核心工作职责 1. 内容策划与编导（核心）： 主导抖音账号的直播及短视频内容策划，涵盖主题创意、脚本撰写、剧情设定及直播流程设计，确保内容贴合账号定位并具备强传播力； 实时追踪抖音平台热点与行业动态，结合用户偏好与产品特点，输出具有差异化和创新性的内容方案（如情景短剧、知识科普、直播互动形式等）； 统筹内容生产全流程，协调拍摄、剪辑、主播等环节高效协作，保障内容按时高质量上线。 2. 账号矩阵运营： 负责抖音多账号体系的搭建与日常运营管理，制定各账号独立定位与内容策略，推动账号间协同增长； 维护账号日常运作，包括短视频发布、直播预告推送、评论区互动、粉丝关系维护，提升账号活跃度与用户粘性； 探索新型增长模式，拓展内容分发路径，提升账号矩阵的整体曝光与影响力。 3. 数据初步分析： 按日/周监控关键运营数据（播放量、完播率、点赞、评论、转发、粉丝增长、直播转化等），整理形成基础数据报告； 依据数据反馈调整内容方向、选题策略及运营动作，优化直播节奏与视频剪辑风格，驱动数据持续提升； 收集竞品账号数据，分析其内容优势与运营思路，为自身账号迭代提供参考依据。 任职资格要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1-2年抖音平台内容运营相关工作经验，有账号矩阵建设或直播内容策划成功案例者优先； 2. 核心能力： 具备出色的热点敏感度与创意策划能力，能独立完成选题策划、脚本创作及直播编导工作； 熟悉抖音平台运行机制、推荐算法与内容生态，掌握不同类型账号的运营方法； 具备基本数据分析意识，能够通过数据识别内容问题并提出优化方案； 3. 其他要求： 工作态度积极主动，抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队合作精神，热爱新媒体领域，乐于持续学习新知识。 薪酬福利体系 薪资：6k-12k元/月（基本薪资+ 绩效奖金 + 转化提成+爆款内容专项奖励）； 职业发展：提供系统化内部培训与明确晋升通道（运营专员→运营主管→运营经理），支持员工链接优质行业资源，实现个人与企业共同成长。 【待遇】 √行政班制：早上8：30-12：00，下午13：30-18：00，周末双休，法定节假日正常休，年假6天和春节假8天一起放，带薪14天假期。 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。 √休假权利：病假、婚丧假、产检假、工伤假等等，全部休、休、休； √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境； √五险一金：入职即为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，转正缴纳住房公积金； √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担； √结婚礼金：入职满一周年可申请1000元结婚礼金； √节日福利：每年春节、端午、中秋等节日为所有员工发放礼品。 公司品牌： 【未来教育】，已运营十几年，可在全媒体平台搜索。

这里不看家庭背景，因为这里没有拼爹文化…… 这里不限学历经验，因为每个人都有无限潜能等待发掘 【任职要求】： 1、性别不限，年龄18-25岁，性格开朗、积极向上，勇于追求高收入； 2、学历不限，专业不限； 3、能承受工作压力，具备责任感与团队意识； 4、掌握基本电脑操作技能。 【薪资待遇】： 1、收入构成：底薪+高额提成+绩效奖金+福利奖品 4000-7000（多劳多得，收获与付出成正比） 作息安排：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，节假日享受带薪休假 【企业福利】： 1、专注培养创业者，不只做员工，助力打造个人事业平台； 2、节日福利发放，吃货福音——不定期享受公司准备的暖心美食； 3、更多惊喜福利，等你加入后亲自体验。 薪资范围：4000-8000元/月 奖金补贴：节假日福利

晋升方向： 运营专员—运营主管—运营经理 岗位职责： 1、负责公司产品的运营； 2、根据营销计划，完成部门指标； 3、开拓，发展新客户，增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、年龄在18-28周岁，有无经验均可； 2、学历不限、性格活泼开朗、独立性强，有主见； 3、能吃苦耐劳、有敬业精神，有激情及服务意识； 4、有亲和力和抗压能力； 5、态度端正，有上进心责任感好，有团队合作精神。 薪资待遇： 1、无责底薪3000+（提成+奖金），月薪5000-8000元左右，上不封顶，能者多得； 2、公司免费培训、住宿； 3，公司提供省内外免费旅游活动，新入职新人有专业管理人员跟踪带岗，更快融入工作团队； 4、国家法定假日正常放假（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节）； 5、获得公司提升、重点培养的机会； 6、可参加集团公司年度大会； 面试时间：下午的14:00-16:00之间

平台主要回收：旧衣、旧鞋、旧包、毛绒玩具、床单被罩等业务，绿蚂蚁现在覆盖全国360+城市，用户量1000万+，行业top5。 一部手机即可回收全国的旧衣服 小白、没资源也能做 免费培训 10分钟上手 因为刚需 所以开单超简单 可居家办公，兼职全职均可 男女不限，时间自由，多劳多得 客户变卖旧衣， 每单提成50%。比如说客户家里的旧衣卖了100块钱，你赚50 兼职做：平均一月3k-6k 专职做：平均一月8k-3w 这是可以长期稳定做的工作 如感兴趣请加我微信或者致电。

我直接给你写简洁、正式、好招人、不啰嗦的招聘文案，你直接复制发朋友圈/招聘平台都能用，完全按你说的信息一字不差整理好： 招聘：抖音/自媒体运营（寄卖行培训行业） 岗位职责： 1. 负责公司3个抖音账号整体运营、内容策划、选题、脚本、账号规划； 2. 懂拍摄、懂镜头语言、懂剪辑逻辑（不用自己实拍、不用自己剪，公司有3名专业剪辑），能把控画面质感、成片风格、节奏； 3. 与剪辑团队配合，出策划、定方向、盯成片，保证内容产出质量与更新节奏； 4. 负责账号数据复盘、优化内容、提升流量与转化。 任职要求： 1. 熟悉抖音平台规则、流量逻辑、短视频玩法； 2. 懂拍摄逻辑、镜头语言、剪辑思路，有自媒体/抖音运营经验优先； 3. 有创意、执行力强、会策划、能落地，做事细心负责。 薪资待遇： • 底薪8000 + 业绩提成 • 社保齐全 • 单休，国家法定节假日正常休息 • 上班时间：10:00—19:00 工作内容核心：只做策划、运营、统筹、把控内容，不用自己拍、不用自己剪。 需要我再给你做一版更简短朋友圈版、或者更正式招聘网站版吗？

岗位职责： 负责小红书店铺账号日常运营，包含内容发布、用户互动、产品推广曝光 配合团队提升账号活跃度与粉丝增长，助力销售转化 按时完成商品上架、活动策划及数据复盘反馈 每天可自主安排约2小时，确保运营工作正常推进 任职要求： 无需经验，小白也能快速上手，多对一专人带教 时间充裕，可稳定投入工作 沟通积极主动，愿意配合对接、及时反馈问题 薪资福利： - 高提成，薪资详情可详谈 - 灵活办公：熟练后支持远程，不限地点 -成长福利：全程多对一带教，快速学会小红书运营

（工作内容） 1.公司专注于电商领域，紧跟当前互联网电商行业的发展趋势 2.工作为线上办公室室内办公，以电脑操作为主，通过企业微信与客户交流，了解客户需求并推荐合适产品完成下单 3.公司拥有自营官方商城APP，配备明星代言、综艺及影视广告宣传，并设有八大物流配送中心支持全国发货 4.主营日用快消品类产品，市场需求大，复购率高，销售难度低 5.公司配有专业摄影及自媒体运营团队，支持员工打造个人自媒体账号，助力业务高效开展 （任职要求） 1.年龄要求：20-28岁（热爱视频剪辑、PS、短视频拍摄或摄影者优先考虑） 2.熟悉电脑基本操作，对电商行业有兴趣，无不良嗜好 （不会做） 1.公司提供系统化带薪培训，全程有专人指导与带教 （晋升空间） 1.晋升路径：基础员工（业务岗）→组长（组建小组，接触管理职能）→主管（带领整个部门） 2.不涉及外派或异地调动，所有人员均享有公开透明的晋升机制 （福利待遇） 生日庆祝、团队活动、年度旅游、绩效奖金 （上班时间） 8:50-12:1013:40-18:30 薪资福利待遇： 底薪+提成+奖金 前两个月学习期综合收入约3500-4500元 半年左右员工月收入普遍在6000-8000元 一年以上员工根据岗位不同，薪资水平有所差异 期待有想法、愿长期稳定发展，希望掌握互联网电商技能、实现持续增收的伙伴加入！

一、基本要求 -大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、新媒体等相关专业 -1-3年新媒体运营经验，熟悉小红书平台规则、算法机制及用户生态 -熟练掌握基础图片处理（如Canva、PS）和短视频剪辑技能 -具备时尚、家居、家纺等垂直领域经验者优先考虑 -优秀应届生可适当放宽经验限制，需提供相关作品或运营案例 二、岗位职责 1.负责企业号/品牌号的全面运营，制定每月内容计划与投放方案。 2.独立完成选题策划、内容创作、发布执行及数据复盘，每周输出4-8篇高质量笔记。 3.跟踪行业竞品动向，研判热点趋势，动态优化运营策略。 4.提升账号粉丝增长、互动表现及转化成效，达成公司设定的各项运营指标。 三、核心能力要求 1.具备扎实的内容生产能力，深谙小红书爆款笔记运作逻辑，能独立撰写高互动文案，设计吸引点击的标题、封面与话题。 2.具备良好的数据分析思维，熟练运用小红书企业号后台、千瓜、新红等工具，对阅读量、互动率、转化效果等数据进行深度分析，持续优化内容策略，挖掘用户需求并调整内容方向。 3.熟悉抖音、微博、B站等主流社交平台的运营特点，拥有跨平台整合传播的能力。

无技术要求；动个手指就可以抖音图文发文纯绿色，文章内容也会发给你，你可以自己审核一下，随时可以结束不做，有抖音账号就行。 工作要求； 账号没有违规过， 上班时间； 居家上班有手机就可以完成 薪资待遇； 18一篇，播放越高工资越高，日结18-60

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

岗位职责： 1.负责软件产品从需求分析、产品定义、架构设计、开发落地到上线运维的全周期工作； 2.针对产品实现过程中的关键技术问题提出创新性解决方案，运用前沿技术增强产品核心优势，包括分布式架构、系统性能优化、稳定性保障、数据库设计等； 岗位要求：（此岗位在香港办公，需有香港身份证） 1、本科及以上学历，能力突出且经验丰富者可放宽学历要求；能熟练阅读英文技术文档并用于实际开发； 2、具备独立开展技术调研和快速掌握新技术的能力，可根据业务场景合理选型技术方案； 3、具备优秀的沟通协作意识，能够高效融入团队协同作业； 4、深入理解Python语言机制，熟悉其技术体系与常用生态组件； 5、具有规范化的Python代码编写习惯；除Python外，还需掌握至少一门其他编程语言，如Java； 6、对构建可复用的基础架构模块有实践经验和浓厚兴趣； 7、具备使用Django/Flask等主流PythonWeb框架设计和开发复杂Web应用的实际经验，熟悉DjangoRESTFramework； 熟悉至少一种关系型数据库；具备使用Python处理和分析大规模数据的实际项目经历。

岗位职责: 1. 负责FP独立站的推广与运营 2. 分析推广数据，优化推广策略，提高转化效果 3. 协助完成内容与素材，熟悉FB渠道推广 任职要求: 1. 熟悉FP独立站运营流程，具备相关FB推广经验者优先 2. 具备良好的数据分析能力，能根据数据调整推广策略 3. 沟通协调能力强，能与团队高效配合完成项目目标

拍摄剪辑短视频 线上推广宣传提升门店曝光 团购套餐上架及门店运营

岗位职责： 1.中国移动网络推广

核心工作内容: 主要负责在抖音平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

抖音，视频，居家，时间自由。

岗位职责： 1、开展市场调研与数据分析，把握行业发展方向，为公司市场布局提供决策依据； 2、规划并落实市场拓展方案，开发新兴市场，增强品牌影响力与市场份额； 3、搭建并维护合作伙伴关系网络，促进业务协同与资源优化配置； 4、统筹市场活动的策划与执行，提高客户互动性，助力销售转化； 5、跟踪市场变化，动态优化拓展策略，保障目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的市场研判能力与商业洞察力，能独立设计市场拓展路径； 2、具备良好的沟通协作能力，善于推进跨团队协同作业； 3、具备扎实的项目管理经验，能够高效推动项目落地与执行； 4、富有创新意识，擅长策划具有吸引力的市场推广活动； 5、有香港医疗、教育领域从业背景或相关市场拓展经验者优先。

岗位职责： 1、开展市场调研与数据分析，把握行业发展方向，为公司市场战略提供决策依据； 2、拟定并落实市场拓展方案，开发新兴市场，增强品牌影响力与市场份额； 3、搭建并维护合作渠道关系，促进业务协同与资源对接； 4、统筹市场活动的策划与执行，提高客户互动性，助力产品推广与转化； 5、跟踪市场变化，动态优化拓展策略，保障目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的市场研判能力与商业洞察力，能独立设计市场拓展计划； 2、具备良好的沟通协作能力，能够高效推进跨团队协作； 3、具备较强的项目统筹能力，确保项目高效落地与持续推进； 4、富有创新意识，可策划具吸引力的市场推广方案； 5、有香港医疗、教育领域背景或相关市场拓展经验者优先。

项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

**职位名称**：精英女性个人IP孵化总监（文案+拍摄+运营全案负责人） **薪资**：年薪30-60万+（⾯议）+高额项⽬分红 **⼯作地点**：深圳/⾹港 --- **成果导向**： 独立主导过3个及以上女性IP账号（聚焦职场/创业/美学生活方向），单账号粉丝量达10万以上或单条视频播放破百万； 深谙中高端女性用户的内容偏好，具备将专业内容或抽象理念转化为高传播性爆款的能力。 **核心能力要求**： **文案专长**：擅长撰写具网感的精英人设内容，精通故事叙述、观点萃取与金句打造； **导演视角**：完整操盘短视频/直播项目全流程（选题→脚本→拍摄→剪辑→数据复盘），掌握镜头表达与女性形象呈现技巧； **运营策略**：熟悉小红书/视频号/抖音平台推荐机制，拥有IP从零冷启动及商业化落地经验（如知识产品、品牌联动等）。 **团队管理能力**： 可带领5-10人内容小组，高效统筹编导、摄影、后期岗位协作，通过标准化流程保障执行效果。 --- **主要职责**： ▸为高净值女性客户（企业创始人/CEO/行业权威）规划专属IP战略，构建独特人设标签； ▸从无到有搭建IP内容系统，涵盖定位设计、内容素材库建设、视频栏目规划及流量转化链路； ▸统筹内容团队运作，监督视频制作全流程的质量与产出节奏； ▸借助IP势能推动商业价值释放（含课程开发、咨询服务、品牌合作等）。 --- 应聘基本条件： -具备3年以上面向女性群体的IP孵化实战经历，投递时需随简历提交成功案例（账号主页/视频链接及对应数据证明）； -不接受空谈理论者，只寻求数字背后有实绩的实战型人才。 --- 立即投递 1.个人履历（重点呈现IP打造实际成效） 2.提供3个最具代表性的案例说明（包含定位逻辑/内容创新点/最终数据表现）

业务助理以及办公专员

要求：20****，做事踏实，具备责任心，符合即可报名，有销售经验或手机行业从业背景者优先考虑，当前市场需求旺盛，行业处于发展初期，竞争较小，机遇广阔。 工作内容：办公室内勤岗位，无需外勤，通过主流新媒体社交平台对接商户并推进合作事宜。（具备稳定的市场资源精准获取能力） 薪资待遇：底薪3000+300全勤+高比例提成（业绩50w以内提0.005%、50-100w提0.006%、100w以上提0.007%），综合收入轻松过万。 工作时间：上午10:00至下午6:00，每月休息6天，法定节假日正常休假。 注：因项目扩展急需补充人员，现面向社会扩招2人，欢迎有意者咨询了解~

一、岗位职责 1.脚本创作：构思标题、撰写分镜脚本与台词，掌握内容节奏并引导用户情绪。 2.视频产出：负责拍摄、剪辑、配音及特效处理，保障画面品质与风格一致性。 3.熟悉抖音、快手、视频号、小红书等内容平台的推荐机制与流量逻辑。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限，市场营销、新闻传播、影视制作类专业优先考虑。 2.具备短视频运营或内容创作经验，有成功起号及矩阵账号搭建经历者更佳。 3.了解抖音、快手、小红书、视频号等平台的规则与算法运作原理。 三、薪资待遇 1.底薪7000-10000元+绩效，具体薪资根据作品质量及账号运营情况面议 2.工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，法定节假日休息 3.按规定缴纳五险

一、有医药相关经验人员。大专以上学历。 二、有新媒体经验人员。懂拍摄，剪辑，用直播工具。 三、性格活跃开朗，有才艺优先。

新媒体运营（装企获客方向）｜成熟体系+实战老板带飞！ 我们是谁？ 专注装修企业新媒体获客培训，创始人兼具实战导师身份 & 自营3家装修公司，输出经验证的获客方法论+真实落地案例库！ 你的战场： 1. 内容全流程管理：主导策划/撰写/制作高转化内容（图文+短视频），覆盖抖音、视频号、小红书等主流平台。 2. 精准流量运营：操盘账号增长，实现从曝光到留资转化，直接助力装企客户业绩提升。 3. 数据驱动优化：拆解播放量、转化率等核心数据，持续调整策略，以结果为导向迭代打法。 4. 内容资产搭建：系统整理并沉淀可复用的内容素材资源库。 硬性要求： 技能过关：能独立完成文案创作、排版设计及基础剪辑（熟练使用剪映等工具）； 平台嗅觉强：熟悉各平台机制，擅长捕捉热点，了解本地生活/家居类内容生态； 关键品质：踏实务实！执行力强，注重细节，愿意持续打磨内容质量； （加分项）有装企或家居行业背景，具备数据分析思维。 为什么选我们？ 避免试错：成熟获客模型直接套用，快速上手不走弯路； 实战场景：所运营账号直连装企转化链路，成果清晰可见； 双重指导：老板既是培训主讲人又是装企经营者，提供真实一线实战经验赋能。

[工作内容] 1、对接公司用户，主导通过企业微信开展社群运营与管理，负责日常互动与关系维护； 2、依托公司分配的客户资源，按规范执行社群维护工作，实现用户规模增长及社群活跃度提升； 3、定期分析社群运营数据，收集用户反馈，及时优化运营方案，提高转化效果； 6、其他：协助完成用户调研、数据整理、活动策划与执行等相关工作。 [薪资] 无责底薪3000-5000浮动+200交补+100全勤奖+提成 一般前期综合收入8K+，3个月后基本在10k+ [工作时间] 8:30~11:00-13:00~17:30(中午午休2小时)每月实行单双休，法定节假日正常休。 [任职要求] 三个月左右的工作经验；大专及以上学历（接受25届应届生）！ [福利] 入职即可享受六险一金； 三餐补贴、交补、油补等； 提供住宿(人才公寓，家电齐全，高速WIFI)； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、考证(健康管理师)全额报销； 三节双份礼品(您和父母各一份)

日结兼职工（100元/天） 工作内容：网络推广，现场有人带着做 工作时间：8:30-17:00，早结束早下班，包午餐。 要求：18岁以上 室内工作不需要外出！无需打电话销售！工作简单，不需要相关经验，现场有人带！无押金，下班结算工资，绝不拖欠。