岗位职责： 1.负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 2.发布视频回复私信等 3.线上全国可做 任职要求： 1. 有抖音号即可，学历不限，欢迎应届毕业生投递

年轻会玩智能手机。

【岗位职责】 - 负责客户咨询接待与问题解答 - 协助完成销售跟进及订单处理 【职位要求】 - 无经验要求，有销售经验者优先 - 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：6000—15000元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1. 负责舞美设备（灯光、音响、桁架、舞台机械等）的日常管理、登记与出入库工作 2. 定期维护保养设备，排查安全隐患，建立设备运行与维修档案 3. 协调物流、搭建团队及第三方供应商，确保设备按时到位、合规使用 任职要求： 1. 熟悉主流舞美设备品牌及操作规范，大型活动舞美管理经验者优先

岗位职责: 1. 在岗期间接受系统的市场销售/人事行政综合管理技能培训，全面了解公司各职能部门运作模式 2. 行政方向涵盖公司内勤事务处理及人事招聘相关工作的学习与实践 3. 市场营销方向包含参与管理团队协作、市场运营及各部门经理级工作内容学习 4. 协助上级完成跨部门协调任务，实际工作内容根据阶段安排和个人能力动态调整 薪资福利： 1. 公司提供免费带薪培训，配备主管一对一指导，业绩突出者可获得额外奖金； 薪资构成：试用期底薪5000+提成+补助+奖金 学习期：综合收入6K以上，上不封顶； 转正后：综合收入7~8K以上，上不封顶； 2. 实习期入职即安排免费住宿，步行5-10分钟可达，拎包入住 晋升方向： 助理—部门主管—部门经理—部门总经理

胖胖龙招募：招长期切果阿姨50岁以内，活不累（供住不供吃）要长期的要求：细心，会切东西的电话：（同步）薪资详谈地址：大庆龙凤区联想科技城C区工作时间：早9:00-晚9:30氛围好，休息时间自由招长期打包小时工（要长期的）工作时间：上午11:00-12:15下午4:00-5:158:20-9:20（15元一个点）要求：年轻，细心

负责日常工作管理和协调沟通

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无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

負責傳感器微型結構的建模、優化設計、公差評估及技術文件撰寫； 主導樣機試製、測試驗證與數據回饋迭代，持續提升傳感器性能表現； 推動模具開發與試模作業，確保零部件加工精度與品質穩定； 監控量產組裝流程，排除結構異常，保障產品長期可靠性。 任職要求： 統招本科以上學歷，機械、精密儀器或相關專業背景； 具備3年以上精密機械結構設計經驗，有實際量產落地項目經驗； 掌握材料力學、彈性力學與有限元分析理論，熟練操作至少一款仿真工具； 具備觸覺傳感器、力傳感器、壓力傳感器或其他MEMS類傳感器研發背景者優先考慮； 具備良好跨部門協調能力與團隊合作意識，能與光學、電子、算法及軟件工程師高效配合。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

招聘：特邀调解员（五险+周末双休）薪资：3000-12000元/月一、需符合条件如下：1、拥护中华人民共和国宪法；2、具有大专以上文凭、有专业的法律知识和较强的调解技能；3、遵纪守法、品行良好、公道正派、热心调解工作；4、有审判、检察、公安、司法行政、法律服务及法律教育等岗位工作经验的申请人，可以优先考虑：5、年龄在****至****以下，有丰富经验的可以适当放宽条件。6、其他：有法律职业资格证A证或从事过调解员工作的优先考虑二、薪资福利底薪+案件补贴+保险+双休+行政作息时间，实习期间有案补无底薪。三、工作地点鄂尔多斯市伊金霍洛旗

【编号12471】三队附近废品站招聘工人岗位：工人招聘人数：1名薪资待遇：三千五到四千五百元相关要求：，，年龄55岁以下，主要工作弄泡沫，长年活工作地点：三队附近废品站联系电话：

明天用工16，工17小时，有十元饭补联系电话

郑家坞万洋15栋1楼招临时工3人，包装套袋子，订卡，计件工资，联系方式

日结工资，每天用人今天夜班，明天白班，(常年招人）白班350元，240元夜班470元，女360元上的报名狗狗铲官

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点!零基础可做有人带。

岗位职责： 负责公司校园相关活动、营销项目、品牌推广等策划案的编写与创意输出； 根据项目需求，独立完成策划方案的整体框架搭建； 对接校园资源，结合大学生群体特点，提出有针对性的活动或运营方案； 任职要求： 在校大学生，专业不限，有学生会、社团或活动策划经验者优先； 具备较强的逻辑思维，能清晰、有条理地撰写策划案； 工作形式： 线上办公 薪资待遇： 底薪 + 奖金（具体面议） 可提供实习证明、推荐信 优秀者有机会转为正式校园主管或获得内推名额

岗位内容： 1.协助公司业务部门完成各类业务事宜，对接客户需求，协同团队完成方案撰写、谈判、签约等系列工作； 2.负责维护客户关系，做好客户服务工作，及时发现和解决客户服务问题； 3.协助公司内部部门间的协调与沟通，做好信息归档、统计和汇总等后勤保障工作； 4.负责执行上级领导交给的其他任务。 福利待遇：早10.30，晚7.30，周末双休，五险。 2k无责底薪+绩效+提成，能力强提成跳点，月入5000+无上限

越秀云萃园萌宠活动 需要1人兼职 工资日结 轻松 有无经验都行 主要负责维护活动现场 萌宠卫生等，早10晚6

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、基础数据分析工作 3. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 4.完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

【任职资格】 1、年龄在18-25周岁之间，无经验要求，接受小白； 2、会电脑聊天打字，灵活变通，喜欢聊天交友，懂得打字即可； 3、具有较强的沟通协作能力，进取心强； 4、性格外向开朗健谈，胆大细心，主动学习！！！ 【公司福利】 1、不看学历不论资历，入职后会有老员工会手把手带你，容易上手，简单且收入高； 2、公司规模目前在不断壮大，发展前景好，能力大舞台就大； 3、公司位置就在地铁旁边，楼下全是吃的，员工都是年轻人，工作氛围欢乐轻松到爆！！！ 4、年底丰厚奖金：根据公司目标销售额完成情况进行奖励； 5、下午茶：不定时提供各种网红点心、奶茶、咖啡等，boss不定期加"鸡腿“！ 6、团建福利：公司不定期团建； 7、带薪休假：国家法定节假日及年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假； 8、假日福利：法定节假日+人手一份节日礼品； 9、办公环境：5A写字楼办公，大型中央空调，冬暖夏凉舒适的办公室。 【薪资待遇】 薪资结构：无责底薪+全勤+高提成+不住宿房补 无责底薪3100+全勤100+流水提成1%+新增提成4%+房补200 晋升机制：公司转正员工的职业生涯规划提供完善的晋升机制；专员-主管-经理-总监；入职后每三个月可以进行一次调薪申请！ 【工作时间及休息】 上班时间14:00-22:30 休息时间18:00-19:00 月休4-5天自由调休 欢迎投简历咨询哦~

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1、干什么： 给国家新能源项目找地皮建站。不用坐班，天天在乡镇跑，工作自由。 2、要什么人：熟悉本地农村情况的。 自己有车，有驾照，愿意全省到处跑的。 以前干过工地测量、跑过业务、送过货的都要。 3、赚多少： 底薪保底 + 谈成一个点位的提成很高！多劳多得，上不封顶。出差有补贴。 注意： 这是销售性质的外勤，怕吃苦、想朝九晚五坐办公室的别投。 面试： 简单聊一下，合适直接上岗培训。

身体健康。能吃苦，听指挥会水性。

工作要求18~48岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排。 工作内容，操作机械化捕捞，分拣、入库、冷藏。 包吃包住，水电免费，有空调，有晋升空间。

岗位职责： 1、开展线下市场调研，掌握市场动态与客户需求变化； 2、负责产品相关数据的收集统计及分析，提升客户留存率； 3、推进线下门店的产品推广工作，维护日常市场运营； 4、学习团队管理流程，后续协助处理团队事务，促进内部协作； 5、表现优异者可优先晋升为管理层，有机会带领运营团队或负责分公司运作。 岗位要求： 1、欢迎应届或往届实习生报名，不限经验，具备吃苦耐劳精神； 2、学习能力突出，抗压性强，具备良好的沟通与表达能力； 3、富有进取心，态度积极乐观，注重团队配合，执行力强。 薪资待遇： 1、底薪4500+绩效奖金及相关补贴 2、综合收入5000-9000元 福利待遇： 1、提供免费带薪培训，包含一对一指导、岗前培训、团队管理课程及职业发展训练； 2、优秀员工每年享有2-4次公费国内外旅游机会； 3、生日慰问、奖金激励，定期组织团建活动； 4、正式入职后提供免费住宿安排； 5、享受国家法定节假日，正常休假，无需加班。 晋升空间： 助理-运营专员-运营主管-副经理-总经理 工作地点： 南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

工作职责 1、负责小红书平台的日常运营，涵盖内容创作、活动方案设计等环节； 2、撰写种草类文案，维护评论区互动氛围； 3、监控内容传播效果，结合数据分析与用户反馈，动态优化运营策略； 4、挖掘并对接素人账号，推动合作发布推广内容，持续为店铺导流并做好后续维护。 任职资格 1、具备1年以上小红书运营实操经历，市场营销、广告、新闻等相关专业大专以上学历者优先； 2、了解小红书平台流量机制，对内容驱动增长有实际理解或操作经验； 3、具备数据敏感度、用户思维及转化意识，责任心强，能依据反馈快速调整内容方向； 4、性格积极，沟通顺畅，可独立完成推文撰写，兼具基础图文排版能力。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇节假日或休息日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职纪念奖励机制 司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+纪念礼品 司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+纪念礼品 司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+纪念礼品 司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+纪念礼品 司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+纪念礼品 司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+纪念礼品 3、部门团建：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度组织前往省内及全国热门旅游地，探访网红打卡点； 4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等； 6、礼金：正式员工可获得200/500/1000元不等的祝贺金； 7、生日关怀：生日当月可领取精致生日礼品； 8、公司活动：重大电商节点及周年庆典期间开展员工互动活动，并设置随机抽奖送礼环节； 9、团队氛围：以90后为主力团队，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平化； 10、新人融入：提供1对1导师制，包含系统化培训与全程指导，零经验亦可安心上岗； 11、晋升机制：重视人才发展，多序列岗位每季度或半年开放晋升通道； 12、老员工「回归计划」：设立司龄延续机制，为离职老员工开通专属返聘通道。