岗位职责： 一、战略规划与业务布局 1、制定运营战略 依据公司整体发展方向，规划社区团购小程序的年度目标、运营方案及实施路径，涵盖用户增长、GMV提升、市场渗透率等核心指标。 跟踪行业发展趋势及主要竞争者动态（如美团优选、多多买菜等），及时优化运营策略以增强市场竞争力。 2、产品与供应链管理 完善商品品类结构，主导爆款选品机制，结合平台特点打造差异化商品组合，保障价格优势与合理利润空间。 整合供应链资源，统筹推进供应商引入、库存管控及物流协同，持续提升供应链运作效率。 二、运营执行与用户增长 1、裂变营销与用户运营 策划并落地社交裂变活动（如拼团、老带新、分销奖励），借助小程序、企业微信等工具构建高效转化链路，提高用户转化与复购水平。 搭建用户成长体系（如积分制度、等级权益），通过社群互动、内容运营等方式增强用户活跃度与粘性。 2、团长管理与渠道拓展 拓展并维护团长网络，建立完善的招募、培训与激励机制，提升区域团长覆盖率和服务质量。 实施团长分级管理机制，为重点团长提供定制化支持，充分释放其推广与裂变潜能。 3、活动策划与执行 统筹线上线下促销项目（如节庆大促、限时秒杀），联动商品、设计和技术团队确保活动顺利推进并达成预期效果。 实时监控活动关键数据（如访问量、转化率、客单价），快速调整策略并总结可复用的经验模式。 三、数据分析与流程优化 1、数据驱动决策 建立数据监测体系，深入分析用户行为、商品销售、区域表现等关键维度，形成运营洞察并提出改进措施。 运用A/B测试评估策略成效，例如优化页面布局、调整优惠券规则等，提升运营精准度。 2、流程标准化与效率提升 制定标准化运营流程（如活动上线规范、客户问题处理机制），推动跨部门协作顺畅高效。 岗位要求： 行业洞察：了解社区团购商业模式、供应链运作逻辑及市场竞争态势（如美团优选、多多买菜等主流平台策略）。 战略制定：具备区域扩张、用户增长、GMV提升等中长期规划能力，并能将目标分解为具体执行动作。 数据驱动：熟练使用数据分析工具（SQL/Excel/BI），基于用户行为与订单转化数据指导运营优化。 用户分层运营：应用RFM模型开展精准营销，有效提升复购率与客单价。 团长管理：搭建完整的团长管理体系（包括招募、培训、分层激励等机制，如佣金分级、排行榜激励），降低流失率。 社群运营：设计有效的裂变玩法（如邀请返利、社区拼团），提升用户参与度与社群活力。 有连锁品牌从业背景者优先考虑

岗位职责：对于公司当下主营产品，前期了解产品运作的专业知识，并能够跟着老员工进行实习，以确保能够掌握基本的技能，晋升管理层学习带新人培训，开会议，后期发展团队，管理分公司 薪资待遇： 1、6000+提成＋管理奖金＋年终奖 2、有社保，节假日正常休息，年假免费住宿（小区距离公司10分钟步行可到设施齐全，可以拎包入住，） 3、实习期也提供住宿，面试通过即可申请 4、生日祝福，不定期团建活动，设置奖励制度 岗位要求：接受无经验 学习态度优良者 有上进心，有野心，能吃苦，想通过公司平台晋升发展的！！！

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础运营报表的制作与更新，及时反馈运营动态信息 3.配合开展活动执行支持，协调资源并跟进落地情况 4.处理跨部门沟通事务，确保信息传递准确高效 5.完成上级交办的其他运营支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队协作意识 4.有相关实习或项目经验者优先考虑 5.能够稳定工作，适应快节奏的工作环境

工作内容: 1、入职前1-3个月深入学习公司企业文化，跟随导师熟悉基层业务流程与运作体系；（配备专人一对一指导，不限经验与专业背景） 2、转正后进入管理岗位，参与公司整体运营，协调各部门人员及管理工作事务； 3、后期承担团队整体运营管理职责，带领团队实现目标。 薪资及待遇: 1、试用期3个月：无责任底薪3800元/月+绩效奖金200-2000元，综合收入4500元以上；转正后底薪5000元+奖金，月收入6000-8000元； 2、公司提供免费住宿，为正规公寓小区，家电设施齐全，距公司步行仅需十分钟； 3、晋升机制完善，注重个人能力，晋升通道公开透明，不拘泥于资历； 4、享受节假日福利、定期聚餐及丰富的团队建设活动。

招运营助理

岗位职责： 1、统筹管理所辖区域各租车服务网点的日常运营，全面负责区域内的收入、盈利、客户服务体验、运营效能及资产安全保障等关键绩效指标。 2、持续跟踪并研判区域市场趋势、同业竞争状况与用户需求变化，挖掘潜在增长点，制定切实可行的市场拓展方案。 3、主导区域内所有门店或服务点的运营执行工作，涵盖车辆调配、租赁归还流程优化、车况整备维护及店面形象管理等内容。 4、牵头开展区域核心管理人员的选拔任用、能力培养、绩效考核以及人才储备体系建设。 5、承担区域损益责任，合理管控各项运营支出，确保完成公司设定的盈利目标。 6、协同销售、市场、财务、人力、信息技术等相关支持部门，推动跨职能协作，保障区域业务高效运转，助力公司战略落地。 任职条件： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、物流管理等相关专业背景优先考虑。 2、具备5年以上租车行业、出行服务、汽车后市场或连锁服务业从业经历，其中至少2年从事区域级或多城市运营管理岗位。 3、有成功带领百人以上团队、管理覆盖多个城市服务网络的实际经验，展现出卓越的组织引领与团队发展能力。 4、曾在一嗨、神州、首汽等主流租车企业，或运营模式相近的共享出行业务中担任同级别职务者优先录用。

年龄25-45岁之间，高中及以上学历，有良好是沟通能力。五官端正。

【岗位职责】 1.签约：通过线上社交渠道或线下资源挖掘具备直播潜力的人员，引导其入驻公司直播公会系统或与公司达成直播经纪合作协议； 2.基础运营：协助开展直播基础规范指导工作，涵盖直播间布置建议、主播妆容指导、平台规则培训、直播互动节奏把控等内容； 3.精细运营：收集整理直播过程中出现的问题并提出优化方案，协同策划直播活动、维护粉丝关系，疏导主播情绪，保持良好的合作关系； 4.完成公司下达的各项业务指标及相关工作任务。 【任职要求】 有相关经验者优先考虑！ 1.素质要求： （1）了解直播行业的盈利逻辑，对直播领域有浓厚兴趣，愿意在本行业持续深耕； （2）性格外向，思路灵活，具备良好沟通能力，拥有较高的道德标准和基本职业操守； （3）认同岗位绩效考核机制，能适应业绩压力，具备明确的收入目标导向； 2.经验要求：有直播运营、秀场主播、市场推广、销售类等相关岗位工作经验者均可报名，应届生或在校生中表现优异者可适当放宽录用条件；

岗位职责： 1.全面负责无人机少儿板块分校建设，日常管理与业务运营； 2.做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大市场知名度，提高市场占有率； 3.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作； 4.完善少儿校区销售体系，培养销售团队，保障完成销售指标； 5.组建高效团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题； 任职资格： 1.3年以上工作经验，至少2年少儿教育培训行业项目策划及管理工作经验； 2.本科或以上学历，教育、营销相关专业优先； 3.了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉中高考课外辅导领域； 4.有实践的管理经验，可独立开展各种培训项目； 5.能把握全局，较强的组织管理能力，以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力； 公司名称

岗位职责: 1.负责日常运营活动的支持与协助，包括但不限于数据整理和商品链接的制作。 2.与团队成员紧密合作，确保运营流程的顺畅。 3.执行上级分配的其他相关运营任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作完成运营活动。 2.对运营工作有浓厚的兴趣，愿意学习新知识和技能。 3.具有较强的组织能力和执行力，能够准确、高效地完成分配的运营任务。

团队服务阿里云亚太区域WEB3行业客户，依托弹性计算、数据库、CDN&存储、网络、大数据及AI技术，打造专业的客户用云专家服务团队。为各类企业提供高效、可靠的技术支持，助力客户顺利上云、高效用云，持续提升系统稳定性和客户满意度。 工作地点：香港/新加坡 职位描述： 1、深入理解客户业务需求，与客户的架构、开发、运维团队紧密协作，全面梳理和评估客户当前的云产品使用情况与应用架构，围绕云上业务稳定性目标，制定优化策略，在监控体系搭建、问题主动识别、灾难恢复演练、业务快速恢复/降级机制、高可用架构升级等方面提供专业支持，推动客户云环境持续优化。 2、从客户整体架构视角出发，开展故障处理、重大活动保障及风险治理工作，总结并输出可复用的最佳实践和技术工具，针对客户核心痛点主动提供定制化高阶技术服务。 3、持续跟踪重点客户的关键稳定性议题，协助推进问题闭环管理，并反向推动阿里云产品和服务能力的迭代升级。 职位要求： 1、具备3年以上弹性计算、数据库、CDN&存储、网络、大数据等相关领域工作经验，且在某一技术方向具备扎实的专业积累； 2、掌握云计算相关产品原理与技术架构，具备实际操作经验，有阿里云公共云产品使用或运维背景者优先； 3、熟悉云原生架构设计方法论，具有应用迁移、数据重构及相关方案落地实施经验者优先； 4、具备良好的责任意识和抗压能力； 5、具备出色的沟通协调能力与文档撰写能力。 加分项： 1.持有阿里云认证ACA（阿里云认证助理工程师）、ACP（阿里云认证工程师）或ACE（阿里云认证高级工程师）资质者优先。 2.具备基于阿里云平台的大规模应用开发或运维实战经验。

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

—具备2年以上合约交易产品经验，3年以上产品领域工作经验，熟悉核心合约功能机制，如：合约交易流程、撮合规则、强制平仓逻辑、保证金结构及清结算体系等 —具备出色的沟通与协调能力，能有效推进跨部门协作，保障项目高效落地 —责任心强，具备较强的自我驱动力、执行能力及产品主导意识，可独立负责产品功能的设计与推进 —拥有良好的逻辑分析能力，能结合市场动态快速优化和调整产品策略 —了解主流公链、DeFi生态相关知识，掌握DEX产品的运行机制与关键技术；有区块链、DEX类项目经验者优先

IDC运维初级工程师（base：俄罗斯） 【岗位职责】 1.负责IDC机房服务器的故障诊断与系统部署调试工作。 2.执行IDC机房各类设备的上下架及迁移操作。 3.对网络设备进行故障定位并完成更换处理。 4.按时响应工单任务，及时向相关责任人（如组长、发单人）汇报处理进展。 5.按规范开展机房巡检，记录温度、湿度等环境运行数据。 6.实施7×24小时现场值守，遇突发事件按客户要求迅速通报并处置。 7.完成上级交办的任务，并配合其他部门开展协同工作。 8.每日整理运维信息，按标准录入电子文档存档。 【任职资格】 1.熟悉IDC机房日常作业流程，具有2-3年IDC技术运维或网络维护工作经验。 2.掌握IDC机房网络结构，具备服务器硬件维护、系统安装及故障排查能力。 3.具备良好抗压性，能适应高强度工作节奏；责任心强，工作积极主动。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与管理，确保信息准确及时更新 3.配合开展活动执行支持，协调资源并跟踪落地效果 4.处理运营相关的沟通对接事务，提升跨部门协作效率 5.根据上级要求完成临时性任务及专项工作的辅助支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有无经验均可，愿意学习并适应快节奏工作环境 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队意识 4.能够承受一定工作压力，主动性强，责任心强

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及活动执行支持 2.负责基础运营资料的归档与维护，确保信息准确及时更新 3.配合开展用户运营、活动运营等相关事务性工作，提升运营效率 4.跟进项目进度，协调内部沟通，推动任务按时落地 5.完成上级交办的其他运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备较强的学习能力，能快速适应工作节奏 4.有运营相关实习或工作经验者优先考虑 5.工作地点位于所在城市主要城区，交通便利

岗位职责：（需在运营、产品开发、采购、商业数据分析四个方向中任选两个进行轮岗学习，后续根据表现定岗） 运营相关工作内容： 熟悉跨境电商平台运营规范后，独立负责店铺日常运作，包括产品上下架、关键词与卖点编辑、图片优化、参与平台促销活动、制定合理定价策略等。 产品开发与采购相关工作内容： 1、通过多个跨境电商渠道挖掘具有潜力的热销商品，结合公司产品线需求，以表格或PPT形式整理供上级评估； 2、开拓并对接供应商资源（主要渠道为1688），完成产品询价、议价，掌握成本结构，核算利润空间，并推进采购下单流程。 数据相关工作内容： 1、汇总运营团队销售数据，运用数据分析工具开展业绩评估、产品表现分析等工作； 2、对比不同跨境电商平台同类产品的销售情况，制定科学的补货建议方案。 岗位要求：（优先考虑22-24年毕业的候选人） 1.全日制双一流本科及以上学历，毕业于欧美高校且QS排名前100者优先，专业不限，相关行业背景更佳；具备1-2年工作经验者优先，有外贸或国内电商从业经历为加分项； 2.具备基础的数据分析能力，熟练操作MySQL/Stata/Eviews等数据分析工具者优先； 3.沟通顺畅，协调能力强，富有团队协作意识； 4.思维清晰，逻辑性强，执行力突出，能适应一定强度的工作压力； 5.熟练掌握各类办公软件操作。 上班时间：9:20～18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

岗位职责： 1.依据企业战略规划，作为重点人才进行系统化培养，逐步成长为跨境电商各业务模块的管理骨干； 2.深入参与部门日常运作，主动识别流程痛点并提出改进方案，助力运营效率提升； 3.配合上级推进跨部门协同工作，强化团队协作意识与组织协调能力； 4.通过公司设定的轮岗机制，全面掌握各职能部门运作模式，为未来岗位定位夯实基础。 任职要求： 1.本科及以上学历，985、211或QS前50院校背景优先，数学、统计、金融、投资、物流管理、供应链等相关专业优先，英语需达六级或同等水平； 2.具备1-3年相关工作经验或实习经历，面向22-25届毕业人员； 3.学习能力强，善于沟通，能快速适应新环境与挑战； 4.具有优秀的创新思维和问题解决能力。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与更新，确保信息准确性和时效性 3.配合开展活动执行支持，协调资源并跟踪进度，保障项目顺利推进 4.处理运营相关的沟通对接事务，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他运营辅助工作，积极参与团队建设与优化 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.可根据工作需要灵活配合团队安排，适应快节奏工作环境 4.有相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

球鞋手绘师负责球鞋手绘喷漆贴纸，招全职兼职。有美术类经验优先，无经验有人带，免费教学，上手迅速。

我们的岗位特别适合宝妈，因为： 1、这份工作需要足够的耐心与韧性，以及热情和勤奋，而这些品质正是大多数宝妈天然具备的； 2、工作时间早9晚6，无需加班，周末固定双休，完全不影响接送孩子； 3、薪资准时发放，不拖欠，能稳定为家庭日常支出提供支持。 因此，诚挚欢迎你的加入！！！ 公司简介：公司成立于2015年，专注于进出口农资领域，主营叶面肥、水溶肥等农业产品，属于国家大力扶持的朝阳产业，发展前景广阔，业绩连年增长，势头良好。现有员工100余人，由90后女性创业者带领，团队氛围轻松融洽。 岗位职责： 1.通过微信对接新客户，介绍产品相关知识，解答客户疑问； 2.协同公司各职能部门，高效处理商家反馈，助力商家优化运营流程，提升客户满意度； 3.负责客户资料的整理与维护，定期归档客情信息，更新用户数据； 4.遵守公司各项规章制度，积极维护企业品牌形象。 我们希望你 1.不限是否有销售经验，热爱销售岗位，愿意持续突破自我； 2.学习能力和适应能力较强，能够快速融入互联网工作节奏； 3.有销售从业经历者优先考虑。 我们能提供 1.周末双休，工作日早九晚六，午间休息2小时，享受全部法定节假日+晋升通道+团队建设活动； 2.月薪6000-15000元+奖品+季度/月度奖励+奖金（无责任底薪4000+高提成+全勤奖+工龄奖+月度季度绩效奖，首月综合收入6K-10K）； 3.提供一对一免费带薪培训，快速掌握工作技能。

工作内容: 负责群内日常维护，与客户沟通交流，并及时跟进客户需求 工作时间: 上午8:30～12:00，下午13:00～17:30，每周日固定休息一天，节假日安排部分假期 薪资待遇: 4000～10000元左右

【岗位职责】 1.在岗位上接受完整的（市场运营—团队运营—分公司运营管理）的综合技能培训； 2.辅助业务团队做好活动现场的方案策划、撰写、落地执行； 3.根据相关政策做好数据转化，提高转化率 【薪酬福利】 1.实习期：薪资5000-8000元/月； 转正后：薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资） 2.公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁； 3.公司提供免费专业培训，绩效奖金，三个月后年底有3%的分红。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有良好的沟通能力和组织协调能力，具有良好的环境适应能力。 2.有无相关经验均可，接受应届毕业生。 3.有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑。 4.有良好的适应能力和学习能力 【晋升空间】 运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人

运营助理（社招全职，面向24届、25届毕业生） 岗位职责： 1、配合主管开展高校市场调研，收集毕业生人数、院系专业设置及课程安排等相关信息； 2、策划并执行校园线上推广活动，拓展社交圈层，提升品牌影响力； 3、负责用户关系维护，运营QQ、微信账号，组建并管理产品服务群、班委联络群、校园互助社群等； 4、围绕期末复习资料、考试重点解析、英语四六级备考、学霸辅导课程等核心产品开展宣传推广与运营支持； 任职要求： 1、性格开朗、待人热情，具备青春活力，善于与00后群体沟通互动，乐于和大学生交流； 2、具备良好的沟通能力与应变能力，能灵活应对各类情况，有较强的责任心和坚持到底的韧性； 3、熟悉大学生期末备考需求，本科及以上学历，毕业一年内者优先，应届毕业生优先考虑。 学历要求：本科 薪资范围：5000-7000/月，保底5000/月，缴纳社保 工作时间：单双休9:00~18:00

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 工作内容： 1.收集各大平台热门视频内容，参考创意并协助完成短视频制作 2.搭建账号矩阵，按时完成每日视频发布任务 3.账号初期粉丝较少时，配合进行评论回复，推动私域用户积累 4.维护粉丝社群，持续与用户互动沟通，逐步引导观众转化为客户，助力流量变现 5.可能涉及其他简易、零散性事务的处理 任职要求：具备一定人工智能知识基础，了解抖音平台运营机制，能有效开展推广宣传工作 个人能力：自主学习与创新能力突出，思维活跃，勤奋踏实，对人工智能领域有浓厚兴趣，理科背景优先，计算机相关专业优先 薪资待遇：150/天，周末双休，早九晚六，中午休息一小时，需要到公司办公

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统运作，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理实务，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意从一线起步，深入理解企业文化，在实践中不断学习与自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考能力和个人见解； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥自身价值； 4、品行端正、积极热情，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用即安排免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。 特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。

【薪资待遇及福利】 1.待遇：试用期1个月，底薪5000元+岗位奖金+免费住宿+带薪培训，月收入5000元以上。 转正后享有绩效提成+岗位奖金+免费住宿+晋升机会+年终奖，综合月薪5000-8000元。能力突出者薪资可面议，根据实际表现上调 2.福利：缴纳五险+享受国家法定节假日、生日福利含红包及礼品 3.公司团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽 4.员工公寓位于公司周边，配备齐全家电，保障个人隐私空间，入职即可直接入住 任职要求 1、具备责任心，沟通表达能力良好 2、积极进取，愿意主动学习提升 3、年龄18~27岁，形象端正，普通话标准流利 本公司郑重声明：由人事部门直接招聘！入职不收取任何费用，住宿全程免费，岗位技能培训由公司统一提供，请知悉

公司直招！公司直招！公司直招！无任何销售类工作，全程室内办公，简历可到岗现场填写 一、工作职责：（不含催收及销售类内容） 负责跟进平台用户订单过程中出现的问题，依据系统流程进行信息登记并反馈处理结果。 二、岗位要求： 1、全职人员，年龄满18周岁及以上，具备中专或高中及以上学历，不限专业、性别与从业经历 2、具备良好沟通能力，能熟练完成文字输入操作 三、薪资福利待遇 1、基础无责任底薪+餐补交通补贴+接线奖励，综合收入4000-6000元； 2、提供配备电梯的公寓住宿，房间内设全自动洗衣机、热水器等生活设施； 3、每月安排休息6-7天（实行大小周），每日工作8小时，享有带薪年假、婚假、丧假、病假、法定节假日福利、生日礼金，缴纳五险，节假日期间上班享受三倍薪酬，无需加班！！！ 4、定期组织团队建设活动，免费供应日常小零食 四、晋升通道 突破传统，摒弃资历优先，为青年员工提供广阔发展空间！ 方向一：运营序列——储备干部、运营组长、运营主管、运营经理等职位； 方向二：支持序列——质检专员、培训讲师等相关岗位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。 五、培训机制 ※培训期间薪资全额发放！ 1、入职初期：安排专人带教+专项技能培训+业务知识系统学习； 2、发展期：提供进阶课程培训+职业素养提升课程+清晰晋升路径支持。 六、企业简介 宁夏泰润数据科技有限公司为杭州泰润科技有限公司下属分支机构，全国设有杭州、河南、辽宁、宁夏等多个业务网点，服务范围覆盖金融服务、通信、移动互联网等领域。宁夏区域包含石嘴山泰杭、宁夏泰润两家分支。主营业务包括呼叫中心外包服务、呼叫中心系统建设，近年来专注于专业支持服务，并持续拓展新兴业务与客户群体。公司集研发、销售、设计与服务于一体，是智能语音机器人解决方案提供商。 欢迎有意向者前来咨询了解具体岗位详情！