报名规则； 2. 承担体验课相关支持工作，协同主讲教师跟进上课情况，课后结合学习表现深入分析家长与学员需求，提供定制化学习方案； 3. 运营微信等私域社群，推送学习资源、及时答疑，设计互动活动增强用户活跃度； 4. 可参与线下推广，前往学校、社区、商业区域开展引流，协助举办家长说明会及社区招生相关活动； 5. 建立并维护学员服务档案，定期追踪已报读学员的学习进展，主动向家长反馈学习状况并解答课程疑问； 6. 汇集教育培训行业政策动态、竞品定价策略与市场推广方式，监测营销活动的转化效果与获客投入产出； 7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践，全面了解教培业务流程，参加公司安排的产品培训、销售能力提升等专项学习。 任职要求： 1. 热爱市场营销工作，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握新技能； 3. 对数据具有洞察力，能够运用数据分析改进推广策略； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的客户导向思维； 5. 有志于在营销方向持续深耕，勇于面对挑战，追求个人成长与发展。

1、工艺技术衔接与改进：联动研发团队，参与合成工艺的规模化放大、参数优化及验证实施；为研发项目向中试阶段过渡提供合成技术支持，并开展生产设备适配性评估。 2、验证方案构建：主导编制生产工艺验证、设备确认及清洁验证的相关方案与报告；联合设备、质量及EHS团队开展工艺危害分析（HAZOP）与风险评估工作。 3、生产合规与异常响应：严格遵循GMP体系文件要求；负责生产过程中设备或工艺异常的初步处置与信息上报，参与偏差分析、纠正与预防措施的制定及落实，保障生产运行持续符合规范。 4、文档管控与培训支持：协助完成工艺规程、批记录、标准操作程序等核心文件的撰写与更新；参与新进员工的操作技能培训；协同EHS部门推动安全生产制度的宣贯与执行。 5、车间运营协调：负责生产车间日常运作管理，确保生产计划按时保质保量达成，并持续推进生产效能提升。 任职要求 1、学历要求：硕士研究生，化学、制药工程、化学工程与工艺、应用化学或相关专业背景。 2、专业知识与能力： 具备扎实的有机合成或药物化学理论功底，掌握常见化学反应单元操作及对应设备使用。 熟悉药品GMP基本规范，具有工艺验证、设备确认基础认知者优先考虑。 具备较强的文件撰写与整理能力。 3、核心素质要求： 突出的学习与问题解决能力：能够快速理解新工艺、新技术，善于识别并解决实际生产中的技术难题。 高度的责任意识与合规观念：工作认真细致，关注流程细节，始终坚持质量与安全底线。 良好的沟通协作能力：能与研发、质量、设备等多部门高效协同，推动跨职能任务落地。 较强的抗压能力与执行力：适应生产现场工作节奏，确保各项任务有序推进并如期完成。 4、职业发展倾向：对制药工艺与生产技术有强烈兴趣，致力于在生产技术方向长期发展，追求专业技术深度积累。

工作内容： 线上语音沟通，日常聊天倾听，要求消息及时响应，不违规，不见面 任职要求： 1.心思细腻，能耐心沟通，会安抚情绪，及时回复信息 2.居家办公，网络稳定，环境安静 3.能接受晚班，熬夜优先(流量集中），无经验可提供培训 薪资待遇： 兼职2-3小时200-400 全职3-6小时300-600

职责描述： 1. 负责销售数据的采集与归集工作； 2. 对数据进行清洗与整理，剔除异常及错误信息，确保数据准确性； 3. 搭建数据分析体系，合理选用分析方法与工具，主要依托Excel完成分析任务； 4. 开展数据深度分析，输出汇总性报告，为管理决策提供数据支撑； 5. 与各部门高效协作，按需提供数据分析服务，助力团队实现业务目标； 6. 持续优化和迭代分析模型与框架，匹配市场动态与业务增长需求； 7. 搭建数据库系统，完成数据采集、清洗及入库全流程实施； 8. 构建数据看板，实现关键指标的可视化展示，提升数据应用价值。 任职资格： 1. 本科及以上学历，统计学、数据科学、市场营销等相关专业者优先； 2. 具备2年以上销售数据分析工作经验，熟练使用Excel进行数据处理与分析； 3. 掌握常用数据分析技术与工具，具备扎实的数据清洗与整合能力； 4. 逻辑清晰，分析能力强，能从海量数据中挖掘有效信息； 5. 具备良好的沟通协调能力； 6. 熟悉BI、MySQL等数据分析相关工具。

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