办公室主管，能拟公文函件，懂财务报表，大学本科，薪酬5000元，有五险

任职要求： 1.年龄（岁）：22-35； 2.学历：大专及以上； 3.具备行政人事相关岗位工作经验者优先，沟通协调能力突出、服务意识强优先考虑。 岗位职责： 1.负责服务部食堂运营、宿舍管理及6S管理工作； 2.负责服务部物资采购，以及繁殖场、育肥场和服务部内部的生产安全管理； 3.协助服务部主任开展考勤制度、薪酬方案的宣导与落实等人力资源相关事务； 4.独立承担服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘工作； 5.组织开展服务部生产人员的培训安排及团队文娱活动等相关工作。

负责统筹公司日常行政事务的管理，涵盖会议组织、文档归档、办公环境upkeep等工作。保障行政流程顺畅运行，促进整体工作效率提升。

负责行政，办公室工作及管理 负责客户接待及安排 月生活补贴4000+保险补贴1400+其他奖励+分红

行政人事主管要求： 1、专业（具备相关专业本科及以上学历，做事干练，熟悉人事与行政工作，尤其在人事风险防控、劳动纪律管理、文书处理及会议纪要整理方面有丰富实操经验） 2、务实（踏实肯干，细致认真，工作效率高，责任心强，不搞形式主义） 3、能力（具备一定决断力，擅长统筹安排与协调沟通，语言表达流畅，文字组织能力强，具备良好组织能力，工作逻辑清晰，情商较高） 4、性格（性格温和，外向开朗，成熟稳重，情绪稳定） 5、人品（诚实守信，品行良好，面试中重点考察，录用前将进行背景调查） 6、态度（待人真诚，重视职责，守时守约，谦逊务实） 7、形象（身高1.6米以上，五官端正，举止得体，气质佳） 8、年龄（32至43岁，身体健康） 9、特长（有活动主持经验者优先考虑） 10、住址（居住地就近为宜，南岸、巴南区域优先）

职位要求： 1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进新生力量，自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。 2、每位储备干部将由部门主管指派专属导师，实施定向培养与跟踪指导。 3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力训练。 4、通过轮岗深入了解公司各环节运营流程，掌握岗位实际工作内容，积累一线经验并建立全局视角，考核达标后正式定岗。 储备干部发展方向： 1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触不同行业人士，拓展外部人脉网络，快速搭建内部业务关系，助力个人价值实现。 2、管理方向：具备机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业核心管理层。 3、讲师方向：表现优异者可晋升为分公司专职讲师，在团队及公司范围内承担培训与引领职能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届生报名 2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力 3、性格开朗，积极主动，富有同理心、责任心，具备良好的抗压能力与毅力 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿；缴纳五险； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

任职要求： 1年龄（岁）：22-35； 2学历：大专及以上； 3具备行政人事类岗位相关从业经历者优先，具备良好沟通协调能力及服务意识者优先。 岗位职责： 1负责服务部食堂运营、宿舍安排及6S现场管理工作； 2负责服务部物资采购，以及繁殖场／育肥场／服务部内部的生产安全监督与管理； 3协助服务部主任开展考勤制度、薪酬方案的传达与执行等人力资源相关事务； 4主导服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘实施工作； 5组织开展服务部生产人员的培训安排及文娱活动策划与落实等工作。

岗位职责 一、行政管理 负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产登记与维护、办公用品的采购及分发； 统筹公司会议、活动及接待安排，完成会议纪要撰写并跟进落实事项； 负责公司档案、合同及相关文件的归档与保管，确保资料齐全与信息安全； 对接物业公司及外部供应商，协调处理各类行政支持事宜； 协助优化行政管理制度与工作流程，提升运行效率。 二、人力资源管理 协助推进招聘各环节工作，如职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实等； 办理员工入离职、转正、异动等手续，及时更新和管理员工人事档案； 执行考勤汇总、社保公积金申报、薪资数据整理等基础人事操作； 协助开展员工培训计划、企业文化建设及员工关怀相关活动； 配合上级完成人力资源相关数据统计与报表编制工作。 三、其他工作 协助领导完成部门交办的临时任务； 联动各部门开展协作，保障工作有序推进与高效落地。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 工作经验： 专员岗：具备1-3年行政或人事相关工作经验； 主管岗：具有3年以上相关经验，有团队管理经历者优先； 技能要求： 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）操作； 熟悉劳动法及相关人事政策，了解社保公积金操作流程； 具备基本的数据分析能力，有OA系统或HRM系统使用经验者优先； 素质要求： 责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力； 工作细致耐心，能同时处理多项任务并严守工作秘密。

住家在跳蹬附近优先

任职要求： 大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳 薪资待遇：月薪5000——8000视工作能力而定，试用期三个月，合格转正，公司提供食宿。

重庆（18-50岁，不面试直接上班） 钳工中工32/时 汽车设备，包吃住，工期1个月左右，汤工

五洲国际蔬菜批发市场招聘配菜工人一名 时间：2点半—九点半 工资3000元每月 电话：

涨价了 涨价了 工资调整 零元入职无押金 不体检 周结 周结 有长白班 江北海尔 月入6000+ 提供住宿 包安排 工作简单易上手 招聘岗位: 1⃣平叉/夹抱工底薪+计件+补贴月综合工资5500-6500元（需要持证，18到45岁） 2⃣托车工 库管员 扫描员底薪＋计件＋补贴月综合工资5000-5500元，无需经验，男女不限，，18-45岁。 3⃣压线工：200元/天，周结 长白班(后期忙起来可能有夜班） ，18-50岁 4⃣搬运工：试岗期190元/天，一般3-5天试岗期，以主管评判为准，转正后230元/天，年龄35-58岁 ⚠⚠⚠⚠注意：以上岗位均不包吃，提供宿舍，收费！。

星期六 【巴南鱼洞-民生物流】 ----【企业优势】---- ⭕大型国企/每月预支 ⭕高薪企业/包工作餐 ⭕购买五险 ----【薪资待遇】---- ⭕库管工18元/小时≈210元/天 ⭕叉车工20元/小时≈230元/天 ----【企业要求】---- ⭕岗位： 1⃣库管工（需要搬产品） 2⃣叉车工 (需持证上岗) ，20--50岁，两班倒，7：10点对19：30 ⭕ 综合薪资：5000-6500元/月 ⭕ 吃住：包吃工作餐，住宿150元/月，水电费平摊，每个月18号发上个月工资。 ----【入职】---- ⭕体检：，空腹面试可当日体检（一个月以内二甲以上医院体检含尿检有效） ⭕ ----【面试时间】---- 下午13：00 导航面试地点:长安民生物流巴南中储 ☎☎罗老师 打卡18天2000元（卡点三天，） ⚠⚠注意：不要穿短裤，拖鞋、凉鞋，必须带上身份证原件！

叉车工 工作地址:兴同路16号（1号门） 08:00-20:00，两班倒 底薪4000-4500+加班工资 负责使用叉车完成原材料、成品或物料的入库、出库、转运及堆垛，确保货物平稳放置于指定位置，保障账物一致有相关经验 持证上岗

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责: 1、负责人员招聘、入离职手续办理，以及人事流程的监督与审批工作； 2、制定并优化员工晋升的相关标准与流程； 3、薪资数据的核算与审核执行； 4、处理与甲方的合同、协议及函件签署，并跟进应收账款管理； 5、负责城市销售相关数据的测算与统计分析； 6、推进门店开闭店及装修事项的协调与落地； 7、固定资产的申请、盘点、调拨及维修维护管理； 8、策划并组织实施团队建设活动； 9、制定报销制度与预算规范，开展费用报销审核； 10、完成各类数据统计任务及领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景及经验者优先考虑 2、工作认真负责，执行力强，具备良好的抗压能力 3、具备较强的沟通协调能力与服务意识 4、熟练操作各类办公软件

1.全面负责行政事务管理。 2.协助老板对各部门的工作协调与安排对接，沟通反馈。 3.制定行政预算和管理流程。 4.维护外部合作关系。 5.持续优化行政管理效率。 6.日常厨师，保洁，办公卫生，员工宿舍的管理。 7.与其他部门合作，保障工作顺畅。 8.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄在30到40岁之间。 2.行政管理，财务等相关专业，有过同岗位工作经验3年以上。 3.沟通能力好，自律性强。 4.形象气质佳。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理； 2、负责公司对外宣传相关工作； 3、协调各部门之间的沟通与协作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、文秘等相关专业优先； 2、具备两年以上相关岗位工作经验； 3、熟练使用办公自动化软件，具备短视频剪辑技能； 4、性格外向，具备较强的组织与协调能力； 5、能够积极配合并落实公司领导的工作安排。 职位福利：五险一金、提供宿舍、员工餐

岗位职责: 1. 负责项目全过程的统筹规划、执行落地及进度把控； 2. 及时识别项目潜在风险，并制定有效的应对方案； 3. 与客户保持高效沟通，保障项目按计划稳步推进； 4. 组建并管理项目团队，科学分配各项任务安排； 5. 确保项目相关文档内容准确、资料齐全。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及实际项目管理经验； 2. 熟练掌握常用项目管理工具与管理方法； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 能适应高强度工作节奏，具备出色的时间管控能力； 5. 具备较强的分析与应变能力，能妥善解决项目执行中的各类问题。

岗位职责： 1、主导无人机遥感网项目从立项、启动、规划、成本管控到执行、变更管理、过程监督及验收的全流程推进与组织协调； 2、全面负责项目进度、成本、风险与质量控制，保障项目按既定时间节点和质量标准顺利完成； 3、统筹组织各类项目会议，协调解决项目实施中出现的技术难题、资源调配、协作配合等相关问题； 4、对接各业务需求部门，确认项目具体需求，评估其实现可行性，并将任务合理拆解分配； 5、定期撰写、归档项目相关文档与总结报告，通过会议或邮件等方式向管理层及团队成员及时反馈进展； 6、负责项目团队日常管理，指导成员高效开展工作，持续优化项目管理制度与流程； 7、参与公司无人机智慧城市运营项目的建设工作，协助完善项目体系架构与产品方案； 8、完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，地理信息、测绘工程、信息管理、计算机等相关专业背景； 2、熟练掌握Office办公软件，具备Arcgis、Smart3D等专业工具使用经验者优先； 3、具有较强的项目管理能力，涵盖计划制定、进度跟踪、执行落地与成本把控等方面，具备良好沟通协调能力，能适应高强度工作节奏，可接受出差安排； 4、熟悉无人机及其在测绘领域的应用，了解无人机作业流程及相关行业规范； 5、具备扎实的文字表达能力，能独立完成项目执行过程中各类材料的编制与整理； 6、能够开展项目风险的定性与定量分析，提前制定应对预案，有效处置实施过程中的突发状况； 7、接受因工作需要的出差安排。

良好的沟通能力，技术过硬

岗位职责: 1. 代表公司形象，承担来访人员的接待工作 2. 负责日常前台行政事务，维护前台环境的整洁与秩序 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与访客进行礼貌、顺畅的互动 2. 能够高效执行上级交办的工作任务，确保工作成果达标 3. 具备团队协作意识，愿意与同事配合推进各项工作

料场前台收发货写票，咨询电话：

[福利待遇] 无责底薪5000+2000绩效＋管理奖金＋年终奖 [岗位职责] 1、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运作节奏。 2、参与产品开发或优化过程，按期高质量完成结构设计相关工作。 3、协助上级主管处理日常事务性任务，确保工作有序推进。 4、表现优异者将重点培养，参与团队运营管理及管理团队建设相关培训 [岗位要求] 1. 思维灵活、语言表达清晰，具备良好亲和力与沟通能力； 2. 充满热情，认可并积极投入本职工作； 3. 愿意迎接挑战，具备良好的协作精神（欢迎退伍军人及应届毕业生报名）； 4. 具备较强的团队协作意识； 5. 踏实上进，乐于学习，敢于突破自我 [工作时间] 早八晚六，午休一个半小时，法定节假日正常休假，不加班，固定周日休息

负责办公室考勤工作

【岗位描述】 1、主导项目初期人员管理体系的规划与迭代，全面统筹标注团队人员全周期管理；通过搭建及优化招聘、培训、考核、晋升与降级等机制及配套工具，提升项目交付质量与过程稳定性。 2、承担项目管理核心工作，对接并落实业务POC需求；依据项目目标制定小组生产计划与资源配置方案，动态监控生产进度与质量表现，快速响应异常情况并提出有效解决方案；同时总结标注标准与操作方法，梳理全流程节点，持续推进业务流程优化。 3、坚持用数据指导管理决策，关注关键业务指标变化；具备日常数据分析能力及管理看板建设经验，能通过数据及时发现业务问题，推动人员质量与作业效率提升；对影响业务的核心要素进行深入分析，输出可行性改进建议并跟踪执行落地。 4、负责团队成员考勤、入离职及工作状态的全流程管控，确保业务线在出勤率、离职率、工时利用率等核心管理指标上的达成；实施现场巡检管理，监督员工作业状态与环境合规性，保障操作规范；主导业务与人员作业合规管理，识别潜在风险并提前预警。 【岗位要求】 1、本科及以上学历（学信网可查），有1年及以上大模型标注/审核类项目管理经验者优先。 2、具有1年以上团队管理经历（直接下属不少于15-20人），主导过2个及以上同类模型标注项目管理者优先。 3、具备优秀的沟通协调与表达能力，性格沉稳、适应力强；能准确理解业务指标内涵，具备主动思考和解决问题的能力。 4、抗压能力强，能配合紧急或节假日临时加班安排，确保重点项目关键节点顺利推进。 5、能够全程参与业务培训，深入掌握所负责业务内容；具备团队基础能力建设与业务质量提升的实际操作经验。 6、拥有较强的数据分析能力，善于从数据中洞察业务本质需求，并推动优化措施有效落地执行。

项目名称：《大健康跨界破局行动》项目——现代健康管理师培育与生态共创平台 一、项目愿景： 打造中国最具影响力的跨界健康人才孵化平台与健康生活社群，推动实现从“以治病为中心”向“以健康为中心”的时代跃迁，为“健康中国2030”注入民间创新动能。 二、解决的核心痛点： 行业端：专业人才严重短缺，尤其缺乏具备系统化思维与跨界整合能力的“健康架构师”。 从业端：跨领域从业者缺少权威认证、系统方法论及可持续发展的事业支撑体系，成长路径模糊漫长。 消费端：大众身处信息过载与伪科学泛滥环境，亟需值得信赖的专业力量提供陪伴式、个性化健康服务。 三、核心产品： 课程体系：《大健康破局之路》主干课程（涵盖道、法、术、器、商、创六大模块），融合“康官”晋升机制与“七种武器”能力模型。 社群生态：线上互动平台“知识星球”（命名：龙洞云隐村），用于日常交流、答疑解惑与资源对接。 认证与品牌建设：学员通过考核获得对应“官阶”认证，表现优异者可晋升为项目合伙人或课程共建讲师。 四、商业模式： 营收前端：知识星球会员订阅收入。 营收中端：进阶培训课程、线下工作坊、企业健康定制服务输出。 营收后端：精选健康产品分销、联合IP孵化、区域合作授权运营。 目标：首年吸引1000名付费会员，达成百万级营收规模，初步建立行业认可的品牌影响力。 五、团队介绍： 创始人： 原地产领域：资深项目总负责人，具备扎实的系统规划、工程推进与资源整合经验。 现健康领域：“点燃创想转型实验室”发起人，“转型路上说转型”系列内容主创者。 个人特质：拥有深度产业洞察、持续优质内容输出能力、真诚务实的表达风格。亲身完成从地产到大健康的转型实践，是理念的践行代表。 六、核心优势（为什么是我们）： 模式创新性：深度融合“系统工程思维 + 健康专业知识 + 游戏化成长路径 + 社群共生生态”，构建独特竞争壁垒。 价值导向明确：“真诚、真实”的底层价值观贯穿全流程，在信任稀缺的市场环境中沉淀高价值用户关系。 IP自带势能：创始人亲身转型经历形成强共鸣内容，具备自然引流效应，内容生产能力保障长期曝光。 生态延展性强：不止于教育培训，致力于打造集人才、产品、场景于一体的健康生活共同体，发展空间广阔。 七、招商/合作需求： 我们诚邀以下类型伙伴携手同行： 内容传播伙伴：运营健康、养生、母婴、职场类精准受众的新媒体账号、短视频创作者、社群意见领袖。 资源整合伙伴：具备健康产品供应链、体检机构、医疗门诊、保险服务等资源方，可联合为会员提供增值权益。 区域落地伙伴：认同项目理念，愿在本地城市开展推广与线下运营的组织或个人。 天使投资伙伴：看好项目长期价值与团队执行力，愿意支持早期发展的战略投资人。 八、联系我们： 诚邀志同道合者共启征程，共同奏响这场“大健康跨界破局行动”的时代强音。 九、特别提示：本项目处于启动阶段，现依托大健康平台赋能，欢迎看懂行业趋势、具备创业意识、愿作为联合创始人深度参与的伙伴优先加入。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、培训实施及员工关系维护等工作。 2.策划并参与公司各类内外部会议与活动，保障会议流程顺畅、组织有序。 3.协助拟定和优化人力资源相关制度，提升团队工作效率与员工满意度。 4.全程管理员工从入职、转正、绩效考核到离职的各项人事流程。 5.处理办公室日常运营事务，维持办公环境的整洁与高效运转。 6.承担薪资计算与发放、基础数据整理及其他后勤支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.拥有较强的组织策划能力和团队协作意识，适应快节奏工作氛围。 3.熟悉人力资源管理基本流程，能熟练使用相关工具支持工作开展。 4.具备良好的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的突发情况。 5.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成交办任务。 教育背景：大专及以上学历，年龄35岁以内，有相关工作经验者优先 上班时间：早九晚六，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：底薪3000+500补贴+提成，综合收入5000-7000