岗位福利： 1、综合薪资6000~8000（含底薪+绩效+补贴）+超额提成+年终奖金，每三个月享有晋升调薪机会，晋升通道面向内部员工，不设空降。 2、提供在职带薪培训（涵盖集中拓展训练与线上课程）； 3、享受带薪假期，有机会参与国内及海外旅游与学习交流； 4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司团建、体育赛事等）； 岗位职责按以下阶段逐步推进： 第一阶段（1-3个月）：从线下基础业务入手，全面了解企业运营模式，提升个人综合素养，深入融入公司管理体系，为后续管理岗位打下坚实基础； 第二阶段（3-6个月）：进入团队搭建与发展期，担任业务团队负责人，依托个人规划能力并结合公司系统支持，持续提升与合作伙伴的协同价值，推动客户与企业共同发展； 第三阶段：主导处理客户合作中的各类问题，主动为部门发展建言献策，赋能有想法、有执行力的团队成员，助力公司培养优质管理人才； 第四阶段：参与制定企业管理培训体系，介入新市场战略布局及分公司整体运营架构搭建（涵盖人力、财务、行政等职能模块），独立操盘项目，迈向个人事业与财务自主的新阶段； 工作时间： 早上8点至下午6点，每周日休息，无需加班，法定节假日正常休假 任职要求： 1. 退伍军人、学生会干部、具备创业经历或团队管理经验者优先，有志于向管理路径长期发展； 2. 性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真负责； 3. 具备较强的学习能力与创新意识，能适应一定工作压力； 4. 拥有基本的人际沟通技巧和团队协作精神； 5. 富有责任心，懂得感恩与回馈； 6. 具备高度的工作热情和良好的团队合作观念 晋升机制： 晋升路径：管培生 → 团队主管 → 团队高管 → 部门准副理 → 部门副经理 → 公司总经理 公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

岗位职责： 1、在日常业务开展中与保险公司维持顺畅沟通，及时回应保险公司的咨询，妥善处理其关注事项。 2、负责各类业务数据的采集、归集、梳理及分析工作，并形成专业的数据分析报告。 3、协同公司内部各相关部门，高效传递保险公司需求，推动相关单位按时完成反馈与处理。 4、负责人身健康险、责任险等人伤类保险理赔案件的调查质量与时效管控。 5、根据实际工作安排，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融等相关专业优先考虑，具备相关从业经验者可适当放宽至大专学历； 2、具有两年以上保险理赔或客户服务相关工作经验，具备良好的沟通协调能力及逻辑思维能力； 3、熟悉基础保险知识，能熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，具备数据统计公式编写能力。

我们是2020年成立的社群电商公司，致力于将优质产品推荐给社群用户，并提供完善的售后服务保障～ 近7号线员岗站，步行仅需5分钟； 工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，每月休息4天； 欢迎投递简历，期待与您深入交流、携手共进～ 【岗位职责】 1、响应用户咨询：在微信社群中及时处理用户售前、售中及售后的相关问题； 2、运营社群环境：负责所辖社群的日常维护，营造良好的互动氛围并提升活跃度； 3、客户回访跟进：主动联系老客户，收集使用反馈与需求，提升服务体验与用户忠诚度； 4、问题归纳优化：整理用户提出的意见与建议，协同团队不断改进服务质量； 【任职要求】 1、年龄20-26岁，大专及以上学历，不限经验，优秀应届毕业生亦可报名； 2、掌握基础电脑操作，熟悉Excel表格使用，具备较快的打字速度； 3、态度端正，责任心强，耐心细致，具备主动性； 4、沟通表达顺畅，服务意识良好，能高效应对和解决客户问题； 【工作时间】 1、每日工作时段：9:30-18:30（含1.5小时午休），每月固定休息4天，如遇加班将依规支付加班费用； 2、办公地点：广州番禺区恒创智汇园C栋石园一楼112-124（7号线员岗地铁站G出口，步行5分钟可达）； 【福利待遇】 1、薪酬范围：综合收入6000-9000元，无责任底薪5000元； 2、保障政策：试用期1-3个月，表现优异者可提前转正，入职后按规定缴纳社保； 3、晋升通道：组员→组长→主管，清晰的职业发展路径； 4、培训支持：入职即安排带薪培训，配备一对一导师指导，助力新人快速适应工作节奏； 5、团队文化：团队成员以95后、00后为主，氛围轻松融洽，定期组织团建、聚餐及节日活动； 6、办公配套：公司配有微波炉、冰箱等便利设施，方便员工日常用餐； 7、成长空间：公司处于快速发展阶段，提供充足的晋升机会与发展平台，认可并回馈员工的努力与成果；

1.工作内容:负责日常评价的反馈处理，定期开展电话回访，制作相关表格，协调处理商户突发事项，完成上级交办的其他事务。 2.缴纳五险 3.工作时间:早九晚六，周日休息

岗位职责: 1.负责内容运营相关工作，包括但不限于内容策划、编辑与更新 2.管理和优化新媒体平台的运营活动，提升品牌影响力 3.协助网站运营，确保网站内容质量与用户体验 任职要求： 1.懂得使用视频剪辑软件，具有相应基础操作知识 2.具有基础的文案编辑能力 3.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 4.能够积极参与团队合作，迅速适应团队环境 5.具有持续学习和改进工作流程的能力

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的成员；每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现突出者可获得快速成长通道； 一经录用，公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟可达工作地点； 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理相关政策及产品信息，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货运输效率提升。 1、办理中国高速ETC网络设备相关业务； 2、入职前1至3个月，学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动项目高效执行。

一:主要工作内容 1、负责tiktok店铺网站运营整体工作。针对热销产品，进行数据分析，归纳，整理。撰写开发报告，分析产品利润，卖点文案。网站运营 2、及时对缺货、断码的产品进行抢单，补货，等网站运营操作。对接仓库同事，处理异常件疑难件，跟进采购订单。 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位网站运营工作经验优先。

1、配合运营总监完成日常运营管理事务。 2、协助推进运营中心各职能部门及线下门店的运营协调。 3、负责信息整理，完成各类文件资料的处理与归档。 4、在总部政策或文件下达后，跟进门店执行进度并监督落实情况。 5、协助门店与集团各相关部门之间的沟通与工作对接。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的团队协作意识，责任心强，具备优秀的沟通能力； 4、工作认真细致，能按时完成工作反馈，具备较强的协调能力、执行能力和抗压能力；

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

Python爬虫工程师招聘要求 岗位职责 负责构建与维护高效、稳定的网络爬虫系统，采集多种类型的网站数据。 具备复杂网页解析能力，可处理需登录、验证码及各类反爬机制的站点。 熟练运用浏览器自动化工具（如Selenium、Playwright、Puppeteer等），模拟用户行为实现数据抓取。 持续优化爬虫架构，涵盖分布式采集、数据清洗、去重及存储等完整流程。 参与支付类系统的接口数据获取、风控相关信息采集等实际业务场景。 能根据业务需求快速开发并迭代数据采集脚本，确保系统稳定与数据精准。 任职要求 计算机相关专业背景，本科及以上学历（能力优秀者条件可适当放宽）。 具备3年以上使用Python开发爬虫的实际经验，编程基础扎实，代码规范良好。 精通以下技术能力： 常用Python爬虫库：Requests、BeautifulSoup、lxml、Scrapy等； 浏览器自动化框架：Selenium、Playwright、Pyppeteer等； 应对反爬策略：代理池管理、User-Agent轮换、Cookie/session持久化、验证码识别等。 有支付领域项目经验者优先，例如第三方支付接口对接、交易数据提取、风控支持等。 掌握多线程与异步编程技术，具备爬取效率调优能力；具备分布式爬虫（如Scrapy-Redis、Kafka、RabbitMQ）实践经验更佳。 熟悉MySQL/MongoDB/Redis等数据库操作，能够完成数据持久化与查询性能优化。 具备基本Linux操作能力，可编写Shell或Python脚本，有Docker使用经验者优先。 具备较强的故障排查与问题分析能力，能独立攻克技术难题，保障采集任务长期可靠运行。 对前沿技术保持关注，具备良好的协作意识与沟通表达能力。 加分项 具有支付行业经验，熟悉PayPal、UPI等支付接口集成。 了解风控体系、反欺诈模型中的数据采集逻辑。 具备大规模数据采集与处理实战经验，可设计高并发、分布式的爬虫系统架构。 在GitHub或技术社区发布过开源项目或撰写过技术文章。

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

招聘：【招聘】招聘饭店迎宾 运营4500-6000元/月百官街道3-5年工作经验初中招1人岗位介绍热情大方，有饭店工作经验，会点菜，年龄40以下公司信息公司名称：四通土菜馆公司介绍：联系方式：联系人：王联系电话：137********公司地址：我要投递简历热情大方，有饭店工作经验，会点菜，年龄40以下#运营#...

杨威。（发单价18.5/小时）。 单3⃣【万江窖联新茂工艺品厂】长白班—男女不限16-45岁·员工按岗位定工资：品检部门16元/小时·运营

奖金绩效 店铺利润部分的15%作为小组奖金 岗位职责： 1。完成店铺的整体规划，开发、营销等工作，平台店铺商品布局与管理，制定链接上新及优化方案； 2。平台所负责的商品(链接)管理，包括上下架及商品日常权重优化，对店铺中产品的流量数据，交易数据，推广数量，产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证推广营销指标的达成。 任职要求： 1.1年以上电商运营或管理经验，半年及以上电商运营或管理经验优先录用； 加分项 懂跨境电商的优先考虑

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播配合 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品布局、标题、主图及详情页 4. 协调设计、客服、仓储等跨部门资源，保障运营节奏与用户体验 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3. 具备基础文案撰写与视觉审美能力，能独立完成基础页面优化 4.逻辑清晰，结果导向，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先 6.可带小白（面议）

一部手机居家办公，不用挤地铁赶早八，时间地点全自由 全职兼职随心选，收入上不封顶，半年过万、三年实现年薪50W不是梦不被KPI绑架，不看老板脸色，自己的事业自己说了 算 现在，大健康产业的金风口就在眼前我们深耕膳食营养、体重管理、健康管理、心理疗愈、逆龄抗衰五大领域，团队伙伴已遍布全国30+省市。不推销产品、不卖课、不搞套路，只做有温度的健康服务:从社群陪伴到直播分享，用专业为他人带去健康，用价值实现自我成长。 为什么选择我们? 给顾客:靠谱的健康解决方案，用服务赢得信任 给伙伴:成熟的运营体系+全流程赋能，0经验也能快 速上手 给未来:大健康赛道长期红利，定位长期坚持做

项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

1.办公室办公，任何外勤要求，朝九晚七，不包午餐，午休时间12：00-13:00 2.按时到岗，负责办公室卫生整洁 3.负责各大社交平台截流与获客 4.要求能说会道，擅长沟通者优先，性格外向 5.职场小白也可轻松上任 6.工资面议

能力强者可面试-----产康运营总 1、拥有10家以上连锁门店运营管理实操经验； 2、具备系统化与标准化建设能力，熟悉训练体系搭建流程； 3、累计5年以上企业中高层管理岗位工作经验； 4、沟通表达能力强，思路清晰，逻辑严谨； 5、有产康、美业或大健康领域从业背景优先； 6、擅长团队组建及团队统筹管理。

岗位职责： 1、参与公司日常运营支持工作，协助完成项目资料整理与文档编写； 2、协助团队成员进行市场调研，收集行业信息，支持数据分析； 3、参与产品测试，提供用户反馈，协助优化用户体验； 4、支持团队会议安排，记录会议要点，跟进会议决策的执行情况。 任职要求： 1、对互联网行业充满热情，愿意在实践中学习和成长； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作； 3、细心负责，有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技能； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和分析能力。

协助完成小区智能回收箱及相关再生资源回收设备的现场安装、调试与基础维护工作，配合安装团队落实设备定位、基础加固等辅助性安装任务。 薪资待遇 月薪4500-6000元，根据工作经验及实操能力调整，缴纳意外险，节日福利+定期团建，加班有补贴。 任职要求 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外及小区现场作业； 2. 具备基础动手能力，愿意学习安装相关技能，有无经验均可（公司提供岗前培训）； 3. 工作认真负责，服从现场管理，具备基本的安全防护意识； 4. 有建筑安装、设备组装等相关经验者优先。 联系方式 联系电话： 公司地址：泰安市岱岳区青春创业园哈福未来科技有限公司

工作内容： 1. 负责预算的编制及上报工作； 2. 统筹佣金结算，发起并跟进报销流程； 3. 审核各类票据的合规性； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力，工作积极主动，态度认真负责； 2. 财务相关专业或具有财务岗位工作经验者优先。

篮球馆羽毛球馆运营招生团队管理活动策划

●●岗位急招 招满即停 ●企业文化: 我们实行早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求稳定节奏、热爱服务类工作但不愿承受高压环境的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求收入提升的伙伴，我们也提供广阔的发展通道。人性化作息+双休无加班！ ●福利待遇 工资构成: 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、完善的社会保障：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保险，同步缴纳住房公积金 ●工作时间: 上午09:00-18:00，每日6小时工作制，午休2小时，不安排加班。周末固定双休，享有带薪年假、年终双薪，法定节假日全数带薪休假，另享158天带薪产假 ●发展空间: 若你希望自我突破、能力进阶，平台至关重要。作为五百强上市企业，人才培养体系成熟，管理岗空缺多，对有晋升意向的员工给予快速晋升支持！机制透明，晋升唯能力论，人人凭实力说话。 ●培训机制 无需担心经验不足 1、新员工入职即开展公司文化与产品知识培训，内容简洁易懂，轻松上手，背后更有平安大学专业资源支撑 2、培训完成后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶快速融入 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围轻松融洽，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工奖励机制（惊喜不断等你来） 3、每年享有5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（重要时刻我们共同见证） 5、免费供应零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6. 多样化团建活动，聚餐、拓展精彩不停 ●●●员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌会议、线上沟通等方式反映工作与生活难题，及时协助解决 2. 对家庭遭遇特殊困难的员工提供实际援助，领导贴心，同事温暖 硬性要求: 大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

 负责内容： 1.店铺运营与管理：运营助理负责店铺的日常运营工作，包括商品的上下架、价格调整、库存管理等。例如，他们需要根据商品库存更新情况完成商品的上架、下架，以及商品详情页面的编辑、修图、排版制作，确保商品信息的准确性和吸引力。 2.推广与营销：运营助理要负责店铺的站内推广，包括直通车、钻石展位、淘宝客推广等，并制定月度推广计划。他们还需要结合店铺销售计划制定推广计划，并执行计划的创意、关键词、定向、人群、资源位、时间段、地域、dmp等测试与调整。 3.客户服务与售后：运营助理需要及时回复和处理客服邮件，解答客户疑问，跟踪订单信息，处理中差评、客户投诉，以及客户的退换货问题。同时，他们还要负责维护客户关系，提高客户满意度。

岗位职责: 1.负责家政派单工作，确保服务质量和效率 2.积极拓宽其他获客渠道，增加单量 3.协助完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1.良好的沟通能力和服务意识，亲和力强，有耐心 2.具有团队合作精神 3.有短视频运营经验优先，有爆款作品更佳。

岗位职责： 经过前期轮岗培养（基层运营+团队管理运营+公司经营运营） 1、基层运营阶段需掌握产品核心知识，熟悉公司系统操作，参与商户的开拓与日常维护工作。 2、团队运营阶段侧重人力资源相关事务，参与团队搭建、人员管理及组织会议与培训活动。 3、公司运营阶段学习整体经营管理模式，具备独立制定经营策略、统筹分公司运营的能力。 岗位要求： 1、拥有积极向上的思维和态度，乐于深入一线学习基础业务。 2、具备出色的学习能力，善于借鉴并融合优秀经验。 3、坚持实事求是的工作作风，注重实效与成果交付。 4、对行业保持高度热情与浓厚兴趣； 6、具备良好的协作意识，能与多元背景人员高效沟通配合。 福利待遇： 1、综合薪资4K~8K 2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全 4、员工生日蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业化系统化带薪培训 6、能力达标者可独立开拓新公司，获得创业发展机会！ 我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配空调），提供免费带薪培训（由资深导师全程带教），建立公开透明的晋升通道及充足的个人发展空间。同时，每年组织3至5次集体旅游，助力员工在轻松氛围中实现职业进阶。 大专、本科及以上学历均可考虑 新媒体勿扰！！！！

1.与团队成员紧密合作，共同完成工作任务，提升服务质量。年龄在18-30岁之间，形象气质佳者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能与顾客有效互动，处理突发状况。 3.有责任心，能够适应快节奏的工作环境，接受晚班工作。 4.有相关娱乐行业或餐饮行业工作经验者优先，但无经验者愿意学习也可考虑。愿意接受培训，不断提升个人技能和服务水平。 5.薪资福利 薪资范围：5k-8K/月，具体薪资根据个人能力和工作表现确定。 6.其他福利：包吃包住，提供舒适的员工宿舍和丰富的员工餐。