招聘：生产文员/助理工程师薪资：4000-6000元/月1、生产数据统计并分析管理;2、品质相关管理工作;3、5S管理;4、领导安排的其他工作。任职资格：1、全日制本科;2、有工厂经验者优先;3、有强烈的责任心，管理意识

【岗位六大职能】 1、售前方案支持：协助关单，为客户输出改善方案。理解客户真实痛点，将 AI改善智能体价值与客户业务场景对接，推动签约转化。 2、售后 7 天快速启动：智能体开通后，通过培训等现场或远程服务，帮助客户在7天内快速启动改善课题。 3、线下项目陪跑：3-6 个月深度课题陪跑，帮助客户完成从立项、分析、对策、验证到复盘发表的全闭环，跑出可验证的首轮改善成果。 4、训练营主讲 / 助理：2 天公开实战训练营的主讲或助理。客户带真实课题进课堂，在 AI改善 辅导员辅助下完成一次改善体验。 5、企业诊断：现场诊断 + 报告撰写 + 客户回访。评估企业改善成熟度，输出改善路径建议。 6、产品迭代：将交付中的问题、案例等反馈回产品研发。 备注：你不需要擅长所有的领域，根据自己的专业、个性特质以及公司业务需求，逐步挖掘自己的优势，成为某个领域的专家。 【任职要求】 1.学历与专业：本科及以上学历，工业工程、机械工程、质量管理、管理科学与工程等相关专业优先。 2.企业经验：有3年以上知名制造业工作经验；具有生产/质量/工艺/精益等管理或工程师相关经验优先。 3.专业特长：有现场改善经验，且精通至少2种改善方法论，QCC、8D、A3、TWI-JM、改善周或其他方法。 4、综合能力：（具备以下能力优先） --对 AI 有好奇心和探索意愿，不要求编程基础。 --优秀的客户沟通能力和需求挖掘能力。 --具备多项目并行管理能力，并保障项目交付质量。 --数据敏感度高，逻辑分析能力强，可以通过数据量化、验证改善效果。 5、其他：可接受项目制出差。 AI改善智能体内置 20 年资深顾问经验，辅助刚入职的您接近资深顾问的辅导水平。 --如果你有制造业现场改善经验，对AI有探索热情，愿意成为「带着”AI改善智能体“走进车间」的新一代精益改善顾问。我们诚邀您的加入！

1.受理内部、外部反馈质量异常问题并进行分析和提出处理方案、发起改善流程，制定或提出质量改善方案，并跟进闭环。 2、按时跟进生产班组达成/外部交付达成数据，分析不良集中点、原因并改善。 3、编制、更新质量检验要求标准、作业指导书、生产质量控制、质量通知文件。 4、评审产品生产工艺、质量控制过程，制定关键工序质量控制点，监督关键点控制要求执行。 5、策划板块质量改进、质量维持活动；制定质量培训计划并完成培训指导。

工作职责 1. 牵头IATF16949、ISO9001质量体系的构建与动态维护，确保体系要求贯穿研发、生产全流程。 2. 统筹二方/三方审核及内部质量审核工作，输出审核报告并跟踪整改措施的落地闭环。 3. 主导质量团队的搭建与能力建设，制定培训计划并推动质量文化在部门内的渗透。 4. 运用FMEA工具开展过程风险识别与分析，提前构建质量防控机制，降低不良风险。 5. 负责质量问题的全流程管理，从问题分析、整改方案制定到效果验证，推动问题彻底解决。 6. 审核产品图纸与技术文件，从质量角度提出优化建议，确保设计与生产环节的质量一致性。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科类专业背景，基础扎实。 2. 精通IATF16949、ISO9001体系标准，具备体系审核与维护的实战经验。 3. 熟练掌握FMEA等质量工具，能独立开展风险分析与质量改进工作。 4. 具备二方/三方审核及内部审核经验，能有效识别质量风险并推动整改。 5. 拥有质量团队搭建或管理经验，具备跨部门协作与问题推动能力。 6. 具备图纸识别能力，了解硬软件基础知识者优先。

岗位职责： 1、负责公司ISO9001质量管理体系的建立、实施与持续改进，确保体系有效运行； 2、组织制定并监督执行各类产品质量标准、检验规程及质量管理流程； 3、统筹原材料、生产过程及成品的质量检验与监控工作，确保产品符合质量要求； 4、主导质量问题的分析与处理，推动相关部门落实整改措施并跟踪验证效果； 5、组织内部审核与管理评审，配合外部审核，确保合规性与持续改进。 任职要求： 1、具备扎实的质量管理专业知识，熟悉机械制造行业质量管理特点； 2、熟练掌握质量分析工具与方法，能够独立开展问题分析与改进工作； 3、具备较强的组织协调能力与团队管理能力，能有效推动跨部门协作； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的沟通能力和抗压能力。

本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 岗位职责 体系搭建：制定覆盖需求、开发、测试、发布、运维的全流程质量规范与门禁标准（如准入/准出条件、变更管控、发布红线）。 风险管控：参与关键评审（需求、技术方案、变更），识别技术与过程风险，建立风险登记册并推动闭环。 过程审计：定期审计项目及团队是否遵守质量流程，检查关键交付物质量，组织质量回溯与根因分析（5Whys/鱼骨图）。 质量度量：构建质量健康度仪表盘（缺陷逃逸率、故障率、发布成功率、MTTR等），每周/月输出质量分析报告，向管理层预警。 发布管控：建立严格的变更发布审批流程，设置自动化质量卡点（测试通过、压测达标、安全扫描），对发布质量进行最终评估。 持续改进：组织质量专项改进会，沉淀典型故障库与最佳实践，赋能研发与测试团队，推动工具链优化。 任职要求 学历经验：本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 专业能力：精通质量体系（ISO/CMMI/敏捷质量），熟悉全生命周期质量控制点；掌握FMEA、风险矩阵等风险工具；具备质量度量模型设计能力；能独立开展过程审计与根因分析。 软性能力：强原则性，敢对质量说“不”；无直接管理权下能推动跨团队流程落地；系统性思维；优秀的沟通与报告撰写能力。 加分项：持有ISTQB高级/ASQ质量经理/PMP/DevOps Master认证；有主导CMMI/ISO认证经验；有混沌工程/SRE实践。

职位：质量工程师（汽车零部件方向） 经验要求: 1、具备汽车内饰件质量管理经验; 2、具备客户端质量管理经验者优先; 3、具备汽车零部件检具设计开发经验者优先， 技能要求: 1、机械、材料、自动化等理工专科以上学历，能够看懂2D图和3D图，3年以上汽车行业质量管理经验，要求有内饰件经验; 2、熟练使用常用质量工具(8D、因果图、SPC、MSA等);3、熟练使用常用测量工具(卡尺、千分尺、检具等); 4、良好的协调沟通能力，有一定的文字功底，思维清晰办事严谨有条理，品质意识强; 5、办公自动化ofhce软件熟练，能够使用PPT或EXCEL建立各种表格图表和报告， 储干岗位，可以接受全盛集团内部调动:

主要工作职责 1. 来料质量管理 - 负责 IQC 来料异常处理，对原材料、零部件不良进行判定、跟进供应商整改，推动 8D 改善报告，跟踪改善效果验证。 - 参与供应商质量评审，输出供应商质量绩效，推动供应商质量能力提升。 2. 生产过程质量管控 - 巡检生产现场，监控制程关键工序质量状态，识别制程隐患，对制程不良进行分析、定位。 - 处理生产现场质量异常，发起质量异常单，组织工艺、生产、研发开展根因分析，落实纠正预防措施，跟踪闭环。 - 统计制程不良数据，监控 CPK、不良率等质量指标，推动持续改善。 3. **成品与出货质量** - 跟进成品检验、出货检验，审核检验报告，管控出货质量风险，杜绝不良品流出。 - 参与新产品试产（NPI），跟进样机、试产质量问题，输出试产质量报告，推动问题闭环，支持新产品量产导入。 4. **客户质量与客诉处理** - 接收、分析客户质量投诉，开展问题调查，输出 8D / 质量回复报告给到客户。 - 内部推动客诉问题整改，落实纠正预防，跟踪验证改善效果，降低重复客诉。 - 对接客户审核，准备质量相关资料，跟进审核问题点整改关闭。 5. **质量体系、文件与数据管理** - 维护质量相关作业指导书、检验标准，更新质量记录；协助 ISO9001 等质量体系运行、内部审核。 - 定期统计质量数据：来料不良、制程不良、客诉、质量成本，输出质量周报 / 月报。 - 组织质量问题复盘，推动全员质量改善，参与质量培训。 ## 任职要求 ### 学历专业 大专及以上学历，机械、电子、材料、工业工程、质量管理等相关专业。 ### 知识技能 1. 熟悉质量工具：8D 报告、5Why、鱼骨图、SPC、FMEA、MSA 等； 2. 熟悉 IQC、IPQC、FQC、OQC 流程，了解 ISO9001 质量管理体系； 3. 看得懂图纸，掌握基础检验量具使用； 4. 熟练使用 Excel，会做数据统计分析； 5. 能独立撰写 8D 报告，处理客诉及供应商质量问题。 能力素质 1. 较强问题分析能力，善于找到问题根本原因，推动跨部门解决问题； 2. 沟通协调能力，可联动生产、研发、采购、供应商推进改善； 3. 原则性强，严谨细致，具备风险意识； 4. 能承受一定工作压力，遇到质量异常可以快速响应。 - 有制造业（电子 / 五金 / 塑胶/喷涂）质量工作经验优先； - 持有质量工程师证书、内审员证书优先； - 有客户审核、NPI 新产品导入经验优先

驻厂质检员 招聘 岗位优势 1. 入职门槛低，应届生、职场小白均可应聘，无需相关从业经验 2. 食宿全免，居住环境舒适，生活成本低 3. 薪资结构清晰，加班薪资严格按照劳动法执行，发薪准时 4. 晋升通道明确，季度考核定级，职业成长空间充足 薪资待遇 综合月薪：7000-11000元，每月10日固定发放薪资 • 基础薪资：底薪5000元/月 • 各类补贴：住房补贴300元/月、交通补贴260元/月、岗位补贴1000-2000元/月、出差补贴150元/天 • 绩效奖金：月度绩效500-1000元 • 加班薪酬：日常加班1.5倍、周末加班2倍、法定节假日加班3倍，日均加班2小时 食宿保障 免费提供食宿，宿舍为4-6人间标配，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间，24小时热水供应。 员工福利 入职缴纳六险一金，享有带薪年假、年度健康体检、年终奖金；每季度组织晋升考核，可依次晋升初级、中级、高级岗位。 岗位职责 本岗位为驻第三方厂区岗，代表公司驻厂服务： 1. 负责合作供应商生产物料的抽样检验工作 2. 对检验合格物料签字确认、张贴合格标识 3. 发现不良物料及时对接供应商，跟进整改落地并全程监督 4. 规范填写检验单据，完成资料整理与存档工作

工作内容】 - 负责公司日常车辆驾驶，保障业务出行需求； - 保持车辆整洁，定期检查并维护车辆状况，确保行车安全； - 配合公司安排完成临时出车任务，服从调度管理； - 维护良好的职业形象，提供文明、专业的驾驶服务。 底薪7000+ 提成（1500-3000 面议） 工作表现优异者可晋升为车队管理人员。 【任职要求】 - 持有C1驾驶证，具备2年及以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录； - 年龄在22至59岁之间，身体健康，具备良好的驾驶习惯和责任心； - 无学历要求，但需具备基本沟通能力和客户服务意识； - 有团队合作精神，能适应灵活的工作时间安排。 原标题：《专线驾驶员C1薪7000》

重庆市南岸区招工地小工/杂工

重慶璧山，招聘江湖菜師傅，一名，工資，8分，大家推介，.感謝，。

重庆市长寿区招装修木工

赛力斯海晨物流招聘牵引车和物流工，年龄要求20至45岁。薪资为每小时20元，另加餐补每天24元，月收入可达6500元以上。工资发放方式为周结，每周三发放上周工资，每月15号发放工资。此外，入职有红包200元。福利方面，提供住宿，上下班有免费交通车接送，工作环境干净，无重活累活，不上流水线。要求无纹身、无案底、非主流。面试地点在渝北区龙兴。

小时工21元/小时，包含餐补。包住（面试当天安排住宿） 岗位:操作工 测试。  招聘要求：学历：初中及以上学历；年龄：18—35 周岁，懂基本电脑操作；  其它：身体健康、无法定传染、精神性疾病等；无色盲、色弱、不良嗜好，有工作经验者优先录用。 薪资待遇:工资21元/小时（包含餐补），绩效奖励，包住宿，综合薪资6000-6500元/月； 工作时间：12小时长白班和二班倒（8:00-20:00；20:00-8:00），能适应倒班工作，具体按照车间排班；平均上班天数26天/月，（） 工作环境：有中央空调，无尘恒温操作车间； 其他福利：公司提供住宿（水电费自理） 工作地址：海宁文海北路

18元/小时，，发薪快不压钱！ 工时稳定，按每天10-11小时算 月收入约：5000＋ 包住省掉房租，实际到手更可观！ 吃住情况： 包吃、食堂多种口味 包住！宿舍配空调，住得舒心 水电费平摊，公平合理 工作内容： 岗位：测试岗，工作轻松简单，上手快 着装：干净整洁 班次：两班倒，有站有坐，不是纯站班，相对轻松 年龄要求：16-45岁，男女不限 可以长期做，稳定优先！ 适合人群： 想找日结工作、需要包住、想轻松一点的岗位、短期过渡或长期稳定都OK！

杭州萧山极电电子 岗位：smt，测试，组装 [庆祝]优势：豪华2人间酒店式住宿+夫妻房+管理人性化+法定节假日3倍工资+吃住在厂+可以先入职后体检 员工工价包含所有津贴（餐补），月工时300以上，月薪6000-7000元左右 年龄:18～40周岁，男女不限，站班为主，没有AD 企业主要生产新能源充电桩电子配件，汽车电子配件等等.酱油活.人性化管理.工作自由，在职率非常高 白班自费吃饭，夜班免费宵，，住宿2间，有夫妻间， 宾馆式宿舍，超级豪华。，，（ 先入职后体检）

普工，测试，包装，打螺丝

一、招工要求 1、会填表写字 2、要住宿带上行李，当天安排宿舍 二、小时工待遇 1、小时工22-24元/小时 2、综合收入6000-7000元/月 3、每周可借支500元/周 4、小时工可以选择短期或者长期做，离职提前7天申请，人走账清。 三、招聘岗位 1、公司主要生产手机组装及电子产品，岗位：组装、测试，包装、质检员，贴标签，坐着上班。 2、坐着上班，独立岗位，空调车间，穿普通工衣、工作两小时休息一次，为员工提供安全、舒适的工作环境。 四、吃住情况 1、进厂当天发饭卡，员工不需要自己充值钱，自选餐形式。 2、住宿免费，宿舍4-6人间，配备热水器、空调、独立卫生间，免费WIFI、储物桌等，提供舒适的住宿环境。

岗位职责 1. 内部：管控前处理、喷涂、烘烤全制程，巡检首末件，处理起皮、色差、针孔等不良，统计良率，完善检验规范，培训质检与操作工。 2. 外部：对接客户，确认品质标准、处理客诉并出具整改报告；管控涂料、助剂等原材料，稽核供应商来料质量。 3. 体系：落地质量体系文件，配合内外审核，持续优化改善品质。 任职要求 1. 大专以上，2年以上喷涂质检经验，懂喷涂工艺与漆膜检测。 2. 会色差仪、膜厚仪等仪器，能独立分析质量异常、撰写整改资料。 3. 善于沟通，可对接车间、客户及供应商。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-27 岗位职责: 1.承担线上游戏的日常操作任务，保障游戏进程稳定顺畅 2.与团队协同配合，高效推进各项游戏目标的达成 任职要求: 1.热爱网络游戏，能迅速融入各类游戏场景并适应规则变化 2.拥有良好的互动沟通能力，确保团队协作顺畅 3.具备较强的责任意识，可准时完成指派的工作内容 公司主做的三角洲行动逆水寒鸣朝魔兽世界原神王者荣耀等一些市面流行游戏。

1. 测试规划与方案设计 • 参与数字化系统（如HR、OA、采购）需求评估，拟定测试计划、测试方案及测试策略。 • 设计覆盖功能、性能、安全等多维度的测试用例，保障核心业务流程稳定可靠。 2. 测试实施与问题跟踪 • 开展手动及自动化测试，记录并追踪缺陷，协同开发团队进行问题排查。 • 利用缺陷管理工具（如Jira、禅道）撰写详尽的问题描述，推进缺陷闭环处理。 3. 自动化测试建设与流程优化 • 编写自动化测试脚本（Python/Java），构建UI自动化（Selenium/Appium）或接口自动化（Postman）框架。 • 将测试环节融入CI/CD流水线（如Jenkins），支撑持续集成与交付。 4. 多方协作与全周期质量管控 • 联动产品、研发、运维团队，参与需求评审与架构探讨，推动“测试左移”实践（前置风险防控）。 • 系统上线后参与运行监控与用户反馈分析，落实“测试右移”机制。 任职要求： 1. 技术能力 • 掌握软件测试方法论（黑盒/白盒测试、等价类划分等）及主流工具（TD/LoadRunner/JMeter等）。 • 精通至少一种编程语言（Python/Java），具备自动化脚本开发能力。 • 熟悉数据库操作（SQL）和网络协议（HTTP/API测试），拥有日志分析和环境部署经验（Linux/Docker）。 2. 业务认知 • 理解企业级数字化系统的业务逻辑（如HR系统、OA系统），能基于实际场景设计测试方案。 • 具备数字化转型项目背景者优先考虑。 3. 综合素质 • 思维严谨，善于分解复杂问题并追溯缺陷根本原因。 • 具备良好沟通协调能力，可向非技术角色清晰传达测试结论与潜在风险。 加分项： • 熟悉敏捷开发模式，具有性能测试或安全测试经验（如OWASP漏洞扫描）。 • 了解AI测试、云平台（阿里云，华为云）或物联网（IoT）等前沿技术应用环境。

1、拥有5年以上软件测试领域从业经历，熟悉瀑布流与敏捷开发模式下的项目流程及测试环节。 2、具备扎实的功能与性能测试实践能力，可独立完成性能测试脚本开发、测试环境部署、监控体系搭建及测试报告编制。 3、具备较强的缺陷管理与追踪能力，能独立定位常见问题的根本原因，并熟悉标准缺陷生命周期管理流程。 4、具备良好沟通协调能力，有实际参与性能需求对接、设计文档评审、环境资源协调及性能问题反馈的经验。 5、对各类性能测试类型有深刻理解，掌握性能测试实施流程及相关核心指标的分析方法。 6、熟练操作抓包工具、JMeter性能测试工具及服务器性能监控工具。 7、掌握数据库基础知识，能够编写数据构造等相关辅助性脚本。 8、熟悉容器化技术环境（如Docker、K8s），了解相关服务配置与运行机制。

负责厂里面的产品检测要求会看图纸使用量具会三坐标的优先

1、具备3年以上软件测试相关工作经验； 2、掌握软件测试基本理论与测试流程，能够独立开展并组织测试工作，具有Web端、后端服务等多平台测试实践经历； 3、具备较强的文档阅读理解、撰写能力，以及数据整理与归纳分析能力； 4、可熟练配置测试环境，熟悉Windows、Linux系统下的软件部署与安装操作，掌握常用命令，具备脚本编写能力； 5、熟悉MySQL、MongoDB、Oracle等数据库的部署与配置，能熟练编写SQL语句进行数据查询与操作； 6、至少掌握一种编程语言（如Python、Java等），有实际开发经验者优先； 7、具备一定的测试团队管理经验； 8、有授课经验或意向从事技术培训讲师岗位者，予以优先录用

1. 具备4年以上Android手机/平板试用运营及项目管理经验。 2. 熟悉用户招募、试用计划设计、问题反馈收集与跟进、用户激励等试用活动全流程环节。 3. 擅长沟通协调，能够高效推进跨部门协同合作。 4. 具备较强抗压能力，易于快速分析问题并作出应急响应处理

5年以上经验 电商项目，具备扎实的功能测试理论基础，掌握接口测试技能，责任心强且自信

重庆芯联微电子有限公司于2023年10月27日注册成立，公司聚焦国家半导体产业战略方向，坚持高端特色工艺差异化发展路径，融合“特色工艺+汽车电子”双轮驱动模式，面向汽车电子、5G通信、人工智能等国家战略新兴产业日益增长的应用需求，深入布局特色工艺技术领域。 重庆芯联12英寸集成电路特色工艺线项目（一期）技术节点涵盖55-40-28纳米，致力于突破先进特色工艺核心技术，以研发世界一流水平的车用、工业类高性能芯片为目标，推动全球科技产业链优化升级。 主要产品为：28nm-55nm车规级功率芯片（IGBT） WAT电性测试助理工程师 直签 要求：年龄不超过28岁，本科及以上学历，理工科背景，具有一年以上半导体行业电性测试相关工作经验 WAT测试是在晶圆制造（前道工艺，Fab）全部完成后，针对整片晶圆实施的电性参数检测，属于晶圆厂（Fab）中的“工艺监控”环节。通常在晶圆完成所有光刻、刻蚀、沉积等制程步骤后（例如12英寸晶圆从投料到完工约需60至90天），进入封装工序前进行。 核心目标 监控工艺稳定性：通过测量晶圆上特定测试结构（如测试键，Test Key）的电学特性（如电阻、电容、击穿电压等），评估光刻、掺杂、金属化等关键工艺是否满足设计规范。 识别异常晶圆：若某片晶圆的WAT数据超出工艺允许范围（如因线宽过窄导致电阻显著上升），则标记为异常，需追溯并分析工艺偏差原因（如光刻设备对准误差）。 支持CP测试规划：WAT结果可用于预估晶圆整体良率，辅助制定后续CP测试的抽样方案或调整测试程序。 测试内容 主要针对晶圆上的专用测试结构（非功能芯片单元），常见测试参数包括： 金属互连层的方块电阻（Sheet Resistance）、接触孔电阻（Contact Resistance）； 晶体管的阈值电压（Vt）、饱和电流（Idsat）、关态漏电流（Ioff）； 氧化层的击穿电压（BV）、单位面积电容（Cox）等。 福利待遇 综合月薪：6K-10K（依据过往工作经历匹配度及学历情况综合评定） 五险一金、提供住宿、实行上二休二两班倒工作制，年度健康体检、餐费补贴、交通补助、带薪年休假等多项福利

工作职责 1. 参与软件项目需求分析及测试方案设计，涵盖功能、性能、兼容性等多方面测试场景。 2. 独立完成测试用例设计与测试执行，准确识别系统问题并推进问题有效解决。 3. 持续改进测试流程与策略，参与自动化测试框架的开发与维护，提高测试工作效率。 4. 编写测试总结报告，协同研发团队合作，确保产品发布质量达标。

全面负责公司质量系统管理（分管质检部和质管部），具体包括： 1、产品生产过程质量管理 2、客户质量信息管理 3、供应商质量管理 4、产品检验管理 5、上级领导安排的其他管理工作