有意向？想了解工作职责？ 1.起步阶段：负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；每日完成规定的量化指标； 2.发展阶段：负责熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 3.管理阶段：主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【任职资格】 1.年满18周岁； 2.认同行业，认同公司； 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣金 2.培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3.团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您。

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让我想想，今天要用什么方式闪亮登场，才能让你记住这么闪亮的我！ 可接受应届生/无经验 工作简单回复客户消息 挖掘客户负责客户线上沟通开发新客户以及后期的维护 -会基本打字就可以的不需要打电话跟外出跑业务 -咱们来了有人带基本1-3天就可以上手了 找工作别犹豫，直接发信息给我 薪资待遇: 底薪+提成+奖励+员工福利，公司奖励待遇丰富只要你能用心就能拿到满意的薪资。 工作时间: 9:00-12.00 14.00-18.30 任职要求:19-25 1.学历不限,经验不限。 2.会电脑打字，没有经验不要怕, 我们是一个优秀的团队，聚集了一群勤奋敢拼、积极向上的年轻人。 期待你的加入! (有意向投递简历或直接联系) 晋升通道;员工_组长-主管-储备合伙人 ！！！！！！！！！！！！！！！！

在网络平台发布公司业务信息，获取客户，跟客户沟通业务

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网络销售，客户开发，社交媒体开发

岗位职责： 1. 制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5. 监测行业动态及竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具，具备基础SEO/SEM/信息流投放能力 3. 具备良好的文案撰写与创意策划能力 4. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强 5. 具备基础图片/视频编辑能力者优先

岗位职责： 1.美业公司，美业项目，有美业经验的优先。 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

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•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

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岗位职责： 负责公司马来西亚市场的全平台网络推广，统筹国内小红书、抖音、快手，海外 Facebook、TikTok、Instagram 等主流平台的运营、内容策划与日常更新； 精通各平台流量规则与推广逻辑，精准定位马来西亚目标客群，通过内容运营、付费推广、社群运营等方式获取精准意向客户，提升询盘量与转化率； 独立完成推广素材创作，包括产品 / 宣传图片设计、短视频拍摄与剪辑，保障素材质量与推广适配度； 负责企业官网搭建、更新与日常维护，优化网站展示效果与用户体验； 分析各平台推广数据，复盘运营效果，持续优化推广策略，完成公司制定的推广与获客目标； 配合团队完成其他与海外推广相关的工作。 任职要求： 年龄 20 周岁及以上，大专及以上学历，专业不限； 具备国内小红书、抖音、快手，海外 Facebook、TikTok、INS 等平台实操推广经验，熟悉马来西亚市场推广优先； 掌握精准获客技巧，懂得如何通过社媒平台挖掘、沉淀目标客户，有成功获客案例者优先； 会基础网站搭建，能独立完成图片制作、视频拍摄与剪辑； 具备良好的数据分析能力、沟通能力与执行力，责任心强，能主动跟进推广工作； 对海外推广工作有热情，学习能力强，能快速适应市场与平台规则变化。 薪资福利： 薪资：基础薪资 6000-8000 元 + 高额业绩提成+，多劳多得，上不封顶； 休息：单双休，法定节假日按国家规定执行；

岗位职责： 1.从各类渠道推广APP平台，增加新用户。 2.指导新用户在平台完成简单的基础任务。 任职要求： 1.熟悉网络推广渠道及方式。 2. 学习能力强，有执行力。

该岗位仅限线上(居家工作)找(居家工作)的小伙伴看过来 接受无经验小白1.线上兼职，上手简单，发布文案帖子，视频内容(公司提供)2.吉林不限地区、不坐班 3.灵活安排时间，无压力 4.接受无经验的宝妈、大学生等，不收任何费用

岗位职责 1. 负责抖音、小红书、视频号、电商平台等多渠道线上用户承接，搭建企业私域用户池，完成月度用户增长目标，优化用户沉淀转化路径。 2. 运营企业微信社群及客户朋友圈，制定社群运营规范，开展日常互动、干货内容推送、福利活动落地，提升用户活跃度与留存率。 3. 搭建用户分层运营体系，针对不同用户群体开展精细化维护，跟进意向客户，助力产品成交、用户复购及老客裂变增长。 4. 策划私域营销活动，输出活动文案与执行方案，落地执行后复盘运营数据，持续优化运营策略。 5. 统计新增用户、活跃度、转化率等核心运营数据，定期输出复盘报告，迭代运营方案。 6. 响应客户售前咨询、售后问题，做好客户服务，维护品牌口碑。 任职要求 1. 大专及以上学历，有社群运营、线上推广、电商运营相关经验优先，应届生可带薪培养。 2. 文字表达流畅，沟通亲和力强，执行力强，具备良好的目标感，可适配岗位业绩要求。 3. 熟悉微信生态运营逻辑，学习能力强，愿意深耕私域运营领域。 4. 工作细致负责，具备服务意识与团队协作能力。

任职要求: 1、思维活跃、逻辑清晰、且沟通能力优秀，表达能力强。 2、客服、咨询沟通类工作经验优先考虑。 工作内容: 1、线上对接客户，回复客户问题，促成成交。 2、等客户主动联系，无需自己找客户。 薪资待遇: 1、社保、基本工资3500+提成到手5~10k上不封顶。 2、不定时下午茶水果零食、不定时团建聚餐。备注:面试通过之后，3-7天培训期，2-3个月试用期、根据业绩和综合表现转正。 作息时间: 上班时间9:00-18:00 午休间: 11:50-13:30 双休节假日正常放假工作氛围轻松 创业型公司，老板亲和，晋升空间足，鼓励内部提拔，年轻化团队，气氛活跃轻松期待你的加入~ 其他福利: 团建、聚餐、生日礼物、下午茶、零食、优秀员工奖

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岗位职责： 1.通过微信、抖音线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3. 学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

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岗位要求:负责抖音、确保内容符合平台调性与传播需求 与团队协同配合，统筹内容发布节奏，保障内容质量与传播效果达成预期目标。 持续跟踪内容发布数据与用户反馈，通过数据复盘迭代优化内容策略，提升账号运营效率。内容我们提供。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够与粉丝建立良好互动2.能够高效完成任务，确保内容发布的及时性3.具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

我们不替孩子讲题，我们教孩子自己找到答案。我们推出了：AI时代原住民养成计划，我们教孩子提出AI提不出的问题，做出AI做不出的判断，创造AI创造不出的价值。 我们成立了 “破壳鸭终身学习力研究院” ，已在教育头条等媒体发布行业首份 《AI时代青少年终身学习力白皮书》 ，在AI+教育赛道上走在前沿，我们完整的产品服务体系有专业的引导师团队） 这个赛道有多大？ • 政策加码：2026年国家明确“人工智能重新定义教育”，素质教育取代应试 • 需求迁移：新世代父母为“终身学习力”付费，不是为提分 • 全球趋势：UNESCO发布AI能力全球框架，AI素养成刚需 工作时间：每天1-2小时，薪资待遇：保底1000——3000，高额提成，最快1个月晋升主管，3个月晋升总监，工作地址：全程线上（位置不限）。 你得到的不仅是客观的收入，还能学到未来十年的核心技能。 详细工作内容 1. AI内容创作：手把手教你用AI工具生成小红书、抖音、视频号的图文和短视频内容，AI完成70%的工作，你只需审核、选择、发布。 1. 多平台运营：将内容发布到各大平台，吸引家长关注。 2. 邀约体验：将有意向的家长邀约参加9.9元体验+学习能力测评。 3. 跟进转化（可选）：擅长沟通就自己成交，拿更高回报；只想做内容就把意向家长交给销售，你依然有可观收益。两条路，自己选。 我们提供 1. AI工具培训：从文案、视频到图片，手把手教你用AI高效创作，一个人干出一个团队的活。 2. 素材库+选题日历：海报、文案、视频模板拿来即用，每周更新。 3. 全套培训体系：新人3天集训+每周实战课+每月特训+每季度主管特训营，从工具使用到转化技巧全覆盖。 4. 透明晋升通道：不看关系、不看年限、不看学历，达标随时晋升。 薪资待遇 运营专员： • 保底1000元/月（基础考核） • 提成13% + 自转化额外12% = 合计25% • 预估月收入：3000-6000元 主管 ： • 保底3000元/月（基础考核） • 提成13% + 自转化额外12% = 25% • 团队业绩提成5%（不封顶） • 预估月收入：10000元+（平均不低于1万） 总监 ： • 保底10000元/月（基础考核） • 提成13% + 自转化额外12% = 25% • 所辖团队业绩提成5%（不封顶） • 预估月收入：50000元+（平均不低于5万） 年终奖+期权分红（全员参与，年终考核）： • 全员参与年终考核，根据年度贡献评级 • 年终奖最高10万元 • 优秀者额外获得期权分红，与公司共同成长 成长收获 新手你能收获什么： 从0到1掌握AI内容创作、多平台运营、用户心理、沟通技巧、营销转化等全套新媒体技能，3个月从小白成长为运营大咖。 有经验者你能收获什么： 快速晋升通道，直接带团队拿5%团队提成，用你的经验放大收入，主管月入过万、总监月入五万只是起点。

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工作内容 利用AI工具进行线上内容推广，按照团队流程完成日常推广任务，简单记录工作数据，配合团队运营。 工作要求 1、零基础可做，无需经验，专业老师全程免费一对一带教。 2、接受线上居家办公，自备电脑，会基础电脑操作即可。 3、认真踏实、执行力强，有赚钱欲望，愿意学习新玩法。 4、时间稳定，能按时完成每日基础工作任务。 工作时间 周一到周五上午10-12点 不坐班，时间自由、弹性工作 无需坐班、不用打卡，空余时间即可操作 薪资待遇 综合5000-6000/月 轻松日入300+，多劳多得、上不封顶 正规线上项目，结算稳定，长期可做，能力越强收入越高

任职要求： 1. 性格乐观，具备良好的沟通表达能力，能按时完成既定任务； 2. 具备团队协作意识，能够较快适应工作节奏； 3. 学习能力较强，能主动优化和提升工作效率。 此岗位为销售岗： 工作时间：早9点至晚5点，周末双休，无需加班，适合新手及兼职人员。 薪资：3000-5000加10%提成 工作内容： 有专人指导，主要负责线上短视频、短剧类内容的网络推广工作，无需外出跑业务，全程带教，无经验者也可胜任。